Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6477173Обновлено 12 октября
В избранные

Управляющий, Директор

35 000 Р, полный рабочий день
Муж., 29 лет (9 июня 1988), высшее образование, не женат, детей нет
Екатеринбург, Октябрьский
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет
1 год и 2 месяца
июнь 2016 — июль 2017
Администратор магазина, управляющий
ИП Давыдова Марина Александровна, м-н "ANTE KOVC", Екатеринбург
Розничная торговля сумками и кожгалантеей
Сегмент: Premium
Обязанности: Консультирование, продажа ассортимента. Выполнение плана продаж. Анализ ключевых показателей магазина. Отчеты для руководства компании. Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала. Формирование ассортимента товара (путем выездов на мануфактуру, участие в отборе коллекции). Прием товара, подготовка брака, хранение и продажа товара. Проведение инвентаризации. Оформление зала и внешних витрин + фотоотчет. Соблюдение правил торговли, регламента, производственной дисциплины. Поиск клиентов. Разработка партнерских программ и проведение event-мероприятий.
Площадь магазина: 60 м2
Средний чек: от 35 т.р.
Количество человек в подчинении: 2
Достижения: Высокая клиентоориентированность, растущие показатели продаж. Увеличение клиентской базы. Укрепление своего авторитета в глазах руководства, персонала, клиентов.
Причина увольнения: переезд ИП на другое местожительства и закрытие магазина
6 месяцев
апрель  — сентябрь 2015
Продавец-кассир / ИО старшего смены и руководителя подразделения
Австрийский ювелирный дом «FREY WILLE», (ювелирные украшения, мужские и женские аксессуары),, Г Екатеринбург Галерея Радищева, полная занятость
Сегмент: Luxe
Обязанности: Выполнение планов продаж (личный; общий), KPI – анализ, составление отчетов. Прием ТМЦ, отбраковка, хранение, продажа. Владение кассовой дисциплиной. Участие в инвентаризациях. Мерчендайзинг зала, оформление витрин, поддержание порядка в зале. Взаимодействие с проверяющими органами. Поддержание клиентской базы.
Площадь магазина: 300 м2
Средний чек: от 60 т.р.
Достижения: высокие показатели личных продаж, появились постоянные клиенты, оправдал доверие руководителя подразделения.
Причина увольнения: сокращение штата и предприятия
2 года и 9 месяцев
декабрь 2011 — август 2014
Старший продавец-кассир, и.о. управляющего магазина
Федеральная сеть мульти- и монобрендовых магазинов «No One»,/ магазин"CASADEI" (одежда, обувь, аксессуары, Екатеринбург, полная занятость
Сегмент: Luxe
Обязанности: Выполнение планов продаж. Владение кассовой дисциплиной (работа с кассой, банковскими терминалами, проведение инкассаций.) Прием товара согласно регламенту компании. Хранение в складских помещениях и накопителях торгового зала. Оформление внутренних и внешних витрин, поддержание чистоты торгового зала, складов. Участие в инвентаризациях.
Площадь магазина: 80 м2
Количество человек в подчинении: от 4 до 12
Средний чек: от 40 т.р.
Достижения: Опыт наставничества: участие в собеседовании кандидатов, обучение, сдача аттестаций. Доверие руководства компании, часто оставляли за «старшего». Высокие показатели личных продаж. Работа в команде.
Причина увольнения: написание и защита дипломной работы.
3 года и 6 месяцев
апрель 2009 — сентябрь 2012
Управляющий
Сеть магазинов женской итальянской одежды «Luisa Spagnoli»,, Екатеринбург, полная занятость
Сегмент: Premium
Обязанности: Консультирование, продажа ассортимента. Выполнение плана продаж. Анализ KRI –магазина. Отчеты для руководства компании. Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала. Формирование ассортимента товара (путем выездов на фабрику, участие в отборе коллекции). Прием товара, подготовка брака, хранение и продажа товара. Проведение инвентаризации. Оформление зала и внешних витрин + фотоотчет. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, таможней. Соблюдение правил торговли, регламента, производственной дисциплины. Поиск клиентов. Разработка партнерских программ и проведение event-мероприятий.
Площадь магазина: 300 м2
Средний чек: от 45 т.р.
Количество человек в подчинении: 10
Достижения: Высокая клиентоориентированность, растущие показатели продаж. Увеличение клиентской базы. Укрепление своего авторитета в глазах руководства, персонала, клиентов. Впервые за 80 лет истории марки – стал первым молодым человеком в должности управляющего магазином.
Научился ставить цели, задачи – достигать и исполнять их.
Причина увольнения: Переход в более крупную федеральную сеть.
11 месяцев
июль 2007 — май 2008
Старший отдела, и.о. менеджера, продавец –консультант, кассир
Федеральная сеть магазинов одежды «New Yorker»,, Екатеринбург, полная занятость
Сегмент: M.Market
Обязанности: Выполнение планов продаж магазина. Прием, хранение ТМЦ. Подбор, адаптация, обучение, аттестация персонала. Проведение инкассаций. Участие в инвентаризациях. Мерчендайзинг зала, внешних и внутренних витрин. Знание противопожарной безопасности, правил торговли, решение конфликтных ситуаций.
Площадь магазина: 600 м2 (2 этажа)
Средний чек: от 5- 7 т.р.
Количество человек в подчинении: 15
Достижения: Умение работать в команде, слушать и слышать. Повышение своего профессионального уровня.
Причина увольнения: переход в сеть сегментом выше.
Высшее образование
2015
Лен университет им. А.С. Пушкина
Менеджмент организации (управление предприятием)
Очно-заочная форма обучения
Менеджер
Курсы
2016
Учебный ЦЕНТР "Директор"
"1С: Управление торговлей"
Г Екатеринбург
2015
Бизнес-тренер Непочатов Александр
Мастер-класс. Мастерство настоящего общения: как убеждать и создавать доверие без манипуляции
Екатеринбург
2015
БАТ Россия
Тренинг: Управление карьерой. Карьерные якоря
Екатеринбург
2014
ООО "НОВА", г. Москва
Тренинг: Пять этапов продаж - свежий взгляд
Москва
2010
Италия, г. Милан, шоу-рум фабрики “Luisa Spagnoli”
Основы мерчендайзинга. Успешный байер
Милан Италия
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт в сфере управления персоналом и организации. Умение принимать правильные, сложные решения, стрессоустойчив. Коммуникабелен, целеустремлен, легко обучаем, пунктуален, расположен к новому, ответственен. Развиты навыки этикета и делового общения, устная и письменная форма (имеется опыт взаимодействия с первыми лицами компаний). Важна перспектива карьерного роста.
Знание и навыки: Уверенный пользователь ПК, стандартного пакета Excel, Word, Internet.
Дополнительные сведения
Желание работать в крупных федеральных компаниях, с перспективой карьерного роста, предлагать качественный продукт, улучшать настроение клиентов, работать в соответствующем салону интерьере и поддерживать его. Иметь возможность развиваться самому и развивать свою команду. Нести позитивный настрой.

Страховые компании, MLM-проекты, и т.п. ПРОСЬБА НЕ ПРЕДЛАГАТЬ! Давайте уважать время друг друга!
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, управляющая
30 000 Р
Заведующий магазином, Белвест
Директор, Руководитель подразделения, Управляющий филиалом
По договоренности
Руководитель обособленного подразделения, ООО "Купишуз"
Управляющий, директор, manager
По договоренности
Операционный директор, ООО "Фортуна менеджмент"
Управляющий, директор, manager
Смотреть все резюме
Резюме № 6477173 в открытом доступе Последнее обновление 12 октября, 06:25

Резюме

Управляющий, Директор 35 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 9 июня 1988, 29 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Екатеринбург, Октябрьский
06.2016—07.2017   1 год 2 месяца
Администратор магазина, управляющий
ИП Давыдова Марина Александровна, м-н "ANTE KOVC", г. Екатеринбург.
Сегмент: Premium
Обязанности: Консультирование, продажа ассортимента. Выполнение плана продаж. Анализ ключевых показателей магазина. Отчеты для руководства компании. Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала. Формирование ассортимента товара (путем выездов на мануфактуру, участие в отборе коллекции). Прием товара, подготовка брака, хранение и продажа товара. Проведение инвентаризации. Оформление зала и внешних витрин + фотоотчет. Соблюдение правил торговли, регламента, производственной дисциплины. Поиск клиентов. Разработка партнерских программ и проведение event-мероприятий.
Площадь магазина: 60 м2
Средний чек: от 35 т.р.
Количество человек в подчинении: 2
Достижения: Высокая клиентоориентированность, растущие показатели продаж. Увеличение клиентской базы. Укрепление своего авторитета в глазах руководства, персонала, клиентов.
Причина увольнения: переезд ИП на другое местожительства и закрытие магазина
04.2015—09.2015   6 месяцев
Продавец-кассир / ИО старшего смены и руководителя подразделения
Австрийский ювелирный дом «FREY WILLE», (ювелирные украшения, мужские и женские аксессуары),, г. Г Екатеринбург Галерея Радищева, полная занятость.
Сегмент: Luxe
Обязанности: Выполнение планов продаж (личный; общий), KPI – анализ, составление отчетов. Прием ТМЦ, отбраковка, хранение, продажа. Владение кассовой дисциплиной. Участие в инвентаризациях. Мерчендайзинг зала, оформление витрин, поддержание порядка в зале. Взаимодействие с проверяющими органами. Поддержание клиентской базы.
Площадь магазина: 300 м2
Средний чек: от 60 т.р.
Достижения: высокие показатели личных продаж, появились постоянные клиенты, оправдал доверие руководителя подразделения.
Причина увольнения: сокращение штата и предприятия
12.2011—08.2014   2 года 9 месяцев
Старший продавец-кассир, и.о. управляющего магазина
Федеральная сеть мульти- и монобрендовых магазинов «No One»,/ магазин"CASADEI" (одежда, обувь, аксессуары, г. Екатеринбург, полная занятость.
Сегмент: Luxe
Обязанности: Выполнение планов продаж. Владение кассовой дисциплиной (работа с кассой, банковскими терминалами, проведение инкассаций.) Прием товара согласно регламенту компании. Хранение в складских помещениях и накопителях торгового зала. Оформление внутренних и внешних витрин, поддержание чистоты торгового зала, складов. Участие в инвентаризациях.
Площадь магазина: 80 м2
Количество человек в подчинении: от 4 до 12
Средний чек: от 40 т.р.
Достижения: Опыт наставничества: участие в собеседовании кандидатов, обучение, сдача аттестаций. Доверие руководства компании, часто оставляли за «старшего». Высокие показатели личных продаж. Работа в команде.
Причина увольнения: написание и защита дипломной работы.
04.2009—09.2012   3 года 6 месяцев
Управляющий
Сеть магазинов женской итальянской одежды «Luisa Spagnoli»,, г. Екатеринбург, полная занятость.
Сегмент: Premium
Обязанности: Консультирование, продажа ассортимента. Выполнение плана продаж. Анализ KRI –магазина. Отчеты для руководства компании. Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала. Формирование ассортимента товара (путем выездов на фабрику, участие в отборе коллекции). Прием товара, подготовка брака, хранение и продажа товара. Проведение инвентаризации. Оформление зала и внешних витрин + фотоотчет. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, таможней. Соблюдение правил торговли, регламента, производственной дисциплины. Поиск клиентов. Разработка партнерских программ и проведение event-мероприятий.
Площадь магазина: 300 м2
Средний чек: от 45 т.р.
Количество человек в подчинении: 10
Достижения: Высокая клиентоориентированность, растущие показатели продаж. Увеличение клиентской базы. Укрепление своего авторитета в глазах руководства, персонала, клиентов. Впервые за 80 лет истории марки – стал первым молодым человеком в должности управляющего магазином.
Научился ставить цели, задачи – достигать и исполнять их.
Причина увольнения: Переход в более крупную федеральную сеть.
07.2007—05.2008   11 месяцев
Старший отдела, и.о. менеджера, продавец –консультант, кассир
Федеральная сеть магазинов одежды «New Yorker»,, г. Екатеринбург, полная занятость.
Сегмент: M.Market
Обязанности: Выполнение планов продаж магазина. Прием, хранение ТМЦ. Подбор, адаптация, обучение, аттестация персонала. Проведение инкассаций. Участие в инвентаризациях. Мерчендайзинг зала, внешних и внутренних витрин. Знание противопожарной безопасности, правил торговли, решение конфликтных ситуаций.
Площадь магазина: 600 м2 (2 этажа)
Средний чек: от 5- 7 т.р.
Количество человек в подчинении: 15
Достижения: Умение работать в команде, слушать и слышать. Повышение своего профессионального уровня.
Причина увольнения: переход в сеть сегментом выше.
Высшее
2015
Лен университет им. А.С. Пушкина
Факультет: Менеджмент организации (управление предприятием)
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2016
Учебный ЦЕНТР "Директор"
"1С: Управление торговлей"
Г Екатеринбург
2015
Бизнес-тренер Непочатов Александр
Мастер-класс. Мастерство настоящего общения: как убеждать и создавать доверие без манипуляции
Екатеринбург
2015
БАТ Россия
Тренинг: Управление карьерой. Карьерные якоря
Екатеринбург
2014
ООО "НОВА", г. Москва
Тренинг: Пять этапов продаж - свежий взгляд
Москва
2010
Италия, г. Милан, шоу-рум фабрики “Luisa Spagnoli”
Основы мерчендайзинга. Успешный байер
Милан Италия
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт в сфере управления персоналом и организации. Умение принимать правильные, сложные решения, стрессоустойчив. Коммуникабелен, целеустремлен, легко обучаем, пунктуален, расположен к новому, ответственен. Развиты навыки этикета и делового общения, устная и письменная форма (имеется опыт взаимодействия с первыми лицами компаний). Важна перспектива карьерного роста.
Знание и навыки: Уверенный пользователь ПК, стандартного пакета Excel, Word, Internet.
Дополнительные сведения
Желание работать в крупных федеральных компаниях, с перспективой карьерного роста, предлагать качественный продукт, улучшать настроение клиентов, работать в соответствующем салону интерьере и поддерживать его. Иметь возможность развиваться самому и развивать свою команду. Нести позитивный настрой.

Страховые компании, MLM-проекты, и т.п. ПРОСЬБА НЕ ПРЕДЛАГАТЬ! Давайте уважать время друг друга!