Фабрика товаров для здорового сна «Аскона» - лидер индустрии товаров для сна России, крупнейшая фабрика по производству товаров для...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью розничных торговых точек европейского бренда "Hilding Anders": - подбор, адаптация, обучение, мотивация персонала; - управление персоналом; - обеспечение соблюдения стандартов работы в торговых точках; - обеспечение выполнения плана по товарообороту и качественным показателям; - развитие региона; - контроль мерчандайзинга; - работа с контролирующими организациями. Отчетность перед руководством по всем направлениям деятельности: - продажи; - персонал; - финансы; - товар; - логистика; - реклама; - контроль качества обслуживания.
Требования:
• Опыт работы: в розничных продажах не менее 2 лет, на руководящей должности не менее 2-х лет • Опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичных позициях ОБЯЗАТЕЛЕН. • Навык (личный опыт) построения розничной сети с "0". • Отличное знание города, торговых центров. Желательно наличие отлаженных коммуникаций с администрацией ТЦ. • Опыт развития торговой точки. • Опыт и навыки подбора персонала и создания команды. • Знаний основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли. • Опытный пользователь ПК. • Знание мебельного рынка. • Постоянная прописка. • Отличные коммуникативные навыки, ораторские способности. • Активная жизненная позиция. • Лидерские качества. • Высокая степень ответственности. • Нацеленность на результат. • Высокая работоспособность.
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" заработная плата, полный соц.пакет. Заработная плата: оклад + % от товарооборота + премии за выполнение плановых показателей (суммарная зарплата до 200т.р. и более). Корпоративные привилегии (ежемесячная компенсация за использование личного транспорта и мобильной связи; ежегодная премия за стаж работы, скидка на продукцию компании, участие в программах развития, внешних и внутренних тренингах и др.).