Обязанности:
- Мониторинг заработных плат
- Подбор от линейного персонала до ТОПовых позиций на предприятия, входящие в состав холдинга (по городам РФ);
- Поиск и оценка резюме, работа с различными источниками (работные сайты, социальные сети, СМИ, профессиональные форумы);
- Региональный поиск кандидатов, прямой поиск;
- Проведение личных собеседований, телефонных интервью и бесед по Skype;
- Составление характеристик кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, выявление рисков при работе;
- Проверка рекомендаций, ведение базы данных кандидатов;
- Сопровождение вакансий до их закрытия, согласование трудоустройства, ведение отчетности;
- Удаленное управление и взаимодействие с подразделениями предприятий и с руководителями высшего звена.