Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 6477173Обновлено 9 августа
В избранные

Управляющий, Директор

35 000 Р, полный рабочий день
Муж., 29 лет (9 июня 1988), высшее образование, не женат, детей нет
Екатеринбург, Октябрьский
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 8 лет
1 год и 2 месяца
июнь 2016 — июль 2017
Администратор магазина, управляющий
ИП Давыдова Марина Александровна, м-н "ANTE KOVC", Екатеринбург
Розничная торговля сумками и кожгалантеей
Сегмент: Premium
Обязанности: Консультирование, продажа ассортимента. Выполнение плана продаж. Анализ ключевых показателей магазина. Отчеты для руководства компании. Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала. Формирование ассортимента товара (путем выездов на мануфактуру, участие в отборе коллекции). Прием товара, подготовка брака, хранение и продажа товара. Проведение инвентаризации. Оформление зала и внешних витрин + фотоотчет. Соблюдение правил торговли, регламента, производственной дисциплины. Поиск клиентов. Разработка партнерских программ и проведение event-мероприятий.
Площадь магазина: 60 м2
Средний чек: от 35 т.р.
Количество человек в подчинении: 2
Достижения: Высокая клиентоориентированность, растущие показатели продаж. Увеличение клиентской базы. Укрепление своего авторитета в глазах руководства, персонала, клиентов.
Причина увольнения: переезд ИП на другое местожительства и закрытие магазина
6 месяцев
апрель  — сентябрь 2015
Продавец-кассир / ИО старшего смены и руководителя подразделения
Австрийский ювелирный дом «FREY WILLE», (ювелирные украшения, мужские и женские аксессуары),, Г Екатеринбург Галерея Радищева, полная занятость
Сегмент: Luxe
Обязанности: Выполнение планов продаж (личный; общий), KPI – анализ, составление отчетов. Прием ТМЦ, отбраковка, хранение, продажа. Владение кассовой дисциплиной. Участие в инвентаризациях. Мерчендайзинг зала, оформление витрин, поддержание порядка в зале. Взаимодействие с проверяющими органами. Поддержание клиентской базы.
Площадь магазина: 300 м2
Средний чек: от 60 т.р.
Достижения: высокие показатели личных продаж, появились постоянные клиенты, оправдал доверие руководителя подразделения.
Причина увольнения: сокращение штата и предприятия
2 года и 9 месяцев
декабрь 2011 — август 2014
Старший продавец-кассир, и.о. управляющего магазина
Федеральная сеть мульти- и монобрендовых магазинов «No One»,/ магазин"CASADEI" (одежда, обувь, аксессуары, Екатеринбург, полная занятость
Сегмент: Luxe
Обязанности: Выполнение планов продаж. Владение кассовой дисциплиной (работа с кассой, банковскими терминалами, проведение инкассаций.) Прием товара согласно регламенту компании. Хранение в складских помещениях и накопителях торгового зала. Оформление внутренних и внешних витрин, поддержание чистоты торгового зала, складов. Участие в инвентаризациях.
Площадь магазина: 80 м2
Количество человек в подчинении: от 4 до 12
Средний чек: от 40 т.р.
Достижения: Опыт наставничества: участие в собеседовании кандидатов, обучение, сдача аттестаций. Доверие руководства компании, часто оставляли за «старшего». Высокие показатели личных продаж. Работа в команде.
Причина увольнения: написание и защита дипломной работы.
3 года и 6 месяцев
апрель 2009 — сентябрь 2012
Управляющий
Сеть магазинов женской итальянской одежды «Luisa Spagnoli»,, Екатеринбург, полная занятость
Сегмент: Premium
Обязанности: Консультирование, продажа ассортимента. Выполнение плана продаж. Анализ KRI –магазина. Отчеты для руководства компании. Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала. Формирование ассортимента товара (путем выездов на фабрику, участие в отборе коллекции). Прием товара, подготовка брака, хранение и продажа товара. Проведение инвентаризации. Оформление зала и внешних витрин + фотоотчет. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, таможней. Соблюдение правил торговли, регламента, производственной дисциплины. Поиск клиентов. Разработка партнерских программ и проведение event-мероприятий.
Площадь магазина: 300 м2
Средний чек: от 45 т.р.
Количество человек в подчинении: 10
Достижения: Высокая клиентоориентированность, растущие показатели продаж. Увеличение клиентской базы. Укрепление своего авторитета в глазах руководства, персонала, клиентов. Впервые за 80 лет истории марки – стал первым молодым человеком в должности управляющего магазином.
Научился ставить цели, задачи – достигать и исполнять их.
Причина увольнения: Переход в более крупную федеральную сеть.
11 месяцев
июль 2007 — май 2008
Старший отдела, и.о. менеджера, продавец –консультант, кассир
Федеральная сеть магазинов одежды «New Yorker»,, Екатеринбург, полная занятость
Сегмент: M.Market
Обязанности: Выполнение планов продаж магазина. Прием, хранение ТМЦ. Подбор, адаптация, обучение, аттестация персонала. Проведение инкассаций. Участие в инвентаризациях. Мерчендайзинг зала, внешних и внутренних витрин. Знание противопожарной безопасности, правил торговли, решение конфликтных ситуаций.
Площадь магазина: 600 м2 (2 этажа)
Средний чек: от 5- 7 т.р.
Количество человек в подчинении: 15
Достижения: Умение работать в команде, слушать и слышать. Повышение своего профессионального уровня.
Причина увольнения: переход в сеть сегментом выше.
Высшее образование
2015
Лен университет им. А.С. Пушкина
Менеджмент организации (управление предприятием)
Очно-заочная форма обучения
Менеджер
Курсы
2016
Учебный ЦЕНТР "Директор"
"1С: Управление торговлей"
Г Екатеринбург
2015
Бизнес-тренер Непочатов Александр
Мастер-класс. Мастерство настоящего общения: как убеждать и создавать доверие без манипуляции
Екатеринбург
2015
БАТ Россия
Тренинг: Управление карьерой. Карьерные якоря
Екатеринбург
2014
ООО "НОВА", г. Москва
Тренинг: Пять этапов продаж - свежий взгляд
Москва
2010
Италия, г. Милан, шоу-рум фабрики “Luisa Spagnoli”
Основы мерчендайзинга. Успешный байер
Милан Италия
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт в сфере управления персоналом и организации. Умение принимать правильные, сложные решения, стрессоустойчив. Коммуникабелен, целеустремлен, легко обучаем, пунктуален, расположен к новому, ответственен. Развиты навыки этикета и делового общения, устная и письменная форма (имеется опыт взаимодействия с первыми лицами компаний). Важна перспектива карьерного роста.
Знание и навыки: Уверенный пользователь ПК, стандартного пакета Excel, Word, Internet.
Дополнительные сведения
Желание работать в крупных федеральных компаниях, с перспективой карьерного роста, предлагать качественный продукт, улучшать настроение клиентов, работать в соответствующем салону интерьере и поддерживать его. Иметь возможность развиваться самому и развивать свою команду. Нести позитивный настрой.

Страховые компании, MLM-проекты, и т.п. ПРОСЬБА НЕ ПРЕДЛАГАТЬ! Давайте уважать время друг друга!
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, управляющая
30 000 Р
Заведующий магазином, Белвест
Управляющая, заведующая магазином
По договоренности
Региональный управляющий магазинами франчайзи, МирЭлиз
Управляющая, заведующая магазином
Управляющий
По договоренности
Кладовщик строительного комплекса, ООО Уралэнергостройкомплекс
Резюме № 6477173 в открытом доступе Последнее обновление 9 августа, 13:39

Резюме

Управляющий, Директор 35 000
Полный рабочий день.
Дата рождения: 9 июня 1988, 29 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Екатеринбург, Октябрьский
06.2016—07.2017   1 год 2 месяца
Администратор магазина, управляющий
ИП Давыдова Марина Александровна, м-н "ANTE KOVC", г. Екатеринбург.
Сегмент: Premium
Обязанности: Консультирование, продажа ассортимента. Выполнение плана продаж. Анализ ключевых показателей магазина. Отчеты для руководства компании. Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала. Формирование ассортимента товара (путем выездов на мануфактуру, участие в отборе коллекции). Прием товара, подготовка брака, хранение и продажа товара. Проведение инвентаризации. Оформление зала и внешних витрин + фотоотчет. Соблюдение правил торговли, регламента, производственной дисциплины. Поиск клиентов. Разработка партнерских программ и проведение event-мероприятий.
Площадь магазина: 60 м2
Средний чек: от 35 т.р.
Количество человек в подчинении: 2
Достижения: Высокая клиентоориентированность, растущие показатели продаж. Увеличение клиентской базы. Укрепление своего авторитета в глазах руководства, персонала, клиентов.
Причина увольнения: переезд ИП на другое местожительства и закрытие магазина
04.2015—09.2015   6 месяцев
Продавец-кассир / ИО старшего смены и руководителя подразделения
Австрийский ювелирный дом «FREY WILLE», (ювелирные украшения, мужские и женские аксессуары),, г. Г Екатеринбург Галерея Радищева, полная занятость.
Сегмент: Luxe
Обязанности: Выполнение планов продаж (личный; общий), KPI – анализ, составление отчетов. Прием ТМЦ, отбраковка, хранение, продажа. Владение кассовой дисциплиной. Участие в инвентаризациях. Мерчендайзинг зала, оформление витрин, поддержание порядка в зале. Взаимодействие с проверяющими органами. Поддержание клиентской базы.
Площадь магазина: 300 м2
Средний чек: от 60 т.р.
Достижения: высокие показатели личных продаж, появились постоянные клиенты, оправдал доверие руководителя подразделения.
Причина увольнения: сокращение штата и предприятия
12.2011—08.2014   2 года 9 месяцев
Старший продавец-кассир, и.о. управляющего магазина
Федеральная сеть мульти- и монобрендовых магазинов «No One»,/ магазин"CASADEI" (одежда, обувь, аксессуары, г. Екатеринбург, полная занятость.
Сегмент: Luxe
Обязанности: Выполнение планов продаж. Владение кассовой дисциплиной (работа с кассой, банковскими терминалами, проведение инкассаций.) Прием товара согласно регламенту компании. Хранение в складских помещениях и накопителях торгового зала. Оформление внутренних и внешних витрин, поддержание чистоты торгового зала, складов. Участие в инвентаризациях.
Площадь магазина: 80 м2
Количество человек в подчинении: от 4 до 12
Средний чек: от 40 т.р.
Достижения: Опыт наставничества: участие в собеседовании кандидатов, обучение, сдача аттестаций. Доверие руководства компании, часто оставляли за «старшего». Высокие показатели личных продаж. Работа в команде.
Причина увольнения: написание и защита дипломной работы.
04.2009—09.2012   3 года 6 месяцев
Управляющий
Сеть магазинов женской итальянской одежды «Luisa Spagnoli»,, г. Екатеринбург, полная занятость.
Сегмент: Premium
Обязанности: Консультирование, продажа ассортимента. Выполнение плана продаж. Анализ KRI –магазина. Отчеты для руководства компании. Подбор, обучение, адаптация, аттестация персонала. Формирование ассортимента товара (путем выездов на фабрику, участие в отборе коллекции). Прием товара, подготовка брака, хранение и продажа товара. Проведение инвентаризации. Оформление зала и внешних витрин + фотоотчет. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, таможней. Соблюдение правил торговли, регламента, производственной дисциплины. Поиск клиентов. Разработка партнерских программ и проведение event-мероприятий.
Площадь магазина: 300 м2
Средний чек: от 45 т.р.
Количество человек в подчинении: 10
Достижения: Высокая клиентоориентированность, растущие показатели продаж. Увеличение клиентской базы. Укрепление своего авторитета в глазах руководства, персонала, клиентов. Впервые за 80 лет истории марки – стал первым молодым человеком в должности управляющего магазином.
Научился ставить цели, задачи – достигать и исполнять их.
Причина увольнения: Переход в более крупную федеральную сеть.
07.2007—05.2008   11 месяцев
Старший отдела, и.о. менеджера, продавец –консультант, кассир
Федеральная сеть магазинов одежды «New Yorker»,, г. Екатеринбург, полная занятость.
Сегмент: M.Market
Обязанности: Выполнение планов продаж магазина. Прием, хранение ТМЦ. Подбор, адаптация, обучение, аттестация персонала. Проведение инкассаций. Участие в инвентаризациях. Мерчендайзинг зала, внешних и внутренних витрин. Знание противопожарной безопасности, правил торговли, решение конфликтных ситуаций.
Площадь магазина: 600 м2 (2 этажа)
Средний чек: от 5- 7 т.р.
Количество человек в подчинении: 15
Достижения: Умение работать в команде, слушать и слышать. Повышение своего профессионального уровня.
Причина увольнения: переход в сеть сегментом выше.
Высшее
2015
Лен университет им. А.С. Пушкина
Факультет: Менеджмент организации (управление предприятием)
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2016
Учебный ЦЕНТР "Директор"
"1С: Управление торговлей"
Г Екатеринбург
2015
Бизнес-тренер Непочатов Александр
Мастер-класс. Мастерство настоящего общения: как убеждать и создавать доверие без манипуляции
Екатеринбург
2015
БАТ Россия
Тренинг: Управление карьерой. Карьерные якоря
Екатеринбург
2014
ООО "НОВА", г. Москва
Тренинг: Пять этапов продаж - свежий взгляд
Москва
2010
Италия, г. Милан, шоу-рум фабрики “Luisa Spagnoli”
Основы мерчендайзинга. Успешный байер
Милан Италия
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Опыт в сфере управления персоналом и организации. Умение принимать правильные, сложные решения, стрессоустойчив. Коммуникабелен, целеустремлен, легко обучаем, пунктуален, расположен к новому, ответственен. Развиты навыки этикета и делового общения, устная и письменная форма (имеется опыт взаимодействия с первыми лицами компаний). Важна перспектива карьерного роста.
Знание и навыки: Уверенный пользователь ПК, стандартного пакета Excel, Word, Internet.
Дополнительные сведения
Желание работать в крупных федеральных компаниях, с перспективой карьерного роста, предлагать качественный продукт, улучшать настроение клиентов, работать в соответствующем салону интерьере и поддерживать его. Иметь возможность развиваться самому и развивать свою команду. Нести позитивный настрой.

Страховые компании, MLM-проекты, и т.п. ПРОСЬБА НЕ ПРЕДЛАГАТЬ! Давайте уважать время друг друга!