Екатеринбург
Ваш город Екатеринбург?

Вакансия в архиве
№ 30625083
15 февраля 2018

Работа в Екатеринбурге / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Оценка и развитие персонала, обучение, тренинги / Менеджер по корпоративному обучению / Бизнес-тренер (г. Хабаровск)

Менеджер по корпоративному обучению / Бизнес-тренер (г. Хабаровск)

По договорённости
Эй - Пи Трейд
Клиент SuperJob с 2011 годаБолее 1000 сотрудников
Компания «Эй-Пи Трейд» осуществляет свою деятельность на территории Дальнего Востока РФ с 04.01.1995 года. Территория покрытия компании...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:

1. Управление системой корпоративного обучения и развития сотрудников для достижения целей компании. 2. Разработка развивающих продуктов для сотрудников всех категорий должностей в рамках целей корпоративного обучения. 3. Составление графика и проведение корпоративного обучения сотрудников в разных форматах: тренинги, вебинары, семинары, видео, конференции итд. 4. Снятие запроса с бизнеса (функциональные руководители), для определения и корректировки потребности в обучении на год. 5. Анализирует эффективность и корректирует программу корпоративного обучения. 6. Анализ навыков и компетенций сотрудников для определения ключевой потребности в обучении и построение графика корпоративного обучения. 7. Проведение корпоративных тренингов согласно графика на год на всех локациях. 8. Автоматизация (Мираполис) программ и инструментов обучения, создание дистанционных курсов. 9. Ведение отчетности по тренингам. 10. Анализ внешнего рынка с T&D и внедрение успешных практик. 11. Администрирование процесса внешнего и внутреннего обучения. (учет, договора, оплата, подбор внешнего обучения, организация) 12. Ведение корпоративной библиотеки и подписок. 13. Разработка и адаптация материалов для развития сотрудников в КР. 14. Составление годового бюджетного плана на корпоративное обучение компании.

Требования:

• Опыт работы бизнес-тренером (развитие компетенций) в федеральной или крупной региональной компании от 1 года. • Опыт самостоятельной разработки обучающих продуктов. • Опыт или участие в процессах внедрения дистанционного обучения сотрудников разных функциональных областей. • Знания принципов и методологии разработки и внедрения обучающих материалов по разным направлениям. • Понимание принципов цикличности обучения и проверки знаний сотрудников. • Знания особенностей обучения взрослых людей, методов и форматов обучения под задачу • Знания современных ИТ - разработок в своей зоне ответственности (внутренние порталы и т.д.) • Базовые знания HR процессов. (адаптация, оценка, кадровый резерв) • Базовые знания алгоритмов и технологий в зоне личностных и управленческих компетенций. • Навыки планирования и организации (как собственной деятельности, так и деятельности персонала). • Навык обучения других (тренерские навыки). • Обладать отличными навыками общения, коммуникабельности. • Уметь качественно проводить презентации. • Навыки управления работой группы. • Умение собирать и систематизировать информацию по результатам обучающих программ для дальнейшей корректировки • Навык снятия запроса с заказчика. • Личностные качества: проактивность, инициативность, самостоятельность, коммуникабельность, обучаемость, системное мышление, навыки убеждения, мотивации.

Условия:

Место работы г. Хабаровск Работа в крупной, современной и технологичной компании с развитой корпоративной культурой Возможность карьерного роста и профессионального развития Возможность обучения во внутреннем корпоративном университете и внешними провайдерами Скидки на приобретение продукции Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц пакет. Полный рабочий день На территории работодателя




© 2000–2024 SuperJob