Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Екатеринбурге

Найдено 3 170 резюме
После регистрации будет доступно 5 959 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 25 июня
50 000 Р , 52 года , Екатеринбург , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Помощник генерального директора, АО Топливозаправочная компания "Кольцово", 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
 Поддержание системы контроля исполнения поставленных Председателем Правления ПАО «НК «Роснефть» Поручений и генеральным директором Общества задач в актуальном состоянии; оперативное воздействие на ответственных исполнителей с целью соблюдения сроков и полноты их исполнения при отклонении от нормы;  Организация и контроль эффективного функционирования процесса делопроизводства и документооборота в Обществе.  Регистрация и передача входящей/исходящей корреспонденции, служебных записок, приказов и иных документов корреспонденции на рассмотрение генеральному директору;  Передача рассмотренных генеральным директором документов и материалов, оформленных решений заседаний и совещаний, почтовых и иных сообщений ответственным исполнителям; контроль их исполнения и соблюдения установленных сроков;  Участие в распределении задач и системе управления деятельностью;  Консолидация обратной связи по Поручениям и задачам от Руководителей подразделений и иных ответственных исполнителей, передача сводного отчета руководству Компании и Общества;  Участие в оперативных совещаниях Общества и Компании, ведение протоколов, доведение их до сведения исполнителей, контроль исполнения ими поставленных руководством задач; подготовка материалов для руководства.  Подготовка презентаций, текстов, статей о деятельности Общества;  Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНД (локальных нормативных документов) в зоне своей ответственности;  Организация работы и контроль эффективности исполнения своих должностных обязанностей офис-менеджером;  Анализ рынка, сбор документации, необходимой для проведения закупочных процедур, и своевременное заключение договоров с Исполнителями (контрагентами), в т.ч. по сувенирной продукции, канцтоварам, мебели и иным ТМЦ и услугам, необходимым для обеспечения жизнедеятельности Общества;  Организация клининговых услуг в Обществе, определение потребности, контроль выполнения постоянных работ, заказ выполнения дополнительных разовых работ;  Подготовка писем, запросов, ответов на запросы, технических заданий, распорядительных и иных документов по поручению непосредственного руководителя.
Исполнительный директор, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник отдела по работе с клиентами и партнерами, Консультант по оргразвитию, маркетингу и сбыту-Директор Департамента по работе с клиентами, Региональный директор по Уралу, Коммерческий директор розничного отдела, Генеральный директор, Генеральный директор, С торгового представителя до Генерального Директора скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0435\u0440\u0430\u043C\u0438,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0443\x2D\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0423\u0440\u0430\u043B\u0443,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0434\u043E\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430')%}
Обновлено 7 апреля
По договоренности , 36 лет , Екатеринбург , стаж 11 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по персоналу, Группа компаний, 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Сфера деятельности: капитальное строительство в ЯНАО (Крайний Север) Структура: Центральный офис в Екатеринбурге, 2 обособленных подразделения (строительные объекты) в ЯНАО. Должность: заместитель директора по персоналу в ед.числе - штат 50 человек - Планирование и расчет потребности в персонале с учетом развития компании - подбор персонала от разнорабочего до директора предприятия удаленный подбор персонала (скайп-интервью), массовый подбор - доставка персонала на строительные объекты (организация проезда или переезда) - подбор тестов и кейсов для собеседования по должностям - организация и внедрение программы адаптации новых работников - прием иностранных работников в соответствии с законодательством РФ - мониторинг рынка труда, аналитические справки по обзору заработных плат и дополнительных условий, предложения по изменению мотивации; - анализ заработных плат по нескольким регионам. - взаимодействие с ПФ РФ, с центром занятости, Ростехнадзором. - участие в разработке системы мотивации, премий - разработка и внедрение аттестации персонала (тесты, оценочные листы, заключения) - разработка ФОТ на год с учетом анализа рынка заработных плат - разработка ЛНА (ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о защите перс.данных, Положение о ком.тайне, должностные инструкции) - контроль организации охраны труда и промышленной безопасности на строительных объектах - разработка трудовых договоров с учетом специфики условий для работников Крайнего Севера - кадровый аудит и восстановление документации с «0» по 3 предприятиям. - разработка производственных приказов - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 21 февраля
По договоренности , 49 лет , Екатеринбург , стаж 22 года и 11 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом, ООО "ЭнТерра" (Строительство, энергетика), 1 год и 1 месяц (по август 2016)
Функционал: • Ведение всего кадрового документооборота в соответствии с утвержденными документированными процедурами интегрированной системы менеджмента (ИСМ) и требованиями законодательства; • Ведение и изменение штатного расписания; • Участие в разработке локальных нормативных актов организации, положений по мотивации сотрудников, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и др. документации, а так же их актуализация в соответствии с текущими организационными изменениями; • Подготовка документации и прохождение внешних и внутренних аудитов систем менеджмента по ИСМ на соответствие требованиям международных стандартов серии ISO 9000, 14001, OHSAS 18001 и их российских аналогов; • Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; • Предоставление сводной отчетности по организации по кадровому составу в ежемесячном, ежеквартальном и годовом режиме.
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела персонала, Ведущий специалист отдела персонала, Специалист по кадрам, Мастер производственного обучения, Инженер-технолог экспериментального цеха скрыть
Обновлено 16 февраля
30 000 Р , 55 лет , Кировград , готова к переезду , стаж 4 года и 10 месяцев
Специалист по кадрам, УПФР, 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Прием и увольнение работников, оформление трудовых договоров, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подготовка и оформление аттестации сотрудников, воинский учет. пенсионное оформление, поиск кандидатов на вакантные места, проведение собеседований
Обновлено 26 июня
80 000 Р , 45 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет
Ведущий специалист, АО "НПО Энергомаш", ГК "Роскосмос", 8 месяцев (по настоящее время)
Организация и сопровождение процесса управления эффективностью
Начальник управления по работе с персоналом, Исполнительный директор, Директор по персоналу, Директор филиала, Менеджер проектов, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела адаптации персонала и сопровождения структуры скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 45 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Агро-Комплекс", 4 года и 1 месяц (по декабрь 2016)
Руководство группой компаний: ООО Агро-Комплекс (Реализация товаров сельскохозяйственного и медицинского направления, малоэтажное и дорожное строительство, транспортные услуги), ООО Геоэлектроника (Высоковольтное метрологическое и диагностическое оборудование для энергетиков, разработка, производство и продажа) и ГК "МедГазПром" (Производство и продажа медицинского оборудования, научная и изыскательская работа). Управление коммерческими, финансово-экономическими, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными, производственными, складскими и информационными службами предприятий. Договорная работа, ведение переговоров и заключение договоров как с партнерами в РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья так и с партнерами стран дальнего зарубежья. Исковая и претензионная работа, представление интересов предприятий в вышестоящих инстанциях, взаимодействие с общественными организациями, представителями органов местного самоуправления и государственной власти. Отслеживание затратной и доходной части подразделений предприятия, своевременное координирование дефицита бюджета. Координация бизнес-процессов. Контроль ведения бухгалтерского учета, своевременности составления и предоставления бухгалтерской и финансовой отчетности. Обеспечение выполнения трудового законодательства РФ.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 45 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Агро-Комплекс", 4 года и 1 месяц (по декабрь 2016)
Руководство группой компаний: ООО Агро-Комплекс (Реализация товаров сельскохозяйственного и медицинского направления, малоэтажное и дорожное строительство, транспортные услуги), ООО Геоэлектроника (Высоковольтное метрологическое и диагностическое оборудование для энергетиков, разработка, производство и продажа) и ГК "МедГазПром" (Производство и продажа медицинского оборудования, научная и изыскательская работа). Управление коммерческими, финансово-экономическими, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными, производственными, складскими и информационными службами предприятий. Договорная работа, ведение переговоров и заключение договоров как с партнерами в РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья так и с партнерами стран дальнего зарубежья. Исковая и претензионная работа, представление интересов предприятий в вышестоящих инстанциях, взаимодействие с общественными организациями, представителями органов местного самоуправления и государственной власти. Отслеживание затратной и доходной части подразделений предприятия, своевременное координирование дефицита бюджета. Координация бизнес-процессов. Контроль ведения бухгалтерского учета, своевременности составления и предоставления бухгалтерской и финансовой отчетности. Обеспечение выполнения трудового законодательства РФ.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 45 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Агро-Комплекс", 4 года и 1 месяц (по декабрь 2016)
Руководство группой компаний: ООО Агро-Комплекс (Реализация товаров сельскохозяйственного и медицинского направления, малоэтажное и дорожное строительство, транспортные услуги), ООО Геоэлектроника (Высоковольтное метрологическое и диагностическое оборудование для энергетиков, разработка, производство и продажа) и ГК "МедГазПром" (Производство и продажа медицинского оборудования, научная и изыскательская работа). Управление коммерческими, финансово-экономическими, кадровыми, юридическими, административно-хозяйственными, производственными, складскими и информационными службами предприятий. Договорная работа, ведение переговоров и заключение договоров как с партнерами в РФ, странах СНГ и ближнего зарубежья так и с партнерами стран дальнего зарубежья. Исковая и претензионная работа, представление интересов предприятий в вышестоящих инстанциях, взаимодействие с общественными организациями, представителями органов местного самоуправления и государственной власти. Отслеживание затратной и доходной части подразделений предприятия, своевременное координирование дефицита бюджета. Координация бизнес-процессов. Контроль ведения бухгалтерского учета, своевременности составления и предоставления бухгалтерской и финансовой отчетности. Обеспечение выполнения трудового законодательства РФ.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 43 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, АО «Уралкабель» (предприятие электротехнического комплекса УГМК, производство кабельно- проводниковой продукции, штат свыше 500 чел.), 3 года и 6 месяцев (по август 2016)
Организация работы отдела кадров, контроль всех участков трудовой деятельности работников группы кадрового делопроизводства. Подбор и отбор персонала различного уровня: закрытие вакансий рабочих с возможностью обучения на производстве (учеников), РСиС (руководителей, специалистов) Организация процесса профессионального обучения рабочих на предприятии (проверка Министерства общего и профессионального образования пройдена без нарушений). Контроль реализации учебного процесса в соответствии с планами и регулирование его с учетом текущей производственной ситуации. Контроль правильности оформления документов по обучению. Прием экзаменов в составе квалификационной комиссии. Организация и контроль разработки учебно-методической документации. Участие в разработке программ профессионального обучения и методических материалов. Организация процесса обучения персонала (РСиС и рабочих) в сторонних организациях и Техническом университете УГМК. Планирование обучения. Отчетность по обучению работников в управляющую компанию. Внедрение системы адаптации. Работа с Центром занятости населения. Ведение работы по оформлению, заключению, контролю согласования и сопровождению договоров различного направления с использованием 1С ERP, 1С Документооборот. Оформление организационно распорядительных и справочно-информационных документов, входящих в компетенцию отдела (приказы, служебная переписка, положения, процедуры, инструкции и т.д.). Организация и контроль разработки корпоративных профессиональных стандартов рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих. Табельный учет отдельных подразделений предприятия. Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, и организация коммуникационных взаимодействий в различных формах. Организация производственной практики студентов ВУЗов, учреждений среднего профессионального образования, учащихся учебных центров.
Обновлено 26 июня
88 000 Р , 41 год , Екатеринбург , готов к переезду , стаж 12 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по металловедению и термообработке, ЗАО "Диаконт", 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Производственно-технологическое направление: технологическое оборудование для АЭС, робототехнические комплексы, радиационно-стойкие телевизионные системы, диагностическое оборудование, электромеханические привода, производственные услуги по изготовлению высокоточных деталей для предприятий космической, атомной, военной и других отраслей промышленности. Главное производимое оборудование: для перегрузки ядерного топлива, для ремонта ядерного реактора, система удаления дефектов корпуса реактора, ремонтный диагностический комплекс для паровой турбины, система регулирования и защиты для полярного крана, система управления полярным краном, для дизель генераторов. Работа: внедрение оборудования и процессов вакуумной термообработки, ионно-плазменной химико-термической обработки, обработки холодом; разработка, контроль и корректировка технологических процессов термической обработки; анализ и назначение зарубежных сталей, выявление причин, анализ и устранение брака, назначение и проверка соответствий необходимому химическому составу и свойствам (по государственным и международным стандартам, требованиям заказчиков), контроль качества сталей, сплавов, разработка и корректировка технологической документации, проработка и внедрение оптимальных конфигураций лабораторной и контролирующей заводской техники.
Обновлено 26 июня
30 000 Р , 56 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 12 лет и 3 месяца
Мастер-кладовщик, ООО Пластехсервис, 9 месяцев (по февраль 2017)
Общее руководство цехом по ламинации изделий из ПВХ для светопрозрачных конструкций (окна, двери, подоконник, сэндвич-панели и т.п.) Получение, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей, оборудования, инвентаря. Контроль состояния электрики, сантехники, мебели, уборочного оборудования, здания и пр. Принятие мер по совершенствованию организации производства и труда. Контроль за соблюдением чистоты в помещениях и на территории. Обеспечение работников предметами хоз. обихода, спец.одеждой.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 39 лет , Екатеринбург , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 19 лет и 9 месяцев
Руководитель производства, ООО "ЗПК РИЗН” филиал ”ТК Брозекс", 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Строительство цеха, обеспечение энергоресурсам, налаживание производственной деятельности в цехе с 0. Подбор станков, набор персонала, развитие, продвижение продукции и поиск рынка сбыта, реклама, оформление необходимой документации. Контроль деятельности производства, планирование, закупка сырья, мотивация персонала, логистика. Разработка и запуск сайта для продажи выпускаемой продукции. Оказание полного перечня услуг от выпуска готовой продукции, доставки и осуществлении монтажа. Комплектование и продажа необходимого сопутствующего материала для объекта строительства.
Обновлено 26 июня
60 000 Р , 43 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Заместитель директора по продажам, ООО «Сити Строй», 8 месяцев (по настоящее время)
Организация работы сотрудников Торгового зала и кассиров; взаимодействие с контролирующими органами; управление, подбор, обучение и мотивация персонала; участие в оценке персонала. Контроль выполнения всех бизнес-процессов в торговом зале, за соблюдением стандартов обслуживания покупателей и мерчандайзинга. Анализ результатов финансовой деятельности вверенных отделов по итогам периода. Контроль за оформлением торгового зала и соответствие выкладки проводимым акциям и стандартам мерчандайзинга. Организация мероприятий, направленных на поддержку и повышение объема продаж и сокращение потерь Ежемесячная оценка работы руководителей отделов по поставленным целям и задачам и начисление заработной платы по результатам работы. Контроль за соблюдением техники безопасности и норм санитарии. ДОСТИЖЕНИЯ: 1) Выполнение плана по поставленным целям по товарообороту, торговой наценке.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 55 лет , Екатеринбург , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Челябинск и еще 1 город , стаж 23 года и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по экономике и финансам, ОАО "Уралгипромез", 3 месяца (по апрель 2016)
(срочный договор) Решение задач по разработке экономики управления проектированием, экономической модели проектного бизнеса. Были разработаны параметры работы проектного института и предложены две модели: проектный офис и гибридная экономическая модель. Предложил изменить схемы финансирования проектных работ, создать операционную систему управления доходами и расходами, указал узкие места по издержкам, провел полную оценку себестоимости сотрудников по отделам, изменил схему учета по прослеживаемым и не прослеживаемым затратам. Провел переговоры с банками по сокращению кредитной нагрузки и использованию современных банковских инструментов. Предложил оценивать экономическую эффективность по интегрированным показателям EBITDA, EBITDA margin.
Заместитель председателя правления, Управляющий филиалом, Прошел путь от начальника отдела розничного бизнеса до управляющего филиалом, Должность и.о. начальника сберегательного отдела, Прошел путь от консультанта до начальника отдела маркетинга, Сотрудник в коммерческом отделе скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041F\u0440\u043E\u0448\u0435\u043B\x20\u043F\u0443\u0442\u044C\x20\u043E\u0442\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\u0434\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0414\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u0438.\u043E.\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0441\u0431\u0435\u0440\u0435\u0433\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0448\u0435\u043B\x20\u043F\u0443\u0442\u044C\x20\u043E\u0442\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\u0430\x20\u0434\u043E\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0421\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u0432\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435')%}
Обновлено 26 июня
По договоренности , 42 года , Красноуфимск , готов к переезду в Екатеринбург, Челябинск, Пермь и еще 2 города , стаж 19 лет и 6 месяцев
Начальник автовокзала, ГУП СО " Свердловская областная организация пассажирского автотранспорта", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Общее руководство персоналом. Организация бесперебойной работы объектов транспортной инфраструктуры города. Вопросы транспортной безопасности. Ведение всех отчетных документов деятельности автовокзала, включая начальную бухгалтерию, хозяйственные вопросы, аренда. Взаимодействие с государственными контролирующими и др. органами.
Обновлено 26 июня
70 000 Р , 30 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 1 месяц
Менеджер по развитию, НП ГК "АСМ", 5 лет и 2 месяца (по март 2017)
Открытие новых регионов (мебельные салоны, склады, офисы); поддержание действующих мебельных салонов; подбор (собеседования и обучение персонала (продавцы-консультанты, администраторы, управляющие, работники складов), анализ работы с ключевыми показателями эффективности персонала; полевое обучение; сбор и анализ информации на территориальном мебельном рынке; координация и заключение договоров аренды, рекламы; разработка, координация и контроль внешней и внутренней рекламы на торговых точках; контроль почтовой рассылки; обеспечение и контроль плановых показателей по продажам; регулярный мониторинг конкурентов; обеспечение и контроль сдачи установленной отчетности; осуществление необходимых проверок, аудита (ревизия, инвентаризация, наличие документации, проверка кассы) торговых точек, учет и контроль вверенных материальных ценностей и финансовых средств на подотчетной территории. командировки в регионы РФ с проверками; осуществление необходимых проверок, аудита (ревизия, инвентаризация, наличие документации, проверка кассы) торговых точек; согласование новых салонов, складов и помещений; подбор (собеседования руководителей) и обучение персонала (руководителей), анализ работы с ключевыми показателям эффективности сети; сбор и анализ информации мебельном рынке во всех регионах присутствия собственной розничной сети; внедрение новинок в ассортименте и рекомендации фабрикам по потребностям розницы; заказ тканей для мягкой мебели (заказ товара на фабриках (расчет потребности сети и необходимого ассортимента); разработка и внедрение маркетинговых мероприятий (согласование макетов), обеспечение и контроль плановых показателей по продажам и приоритетам; регулярный мониторинг конкурентов; обеспечение и контроль сдачи отчетности для руководителей компании.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 44 года , Екатеринбург , стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Атоммашкомплекс УЭХК", 10 месяцев (по настоящее время)
1. Руководство службой персонала на двух производственных площадках «Атоммашкомплекс УЭХК» (г. Новоуральск) и Завод электросварочного оборудования «ИСКРА» (г. Первоуральск), филиалами в г. Северск, г. Нововоронеж. 2. В подчинении 8 человек, из них работники служб персонала – 4 чел, отдел труда и заработной платы – 4 чел. 3. Разработка и реализация HR-стратегии, ориентированной на задачи бизнеса; выявление проблемных зон, эффективность которых можно повысить с помощью правильного управления человеческими ресурсами. 4. Формирование кадровой политики компании, стандартов, регламентов, инструкций и пр. 5. Управление системой оценки эффективности сотрудников и повышения производительности труда на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. 6. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. 7. Организация работы и контроль над процедурами поиска кандидатов, сроками закрытия вакансий. 8. Личное закрытие вакансий ТОП-менеджеров. 9. Участие в разработке и внедрении технологий по эффективной работе с персоналом: системы адаптации, мотивации, эффективной организации труда. 10. Организация мероприятий по обучению и развитию компетенций персонала, формирование кадрового резерва компании. 11. Корпоративная культура: налаживание системы внутренних коммуникаций, разработка и реализация плана корпоративных мероприятий 12. Управление делопроизводством и кадровым учетом. 13. Управление расходами на персонал: бюджетирование, контроль расходования средств. Отчетность.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 35 лет , Екатеринбург , стаж 9 лет и 9 месяцев
Менеджер проектов, ООО Гис-вент (монтаж вентиляционного оборудования), 1 год и 5 месяцев (по май 2017)
- согласование с руководителем цели и основные этапы проектов; - участие в управлении расходами денежных средств по проектам в соответствии с бюджетами движения денежных средств; - организация реализации проектов в соответствии с планом работ; - координация работы участников проектных групп.
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 51 год , Берёзовский (Свердловская область) , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Директор производства, OOO, 8 месяцев (по февраль 2017)
Производство продукции 5 тонн в сутки. Продукты питания (салаты).
Обновлено 26 июня
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 10 месяцев
Начальник отдела маркетинга, ООО "Машиностроительный завод имени В.В.Воровского". Производство и реализация бурового оборудования., 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Стратегическое планирование развития предприятия Управление бизнес-процессами, выстраивание взаимодействия бизнес-процессов по всем направлениям деятельности предприятия. Разработка новых направлений деятельности предприятия в разрезе разработки и производства новых видов продукции. Тех. развитие. Принятие решений о запуске новых видов оборудования. Планирование и реализация новых направлений деятельности совместно с зарубежными партнерами, ведение переговоров. Планирование импорт новых видов техники. Определение объемов закупа, номенклатуры, периодичность – согласование условий, государственная сертификация. Создание системы дистрибуции на территории России. Организация и развитие дилерской сети. Определение географии размещения дилерских и сервисных центров. Определение и согласование условий дистрибуции, требований к дилерам, выстраивание системы взаимодействия. План продаж. Локализация производства на территории страны: определение уровня локализации, расчет затрат. Подготовка встреч и презентаций, в т.ч. с зарубежными партнерами. Экспортная деятельность. Выстраивание взаимодействия с зарубежными партнерами с точки зрения продаж за рубеж. Взаимодействие с органами государственной власти. Ценообразование. Бюджетирование. Создание маркетингового плана. Определение положения предприятия на рынке: сильные и слабые стороны. Анализ текущей ситуации на предприятии по основным рыночным показателям: сбор существующих текущих показателей. Анализ конкурентной среды разрезе производителей, продукции, сервиса, технических особенностей, маркетинговой активности. Сравнительный анализ предложения продукта и услуг завода в разрезе конкурентной среды. Сегментирование клиентов по отраслевой принадлежности, территориальному распределению и особенностям потребления. АВС анализ. Анализ объемов производства. Получение показателей для конкурентного анализа. Создание УКП, расстановка приоритетов, как фундамента для продвижения. Анализ преимуществ и недостатков, возможностей предприятия. Географический срез: определение приоритетных регионов развития. Анализ неудовлетворенного спроса. Создание новостийных поводов. Опрос и анкетирование клиентов с целью обеспечения максимальной удовлетворенности продукцией и уровнем сервиса. Контроль удовлетворенности клиента в разрезе сделок и общей деятельности предприятия. Создание эффективной технологии взаимодействия с потребителем, повышение лояльности клиента. Разработка и внедрение системы сбыта. Планирование и реализация соответствующих мероприятий. Оптимизация системы снабжения предприятия. Критерии выбора поставщиков, определение параметров. Создание системы контроля обратной связи с клиентом. Анкетирование клиентов, с целью обеспечения обратной связи. Участие в оптимизации 1С. составление ТЗ. Подготовка предложений по документообороту, формированию отчетности, системе взаимодействие. разделению прав и т.д. Определение условий дилерства и прямых агентов. Определение условий организации удаленных сервисов. Обеспечение логистики запасных частей. Проведение комплексных рекламных кампаний в России, ближнем зарубежье. Глобальная оптимизация корпоративного сайта. Продвижение: Россия, ближнее и дальнее зарубежье. Подготовка участия в выставках.
Обновлено 26 июня
70 000 Р , 37 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель административно-финансового отдела, Softline (Уральское территориальное представительство SoftlineGroup г. Москва, IT - интеграция), 8 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: - постановка процесса бюджетирования в представительстве, объединяющем 5 офисов в 6-ти регионах РФ; - оперативное управление финансовыми потоками представительства; - реорганизация административно-финансового отдела – анализ и перераспределение функционала, сокращение затрат. Достижения: - предварительно описан и запущен процесс бюджетирования 2017FY; - завершается реорганизация административно-финансового отдела.
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 40 лет , Екатеринбург , стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник производства, ООО ПКП «АНТЭП», 7 месяцев (по настоящее время)
Планирование производственных процессов. Обеспечение выполнения сменных производственных заданий. Обеспечение соответствия качества выпущенной продукции критериям, утвержденным на предприятии. Обеспечение соблюдения норм расхода сырья и материалов при выпуске продукции. Обеспечение соблюдения на территории правил ВТР, норм ОТ, ТБ и ПБ. Руководство снабжением предприятия. Работа с базой 1С. В подчинении 70 человек. Причина поиска новой работы: карьерный рост
Обновлено 26 июня
По договоренности , 34 года , Екатеринбург , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Заместитель директора магазина, ООО АромаЛюкс Рив Гош, 5 месяцев (по настоящее время)
- организация работы персонала магазина - осуществление контроля качества обслуживания клиентов - решение спорных вопросов с покупателями - проведение плановых инвентаризации - проведение инкассации денежных средств - взаимодействие с арендодателями - осуществление контроля проводимых переоценок, рекламных акций - ведение контрольно-кассовой дисциплины
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 42 года , Екатеринбург , стаж 19 лет и 8 месяцев
Начальник участка, Уральский турбинный завод, ЗАО. www.utz.ru, 10 месяцев (по апрель 2015)
Сфера деятельности предприятия-Тяжелое машиностроение Начальник производственного участка Соблюдение технологического процесса сборки паровых турбин, составление и выполнение плана производства, управление персоналом, взаимодействие с другими подразделениями и конструкторским бюро. Отчёты вышестоящему руководству предприятия. В подчинении штат 50 человек.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 60 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 38 лет и 11 месяцев
Многоотраслевой Холдинг (в состав холдинга входят Группы предприятий машиностроительной отрасли, хлебокомбинаты, строительно - монтажные пред-приятия, предприятия энергетической отрасли, а также предприятия сдачи имущества в аренду), БАНК, г. Екатеринбург Начальник Контрольно - Ревизионного Управления (в подчинении 15 человек) - - проверка бухгалтерии предприятия внутренней аудиторской группой; - - проверка крупных договоров поставки или услуг, вместе с актами выполненных работ, для строительных организаций КС-2, КС-3; - - проверка предприятий использующих поставки сторонних организаций на предмет анализа прайса этой организации, а также мониторинг цен других аналогичных производителей; - - проверка отклонений от планового бюджетирования на предмет цеховых затрат, либо увеличения затрат на выпуск единицы продукции, провожу расследование для выяснения причин этого отклонения; - - проверка строительных организаций на правильность и своевременность ежемесячного закрытия объема работ; - - проверка предприятий на правильность ведения управленческого учёта, бюджетов всех уровней и показателей финансового результата; - - контроль за плановым поступлением денежных средств в Управляющую компанию и структурные предприятия; - - проверка на месте для контроля за движением денежных средств проводится проверка движения по расчётному счёту (дебет, кредит), наличия денежных средств в кассе, выдачей и поступлением денег с документарной проверкой обоснованности этих доходов или расходов. Также при необходимости проводить инвентаризацию производимой и закупленной продукции и обоснованность оказания услуг с фактическим и документарным контролем для проверки реального состояния дел на предприятии; - - при необходимости провожу контрольные замеры работ, выборочные наблюдения или сплошные наблюдения, технологический контроль и текущие контрольные проверки; - - проверка правильности отнесения затрат, согласно принятой системе бюджетирования.
Главный бухгалтер-Финансовый директор, Финансовый директор, Руководитель филиала, Работал без оформления, Директор, Директор, Соучредитель, Финансовый директор, Начальник финансовой службы дивизии скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.