№ 37164543
7:24
Работа в Екатеринбурге / Вакансии / Топ-персонал / Руководитель направления
Отклик без резюме

Руководитель направления по ИТ

Екатеринбург
Опыт работы от 1 года, полная занятость
По договорённости

Компания "УГМК Телеком" приглашает к сотрудничеству Руководителя направления по ИТ

Обязанности:

  • Подготовка и проведение презентаций, маркетинговых мероприятий для клиентов по предлагаемым техническим решениям

  • Организация участия клиентов в маркетинговых мероприятиях поставщиков и вендоров

  • Регулярный мониторинг и анализ конверсии воронки продаж, подготовка предложений по повышению конверсии

  • Участие в закупочных процедурах клиентов

  • Подготовка, согласование и подписание проекта договора поставки ТМЦ

  • Контроль комплектации заказа на складе

  • Урегулирование споров с клиентами

Требования:
  • опыт продаж, продвижения, пресейла комплексных решений в ИТ
  • знание основ электротехники, электроники
  • умение фокусироваться на результат работы
  • сильные аналитические данные
  • опыт ведения переговоров на высоком уровне
  • грамотная устная и письменная речь, способность к работе в режиме многозадачности
  • стрессоустойчивость, организованность
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • график работы: Пн-Пт, с 08:00 до 17:00;
  • заработная плата: оклад + премия;
  • место работы: г. Верхняя Пышма
  • корпоративная сотовая связь;
  • возможность карьерного роста и профессионального развития.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Отправьте информацию о себе работодателю
Если вы оставите свой телефон работодателю, сможете созвониться с ним быстрее
Гражданство

Нажимая «Откликнуться», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2012 года
Более 5000 сотрудников
Сегодня ПАО «Ревдинский завод по обработке цветных металлов» является ведущим предприятием России по выпуску труб, прутков, шин, литейных заготовок из меди, латуни, медно-никелевых сплавов, бронз. Основным видом продукции завода являются трубы среднего и малого диаметров общего назначения, трубы для теплообменных аппаратов, трубы для манометров, волноводов, капиллярные и тонкостенные медные трубы для холодильной и приборостроительной промышленности, систем кондиционирования воздуха, радиаторные круглые и плоскоовальные трубы, трубы из антифрикционных сплавов и другие. Ассортимент выпускаемых изделий чрезвычайно широк и составляет около 10 тысяч типоразмеров и наименований. Возможности предприятия позволяют выпускать трубы в бухтах длиной до 10 километров и в отрезках длиной до 12 м., диаметром от 1, 2 до 100 мм, толщиной стенки от 0, 1 до 25 мм, чистотой обрабатываемой поверхности 10-14 классов с высокой точностью изготовления. Допуски на геометрические размеры отдельных видов труб не превышают нескольких микрон. Технологический процесс производства включает в себя плавильно-литейный, прессовый, прокатный и волочильный переделы, которые оснащены мощным современным оборудованием. Качество выпускаемой продукции контролируется заводской лабораторией, оснащенной современными приборами и испытательными машинами, надежным метрологическим обеспечением. Вся продукция выпускается в соответствии с требованиями национальных, межгосударственных и зарубежных стандартов. Производственные мощности предприятия позволяют постоянно расширять ассортимент выпускаемых изделий.

оценка сотрудников

6.6
Хорошо
179 оценок
38% рекомендуют компанию

похожие вакансии

  • 12:45Екатеринбург
    Реактормаш
    Мы ищем сотрудников на долгосрочной основе, которые готовы вместе развивать компанию и самосовершенствоваться
    Мы проводим на работе много времени и не можем себе позволить тратить это время на людей, которые не разделяют наши ценности…
    <p><b>О компании</b></p><p>«Реактормаш» — динамично развивающаяся компания, занимающаяся разработкой, производством и реализацией реакторного оборудования (энергетика) и комплексных решений для электросетевых компаний и крупных промышленных предприятий в РФ и странах СНГ. Компания стремится занять лидирующие позиции в интересующих сегментах рынка.</p><p>Компания имеет свои особые взгляды, миссию, цели и принципы работы. Мы нацелены на постоянное развитие и инновации, которые можем успешно применять не только в работе с нашими контрагентами, но и в работе каждого сотрудника.</p><p>Мы ищем сотрудников на долгосрочной основе, которые готовы вместе развивать компанию и самосовершенствоваться.</p><p><b>Кто мы.</b></p><p>Мы – это молодая развивающаяся компания. Наш коллектив – полностью самодостаточные участники профессионального сообщества, имеющие всё необходимое для успеха в любом виде деятельности, которому они решат себя посвятить, и первым шагом к этому успеху является финансовая стабильность и поддержка, которые они приобретают в нашей компании.</p><p>Мы не просто работаем вместе, наши отношения выходят за рамки простого профессионального взаимодействия. Небольшая численность нашего штата сотрудников обеспечивает очень высокий уровень личностной поддержки среди коллег.</p><p><b>Кого мы ищем.</b></p><p>Мы ищем выдающихся, целеустремленных и успешных людей, которые готовы решать интересные и важные задачи, направленные на достижение целей компании.</p><p>Мы ценим тех людей, которые выдвигают гипотезы, проверяют и доказывают их, позволяя предоставлять нашим заказчикам наилучшие из возможных практических решений.</p><p>Для достижения необходимых результатов, нашим сотрудникам необходимо работать с максимальной эффективностью. Мы проводим на работе много времени и не можем себе позволить тратить это время на людей, которые не разделяют наши ценности и не способны работать в команде. Поэтому мы принимаем в наш коллектив только открытых людей, всегда готовых оказать поддержку коллегам.</p><p>В ходе выполнения проектов каждый член команды, включая даже самых молодых специалистов, может выбрать направление работы, за которое он не только несет ответственность, но и получит возможность реализовать себя. Успех каждого проекта зависит от качества работы по каждому направлению, а личный успех невозможен без командного успеха. Таким образом, мы ценим тех кандидатов, которые подтверждают свою способность принимать ответственность и работать как самостоятельно, так и в команде.</p><p><b>Наши ожидания.</b></p><p>Исходя из нашего предыдущего опыта, считаем, что кандидат должен иметь высшее или неоконченное высшее образование; может не иметь опыта работы в продажах или желает сменить сферу деятельности.</p><p> Мы хотим, чтобы потенциальный сотрудник обладал самостоятельностью, умел ставить цели и достигать их, был амбициозен; обладал необходимыми коммуникативными навыками, и мог общаться и выстраивать отношения не только внутри коллектива, но и с компаниями-партнерами, был клиентоориентированным.</p><p>Мы ждем от кандидата открытости, добросовестности, интереса к новым знаниям, позитивного отношения к изменениям.</p><p>В случае, если Вы обладаете осознанной жизненной позицией, нам бы хотелось узнать подробности. В случае, если Вы обладаете желанием ее сформировать, то мы готовы Вам в этом помочь, и сделать это вместе.</p><p><b>Что мы предлагаем.</b></p><p>Мы предлагаем Вам работу в современной развивающейся производственной компании с молодым и талантливым коллективом.</p><p>Вы будете официально трудоустроены в соответствии с законодательством нашей страны. Вам будут предоставлены корпоративное внутреннее обучение и возможности профессионального развития.</p><p>Мы предоставляем все необходимые условия для Вашего успеха, мы так же готовы обсуждать и рассматривать для Вас максимально комфортные условия работы.</p> Заработная плата обсуждается на собеседовании. <br />
  • Удаленная работа
    12:02Екатеринбург
    Организация работы проекта исходящего телемаркетинга услуг Домашнего Интернета и ТВ под ключ, удаленное взаимодействие со…
    Высшее образование. Опыт работы менеджером аналогичного проекта в аутсорсинговом контактном центре или в федеральном провайдере…
    <p>Компания «Контакт Сервис» –это успешно развивающаяся компания с 14 летним опытом работы на рынке аутсорсинговых контактных центров, входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. У нас открыты филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Пскове, Астрахани и Саратове, в нашей команде работает более 1000 сотрудников.</p> <p>В связи с запуском проекта исходящего телемаркетинга услуг Домашнего Интернета и ТВ (лидирующий провайдер на рынке России) приглашаем Руководителя проекта на удаленную работу (на выбор: хоум-офис или коворкинг).</p> <p> </p><p><br /></p> <p><b>Должностные обязанности:</b></p> <p>• Организация работы проекта исходящего телемаркетинга услуг Домашнего Интернета и ТВ под ключ, удаленное взаимодействие со смежными подразделениями контактного цента: отделом обучения, руководителями площадок КЦ, отделом качества, супервайзерами; </p> <p>• Регулярная работа по улучшению сценария и повышению эффективности продаж, формирование и реализация стратегии по масштабированию проекта;</p> <p>• Внедрение роботизированной части сценария (технология искусственного интеллекта для голосовых роботов);</p> <p>• Взаимодействие с IT в части реализации работы интерфейса ПО и отчетности по проекту;</p> <p>• Формирование задания на обучение сотрудников, участие в подготовке обучающих материалов, частичное участие в самом обучении;</p> <p>• Формирование задания на оценку качества работы операторов, выборочный личный контроль качества диалогов операторов;</p> <p>• Создание и реализация программ мотивации сотрудников и KPI в рамках проектов;</p> <p>• Взаимодействие с заказчиком по вопросам развития проекта, качества баз. Проведение сверок и выставление счетов.</p> <p> </p><p><br /></p> <p><b>Требования:</b></p> <p>• Высшее образование.</p> <p>• Опыт работы менеджером аналогичного проекта в аутсорсинговом контактном центре или в федеральном провайдере услуг Домашнего Интернета <b>от 2-х лет</b>;</p> <p>• Знание техники и методов исходящих телефонных продаж, опыт менеджмента проекта с постоянным улучшением сценария с целью повышения конверсии;</p> <p>• Высокие организационные навыки, умение вовлекать команду в проект;</p> <p>• Умение работать с аналитическими данными, умение считать экономику проекта (выручка, затраты на заработную плату, затраты на связь);</p> <p>• Опыт руководства группой операторов, телемаркетологов в колл-центре будет преимуществом.</p> <p> </p><p><br /></p> <p> <b>Для работы у тебя:</b></p> <p>• Установлен Windows (7 и выше), скайп;</p> <p>• Установленная ОЗУ (Оперативная память) от 4 ГБ;</p> <p>• Наличие стабильного интернета (не модема);</p> <p>• Наличие гарнитуры (наушников с микрофоном) и камеры.</p> <p> </p><p><br /></p> <p><b>Условия:</b></p> <p>• Удаленная работа (на выбор: хоум-офис или коворкинг);</p> <p>• Официальное устройство по ТК РФ;</p> <p>• Полный рабочий день (5/2) с 09:00 до 18:00 по часовому поясу МСК (для кандидатов с другого часового пояса возможны сдвиги до 3-х часов);</p> <p>• Возможны командировки на площадки контактного центра;</p> <p>• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;</p> <p>• Возможность профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также получение дополнительных проектов с влиянием на доход.</p> <p> </p><b> Ждем тебя в нашей команде! </b>
  • 29 июляЕкатеринбург
    Функциональное управление отделами ТБТ (Торгово-банковская техника) на территории Уральского, Сибирского и Дальневосточного…
    Опыт руководящей деятельности в сфере обслуживания торгово-банковской техники, ИТ от 3-х лет. Опыт работы с ИТ-оборудованием…
    <p><b>Обязанности:</b></p> <ul><li>Функциональное управление отделами ТБТ (Торгово-банковская техника) на территории Уральского, Сибирского и Дальневосточного дивизионов;</li> <li>Планирование работ, организация взаимодействия старших инженеров, КАМ клиентов, контрольные функции;</li> <li>Мониторинг конкурентов;</li> <li>Решение текущих вопросов и задач связанных с направлением деятельности отдела ТБТ (Торгово-банковская техника).</li> </ul><b>Требования: </b><ul><li>Опыт руководящей деятельности в сфере обслуживания торгово-банковской техники, ИТ от 3-х лет;</li> <li>Опыт работы с ИТ-оборудованием, банковскими терминалами, контрольно- кассовой техникой;</li> <li>Опыт работы с корпоративными клиентами;</li> <li>Высшее образование;</li> <li>Дисциплинированность, проактивность, нацеленность на результат, клиентоориентированность.</li> </ul><b>Условия: </b><ul><li>Официальное трудоустройство по ТК РФ;</li> <li>Полный соц.пакет согласно ТК (оплата больничных, отпусков);</li> <li>График: 5/2 выходные: сб и вс;</li> <li>Зарплата: оклад+премия;</li> <li>Возможность карьерного роста.</li> </ul>
  • 29 июляЕкатеринбург, Геологическая, Площадь 1905 года
    Оценивать влияние изменений внутренних факторов и условий (стратегия Банка, технологии, бизнес-цели и т.п.) и внешних факторов…
    Получил высшее образование по направлению управление персоналом. Имеет стаж работы в области управления персоналом / организационного…
    <p>Главной движущей силой развития компании всегда являются кадры. Именно поэтому мы уделяем особое внимание развитию действующих и привлечению новых сотрудников.</p> <p>В данный момент в нашем Департаменте корпоративного развития и управления персоналом открыта вакансия <b>Руководителя направления по развитию организационно-функциональной структуры</b></p> <p><b>Нам нужен человек, который</b>:</p> <ul><li>Получил высшее образование по направлению управление персоналом;</li> <li>Имеет стаж работы в области управления персоналом / организационного развития от 2 лет;</li> <li>Имеет опыт работы на руководящей должности, не менее 1 года;</li> <li>Умеет выявлять, понимать и эффективно удовлетворять потребности внешнего/внутреннего Клиента;</li> <li>Умеет эффективно взаимодействовать с коллегами, способен проявлять терпимость к точкам зрения других, способен идти на компромисс при решении совместных задач;</li> <li>Способен постоянно обновлять объем профессиональных знаний и внедрять их в практику;</li> <li>Обладает способностью находить, осваивать и инициировать внедрение методов, направленных на повышения качества бизнес-процессов, брать на себя ответственность и обязательства;</li> <li>Умеет ставить перед собой четкие цели и достигать их в поставленные сроки наиболее эффективным способом.</li> </ul><p><b>Что нужно будет делать:</b></p> <ul><li>Оценивать влияние изменений внутренних факторов и условий (стратегия Банка, технологии, бизнес-цели и т.п.) и внешних факторов и условий (клиентские ожидания и потребности, конкурентная среда, требования регулирующих и надзорных органов и т.п.) на организационно-функциональную структуру (ОФС);</li> <li>Разрабатывать стандарты проектирования ОФС;</li> <li>Проектировать ОФС в соответствии с внутренними факторами и условиями;</li> <li>Обеспечивать целостность ОФС как системы взаимосвязанных между собой составляющих в виде структурных подразделений, должностей, функций и обязанностей, при изменении одной или нескольких ее составляющих;</li> <li>Проводить экспертизу проекта управленческого решения по ОФС с целью выявления возможностей и ограничений для его реализации;</li> <li>Формировать внутрибанковские нормативные акты, проекты организационно-распорядительных документов, закрепляющие управленческие решения по ОФС.</li> <li>Разрабатывать схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности ОФС;</li> <li>Организовывать / Обеспечивать реализацию схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности ОФС (определять целевые показатели, определять участников, сроки реализации и т.п.);</li> <li>Обеспечивать комплексное сопровождение участников реализации схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности для достижения целевых показателей ее реализации (в т.ч. с применением технических средств и коммуникационных кампаний).</li> </ul><p><b>Мы предлагаем:</b></p> <ul><li>Комфортный и креативный офис в центре города по адресу: ул. 8 Марта 51, БЦ Саммит;</li> <li>Регулярное внутреннее обучение и возможность внешнего обучения для профессионального развития;</li> <li>Увлекательную корпоративную жизнь;</li> <li>Отличный социальный пакет с ДМС, включающим стоматологию и массаж, ипотекой по сниженным ставкам для сотрудников, льготным кредитованием, компенсацией детского сада и другими приятными бонусами;</li> <li>Официальную заработную плату с выплатой два раза в месяц и полугодовую премию по результатам работы;</li> <li>Оформление согласно ТК РФ;</li> <li>График работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем).</li> </ul><p>УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.</p> <p>Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.</p> <p>Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.</p>
  • ВчераЕкатеринбург, Геологическая
    Разработка концепции продукта и его параметров. Оценка конкурентоспособности продукта. Формирование УТП ( Уникальное торговое…
    Имеет высшее маркетинговое образование. Имеет опыт работы в финансовой сфере. Понимает специфику продукта Ипотека. Ориентируется…
    <p>Нам нужен человек, который:</p><ul><li>Имеет высшее маркетинговое образование;</li><li>Имеет опыт работы в финансовой сфере;</li><li>Понимает специфику продукта Ипотека;</li><li>Ориентируется в потребностях клиентов, и может оценить их ожидания(спрос);</li><li>Знает и понимает принципы ипотечного кредитования;</li><li>Знает и умеет анализировать рынок конкурентов, тренды(постоянный мониторинг рынка);</li><li>Разбирается в специфике разработке дизайна продукта;</li><li>Понимает экономическую эффективность продукта;</li></ul><p>Ваша работа:</p><ul><li>Разработка концепции продукта и его параметров</li><li>Оценка конкурентоспособности продукта</li><li>Формирование УТП ( Уникальное торговое предложение) продукта</li><li>Разработка системы системы коммуникации и активации клиента</li><li>Отслеживание за разработкой продуктового портфеля в разрезе клиентских сегментов</li><li>Разработка дизайна продукта</li><li>Составление коммуникационного плана для продвижения продукта и активностей для клиентов.</li></ul><p>Мы предлагаем:</p><ul><li>Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;</li><li>Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д. по адресу 8 Марта, 51;</li><li>ДМС, частичную оплату детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;</li><li>Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;</li><li>Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;</li><li>Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем).</li></ul><p>УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.</p><p>Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.</p>