8608702Обновлено 26 февраляБыл(а) позавчера

Связаться с кандидатом
Добавить в избранное
Поделиться

Работа в Екатеринбурге / Резюме / Бухгалтерия, финансы, аудит / Экономист по труду и заработной плате
41 год (родился 02 января 1979), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Екатеринбург, Ботаническая
Гражданство: Россия
avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Ведущий экономист по труду и заработной плате

полная занятость, готов к командировкам
45 000 ₽

Опыт работы 17 лет

    • декабрь 2018 – работает сейчас
    • 1 год и 3 месяца

    Менеджер отдела оптимизации коммунальных расходов

    ООО "Агроторг" ТС Пятерочка, Екатеринбург
    Розничная торговля

    Обязанности:

    Организация и обеспечение работы подразделения: планирование и контроль графиков работы подчиненных, обеспечение необходимого для этого документооборота (планы работ, графики отпусков, заявления и т. п.), оптимальное распределение нагрузки; • Организация ведения договоров, ведение реестра договоров, карточки объекта; • Организация в подготовке пакета Уставных документов (перезаключение, пролонгация и прочее); • Организация ведения договоров в SAP, контроль сроков действия договоров; • Уведомление Контрагентов об изменениях, происходящих в Компании (смена ЮЛ, реквизитов, Ген. Директора и прочее); • Организация регистрации входящих платежных документов на оплату коммунальных, эксплуатационных и экологических услуг; • Организация проверки оформления и комплектности платёжных документов и соответствие их договорам и объектам; • Организация оформления заявок на проведение платежей, согласование их в соответствии с бизнес-процессом; • Контроль сроков поступления платёжных документов; • Контроль прохождения заявок на платёж; • Контроль поступления платежа контрагенту; • Контроль своевременной сдачи первичных бухгалтерских документов по оплачиваемым договорам в бухгалтерию для закрытия ДЗ; • Запрос у подрядных организаций, монополистов актов сверок; • Ведение таблиц для формирования статистических данных по расходам.
    • октябрь 2018 – декабрь 2018
    • 3 месяца

    Специалист по оплатам

    ООО АГРОТОРГ, Екатеринбург
    Розничная торговля

    Обязанности:

    ООО "Агроторг" Торговая сеть "Пятерочка", Екатеринбург 1. Обработка первичной документации контрагентов (КА). 2. Заведение заказов в систему SAP. 3. Согласование документов в финансовом отделе. 4. Прием ведомостей и проведение оплаты в SAP. 5. Сверка с контрагентами, отслеживание оплат. 6. Работа с контрагентами.
    • июль 2017 – октябрь 2017
    • 4 месяца

    Ведущий специалист по мотивации

    ООО "НЛМК-Сорт", Екатеринбург
    Металлургия

    Обязанности:

    1. Участие в разработке положений об оплате труда по группе компаний. 2. Участие в разработке стимулирующих положений. 3. Подготовка и выпуск приказов по премированию работников компании, расчет справок по премированию по предприятию. 4. Подготовка приказов по доплатам. 5. Участие в разработке Концепции по оплате труда. 6. Участие в разработке показателей премирования (КПЭ). 7. Подготовка презентаций.
    • апрель 2009 – июль 2017
    • 8 лет и 4 месяца

    Экономист

    ОАО "Птицефабрика" Свердловская, Екатеринбург

    Обязанности:

    1. Разработка положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат. 2. Участие в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. 3. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. 4. Осуществление контроля: - за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; - за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. 5. Подготовка (ежемесячно) анализа расхода фонда заработной платы, численности и производительности труда по цехам и службам предприятия. 6. Проведение хронометражных наблюдений для определения (расчета) сдельных расценок по оплате труда и расчета норм выработки. 7. Проведение анализа результатов деятельности магазинов розничной торговли и мелкооптовых складов.
    • апрель 2008 – апрель 2009
    • 1 год и 1 месяц

    Экономист по труду

    ООО "Уралмаш-Инжиниринг", Екатеринбург

    Обязанности:

    1. Подготовка и выпуск приказов о реструктуризации Общества и подразделений Общества. 2. Разработка Положений стимулирующего характера для работников структурных подразделений Общества. 3. Разработка Положения об оплате труда и премировании руководителей, специалистов и служащих Общества. 4. Проведение анализа действующих штатных расписаний, оргструктуры подразделений с учетом выполняемых функций, объемов работ, фактического фонда рабочего времени; выявление резервов с целью оптимизации функций. 5. Разработка проектов новых штатных расписаний, оргструктур подразделений. Согласование, утверждение оргструктур и штатных расписаний в установленном порядке. 6. Планирование фонда оплаты труда и численности работников Общества. 7. Составление отчетов (справок) по численности работников, фактической заработной плате, средней заработной плате. 8. Формирование и ведение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 9. Замещал на время отпуска начальника управления персонала.
    • апрель 2002 – апрель 2008
    • 6 лет и 1 месяц

    Экономист-эксперт, экономист 2 категории, ведущий экономист, начальник бюро

    ФГУП ПО "УОМЗ", Екатеринбург

    Обязанности:

    Экономист эксперт, экономист 2 категории: 1. Участие в разработке и реализации среднесрочных комплексных программ развития объединения. 2. Выявление проблем, путей повышения эффективности функционирования и развития подразделений с последующим рассмотрением на Совете руководителей. 3. Проведение экспертизы бизнес-планов по новым изделиям, разработка предложений по повышению эффективности бизнес-планов. 4. Участие в разработке бизнес-планов подразделений, новых изделий. 5. Участие во внутренних проектах завода. Разработка Положений по взаимодействию подразделений в области маркетинга, по проектам. Ведущий экономист по труду: 1. Расчет фондов заработной палаты и численности работников с учетом рационального использования трудовых ресурсов. 2. Участие в разработке планов по труду структурных подразделений Объединения. 3. Оказание методической помощи подразделениям в составлении штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей). 4. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. 5. Осуществление контроля за соблюдением режима труда и отдыха, трудового законодательства. 6. Формирование и ведение базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Начальник бюро в области оплаты труда: 1. Подготовка и выпуск приказов о реструктуризации подразделений Объединения. 2. Участие в разработке положений о структурных подразделениях предприятия, должностных инструкций работников. 3. Разработка Положений стимулирующего характера для работников структурных подразделений Объединения. 4. Участие в разработке планов по труду структурных подразделений Объединения. 5. Организация проведения анализа действующих штатных расписаний, оргструктуры подразделений с учетом выполняемых функций, объемов работ, фактического фонда рабочего времени (в т. ч. с учетом систем наблюдения и контроля доступа), бизнес-процессов; выявление резервов с целью оптимизации функций. 6. Организация работы по подготовке проектов новых штатных расписаний, оргструктур подразделений. Согласование, утверждение оргструктур и штатных расписаний в установленном порядке. 7. Разработка и формирование коллективного договора Объединения. 8. Организация и планирование работы бюро, контроль исполнения поручений.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Усидчивый, внимательный к мелочам, легко обучаюсь, работоспособный.

Дополнительные сведения:

Знание бухгалтерской программы Бест, программного средства Босс-Кадровик по ведению штатного расписания, табельного учета, учета кадров, расчета заработной платы, системы электронного документооборота LanDocs, DocsVision, 1С – ЗИК «Зарплата + Кадры» вер. 7.7, 1С -Торговля вер.8.2, SAP ER2, СПС - Консультант, СПС - Гарант и др. Опыт работы с компьютером и оргтехникой – факс, принтер, ксерокс, знание программ пакета Microsoft Office, Exel - ВПР, сводные таблицы, СУММЕСЛИМН, знание трудового законодательства.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто