№ 37253607
26 июля
Работа в Екатеринбурге / Вакансии / Банки, инвестиции, лизинг / Бренд-менеджер

Бренд-менеджер (направления Ипотека)

Геологическая, Свердловская область, Екатеринбург, улица 8 Марта, 51
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 57 200 руб./месяц

Нам нужен человек, который:

  • Имеет высшее маркетинговое образование;
  • Имеет опыт работы в финансовой сфере;
  • Понимает специфику продукта Ипотека;
  • Ориентируется в потребностях клиентов, и может оценить их ожидания(спрос);
  • Знает и понимает принципы ипотечного кредитования;
  • Знает и умеет анализировать рынок конкурентов, тренды(постоянный мониторинг рынка);
  • Разбирается в специфике разработке дизайна продукта;
  • Понимает экономическую эффективность продукта;

Ваша работа:

  • Разработка концепции продукта и его параметров
  • Оценка конкурентоспособности продукта
  • Формирование УТП ( Уникальное торговое предложение) продукта
  • Разработка системы системы коммуникации и активации клиента
  • Отслеживание за разработкой продуктового портфеля в разрезе клиентских сегментов
  • Разработка дизайна продукта
  • Составление коммуникационного плана для продвижения продукта и активностей для клиентов.

Мы предлагаем:

  • Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
  • Креативный офис в центре Екатеринбурга: кроме комфортного рабочего пространства у нас есть зоны для отдыха с приставками, настольными играми и т.д. по адресу 8 Марта, 51;
  • ДМС, частичную оплату детского садика. Наши сотрудники имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
  • Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;
  • Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;
  • Режим работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем).

УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.

Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2012 года
Более 5000 сотрудников
Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) работает на рынке с 1990 года. Офисная сеть банка охватывает 44 региона страны. Ведущие позиции на рынке: - УБРиР вошел в топ-100 надежных кредитных организаций по версии журнала Forbes по итогам 2020 года - УБРиР включен в список 30 крупнейших банков России и в число значимых кредитных организаций на рынке платежных услуг (по версии ЦБ РФ) - Клиентский сервис банка высоко ценится в профессиональном сообществе, так в 2021 году банк стал финалистом премии СХ WORLD AWARDS в номинации «Эффективное применение технологий СХ» и «Персонализированный клиентский опыт». Мы работаем над наращиванием партнерской сети, развиваем мобильный банк для удобства клиентов, расширяем географию присутствия. Развиваем в сотрудниках дух предпринимательства, вместе учимся сомневаться и создавать новое. Уверены, что это тот базис, которые делает УБРиР эффективным и конкурентоспособным. Верим, что успех банка зависит от успеха каждого сотрудника. Поэтому мы инвестируем в развитие компетенций команд и сотрудников. Карьерные проекты, консультирование, бизнес-тренинги помогают строить индивидуальную траекторию развития в банке и прокачивать необходимые навыки. Нам важно работать в команде единомышленников, которые стремятся к личному и корпоративному успеху, открыты новому и увлечены своим делом. Мы предлагаем возможность расти по карьерной лестнице, наращивать компетенции, развиваться в новых направлениях. Сегодня ты продаешь банковские услуги, а завтра уже руководишь офисом или начинаешь карьеру с нуля в сопровождении продукта. Все возможно! Оставляй отклик и присоединяйся к команде УБРиР!

похожие вакансии

  • ВчераЕкатеринбург
    Реактормаш
    Мы ищем сотрудников на долгосрочной основе, которые готовы вместе развивать компанию и самосовершенствоваться
    Мы проводим на работе много времени и не можем себе позволить тратить это время на людей, которые не разделяют наши ценности…
    <p><b>О компании</b></p><p>«Реактормаш» — динамично развивающаяся компания, занимающаяся разработкой, производством и реализацией реакторного оборудования (энергетика) и комплексных решений для электросетевых компаний и крупных промышленных предприятий в РФ и странах СНГ. Компания стремится занять лидирующие позиции в интересующих сегментах рынка.</p><p>Компания имеет свои особые взгляды, миссию, цели и принципы работы. Мы нацелены на постоянное развитие и инновации, которые можем успешно применять не только в работе с нашими контрагентами, но и в работе каждого сотрудника.</p><p>Мы ищем сотрудников на долгосрочной основе, которые готовы вместе развивать компанию и самосовершенствоваться.</p><p><b>Кто мы.</b></p><p>Мы – это молодая развивающаяся компания. Наш коллектив – полностью самодостаточные участники профессионального сообщества, имеющие всё необходимое для успеха в любом виде деятельности, которому они решат себя посвятить, и первым шагом к этому успеху является финансовая стабильность и поддержка, которые они приобретают в нашей компании.</p><p>Мы не просто работаем вместе, наши отношения выходят за рамки простого профессионального взаимодействия. Небольшая численность нашего штата сотрудников обеспечивает очень высокий уровень личностной поддержки среди коллег.</p><p><b>Кого мы ищем.</b></p><p>Мы ищем выдающихся, целеустремленных и успешных людей, которые готовы решать интересные и важные задачи, направленные на достижение целей компании.</p><p>Мы ценим тех людей, которые выдвигают гипотезы, проверяют и доказывают их, позволяя предоставлять нашим заказчикам наилучшие из возможных практических решений.</p><p>Для достижения необходимых результатов, нашим сотрудникам необходимо работать с максимальной эффективностью. Мы проводим на работе много времени и не можем себе позволить тратить это время на людей, которые не разделяют наши ценности и не способны работать в команде. Поэтому мы принимаем в наш коллектив только открытых людей, всегда готовых оказать поддержку коллегам.</p><p>В ходе выполнения проектов каждый член команды, включая даже самых молодых специалистов, может выбрать направление работы, за которое он не только несет ответственность, но и получит возможность реализовать себя. Успех каждого проекта зависит от качества работы по каждому направлению, а личный успех невозможен без командного успеха. Таким образом, мы ценим тех кандидатов, которые подтверждают свою способность принимать ответственность и работать как самостоятельно, так и в команде.</p><p><b>Наши ожидания.</b></p><p>Исходя из нашего предыдущего опыта, считаем, что кандидат должен иметь высшее или неоконченное высшее образование; может не иметь опыта работы в продажах или желает сменить сферу деятельности.</p><p> Мы хотим, чтобы потенциальный сотрудник обладал самостоятельностью, умел ставить цели и достигать их, был амбициозен; обладал необходимыми коммуникативными навыками, и мог общаться и выстраивать отношения не только внутри коллектива, но и с компаниями-партнерами, был клиентоориентированным.</p><p>Мы ждем от кандидата открытости, добросовестности, интереса к новым знаниям, позитивного отношения к изменениям.</p><p>В случае, если Вы обладаете осознанной жизненной позицией, нам бы хотелось узнать подробности. В случае, если Вы обладаете желанием ее сформировать, то мы готовы Вам в этом помочь, и сделать это вместе.</p><p><b>Что мы предлагаем.</b></p><p>Мы предлагаем Вам работу в современной развивающейся производственной компании с молодым и талантливым коллективом.</p><p>Вы будете официально трудоустроены в соответствии с законодательством нашей страны. Вам будут предоставлены корпоративное внутреннее обучение и возможности профессионального развития.</p><p>Мы предоставляем все необходимые условия для Вашего успеха, мы так же готовы обсуждать и рассматривать для Вас максимально комфортные условия работы.</p> Заработная плата обсуждается на собеседовании. <br />
  • 29 июляЕкатеринбург
    Функциональное управление отделами ТБТ (Торгово-банковская техника) на территории Уральского, Сибирского и Дальневосточного…
    Опыт руководящей деятельности в сфере обслуживания торгово-банковской техники, ИТ от 3-х лет. Опыт работы с ИТ-оборудованием…
    <p><b>Обязанности:</b></p> <ul><li>Функциональное управление отделами ТБТ (Торгово-банковская техника) на территории Уральского, Сибирского и Дальневосточного дивизионов;</li> <li>Планирование работ, организация взаимодействия старших инженеров, КАМ клиентов, контрольные функции;</li> <li>Мониторинг конкурентов;</li> <li>Решение текущих вопросов и задач связанных с направлением деятельности отдела ТБТ (Торгово-банковская техника).</li> </ul><b>Требования: </b><ul><li>Опыт руководящей деятельности в сфере обслуживания торгово-банковской техники, ИТ от 3-х лет;</li> <li>Опыт работы с ИТ-оборудованием, банковскими терминалами, контрольно- кассовой техникой;</li> <li>Опыт работы с корпоративными клиентами;</li> <li>Высшее образование;</li> <li>Дисциплинированность, проактивность, нацеленность на результат, клиентоориентированность.</li> </ul><b>Условия: </b><ul><li>Официальное трудоустройство по ТК РФ;</li> <li>Полный соц.пакет согласно ТК (оплата больничных, отпусков);</li> <li>График: 5/2 выходные: сб и вс;</li> <li>Зарплата: оклад+премия;</li> <li>Возможность карьерного роста.</li> </ul>
  • 29 июляЕкатеринбург, Геологическая, Площадь 1905 года
    Оценивать влияние изменений внутренних факторов и условий (стратегия Банка, технологии, бизнес-цели и т.п.) и внешних факторов…
    Получил высшее образование по направлению управление персоналом. Имеет стаж работы в области управления персоналом / организационного…
    <p>Главной движущей силой развития компании всегда являются кадры. Именно поэтому мы уделяем особое внимание развитию действующих и привлечению новых сотрудников.</p> <p>В данный момент в нашем Департаменте корпоративного развития и управления персоналом открыта вакансия <b>Руководителя направления по развитию организационно-функциональной структуры</b></p> <p><b>Нам нужен человек, который</b>:</p> <ul><li>Получил высшее образование по направлению управление персоналом;</li> <li>Имеет стаж работы в области управления персоналом / организационного развития от 2 лет;</li> <li>Имеет опыт работы на руководящей должности, не менее 1 года;</li> <li>Умеет выявлять, понимать и эффективно удовлетворять потребности внешнего/внутреннего Клиента;</li> <li>Умеет эффективно взаимодействовать с коллегами, способен проявлять терпимость к точкам зрения других, способен идти на компромисс при решении совместных задач;</li> <li>Способен постоянно обновлять объем профессиональных знаний и внедрять их в практику;</li> <li>Обладает способностью находить, осваивать и инициировать внедрение методов, направленных на повышения качества бизнес-процессов, брать на себя ответственность и обязательства;</li> <li>Умеет ставить перед собой четкие цели и достигать их в поставленные сроки наиболее эффективным способом.</li> </ul><p><b>Что нужно будет делать:</b></p> <ul><li>Оценивать влияние изменений внутренних факторов и условий (стратегия Банка, технологии, бизнес-цели и т.п.) и внешних факторов и условий (клиентские ожидания и потребности, конкурентная среда, требования регулирующих и надзорных органов и т.п.) на организационно-функциональную структуру (ОФС);</li> <li>Разрабатывать стандарты проектирования ОФС;</li> <li>Проектировать ОФС в соответствии с внутренними факторами и условиями;</li> <li>Обеспечивать целостность ОФС как системы взаимосвязанных между собой составляющих в виде структурных подразделений, должностей, функций и обязанностей, при изменении одной или нескольких ее составляющих;</li> <li>Проводить экспертизу проекта управленческого решения по ОФС с целью выявления возможностей и ограничений для его реализации;</li> <li>Формировать внутрибанковские нормативные акты, проекты организационно-распорядительных документов, закрепляющие управленческие решения по ОФС.</li> <li>Разрабатывать схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности ОФС;</li> <li>Организовывать / Обеспечивать реализацию схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности ОФС (определять целевые показатели, определять участников, сроки реализации и т.п.);</li> <li>Обеспечивать комплексное сопровождение участников реализации схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности для достижения целевых показателей ее реализации (в т.ч. с применением технических средств и коммуникационных кампаний).</li> </ul><p><b>Мы предлагаем:</b></p> <ul><li>Комфортный и креативный офис в центре города по адресу: ул. 8 Марта 51, БЦ Саммит;</li> <li>Регулярное внутреннее обучение и возможность внешнего обучения для профессионального развития;</li> <li>Увлекательную корпоративную жизнь;</li> <li>Отличный социальный пакет с ДМС, включающим стоматологию и массаж, ипотекой по сниженным ставкам для сотрудников, льготным кредитованием, компенсацией детского сада и другими приятными бонусами;</li> <li>Официальную заработную плату с выплатой два раза в месяц и полугодовую премию по результатам работы;</li> <li>Оформление согласно ТК РФ;</li> <li>График работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем).</li> </ul><p>УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации.</p> <p>Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг.</p> <p>Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается.</p>
  • Удаленная работа
    27 июляЕкатеринбург
    Организация работы проекта исходящего телемаркетинга услуг Домашнего Интернета и ТВ под ключ, удаленное взаимодействие со…
    Высшее образование. Опыт работы менеджером аналогичного проекта в аутсорсинговом контактном центре или в федеральном провайдере…
    <p>Компания «Контакт Сервис» –это успешно развивающаяся компания с 14 летним опытом работы на рынке аутсорсинговых контактных центров, входим в ТОП-10 ведущих контактных центров страны. У нас открыты филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Пскове, Астрахани и Саратове, в нашей команде работает более 1000 сотрудников.</p> <p>В связи с запуском проекта исходящего телемаркетинга услуг Домашнего Интернета и ТВ (лидирующий провайдер на рынке России) приглашаем Руководителя проекта на удаленную работу (на выбор: хоум-офис или коворкинг).</p> <p> </p><p><br /></p> <p><b>Должностные обязанности:</b></p> <p>• Организация работы проекта исходящего телемаркетинга услуг Домашнего Интернета и ТВ под ключ, удаленное взаимодействие со смежными подразделениями контактного цента: отделом обучения, руководителями площадок КЦ, отделом качества, супервайзерами; </p> <p>• Регулярная работа по улучшению сценария и повышению эффективности продаж, формирование и реализация стратегии по масштабированию проекта;</p> <p>• Внедрение роботизированной части сценария (технология искусственного интеллекта для голосовых роботов);</p> <p>• Взаимодействие с IT в части реализации работы интерфейса ПО и отчетности по проекту;</p> <p>• Формирование задания на обучение сотрудников, участие в подготовке обучающих материалов, частичное участие в самом обучении;</p> <p>• Формирование задания на оценку качества работы операторов, выборочный личный контроль качества диалогов операторов;</p> <p>• Создание и реализация программ мотивации сотрудников и KPI в рамках проектов;</p> <p>• Взаимодействие с заказчиком по вопросам развития проекта, качества баз. Проведение сверок и выставление счетов.</p> <p> </p><p><br /></p> <p><b>Требования:</b></p> <p>• Высшее образование.</p> <p>• Опыт работы менеджером аналогичного проекта в аутсорсинговом контактном центре или в федеральном провайдере услуг Домашнего Интернета <b>от 2-х лет</b>;</p> <p>• Знание техники и методов исходящих телефонных продаж, опыт менеджмента проекта с постоянным улучшением сценария с целью повышения конверсии;</p> <p>• Высокие организационные навыки, умение вовлекать команду в проект;</p> <p>• Умение работать с аналитическими данными, умение считать экономику проекта (выручка, затраты на заработную плату, затраты на связь);</p> <p>• Опыт руководства группой операторов, телемаркетологов в колл-центре будет преимуществом.</p> <p> </p><p><br /></p> <p> <b>Для работы у тебя:</b></p> <p>• Установлен Windows (7 и выше), скайп;</p> <p>• Установленная ОЗУ (Оперативная память) от 4 ГБ;</p> <p>• Наличие стабильного интернета (не модема);</p> <p>• Наличие гарнитуры (наушников с микрофоном) и камеры.</p> <p> </p><p><br /></p> <p><b>Условия:</b></p> <p>• Удаленная работа (на выбор: хоум-офис или коворкинг);</p> <p>• Официальное устройство по ТК РФ;</p> <p>• Полный рабочий день (5/2) с 09:00 до 18:00 по часовому поясу МСК (для кандидатов с другого часового пояса возможны сдвиги до 3-х часов);</p> <p>• Возможны командировки на площадки контактного центра;</p> <p>• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;</p> <p>• Возможность профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также получение дополнительных проектов с влиянием на доход.</p> <p> </p><b> Ждем тебя в нашей команде! </b>
  • Отклик без резюме
    27 июляЕкатеринбург
    Подготовка и проведение презентаций, маркетинговых мероприятий для клиентов по предлагаемым техническим решениям. Организация…
    Опыт продаж, продвижения, пресейла комплексных решений в ИТ. Знание основ электротехники, электроники. Умение фокусироваться…
    <p>Компания "УГМК Телеком" приглашает к сотрудничеству Руководителя направления по ИТ</p><p>Обязанности:</p><ul><li><p>Подготовка и проведение презентаций, маркетинговых мероприятий для клиентов по предлагаемым техническим решениям</p></li><li><p>Организация участия клиентов в маркетинговых мероприятиях поставщиков и вендоров</p></li><li><p>Регулярный мониторинг и анализ конверсии воронки продаж, подготовка предложений по повышению конверсии</p></li><li><p>Участие в закупочных процедурах клиентов</p></li><li><p>Подготовка, согласование и подписание проекта договора поставки ТМЦ</p></li><li><p>Контроль комплектации заказа на складе</p></li><li><p>Урегулирование споров с клиентами</p></li></ul>Требования:<ul><li>опыт продаж, продвижения, пресейла комплексных решений в ИТ</li><li>знание основ электротехники, электроники</li><li>умение фокусироваться на результат работы</li><li>сильные аналитические данные</li><li>опыт ведения переговоров на высоком уровне</li><li>грамотная устная и письменная речь, способность к работе в режиме многозадачности</li><li>стрессоустойчивость, организованность</li></ul>Условия:<ul><li>официальное трудоустройство;</li><li>график работы: Пн-Пт, с 08:00 до 17:00;</li><li>заработная плата: оклад + премия;</li><li>место работы: г. Верхняя Пышма</li><li>корпоративная сотовая связь;</li><li>возможность карьерного роста и профессионального развития.</li></ul>