Обязанности:
Участие в подборе и расстановке кадров (работа с агентствами по подбору персонала, со средствами массовой информации, Интернетом, службой занятости населения), ведение первичных собеседований;
ведение делопроизводства и документооборота в кадровой службе в полном объеме, участие в разработке должностных инструкций, организационной структуры и штатного расписания, иных локальных нормативных актов по предприятию (орг.структура, положение о премировании и т.д.)
документальное оформление движения кадров по предприятию (приемы, временные и постоянные переводы, увольнения);
оформление больничных листов и подсчет страхового стажа;
составление и контроль исполнения графика отпусков, оформление приказов о предоставлении отпусков (ежегодных, без сохранения зарплаты, по уходу за ребенком до 3х лет и др.);
ведение личных карточек Т-2 на работников предприятия, трудовых книжек, контроль ведения табелей рабочего времени;
ведение воинского учета на предприятии;
предоставление сведений о среднесписочной численности работников предприятия; информации в службу занятости о выполнении квоты по предоставлению инвалидам рабочих мест;
оформление заявлений на выдачу страховых свидетельств государственного пенсионного страхования; ведение работы по оформлению (выдаче и сдаче) полисов медицинского страхования;
оформление приказов и служебных заданий на командировки, выдача командировочных удостоверений;
выполнение иных функций службы персонала;
работа в программе 1С: 8