Вакансия в архиве
№ 36552346
29 апреля
Работа в Екатеринбурге / Вакансии / Продажи / Контролер торгового зала

Контролер торгового зала (остров)

Забайкальский край, Чита, 1-й микрорайон 7
Сменный график работы
от 20 000 руб./месяц

Обязанности:

  • Работа в торговом зале (обход зала, контроль за работой продавцов в прикассовой зоне);

  • Решение конфликтных ситуаций;

  • Видеонаблюдение

Требования:

  • Внимательность;

  • Высокая степень ответственности

  • Физическая выносливость

  • Готовность при необходимости оказать помощь при погрузке/разгрузке товара
  • ДЛЯ ВОЕННООБЯЗАННЫХ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИПИСНОЕ / ВОЕННЫЙ БИЛЕТ
Условия:
  • Работа в крупной развивающейся торговой сети «Хлеб-Соль»

  • График: 5/2 с плавающими выходными, (08:00-18:00 и с 12:00 - 23:00)

  • Белая заработная плата без задержек 2 раза в месяц;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные
  • Анкету можно заполнить в магазине или по адресу: ул. Новобульварная. (ТЦ "Квартал"), ПН-ПТ с 09:00 до 18:00.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 36552346
29 апреля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2010 года
Более 1000 сотрудников
Созданная в феврале 1996 года, компания «Слата» на сегодняшний день является одним из лидеров продовольственного бизнеса Восточной Сибири. Группа компаний «Слата» сегодня - это: • крупнейший дистрибьютор продуктов питания на территории Иркутской области, республики Бурятия и Забайкальского края. • динамично развивающаяся розничная сеть, представленная в двух форматах - супермаркеты «Слата» и дискаунтеры «ХлебСоль». ГК Слата – крупнейший работодатель сферы торговли Иркутской области и республики Бурятия. Численность сотрудников компании составляет около 9000 человек. Темпы развития компании позволяют создавать новые рабочие места в разных районах города и области, способствуя решению социальных проблем и росту занятости населения. Наши сотрудники ценят нас за: - стабильность и уверенность в завтрашнем дне; - многолетние традиции, дружный коллектив; - реальную возможность карьерного роста; Поддержка стабильного и достойного уровня заработной платы, предоставление социального пакета, организация обучающих и развивающих тренингов, проведение спортивно-развлекательных и интеллектуальных корпоративных мероприятий - все это способствует формированию комфортного рабочего климата и создает условия для профессионального роста наших сотрудников и социального благополучия их семей.