Резюме «Руководитель отдела» в Екатеринбурге

Найдено 10 179 резюме
После регистрации будет доступно 20 073 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 10:19
70 000 Р, 43 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель производства, ООО "ЗПК РИЗН" филиал ТК БРОЗЕКС, 3 года и 4 месяца
Строительство цеха под производство, обеспечение энергоресурсами, подбор станочного парка и вспомогательного оборудования. НАЛАЖИВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕХА с "0". Развитие, продвижение продукции и её номенклатуры, поиск рынка сбыта. Реклама, разработка собственного сайта zpk-rizn.ru. Контроль деятельности производства, качество выпускаемой продукции, проведение плановых и предупредительных ремонтов. Анализ цен на продукцию конкурентов, определение конкурентной цены, постоянный поиск рынка сбыта на конечного покупателя и предприятий, предоставление всей линейки выпускаемых профилей (кооперация), продажа сопутствующих товаров. Закупка сырья, мотивация персонала, логистика. Оказание полного перечня услуг от расчета материалов, выпуска готовой продукции, доставки и осуществления монтажа. Комплектование сопутствующих строительных материалов для объекта строительства. Анализ складского запаса востребованной готовой продукции на складе. Достижения, успехи: Опыт проведения продаж, выявление потребности покупателя, предложение альтернативы выпускаемой продукции. Построение продаж с "0". Эксплуатация, производство, учет сырья и готовой продукции. В прямом подчинении 15 человек.
Обновлено в 08:58
35 000 Р, 40 лет, Екатеринбург, стаж 10 лет и 3 месяца
Начальник финансового отдела, Екатеринбургский филиал ОАО АКБ «Росбанк» (01.10.2007), Уральский филиал ОАО АКБ «Росбанк» (с 01.01.12), Уральский филиал ПАО АКБ «Росбанк» (с 02.12.14), Уральский филиал ПАО РОСБАНК (с 23.01.15), 8 лет и 3 месяца
- Планировал и контролировал исполнение бюджетов филиала, ВСП и Региональной дирекции (4 группы 10 Функциональных вертикалей). - Руководил финансовым отделом, ставил задачи, контролировал исполнение заданий, решал административные и организационные вопросы. - Разрабатывал, оптимизировал и внедрял процедуры взаимодействия между подразделениями Дирекции по вопросам финансирования и документооборота оснований для проведения платежей. - Организовывал и вел управленческий учет административно-хозяйственных расходов. - Осуществлял оценку эффективности деятельности подразделений (расчет управленческого финансового результата ВПС), оценку экономической эффективности проектов бизнес-подразделений. - Выполнял аналитическую поддержку работы руководства филиала. Организовал работу единого финансового отдела после объединения 4 филиалов. В результате постоянных оптимизационных мероприятий на конец 2015г. среднегодовая экономия бюджетных средств составила 1,5%. Являюсь обладателем грамоты «За профессионализм в работе, четкую координацию бизнес-процессов и безупречное исполнение финансовой дисциплины» Причина увольнения - сокращение штата всех финансовых служб по Сети Банка.
Обновлено в 08:32
По договоренности, 39 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 7 месяцев
Начальник отдела ИТ, ПАО Облкоммунэнерго, 6 лет и 2 месяца
• Сотрудники отдела - 15 человек. • Технический аудит состояния корпоративной сети компании • Экспертный технический консалтинг • Выработка стратегии развития и реструктуризации корпоративной системы • Организация технической поддержки независимых компаний, входящих в группу компаний Облкоммунэнерго. • Создание с нуля и управление территориально распределенной сетью компании. (43 региональных подразделений по Свердловской Области) • Общее количество рабочих станций более 1500 • Управление серверным парком • Написание инструкций, регламентов, положений • Постановка задач для сотрудников отдела ИТ • Планирование работ по модернизации сети и оборудования • Контроль качества исполнения задач через систему заявок и опросы пользователей • Управление снабжением расходными материалами и оргтехникой • Бюджетирование расходов отдела ИТ • Участие в выработке тех. решений для крупных проектов в сфере ЖКХ по Свердловской Области. • Стандартизация сервисов и компонентов корпоративной сети • Внедрение корпоративных инфраструктурных сервисов. • Централизованное управление корпоративной сетью на базе MS Windows\xNIX • Документирование сервисов и компонентов корпоративной сети. • Ведение договоров по направлению связь, обслуживание техники. Реализованные проекты: • Создание современного областного центра обработки данных для Регионального Информационного Центра по заданию правительства Свердловской области в рамках федеральной программы по модернизации электронного учета услуг ЖКХ. (кластерные системы виртуализации на основе Blade шасси, системы хранения уровня Enterprise, многочисленные дублированные инженерные подсистемы, системы бесперебойного гарантированного электропитания) • Создание единой областной централизованной системы диспетчеризации и АСКУЭ для нужд коммерческого учета услуг ЖКХ. • Внедрение централизованной единой системы по учету и отпуску электро и тепловой энергии, комплексная система автоматизация энергосбытовой деятельности. • Многочисленные оперативные организации региональных представительств компании.
Обновлено в 07:48
40 000 Р, 55 лет, Екатеринбург, стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор Обособленного Подразделения, ГК ЭксПроф, 7 лет и 7 месяцев
Руководство филиалом, продажи, административные вопросы.
Обновлено в 07:26
70 000 Р, 32 года, Екатеринбург, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель отдела логистики, OOO “Лад-01”, 6 лет и 4 месяца
Должностные обязанности: - формирование маршрутов - формирование бюджета отдела - подбор персонала - поиск транспортных средств - обучение сотрудников - мотивация сотрудников Достижения: - за 2012 год уменьшил показатель текучести кадров с 50% до умеренных 15% в год, за счет изменения программы адаптации сотрудников, обучения и внедрения новой мотивации. - в 2013 году уменьшил на 40% затраты на наемный транспорт, за счет улучшения формирования маршрутов собственного транспорта. - летом 2014 года за счет налаживания взаимосвязи между отделами, удалось выйти на низкий процент (3-5%) отказа клиента. - в 2015 году в течение одной недели, был произведен переезд склада, без потери качества обслуживания клиентов и сохранением 100% штата сотрудников.
Обновлено в 07:25
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 15 лет и 1 месяц
Основные обязанности: - Организация Сервисной службы в части обеспечения качественной технической поддержки - Контроль соблюдения регламентов обслуживания (SLA) - Оценка компетенций, мотивация и обучение сотрудников - Анализ инцидентов и проблем, оптимизация процедур реакции на обращения пользователей, разработка и актуализация стандартов, инструкций и регламентов. Подготовка оперативной отчетности по обращениям - Внедрение системы Service Desk, разработка каталога услуг - Разработка и внедрение корпоративной политики использования программного обеспечения на предприятиях компании - Планирование, формировании и исполнении ИТ-бюджета. Оптимизация капитальных и операционных затрат - Управление поставщиками ИТ услуг/оборудования, включая анализ и мониторинг рынка предложений, проведение тендеров, заключение договоров и контроль качества оказываемых услуг и сервисов.
Обновлено в 05:51
50 000 Р, 31 год, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер / руководитель, "Ост-Лайн" автозапчасти, 3 года и 1 месяц
- продажа автозапчастей - поддержание склада - логистика - контроль всех процессов в розничном магазине
Обновлено в 05:32
60 000 Р, 41 год, Екатеринбург, стаж 16 лет и 9 месяцев
Управляющий, директор, ООО "ДекнаУрал", 2 года и 1 месяц
Текстиль. Трикотажная ткань, производитель. (продвижение, оптовая торговля, тендеры)
Обновлено в 05:15
80 000 Р, 33 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 12 лет
Руководитель отдела снабжения, ООО МК Промстройметалл, 4 года и 10 месяцев
Должностные обязанности: • Обработка входящих заявок • Планирование, закупка ТМЦ (АВС-Анализ, формирование сводной таблицы для планового ежемесячного заказа ТМЦ, анализ уровня цен) • Складской учет 2х складов (Документооборот, приход и расход ТМЦ, инвентаризация) • Сопровождение транспортной логистикой (оформление "договор-заявка", контроль и ведение заказанного автомобиля) Достижения: • Владения программой 1С • Должность начальника отдела снабжения • Приобретение опыта работы в снабжении (с заводами) • Приобретение навыков ведения учета товарно-материальных ценностей • Управление транспортной логистикой
Обновлено в 05:04
По договоренности, 32 года, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 39 городов, стаж 5 лет и 7 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, ООО МТК "Сфера", 2 года и 6 месяцев
Руководство обособленным подразделением в г. Нижний Новгород. Поддержание взаимоотношений с клиентами и развитие продаж на закрепленной территории. Соблюдение и контроль выполнения всех пунктов заключенных договоров. Планирование, контроль и оптимизация рентабельной деятельности вверенного подразделения. Разработка и внедрение показателей продаж и темпа роста, выполнение подразделением запланированных показателей. Подбор и обучение персонала, организация и контроль работы сотрудников, разработка и внедрение мотивационных программ по увеличению продуктивности работы персонала.
Обновлено в 04:51
По договоренности, 61 год, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Фрязино, стаж 25 лет
Руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности, Группа компаний Уралдомнаремонт, 1 год и 4 месяца
Разработка и внедрение СУОТ для группы из 9 компаний, проведение СОУТ. Развитие отраслевых и межотраслевых систем обеспечения техносферной безопасности: консалтинг, аудит в области ОТ, ПБ, ППБ, ЭБ и др., страхование рисков, индивидуальное консультирование руководителей по построению рациональных систем управления по ISO и OHSAS, решение вопросов взаимоотношений с органами государственного надзора.
Обновлено в 04:51
По договоренности, 61 год, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 15 лет и 1 месяц
Специалист по охране труда, ООО ПСФ «СТАЛЬКОН», 9 месяцев
ОТ и ПБ заказчика, ген. подрядчика, субподрядчика.; Объект «Реконструкция и реставрация объекта культурного наследия «Стадион «Центральный». Комплекс вместимостью 35000 зрительских мест. г. Екатеринбург, ул. Репина, д.5». Проектирование, изготовление и монтаж металлоконструкций навеса. Организация работы по ОТ под контролем ФИФА и Оргкомитета 2018 по стандартам Международной организации Труда
Обновлено в 01:10
80 000 Р, 31 год, Екатеринбург, стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор, . группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва., 2 года и 9 месяцев
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Обновлено 28 апреля
70 000 Р, 30 лет, Екатеринбург, стаж 4 года и 10 месяцев
Супервайзер отдела продаж, Мобильные ТелеСистемы (МТС), 6 месяцев
* набор команды, создание агентсткого канала для эффективных продаж фиксированных услуг, домашний интернет, цифровое телевидение, телефон, спутниковое тв; доп продажи тв пакетов, антивирусы, приложения. * план мероприятий по набору, собеседования и обучение специалистов прямых продаж. (тренинги по продажам, продукции и услугам). * стажировка в "полях" (личные примеры в прямых продажах, наставничество, контроль, обратная связь). * согласование и подписание договоров подряда, акты по оплате, составление графиков, а также работа с различной документацией. * ежемесячное планирование, контроль поставленных целей. * уверенный пользователь ПК, работа с MS Windows (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), босс-референт, варм... Легко осваиваю любые программы. * проведение маркетинговых исследований. * решение конфликтных ситуаций, работа с различного рода возражений. * 50% рабочего времени разъездного характера. В подчинении 15 человек.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 42 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник отдела снабжения, таможенного оформления и транспортной логистики, Торгово-промышленная компания г. Екатеринбург (машиностроительное предприятие), 3 года и 8 месяцев
Опыт работы: 2013- апрель 2015г., октябрь 2016- январь 2017г. Торгово-промышленная компания г. Екатеринбург (машиностроительное предприятие) Должность: начальник отдела снабжения, таможенного оформления и транспортной логистики. Должностные обязанности: - Организация процесса закупок; - Приобретение оборудования и запчастей для предприятия. - Анализ ценообразования, мониторинг рынков; - Ведение переговоров на уровне первых лиц предприятий; - Организация и проведение тендеров по выбору поставщиков; - Контроль процесса построения эффективной логистической системы; - Организация таможенного оформления экспортно-импортных грузов; - Оформление и заключение договоров, контроль их выполнения; - Ежемесячное планирование (бюджетирование) - Претензионная работа; - Анализ процесса закупок и принятие мер к повышению эффективности и оптимизации затрат; - Составление отчетов по выполнению плана закупок. - Организация деятельности и руководство складским хозяйством. В 2013 году награжден грамотой за ответственное отношение к работе и выполнение сложных производственных задач.
Обновлено 28 апреля
140 000 Р, 39 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, стаж 17 лет и 9 месяцев
Андеррайтер, ИО заместителя начальника отдела, Сбербанк России, 5 лет и 2 месяца
Подбор, обучение сотрудников, контроль качества работы, оценка результативности. Анализ кредитных заявок, кредитоспособности, финансового состояния корпоративных заемщиков, прогнозов CF, бизнес-планов, инвестиционных проектов, потребности в заемных средствах, выявление кредитных рисков их оценка и предложения по минимизации, структурирование сделок, подготовка заключений о возможности/нецелесообразности кредитования, защита на кредитных комитетах всех уровней, включая КПКИ, КПА Центрального Аппарата. Рассмотрение сделок по всем кредитным продуктам (корпоративное, инвестиционное кредитование, проектное финансирование, кредитование жилищного строительства, лизинговых операций, M&A, овердрафты, гарантии, контрактное кредитование, экспортно-импортное финансирование, покрытие аккредитивов, специализированные продукты), анализ сделок с проблемными активами, кредитно-деривативных и сделок на финансовых рынках, участие в кредитных комитетах и комитетах по проблемным активам в качестве голосующего представителя рисков на уровне ГОСБ
Обновлено 28 апреля
80 000 Р, 40 лет, Екатеринбург, стаж 13 лет и 9 месяцев
Системный администратор, Фонд "Президентский центр Б.Н. Ельцина", 5 месяцев
Администрирование кластера СХД NetApp ONTAP 9 + Fujitsu DX200, Виртуализация vSphere 6.5 (6 серверов HP DL360 Gen9 + 4 блейда Fujitsu), резервное копирование ВМ Veeam B&R, мониторинг PRTG Network Monitoring.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 37 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 17 лет и 5 месяцев
Анализ финансовой деятельности, открытие отделений с "нуля". - Стратегическое, оперативное и административное управление, коммерческое развитие, оптимизация бизнес-процессов - Разработка оперативных и текущих планов, бюджетирование и планирование расходов - управление финансово-хозяйственной деятельностью компании - Подбор помещений для открытия новых офисов -проведение переговоров с арендодателями, строительными фирмами, поставщиками - Руководство коллективом: участие в отборе, найме, расстановке, мотивации и развитии персонала, разработка KPI и должностных инструкций - Обеспечение и контроль выполнения экономических показателей региона (рентабельность, прибыльность, отделении, выполнение KPI и др.) - Участие в разработке и согласовании рекламных мероприятии по продвижению услуг, контроль состояния рекламных носителей (стендеры, баннеры, плакаты и др.) - Оптимизация деятельности и используемых ресурсов - Анализ деятельности компании, разработка мероприятий по усовершенствованию процессов работы
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, АО «Уралкабель» (предприятие электротехнического комплекса УГМК, производство кабельно- проводниковой продукции, штат свыше 500 чел.), 3 года и 6 месяцев
Организация работы отдела кадров, контроль всех участков трудовой деятельности работников группы кадрового делопроизводства. Подбор и отбор персонала различного уровня: закрытие вакансий рабочих с возможностью обучения на производстве (учеников), РСиС (руководителей, специалистов) Организация процесса профессионального обучения рабочих на предприятии (проверка Министерства общего и профессионального образования пройдена без нарушений). Контроль реализации учебного процесса в соответствии с планами и регулирование его с учетом текущей производственной ситуации. Контроль правильности оформления документов по обучению. Прием экзаменов в составе квалификационной комиссии. Организация и контроль разработки учебно-методической документации. Участие в разработке программ профессионального обучения и методических материалов. Организация процесса обучения персонала (РСиС и рабочих) в сторонних организациях и Техническом университете УГМК. Планирование обучения. Отчетность по обучению работников в управляющую компанию. Внедрение системы адаптации. Работа с Центром занятости населения. Ведение работы по оформлению, заключению, контролю согласования и сопровождению договоров различного направления с использованием 1С ERP, 1С Документооборот. Оформление организационно распорядительных и справочно-информационных документов, входящих в компетенцию отдела (приказы, служебная переписка, положения, процедуры, инструкции и т.д.). Организация и контроль разработки корпоративных профессиональных стандартов рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих. Табельный учет отдельных подразделений предприятия. Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, и организация коммуникационных взаимодействий в различных формах. Организация производственной практики студентов ВУЗов, учреждений среднего профессионального образования, учащихся учебных центров.
Обновлено 28 апреля
70 000 Р, 38 лет, Екатеринбург, стаж 13 лет и 2 месяца
Зона ответственности - Уральский регион В функциональном подчинении региональные менеджеры – 7 человек Организация продаж и управление процессами привлечения и развития сегмента ОКН (объекты коммерческой недвижимости) по Уральскому региону; Планирование и контроль выполнения KPI региональными сотрудниками; Разработка и эффективное внедрение мероприятий по увеличению доходности; Эффективное кросс-функциональное взаимодействие; Переговоры с клиентами, личные продажи. Бюджетирование и контроль бюджета по сегменту.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 42 года, Екатеринбург, стаж 4 года и 3 месяца
Руководитель торгового отдела, ВостокАгроПродукт, 4 года и 3 месяца
Управление командой (в подчинении 14 чел.), Работа с крупными сетевыми клиентами, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности, увеличение АКБ, развитие дистрибьюции, Постановка задач и контроль исполнения, проведения различных акции с использованием торговой команды для продвижения и узнаваемости продукция, консолидация и обработка поступающей информации, мониторинг и анализ рынка, выставление плана продаж сотрудникам и контроль выполнения. Достижения: расширение зоны присутствия компании в регионе на 60%, увеличения объемов продаж на 40%, оптимизация кавриджей.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 40 лет, Екатеринбург, стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор магазина, X5 Retail Group, 1 год
Управление деятельностью магазина "Пятерочка".
Обновлено в 10:04
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 19 лет и 2 месяца
Руководитель компьютерной службы, Уральский институт экономики, управления и права, 4 года и 7 месяцев
Руководство компьютерной службой института (Екатеринбурге и филиалах), в подчинении 8 человек (анализ загрузки, распределение задач, мотивация, обучение). Подбор персонала, аттестация сотрудников компьютерной службы., обучение персонала (работников института) работе с ИС, применяемых в институте, разработка инструкций пользователя. Обеспечение бесперебойной работы парка серверов (15 - в основном IBM серии SystemX), ПК (200+), оргтехники (50+). Обеспечение бесперебойной работы ЛВС института. Разработка ИТ-стратегии института. Формализация бизнес-процессов. Управление ИТ- проектами института. Внедрение корпоративной ИС 1C:Университет. Обновление системы СДО (do.urep.ru), привязка и пилотное использование системы вебинаров BBB. Учет ИТ активов, инвентаризация и планирование запасов. Составление бюджета. Организация работы по оперативному устранению возникающих в процессе эксплуатации нарушений работы информационных систем, систем связи и систем телекоммуникаций. Разработка политики информационной безопасности. Разработка корпоративной политики в отношении ИТ-ресурсов института. Разработка регламента компьютерной службы. Поиск и отбор контрагентов, контроль выполнения контрагентами условий договоров, претензионная работа. Сбор и анализ заявок подразделений института о потребностях в области информационных технологий. Организация закупок оборудования и расходных материалов.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 37 лет, Екатеринбург, готова к переезду, стаж 18 лет и 8 месяцев
Начальник отдела маркетинга, ООО "Машиностроительный завод имени В.В.Воровского". Производство и реализация бурового оборудования., 1 год
Стратегическое планирование развития предприятия Управление бизнес-процессами, выстраивание взаимодействия бизнес-процессов по всем направлениям деятельности предприятия. Разработка новых направлений деятельности предприятия в разрезе разработки и производства новых видов продукции. Тех. развитие. Принятие решений о запуске новых видов оборудования. Планирование и реализация новых направлений деятельности совместно с зарубежными партнерами, ведение переговоров. Планирование импорт новых видов техники. Определение объемов закупа, номенклатуры, периодичность – согласование условий, государственная сертификация. Создание системы дистрибуции на территории России. Организация и развитие дилерской сети. Определение географии размещения дилерских и сервисных центров. Определение и согласование условий дистрибуции, требований к дилерам, выстраивание системы взаимодействия. План продаж. Локализация производства на территории страны: определение уровня локализации, расчет затрат. Подготовка встреч и презентаций, в т.ч. с зарубежными партнерами. Экспортная деятельность. Выстраивание взаимодействия с зарубежными партнерами с точки зрения продаж за рубеж. Взаимодействие с органами государственной власти. Ценообразование. Бюджетирование. Создание маркетингового плана. Определение положения предприятия на рынке: сильные и слабые стороны. Анализ текущей ситуации на предприятии по основным рыночным показателям: сбор существующих текущих показателей. Анализ конкурентной среды разрезе производителей, продукции, сервиса, технических особенностей, маркетинговой активности. Сравнительный анализ предложения продукта и услуг завода в разрезе конкурентной среды. Сегментирование клиентов по отраслевой принадлежности, территориальному распределению и особенностям потребления. АВС анализ. Анализ объемов производства. Получение показателей для конкурентного анализа. Создание УКП, расстановка приоритетов, как фундамента для продвижения. Анализ преимуществ и недостатков, возможностей предприятия. Географический срез: определение приоритетных регионов развития. Анализ неудовлетворенного спроса. Создание новостийных поводов. Опрос и анкетирование клиентов с целью обеспечения максимальной удовлетворенности продукцией и уровнем сервиса. Контроль удовлетворенности клиента в разрезе сделок и общей деятельности предприятия. Создание эффективной технологии взаимодействия с потребителем, повышение лояльности клиента. Разработка и внедрение системы сбыта. Планирование и реализация соответствующих мероприятий. Оптимизация системы снабжения предприятия. Критерии выбора поставщиков, определение параметров. Создание системы контроля обратной связи с клиентом. Анкетирование клиентов, с целью обеспечения обратной связи. Участие в оптимизации 1С. составление ТЗ. Подготовка предложений по документообороту, формированию отчетности, системе взаимодействие. разделению прав и т.д. Определение условий дилерства и прямых агентов. Определение условий организации удаленных сервисов. Обеспечение логистики запасных частей. Проведение комплексных рекламных кампаний в России, ближнем зарубежье. Глобальная оптимизация корпоративного сайта. Продвижение: Россия, ближнее и дальнее зарубежье. Подготовка участия в выставках.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 29 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 9 лет и 5 месяцев
Основные функции и обязанности: 1. Организация работы отдела по обслуживанию корпоративных клиентов в России, гос.заказчики и международных операторов связи - численностью 140 человек (набор персонала, формирование кадрового резерва, восполнение численности подразделения, организация обучения сотрудников, работа с вовлеченностью персонала, создание программ мотивации сотрудников отдела). Состав отдела - 85 человек обслуживание, 30 человек telesales, 8 человек блок контроля качества и обучения (наставники, тренер, специалист по проф. развитию), 10 человек инженерная поддержка, 5 человек рассмотрение претензий в т.ч от операторов связи и гос.сектора, 2 человека бизнес-процессы); 2. Обеспечение выполнения KPI`s по всем точкам контакта для клиентов компании (звонки, email, чат, мессенджеры, лиды с сайта, личный кабинет и другие); 3. Выполнение планов продаж; 4. Оптимизация бизнес-процессов обслуживания клиентов (разработка блок-схем, скриптов диалогов операторов, схем обслуживания и продаж); 5. Работа с административными затратами подразделения; 6. Персональная работа с ключевыми клиентами, первыми лицами (решение возникших проблем, консультации, продажа дополнительных продуктов с целью расширения глубины сотрудничества). Достижения: 1. Запустил все уровни обслуживания корпоративных клиентов на площадке "Пермь" с нуля (первая линия поддержки, инженерная поддержка, контроль качества операторов, телепродажи по привлечению новых клиентов малого бизнеса), 2. Выполнение основных KPI подразделения на 110% (сравнение с другими площадками), 3. Успешная интеграция обслуживания клиентов купленных компаний в общие процессы компании, 4. Ведение проекта "мотивация" на уровне всего департамента (450 человек, 3 локации) - рост KPI сотрудников на 10%. 5. Увеличение вовлеченности сотрудников отдела на 30 пунктов (по итогам 2 полугодия 2016).
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен