Резюме «Заместитель директора ресторана» в Екатеринбурге

Найдено 102 резюме
После регистрации будет доступно 205 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 2 апреля
По договоренности , 46 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Кризисный управляющий, Ресторан "Гранат", 7 месяцев (по октябрь 2016)
- Обучение персонала (официанты, бармены, хостес, администраторы); - Обучение менеджеров и администраторов ресторана; - Проведение аттестации персонала ресторана; - Модернизация стандартов и учебных программ предприятия; - Разработка стандартов работы и обслуживания ресторана (разработка чек-листов, должностных инструкций, штрафов и тд.). - Организация бесперебойной работы ресторана; - Организация процесса обучения новых сотрудников (администраторами и менеджерами); - Формирование корпоративной культуры и корпоративного духа; - Организация эффективного взаимодействия кухни и зала; - Советы по дальнейшему развитию предприятия; - Обучение директора, передача опыта и знаний, советы по работе; - Советы по закупке оборудования, посуды, формы, текстиля и тд.
Обновлено в 12:39
30 000 Р , 56 лет , Екатеринбург , готов к переезду в Москву , стаж 15 лет и 8 месяцев
Управляющий рестораном, кафе, столовой, общественное питание, 15 лет и 8 месяцев (по апрель 2016)
Профессиональные навыки: Грамотный управленец, знающий руководитель - общие, административные, социальные вопросы, управляющий предприятий общественного питания, гостиницы. клининг. • В наличии санитарная книжка. • Windows, MS Office, Internet: пользователь. • Большой опыт работы руководителем предприятий общественного питания, хорошие административные навыки, доброжелателен, ответственен, лидерские качества. • Готов к работе в команде, контактен. Выполняю работу качественно и в срок. Управление персоналом- • Подбор, обучение, оценка, расстановка кадров, мотивация, обеспечение планового объёма продаж, организация, контроль поставок продуктов. • Организация и контроль работы предприятия. • Контроль и соблюдение сан. эпид, сан. гигиенических норм. • Контроль выполнения обязанностей персонала. Увеличение объёма продаж, среднего чека. • Соблюдение технологии приготовления и качества блюд. • Чёткое понимание поставленных задач и их решение. Полная занятость, возможны командировки. • Улучшение работы, решение спорных вопросов, конфликтных ситуаций. • Взаимодействие с муниципальными, административными, контролирующими органами. • Умение работать с коллективом, клиентами, нацеленность на результат, понимание перспективы, принятие самостоятельных решений. • Поддержание текущей работы ресторана на должном уровне. • Новые разработки ассортимента, ценообразования, бюджетирования. • Увеличение продаж, услуг, реклама, новые направления, бизнес планы. • Планирование, ведение отчётности. Знание стандартов обслуживания, открытие предприятий с нуля. Опыт управления и развития предприятий общественного питания, с коллективом до 100 человек.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 21 июня
По договоренности , 39 лет , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 11 месяцев
Управляющий рестораном, итальянский ресторан, 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
- Управление командой до 50-ти сотрудников; - осуществление приема и увольнения персонала на работу, проведение инструктажа, разработка обучения, аттестация; - составление графиков работы по сменам и отпусков; - разработка системы оплаты труда по личным продажам и выработке часов для персонала; - контроль работы персонала (трудовая и кассовая дисциплина); - Взаимодействие с контролирующими органами (СЭС, администрация р-на, налоговая и т.д.); - Планирование бюджета; - Контроль закупа, анализ издержек; - Маркетинг (разработка и продвижение акций); - Ведение внутренней отчётности; - Организация и проведение корпоративных мероприятий; - Клиентская база (введение); - Формирование цен и ассортимента товара; - Контроль за соблюдением санитарных норм и правил; - разработка программы стандартов обслуживания персоналом, выпускаемых блюд, напитков; - ведение и осуществление контроля по вопросам инвентаризации бара; - проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками; - контроль заявок в бар; - разработка и обновление ассортимента винной карты; - организация и проведение банкетов, кейтиринг.
Обновлено 15 июня
По договоренности , 42 года , Артемовский , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор, ООО"Венеция", 6 лет (по настоящее время)
Управление коллективом численностью 35 человек, административная работа (поставщиками, составление БДР, отчет перед собственником, анализ работы персонала и экономических показателей предприятия, контроль по снижению затрат на производстве, повышение рентабельности, составление письменных отчетов) Знание калькуляции.• Работа с кадрами (проведение собраний с персоналом, работа по повышению квалификации работников, контроль за работой персонала, утверждение систем поощрения и наказания и мотивация персонала, составление графиков работы по сменам и отпускам.проведение тренингов. внедрение и разработка новых блюд, проведение банкетов, свадеб, работа с клиентами). • Есть опыт в осуществлении ремонта залов, рекламмы. • Отличное знание русской кухни, и некоторых национальных кухонь.
Обновлено 28 мая
По договоренности , 42 года , Екатеринбург , готов к переезду в Новосибирск, Сочи, Анапу , стаж 6 лет и 5 месяцев
Менеджер отдела развития, Компания ГК «АСМ-мебель» (Екатеринбург), Розничная торговля, 2 года (по настоящее время)
Должностные обязанности и достижения: Основная цель: Формирование штата сотрудников, наведение порядка на вверенной территории, обеспечение бесперебойной работы склада, выявление и предотвращение краж. Увеличение продаж в собственной розничной сети, открытие успешных салонов мебели. Зоны ответственности: 1. Организация бесперебойной работы магазинов в соответствии с принятыми стандартами в области персонала, эксплуатации помещений, договорных и имущественных отношений. 2. Выполнение планов продаж. 3. Повышение эффективности розничных продаж: * постоянный мониторинг продаж магазинов региона. * организация работы по улучшению показателей оборачиваемости и работа с товарным остатком магазинов; * оценка конкурентной ситуации, отслеживание акций конкурентов, организация действий направленных на увеличение доли рынка в г. Новосибирске; * подготовка и проведение различных промо активностей; * разработка и контроль мероприятий, направленных на уменьшение потерь, связанных с товарными нарушениями. 4. Анализ и планирование: * на ежедневной/еженедельной/ежемесячной основе отслеживание ситуации с выполнением планов по выручке, анализ выполнения всех ключевых KPI показателей; * контроль затрат на ФОТ магазинов, принятие мер по оптимизации затрат на ФОТ; * анализ итогов инвентаризации магазинов; * анализ проведенных оценок чек-листов, проверок магазинов тайными покупателями; * выработка решений и стратегий на основе проведенных анализов работы. 5. Развитие и организация деятельности сотрудников. Формирование системы устойчивого роста профессиональной квалификации сотрудников: * участие в формировании кадровой политики магазинов; * еженедельная/ежемесячная постановка целей и задач всем сотрудникам магазинов; * организация обучения управляющих магазинов; * участие в разработке и проведении стимулирующих, мотивационных программ для сотрудников магазинов; * проведение командообразующих мероприятий. 6. Контроль работы магазинов. Контроль исполнения принятых регламентов и процессов. Развитие качества и эффективности бизнес процессов. 7. Обеспечение оптимального функционирования каналов взаимодействия с отделами и департаментами ЦО. 8. Развитие сети на вверенной территории.
Обновлено 26 апреля
По договоренности , 42 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 10 месяцев
Руководитель подразделения, СДM- Челябинск , ООО, 2 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
1. Руководство сбытом продукции компании, участие в разработке ценовой и скидочной политики. 2. Организация и контроль работы менеджеров по продажам. 3. Разработка бюджета доходов и расходов на полугодие и текущий год.(БДР) 4. Ведение, анализ и систематизация клиентской базы. 5. Контроль дебиторской задолженности клиентов. 6. Расчет оплаты менеджеров отдела продаж. (КПИ) 7. Участие в тендерах. 8. Участие в полной инвентаризации склада. 9. Решение рекламационных вопросов по товару с клиентами. Достижения: Удержание и рост продаж на 5% в период кризиса.
Обновлено 31 марта
По договоренности , 40 лет , Екатеринбург , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 4 месяца
Директор отдела собственного производства, ТС Елисей, 2 года и 1 месяц (по апрель 2015)
Должностные обязанности:- в оперативном управлении 20 человек (директора кафе, технологи по направлениям (кулинария, мясные п/ф, кондитерские и х/булочные изделия), менеджер по качеству, бухгалтер-калькулятор, заведующие производством);- управление деятельностью производственных цехов, кулинар-маркетов, кафе, пивоварни по выпуску продукции собственного производства торговой сети.
Обновлено 27 февраля
50 000 Р , 51 год , Екатеринбург , стаж 8 лет и 1 месяц
Заместитель директора по производству, ЕМУП «КП Аленушка», 2 года и 3 месяца (по июль 2009)
Разработка и реализация с нуля проекта фабрики кейтерингового обслуживания, получение разрешительной документации, составление стандарта предприятия, разработка нормативной документации, работа с поставщиками оборудования, подбор персонала, работа с клиентской базой, контроль качества обслуживания и выпускаемой продукции, взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено 25 июня
По договоренности , 39 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 2 месяца
Менеджер проекта, Челябинский филиал АО "Уралвагонзавод", 5 месяцев (по март 2017)
- Оформление исходно-разрешительной документации для инициации проекта, его разработки и утверждения; - Разработка и утверждение паспорта и инвестиционной инициативы проекта; - Подготовка заданий на проектирование, заключение контракта с проектной организацией, контроль сроков и объемов разработки проектной и рабочей документации, приемка документации, организация прохождения государственной экспертизы; - Получение разрешения на строительство, уведомление контролирующих органов о начале строительства; - Заключение контракта с генеральным подрядчиком, контроль сроков и качества выполнения строительно-монтажных работ, поставки материалов, заключения договоров с субподрядными организациями; - Приемка и освидетельствование выполненных работ, контроль правильности оформления исполнительной документации, контроль и согласование внесения изменений в документацию; - Учет и контроль за расходованием сметного лимита по проекту; - Анализ затрат по отдельным статьям расходов и видам работ и услуг; - Организация приемочной комиссии и подготовка документов по подписанию акта приемки объекта капитального строительства; - Получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию; - Подготовка документов для закрытия проекта, оценка экономической эффективности от реализации проекта.
Директор по строительству, Заместитель технического директора, директор департамента эксплуатации и технического развития, Заместитель технического директора, Директор по строительству, Заместитель директора департамента по строительству, Прораб, Начальник участка, Начальник ПТО, Главный инженер, Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования, Начальник лаборатории диагностики скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041F\u0422\u041E,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0414\u0435\u0444\u0435\u043A\u0442\u043E\u0441\u043A\u043E\u043F\u0438\u0441\u0442\x20\u0440\u0435\u043D\u0442\u0433\u0435\u043D\u043E\x2D\u0433\u0430\u043C\u043C\u0430\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u0434\u0438\u0430\u0433\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 61 год , Екатеринбург , готов к переезду в Москву , стаж 13 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "Уралвнешторгиздат", 3 месяца (по сентябрь 2016)
Принять активы предприятия после покупки акций, общее руководство. Актив ООО "Корпорация АФК"
Обновлено 22 июня
По договоренности , 44 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Восточный Транспортный Альянс", 11 месяцев (по декабрь 2016)
Профиль компании: Компания входит в управляющую компанию «Железнодорожный Транспортный Альянс», официального поставщика услуг ОАО “РЖД” (групповое обслуживание пассажиров на ж/д транспорте; Услуги питания и сервиса; Штат свыше 300 человек; Центральный офис в г. Хабаровск и 1 региональное представительство в г. Владивосток. ФУНКЦИОНАЛ: 1. УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности. Постановка кратко- и среднесрочных целей. 2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Организация подготовки ежемесячной (ежеквартальной, годовой, оперативной) управленческой отчетности (ДДС, БДР). 3. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ФУНКЦИИ: взаимодействие с первыми лицами компаний и гос. органов. ДОСТИЖЕНИЯ: Реализация антикризисной программы и улучшение финансово-экономических показателей, в т.ч.: o Поднял показатели по выполнению плановой выручки в 2 раза, за счет ротации бригад в разрезе направлений, замены бригад и за счет расширения ассортимента реализуемой продукции. o Снизил расходы компании за счет: оптимизации расходов на аренду офисных помещений; заключения договоров с поставщиками продуктов питания по наиболее низким ценам; перехода на IP телефонию и оптимизации расходов на интернет и связь; оптимизация расходов на фонд оплаты труда, путем перевода на новую форму оплаты труда и сокращения численности бригад на ряде направлений. Причина ухода: По собственному желанию, в связи со свертыванием деятельности компании ООО «ВТА» (общая система налогообложения), в рамках реализации антикризисной программы, путем перевода ее основной производственной деятельности в компании с упрощенной системой налогообложения с 01.12.16 г.
Первый заместитель генерального директора, Генеральный директор, 1-й заместитель директора Трансресторансервис, Главный инженер ЕДЦРС-филиала ОАО РЖД, Электромеханик Свердловской дистанции электроснабжения скрыть
Обновлено 22 июня
80 000 Р , 44 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Восточный Транспортный Альянс", 11 месяцев (по декабрь 2016)
Профиль компании: Компания входит в управляющую компанию «Железнодорожный Транспортный Альянс», официального поставщика услуг ОАО “РЖД” (групповое обслуживание пассажиров на ж/д транспорте; Услуги питания и сервиса; Штат свыше 300 человек; Центральный офис в г. Хабаровск и 1 региональное представительство в г. Владивосток. ФУНКЦИОНАЛ: 1. УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности. Постановка кратко- и среднесрочных целей. 2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Организация подготовки ежемесячной (ежеквартальной, годовой, оперативной) управленческой отчетности (ДДС, БДР). 3. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ФУНКЦИИ: взаимодействие с первыми лицами компаний и гос. органов. ДОСТИЖЕНИЯ: Реализация антикризисной программы и улучшение финансово-экономических показателей, в т.ч.: o Поднял показатели по выполнению плановой выручки в 2 раза, за счет ротации бригад в разрезе направлений, замены бригад и за счет расширения ассортимента реализуемой продукции. o Снизил расходы компании за счет: оптимизации расходов на аренду офисных помещений; заключения договоров с поставщиками продуктов питания по наиболее низким ценам; перехода на IP телефонию и оптимизации расходов на интернет и связь; оптимизация расходов на фонд оплаты труда, путем перевода на новую форму оплаты труда и сокращения численности бригад на ряде направлений. Причина ухода: По собственному желанию, в связи со свертыванием деятельности компании ООО «ВТА» (общая система налогообложения), в рамках реализации антикризисной программы, путем перевода ее основной производственной деятельности в компании с упрощенной системой налогообложения с 01.12.16 г.
Первый заместитель генерального директора, Генеральный директор, 1-й заместитель директора Трансресторансервис, Главный инженер ЕДЦРС-филиала ОАО РЖД, Электромеханик Свердловской дистанции электроснабжения скрыть
Обновлено 9 июня
По договоренности , 48 лет , Екатеринбург , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 6 месяцев
Проектный менеджер, 1 год и 3 месяца (по март 2017)
Открытие магазина розничной торговли, постановка бизнес - процессов, подбор и подготовка персонала на предприятия туристического бизнеса. Разработка системы мотивации и контроля за качеством предоставления услуг.
Обновлено 5 июня
50 000 Р , 50 лет , Сухой Лог , готов к переезду в Лянтор, Пойковский , стаж 17 лет и 9 месяцев
Технолог, Управляющий обособленным подразделением, ГК Кейтеринбург, 1 год и 11 месяцев (по февраль 2016)
Апрель-Сентябрь 2014 г.- работа технологом общественного питания. Функционал: контроль качества работы пищеблоков в детских загородных летних лагерях отдыха Свердловской области (7 ДОЛ, численность питающихся от 250 до750 детей, численность персонала от 15 до 27 человек). Контроль технологического процесса производства. Контроль качества сырья и готовой продукции. Контроль соблюдения санитарных норм и правил. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими инстанциями. Контроль над выполнением условий договоров на услугу питания, договоров поставки (продукты, инвентарь, оборудование, моющие и дез. средства, спецодежда и т.д.), трудовых соглашений с персоналом, выдача заработной платы. Контроль персонала (прием, увольнение, обучение). Проведение ревизий. Октябрь 2014 г.- январь 2016 г. – работа управляющим обособленным подразделением в г. Качканар (Свердловская область). Функцонал: Организация работы и контроль качества пищеблоков (21 шт.) при оказании услуги питания детей дошкольного возраста круглогодично, столовая и буфет при промпредприятии цех (Качканарского ГОКа) Численность персонала в подчинении 85 человек. Количество питающихся- 2300 детей, 350-500 сотрудников. Организация работы Распределительного Центра (поступление продуктов, хранение, доставка до пищеблоков). Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками услуг (охрана, транспорт, вывоз ТБО, ремонт оборудования, связь, медосмотры работников, обучение персонала, производственный контроль Роспотребнадзора и т.д). Взаимодействие с представителями Заказчиков и контролирующих органов (Роспотребнадзор, Прокуратура, Администрация МО, ЦРДБ, органы общественного контроля). Контроль технологического процесса производства. Контроль качества сырья и готовой продукции. Контроль соблюдения санитарных норм и правил. Контроль над выполнением условий договоров на услугу питания, договоров поставки (продукты, инвентарь, оборудование, моющие и дез. средства, спецодежда и т.д.), трудовых соглашений с персоналом, выдача заработной платы. Контроль персонала (прием, увольнение, обучение, мотивация). Бюджетирование, анализ, прогнозирование, контроль финансовых показателей подразделения, составление заявок на ТМЦ, сбор обратной связи от Заказчиков, актирование проведенных проверок по утвержденным правилам внутренней отчетности Компании, участие в проведении ревизий.
Обновлено 27 марта
По договоренности , 41 год , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 19 лет и 4 месяца
Заместитель директора супермаркета, "Райт", 1 год (по настоящее время)
Управление персоналом Выполнение плана продаж, Организация и контроль работы персонала магазина с целью достижения показателей Управление товарным запасом, Контроль соблюдения норм - санитарных, охраны труда, иных требований законодательства, Обеспечение сохранности и учета ТМЦ. Обеспечение выполнения всех бизнес-процессов и приоритетов компании в магазине Выполнение стандартов компании (соблюдение планограмм, соблюдение стандартов мерчендайзинга) Контроль забесперебойным поступлениемтовара, контроль заказа товара Контроль учета движения товара, (проведение инвентаризации, списаний) Взаимодействие с подразделениями центрального офиса
Директор магазина, Руководитель представительства ИНТЕРВЕСП в г. Екатеринбурге (деревообрабатывающее и металлоборабатыв, Региональный представитель ТМ Рута по УрФО, Руководитель обособленного подразделения, Директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 27 февраля
60 000 Р , 31 год , Екатеринбург , стаж 11 лет и 3 месяца
Директор филиала, ООО "Броня-Урал", 2 года и 5 месяцев (по август 2016)
1. Открытие представительства Основное направление: продажа сверхтонкого теплоизоляционного покрытия, Должностные обязанности: поиск клиентов, проведение консультаций, участие в выставках, технических испытаний, подбор комплексных решений, шеф-монтаж. Результаты: выход на технических специалистов и ЛПР в профильных компаниях, заключения соглашений с партнерами, заключения договоров поставки. 2. Запуск второго направления: биотехнологии в сфере ЖКХ и АПК. Проведение испытаний, корректировка методики, анализ нормативной документации ГОСТ 53117-2008, сертификация полученного продукта в соответствии с ГОСТ Р (ТУ и Сертификация). Взаимодействие с контролирующими органами, ответственными представителями муниципальной и федеральной власти. Результаты: Успешное проведение испытаний, заключение договоров с предприятиями АПК УФО и предприятиями ЖКХ Свердловской области.
Начальник дополнительного офиса, Начальник дополнительного офиса, Коммерческий директор (учредитель, доля 1/3), Заместитель начальника дополнительного офиса, Менеджер по развитию бизнеса, Начальник проектного отдела, Менеджер по работе с клиентами, Торговый представитель, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0443\u0447\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0434\u043E\u043B\u044F\x201\x2F3\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Обновлено 26 июня
По договоренности , 27 лет , Екатеринбург , готов к переезду , стаж 6 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам, ООО ГостСтрой, 7 месяцев (по апрель 2017)
Контроль за выполнением проектными и строительными и другими организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление, санкций, предусмотренных договорами. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно - изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения. Организация приема, регистрация и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки. Участие в работе технического Совета предприятия.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 35 лет , Екатеринбург , готов к переезду в Москву , стаж 14 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора, ооо "меридан+". ресторан "Лаванда", 2 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
Разработка концепции ресторана, организация работы, поиск персонала, тесная работа с поварами в утверждении и разработке меню, ведение рекламных компаний, реклама, мониторинг рынка конкурентов.
Обновлено 31 мая
По договоренности , 33 года , Екатеринбург , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет
Заместитель директора по продвижению и работе с клиентами, Интернет-магазин vk.com/kinderbus, 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Частичная занятость. Совместный проект по открытию интернет-магазина детских товаров Vkontakte, полная реализация с нуля с минимальными первоначальными вложениями. В настоящий момент частичная занятость (консультант по маркетингу и рекламе). Основные обязанности: • Поиск поставщиков, переговоры • Выбор товара, логистика • Ценообразование • Создание, оформление группы Vkontakte • Привлечение и консультирование покупателей (online/offline продажи) • SMM, сайты объявлений Основные достижения: • Многократное увеличение оборота, товарных остатков, прибыли • Раскрутка группы до 24000 реальных участников=покупателей - самый многочисленный интернет-магазин детских товаров на Урале Vkontakte + привлечение покупателей из других регионов • Благодаря успешному продвижению и развитию бизнеса осенью 2016г. был открыт розничный магазин • Привлечение оптовых покупателей из других регионов России
Обновлено 5 апреля
35 000 Р , 31 год , Екатеринбург , стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер смены, заместитель директора, Ресторан, служба доставки "Сытый Самурай", 7 лет и 6 месяцев (по октябрь 2015)
Управление всеми подразделениями ресторана и службы доставки, настройка взаимодействия подразделений, разработка и внедрение санитарных стандартов организации, организация бесперебойной работы предприятия, взаимодействие и оформление документации для надзорных органов, набор и обучение персонала.
Обновлено 24 января
70 000 Р , 36 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Заместитель директора по продажам, ООО Столярное Дело, 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Профиль компании: производство и продажа столярных изделий (деревянные евро окна, двери из массива дерева, интерьерные лестницы и отделка интерьеров деревом, детские площадки и формы для благоустройства территории). Целевые клиенты и рынки сбыта: частные клиенты (продажи через собственный шоу рум), строительные, подрядные, ген подрядные организации, дизайнерские и архитектурные бюро, управляющие компании и ТСЖ, муниципальные учреждения (дет сады, школы, санатории, спорт и дет лагеря отдыха по направлению детских площадок) и т.д, интернет магазин по детским площадкам на всю Россию. Функционал: Формирования штата отдела продаж с "0-ля", подбор, обучение персонала, формирование стратегии, планов и структуры продаж компании, определение приоритетных направлений развития, ведение переговоров с первыми лицами строительных компаний, главами муниципальных образований Свердловской области, главами районов и министерств г. Екатеринбурга, директорами управляющих компаний и ТСЖ, обсуждение и согласование условий сотрудничества, участие в строительных и бюджетных тендерах, коммуникация и ведение переговоров с производителями, проработка и реализация медиа плана продвижения и узнаваемости компании среди целевой аудитории потребителей через интернет, радио, наружную рекламу, выполнение планов продаж. Формирование и работа с действующей клиентской базой, привлечение поиск новых клиентов. Разработка, внедрение и запуск с транспортной компанией "Кит" системы доставки через интернет магазин детских площадок до конечного покупателя по всей России. Разработка и запуск проекта продаж детских площадок через Яндекс. Маркет и AVITO.RU. Открытие двух филиалов в г. Тюмень и г. Челябинск.
Региональный представитель канала on-trade, Специалист по фасадным технологиям, Руководитель подразделения по выделенному ассортименту, Руководитель отдела розничных продаж, Менеджер по продажам отдела on-trade, Продавец-консультант торгового зала, Инженер технолог комбикормового цеха, Зоотехник-селекционер, Зоотехник-селекционер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u0430\u043D\u0430\u043B\u0430\x20on\x2Dtrade,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0430\u0441\u0430\u0434\u043D\u044B\u043C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u044F\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0430\u0441\u0441\u043E\u0440\u0442\u0438\u043C\u0435\u043D\u0442\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20on\x2Dtrade,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0437\u0430\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043A\u043E\u043C\u0431\u0438\u043A\u043E\u0440\u043C\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430,\x20\u0417\u043E\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x2D\u0441\u0435\u043B\u0435\u043A\u0446\u0438\u043E\u043D\u0435\u0440,\x20\u0417\u043E\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\x2D\u0441\u0435\u043B\u0435\u043A\u0446\u0438\u043E\u043D\u0435\u0440')%}
Обновлено 30 мая
По договоренности , 44 года , Екатеринбург , готов к переезду , стаж 8 лет и 1 месяц
Директор, ООО "СЕРВИС ФУД ГРУПП", 1 год и 10 месяцев (по январь 2017)
Разработка и реализация концепции с "0", сопровождение проекта по всем звеньям. Управление предприятием общественного питания (Кафе) + МОТЕЛЬ (Мини гостиница), Увеличение темпа роста прибыли за счет разработки и внедрения плана развития предприятия. Маркетинг/Меню/Сервис/Персонал
Обновлено 14 мая
По договоренности , 49 лет , Екатеринбург , стаж 20 лет и 8 месяцев
Директор магазина, Сеть магазинов, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Управление, организация и контроль работы персонала, контроль и обеспечение бесперебойной работы магазина и персонала, координация и организация деятельности предприятия и т.д.
Директор ресторана, Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора по общим вопросам, Заместитель директора по административной части, Заместитель Директора по снабжению, Администратор, Ведущий специалист по кадрам и маркетингу, Заведующий складом скрыть
Обновлено 20 апреля
40 000 Р , 44 года , Екатеринбург , стаж 14 лет и 9 месяцев
Директор, ООО "Идзумо", 3 года и 10 месяцев (по май 2012)
Свой бизнес.(Единственный учредитель) Управление кафе Выполнение планов по товарообороту. Подбор и обучение персонала. Предложение и реализация мероприятий по повышению товарооборота кафе Контроль качества обслуживания гостей кафе. Формирование заявки на посуду, инвентарь, необходимое производственное оборудование. Ведение нормативной документации для предприятий общественного питания. Работа в программе по учету материальных ценностей. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 45 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 18 лет и 5 месяцев
Директор, ИП, компьютерный клуб «ГеймХаус», 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- организация бесперебойной эксплуатации оборудования; - подготовка и открытие второго клуба; - сдача отчётов; - проведение переговоров со спонсорами, проведение чемпионатов; - контроль финансово-экономического состояния предприятия; - работа с контролирующими органами.
Управляющий Грязновской птицефабрикой Агрофирмы Северная, Генеральный директор, Генеральный директор, начальник строительного участка, Коммерческий директор, Начальника регионального отдела алкогольной продукции, Директор оптовой базы алкогольной продукции, специалист по ценным бумагам, Заместитель начальника регионального отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0413\u0440\u044F\u0437\u043D\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043F\u0442\u0438\u0446\u0435\u0444\u0430\u0431\u0440\u0438\u043A\u043E\u0439\x20\u0410\u0433\u0440\u043E\u0444\u0438\u0440\u043C\u044B\x20\u0421\u0435\u0432\u0435\u0440\u043D\u0430\u044F,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u043B\u043A\u043E\u0433\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0431\u0430\u0437\u044B\x20\u0430\u043B\u043A\u043E\u0433\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0431\u0443\u043C\u0430\u0433\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.