Резюме «Руководитель отдела развития» в Екатеринбурге

Найдено 4 472 резюме
После регистрации будет доступно 9 576 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 июня
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по операционной работе, ООО МКК "МФЦ", 4 месяца (по апрель 2017)
Анализ финансовой деятельности, открытие отделений с "нуля". - Стратегическое, оперативное и административное управление, коммерческое развитие, оптимизация бизнес-процессов - Разработка оперативных и текущих планов, бюджетирование и планирование расходов - управление финансово-хозяйственной деятельностью компании - Подбор помещений для открытия новых офисов -проведение переговоров с арендодателями, строительными фирмами, поставщиками - Руководство коллективом: участие в отборе, найме, расстановке, мотивации и развитии персонала, разработка KPI и должностных инструкций - Обеспечение и контроль выполнения экономических показателей региона (рентабельность, прибыльность, отделении, выполнение KPI и др.) - Участие в разработке и согласовании рекламных мероприятии по продвижению услуг, контроль состояния рекламных носителей (стендеры, баннеры, плакаты и др.) - Оптимизация деятельности и используемых ресурсов - Анализ деятельности компании, разработка мероприятий по усовершенствованию процессов работы
Заместитель директора, Директор, Руководитель проектов, Региональный руководитель, Руководитель проекта, Управляющий партнер, Коммерческий директор, В частном порядке, Заместитель директора по развитию, Начальник отдела снабжения, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 15 июня
По договоренности , 48 лет , Екатеринбург , стаж 18 лет и 4 месяца
Руководитель участка оперативной полиграфии, ГУ "Институт Экономики" УрО Ран, 12 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Выстроил эффективную работу типографии. Организовал работу подчиненных. Активное развитие. Управлял активностью и эффективностью менеджеров по продажам. Обеспечил рентабельность деятельности. Своевременное предоставление отчётности. Управление финансово-хозяйственной деятельностью. Управление дебиторской задолженностью. Управлял развитием и обучением персонала. Переговоры с ключевыми клиентами. При назначении на должность, в рабочем порядке, оперативно вник в новое направление. Изучил технику, нюансы в работе. Модернизировал производство, обновил парк техники, подбирал новых сотрудников. Ввел цифровую печать. Увеличил клиентскую базу. Подготовил должностные инструкции, наработал партнеров среди поставщиков и клиентов. Оптимизировал логистику, поставку материалов для печати, минимизировал стоимость материалов, подобрав более выгодных поставщиков. Увеличил число выпускаемой печатной продукции, повысил ее качество. Успешно решал задачи в периоды «авралов», не допуская срыва сроков выпуска продукции. Наладил систему и графики выпуска важной продукции в целях снятия «авралов» Выиграл несколько грантов на переоборудование типографии, на сумму около 6 миллионов рублей. Провел техническое переоснащение типографии. Регулярное проводил тендеры среди поставщиков материалов. Организовал работу по бесперебойному выпуску научных работ Уральских ученых.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 14 июня
По договоренности , 50 лет , Екатеринбург , готов к переезду , стаж 21 год и 4 месяца
Директор по развитию, Коммуникационное агентство ЕFF media (BBDO grupp), 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Поэтапно: менеджер экспертных продаж, ведущий специалист службы продаж, директор по развитию. Определение потребности целевого клиента в услугах продвижения и построения коммуникации с брендом. Первоначальное взаимодействие. Экспертные продажи основных и дополнительных возможностей агентства. Поддержание коммуникации с клиентом. Допродажи. Продвижение субфедеральных и федеральных брендов: участие в разработке и реализации коммуникационных тактик, медиастратегий. Медиабаинг.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 35 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Руководитель региональных оптовых продаж рынка сырья и пищевых ингредиентов, ООО "Штурнфудс" , "Hydrosol" Stern-Wywiol Gruppe, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
• Консультирование и технологический контроль клиентов (мясоперерабатывающих заводов и предприятий) по возникающим вопросам с пищевыми добавками. • Решение проблем возникающих на предприятиях, связанных с сырьем. • Выезды и командировки на предприятия, демонстрация пищевых добавок, разъяснение свойств и параметров, экспериментальные выработки, запуск в поточное производство новых рецептур, технологическая поддержка клиентов. • Поиск новых клиентов и поддерживание торговых отношений. Мониторинг конкурентов. • Проведение дегустаций отработанных пищевых добавок, презентация продукта для отделов продаж производителя. • Калькуляция цен на рецептуры с пищевыми добавками, расчет цен на пищевые добавки. • Работа с отделом снабжения и технологическим отделами мясных и колбасных предприятий. • Переговорыс торговыми сетями на территории Урала по вопросам разработок СТМ.
Обновлено 2 июня
По договоренности , 35 лет , Екатеринбург , готов к переезду в Краснодар , стаж 11 лет и 5 месяцев
Начальник участка наружных инженерных сетей, ООО "ЛСР.Строительство-Урал", 3 года и 10 месяцев (по январь 2016)
Функции: 1. организация и контроль качества строительных работ; 2. расчет и заказ строительных материалов; 3. управление персоналом; 4. руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; 5. работа с проектными и подрядными организациями; 6. составление сметной документации; 7. инструктаж по ТБ, контроль соблюдения ТБ 8. работа с заказчиками, - согласование спорных вопросов; 9. знание технологий; 10. заявка и контроль работы строительной техники на объекте.
Обновлено 31 мая
75 000 Р , 47 лет , Екатеринбург , готова к переезду в Магадан , стаж 11 лет и 8 месяцев
Специалист отдела кадров, инженер по подготовке кадров, специалист охраны труда, КЭТЗ филиал ОАО ЭЛТЕЗА, 11 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Функциональные обязанности: ●поиск и подбор персонала (поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами); ●ведение базы данных о персонале в программе 1С 8. ●ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); ● осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени; ●проведение аттестации персонала; ●ведение личных дел сотрудников; ●разработка штатного расписания; ●ведение графика отпусков сотрудников; ●разработка должностных инструкций; • организация обучения, тестирование сотрудников; • координирование мер по повышению квалификации персонала; ●подготовка отчетов в Пенсионный фонд РФ, военный комиссариат, Центр занятости населения. ●взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами Сильные профессиональные качества: • знание методик проведений собеседований; • знание законодательства РФ; • опыт работы с кадровой документацией; • знание технологии управления персоналом.
Обновлено 22 мая
40 000 Р , 38 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер, коуч, Индустрия эффективности, 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Разработаны и реализованы тренинги по темам: целеполагание, мотивация, личная эффективность проектная деятельность в работе менеджеров отделов продаж выявление потребностей клиентов, повышение лояльности, выстраивание долгосрочных отношений тайм-менеджмент более 100 коучинг-часов с руководителями и менеджерами увеличение личной эффективности, коучинг достижений тайм-менеджмент развитие лидерских качеств, управленческих компетенций, делегирование наставничество мотивация и нацеленность на результат коучинг команды, командного взаимодействия
Обновлено 17 мая
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , Английский (Технический) , стаж 16 лет и 4 месяца
Директор по развитию, PSM-Hydraulics (ОАО Пневмостроймашина), 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Кратко: ーПланирование целей на I и II полугодия, подготовка и защита бюджета. Постановка, контроль задач специалистам отдела (аналитик, дизайнер, специалисты на аутсорсинге) по следующим направлениям: ーEvent ーорганизация и проведение рекламных мероприятий от 100 человек включая профильные выставки в международных центрах, бизнес - конференции, внешние и внутренние презентации. ーИсследованияーсистематическое исследование цен конкурентов и их комплексных решений; исследования рынка гидравлики с прогнозом тенденций на будущий период; анализ удовлетворенности потребителей на первичном и вторичном рынках; исследования производителей спец техники использующие силовую гидравлику. ーИнтернет-маркетингーсоздания нового корпоративного сайта, seo-оптимизация и контекстная реклама, публикации рекламных блоков на электронных площадках и каталогов. ーРазработка рекламной продукцииー (каталоги, презентации, листовки, баннеры, буклеты, а так же реклама на металлических конструкциях) ーЕжеквартальное и ежемесячное планирование затрат на маркетинг с учетом ожидания будущих доходов. Оценка эффективности рекламных кампаний (ROI). ーВнедрение и развитие каналов и маркетинговых программ для продвижения продукции. Маркетинговое обслуживание дилеров входящих в состав компании. Подробно ーКраткосрочное и долгосрочное планирование. ーЕжемесячное планирование затрат на маркетинг с учетом ожидания роста будущих доходов и объемов продаж. ーПостановка и контроль векторов задач для рабочей группы (аналитики, дизайнеры, web-разработчики). ーРазработка и запуск нового корпоративного сайта компании. ーРазработка полиграфической продукции (каталоги, презентации, листовки), контроль каналов распространения, подготовка материалов и размещение публикаций в каталогах. ーОрганизация и участие в крупных профильных выставках: СТТ, Иннопром, AGROSALON (утверждение рабочей документации, разработка планировки стенда, локация, построение логистических схем, назначение ответственных за работу стенда). ーПодготовки конференций для привлечения стратегически важных партнеров. ーКонсолидация работы сотрудников предприятия в рамках подготовки совместных проектов. ーРазработка инструментов для продвижения продукции, новых единиц техники и реализации неликвидных материалов. ーСовместная работа с отделом международного маркетинга и группой дизайна в рамках разработки технических и товарных каталогов. ーСистематический анализ цен конкурентов и системный анализ рынка. Проведение исследований по уровню удовлетворенности потребителя. ーСовместная работа с отделом главного конструктора в рамках разработки комплексных решений для предприятий по производству спец.техники; ーАнализ и оценка проведения рекламных компаний (ROI). ーПодготовка докладов для директоров. ーМаркетинговое обслуживание Торгового дома и офисов входящих в состав компании. Проектная деятельность ★Разработка и запуск нового корпоративного сайта компании: http://www.psm-hydraulics.ru/. ★Исследования рынка гидравлики и построение прогноза тенденций на 2016 год. ★Организация и проведение выставки "СТТ 2016", Москва, Крокус-Экспо. ★Организация и проведение выставки "Иннопром 2016". ★Организация и проведение выставки "AGROSALON-2016", Москва, Крокус-Экспо. ★Организация конференции для Министерства Обороны РФ. ★Организация конференции по вопросам развития отечественного гидравлического оборудования. ★Подготовка конференции товаропроводящей сети.
Директор по развитию, Директор по продажам, Руководитель интернет-магазина, Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Продавец-консультант / Руководитель отдела аудио-видео, цифровой техники, Специалист по сборке перегрузочных машин скрыть
Обновлено 16 мая
По договоренности , 30 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 9 лет
Менеджер по развитию, ООО "Фортуна Менеджмент", 10 месяцев (по настоящее время)
Поиск и оценка объектов недвижимости; деловые переговоры с арендодателем; анализ конкурентной среды; презентация объектов; сбор необходимых документов; заключение договоров аренды; взаимодействие с УК.
Обновлено 14 мая
По договоренности , 46 лет , Екатеринбург , готов к переезду в Уксянское , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, ООО «Мегаполис» (товары для офиса), 10 месяцев (по сентябрь 2015)
- Руководство отделом (в прямом подчинении 8 человек). - Ежемесячное планирование и организация продаж, их анализ. - Подготовка и заключение договоров, обеспечение прироста клиентской базы. - Мониторинг, анализ рынка. - Тендеры по закупкам, поиск, анализ, участие. - Поиск, подбор персонала, обучение, мотивация. - Поддержание и развитие имеющейся клиентской базы, реанимация ушедших клиентов. - Поиск и привлечение новых клиентов. - Разработка и реализация программ скидок и бонусов, сбытовых акций. - Управление ценообразованием. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. - Контроль финансово-экономической безопасности. - Контроль и работа с дебиторской задолженностью. - Контроль подготовки и заключения договоров менеджерами отдела. Достижения: Создание с «0» «Отдела активных продаж» из 3 чел. Через 6 мес. Выход на объем продаж в 500т.р./мес. «Реанимирование» 4-х VIP-клиентов на объем в 120т.р./мес.
Обновлено 6 мая
80 000 Р , 43 года , Екатеринбург , стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель регионального отдела развития, Монетка, Торговая сеть, 10 лет и 8 месяцев (по декабрь 2015)
Развитие ТС Монетка, начало деятельности с должности специалиста по недвижимости. В 2009 году получил должность руководителя регионального отдела развития. Регион ответственности - ХМАО, ЯНАО. С 2014 года добавлена Тюмень и Тюменская область. В период руководства отделами открыто более 80 магазинов в данных регионах. Опыт работы более 7 лет в должности руководителя регионального отдела развития крупной компании; Знание рынка торговой недвижимости; Опыт проведения сделок по приобретению и открытию объектов торговой недвижимости; Опыт руководящей работы; Навыки управления, ориентация на результат, навыки решения нестандартных задач. Обязанности и функции: * Руководство отделом по поиску и открытию магазинов в регионах ХМАО, ЯНАО, Тюмень (создание системы организации подбора и поиска помещений, согласование и подписание договоров аренды и купли-продажи недвижимости с контрагентами, проектирование, открытие магазинов). * Оформление земельных участков под строительство. * Управление непрофильной недвижимостью компании. * Структурирование отделов в регионах, планирование их деятельности и контроль эффективности по данным регионам развития. * Разработка и реализация стратегии развития региона, исходя из планов развития. * Участие в муниципальных аукционах * Подбор персонала в отделы, его обучение в сфере развития.
Обновлено 19 апреля
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Менеджер по административно хозяйственному обеспечению Уральского региона, Открытое акционерное общество «Вымпелком», 4 месяца (по март 2015)
• участие в реализации планов офиса; • участие в разработке планов открытия, изменения местонахождения, закрытия точек продаж филиала; • контроль за выполнением планов по развитию и модернизации региональной сети филиала; • формирование и реализация стратегии развития точек продаж филиала; • поиск и согласование помещений для размещения точек продаж, ведение переговоров с контрагентами; • заключение договоров подряда, составление проектно-сметной документации; • ведение переговоров с подрядчиками; • формирование и реализация плана по модернизации точек продаж филиала; • проведение тендеров на производство ремонтно-строительных работ; • соблюдение стандартов внешнего и внутреннего оформления точек продаж; • организация и контроль проведения строительно–монтажных и ремонтно-строительных работ в офисах; • контроль за соблюдением стандартов внешнего и внутреннего оформления точек продаж филиала; • реализация стратегии развития точек продаж; • поиск и согласование точек продаж, ведение переговоров с арендодателями; • обеспечение снабжения офисов расходными материалами и торговым оборудованием; • организация контроля работы подрядных организаций, порядка ведения оперативной и технической документации в рамках административно-хозяйственного обслуживания офисов в регионе; • контроль и технический надзор за состоянием инженерных систем вверенных офисов, принятие мер по своевременному ремонту и устранению выявленных недостатков; • обеспечение исполнения положений и процедур, связанных с общей программой и стандартами по развитию и использованию офисных помещений • обеспечение качественного административно-хозяйственного обслуживания офисов продаж в Уральском регионе; • организация оснащения вновь открываемых офисов торговым и рекламным оборудованием; • закрытие дебиторской задолженности.
Ведущий специалист Административно-хозяйственного отдела Уральского территориального управления, Сотрудник внутренней службы безопасности, Заместитель начальника участка очистных работ и капитального строительства скрыть
Обновлено 31 марта
70 000 Р , 43 года , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый)
Обновлено 27 марта
По договоренности , 50 лет , Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 29 лет и 2 месяца
Специалист по производственно-диспетчерской работе, ООО «СТМ-Сервис»(Екатеринбург) фирменный технический сервис локомотивов ОАО "РЖД", 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Специалист по производственно-диспетчерской работе отдела планирования, контроля и организации ремонта локомотивов Свердловского управления сервиса Диссертация по теме: "ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРАНСПОРТНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ (локомотивы)" - рабочее место ДЦУП ОАО "РЖД", Челюскинцев, 15а; - оперативный контроль состояния парка электровозов и тепловозов; - оперативная работа с диспетчерским аппаратом ОАО «РЖД»; - оперативный контроль по дислокации электровозов и тепловозов на ОАО «РЖД» («Свердловская ЖД», «Западно-Сибирская ЖД», «Южно-Уральская ЖД»); - оперативный контроль за техническим обслуживанием, текущими и внеплановыми ремонтами грузовых электровозов и тепловозов в Сервисных Центрах и Сервисных Локомотивных Депо «СЛД Белово»(г. Белово, Кемеровская обл.), «СЛД Зауралье» (г. Курган), «СЛД Инская» (г. Новосибирск), «СЛД Входная», «СЦ Иртышское», «СЛД Московка» (г. Омск), «СЦ Войновка» (г. Тюмень), «СЛД Южный Урал» (г. Челябинск), «СЛД Свердловск» (г. Екатеринбург), «СЛД Пермь»(г. Пермь), «СЛД Артемовский»(г. Артемовский, Свердл.обл.), «СЛД Чусовая (г. Чусовой, Пермский край); - оперативная работа по обеспечению Сервисных Центров и Сервисных Локомотивных Депо в соответствии с нормами комплектующими, запасными частями и материалами необходимых для проведения ТО и ТР электровозов и тепловозов; - составление анализа по отказам на линии за отчетный период (декада, месяц, квартал) по отдельным группам оборудования электровозов и тепловозов, и по определению виновности (ТЧР, ТЧЭ, ЭЧ, ПЧ, завод и т.п.), - ведение оперативной информации по ТО, ТР и НР электровозов и тепловозов; Опытный пользователь: Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); 1С; Специальные программы ОАО «РЖД»: АСУТ-Т (Информационно-сигнальная система контроля работы локомотивов и локомотивных бригад); АС ЦОММ (автоматизированная система централизованной обработки маршрута машиниста).
Обновлено 20 марта
70 000 Р , 39 лет , Екатеринбург , стаж 15 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, Производственная студия интерьера, 2 года (по январь 2017)
Оперативное управление небольшой производственной компанией, продажами 7 менеджеров; выстраивание обновленной структуры отдела продаж; разработка и внедрение системы KPI для прямых и пассивных продаж; обучение технике продаж, прием новых сотрудников, выстраивание эффективных планов, отчетность и оперативное реагирование на изменение ситуации, внедрение CRM, поиск новых каналов сбыта продукции, руководство над подготовкой и участием в тендерах, развитие бренда, участие в формировании фирменного стиля, планирование открытия розничных точек, регулярный контроль состояния презентационных пакетов в салонах, разработка медиа-плана, анализ эффективных источников рекламы для каждого вида продукции, контроль выпуска рекламной полиграфии, мониторинг конкурентной среды, координация ценообразования, разработка эффективного бизнес-процесса изготовления заказа, личное сопровождение крупных клиентов, наполнение, продвижение и развитие корпоративного сайта (дизайн, контент, интернет реклама). Единолично занималась разработкой бюджета компании. Достижения: остановка падения продаж и поднятие показателей по реализации + 20...25% к соответствующим ежемесячным показателям прошлого года в кризисной ситуации, развитие базы партнеров – юридических лиц в 5 раз, повышение уровня знаний и навыков подчиненных в продажах и договорной работе, открытие собственного филиала в Тюмени взамен франчайзингового. От подбора помещения, до получения стабильной прибыли в 2 раза превышающей прежние показатели. Изменила систему оплаты труда монтажников, тем самым снизила себестоимость и привлекла большее количество заказов. в связи с чем их зарплата увеличилась.
Обновлено 6 марта
По договоренности , 38 лет , Екатеринбург , готов к переезду , стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор по развитию бизнеса, General Electric (GE) International (Россия), 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Развитие бизнеса по основным направлениям компании: энергетика, нефть и газ, металлургия, освещение. • Ведение и поддержка ключевых сделок по продажам в регионе. • Взаимодействие с региональными администрациями, министерствами, ведомствами. • Выстраивание отношений с основными заказчиками в регионе, поиск новых возможностей для увеличения объемов продаж. • Организация участия компании в мероприятиях, направленных на развитие бизнеса (форумы, выставки, семинары...) • Взаимодействие с проектными и подрядными организациями, партнерами компании. • Поддержка работы офиса представительства в регионе.
Обновлено 28 февраля
90 000 Р , 37 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 16 лет и 10 месяцев
Менеджер по вводу объекта в эксплуатацию, “Bouygues Batiment International” в Екатеринбурге (Проект: Гостиница “Hyatt”), 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Осуществлял руководство вводом в эксплуатацию объекта: - Провел работу с Органами власти, Проектным институтом, а также Заказчиком в целях получения согласования проектной документации - Разработал график Ввода в эксплуатацию объекта - Руководил координацией работы команды по управлению производством в соответствии с графиком Ввода в эксплуатацию - Координировал работу по контролю за документооборотом (паспорта и инструкции, сертификаты, лицензии, производственно-строительная документация и т.д.) Осуществлял контроль за ходом строительства: - Участвовал в обсуждениях с субподрядчиками условий контрактов - Подготовил контракты и контролировал их выполнение субподрядчиками как по датам, так и в рамках установленного бюджета Достижения: - Ввел в эксплуатацию объект - Вел переговоры по заключению контрактов и контролировал их исполнение субподрядчиками - Достиг поставленных задач в рамках установленного бюджета и закрепленного за мной персонала
Обновлено 28 февраля
60 000 Р , 47 лет , Красноуфимск , готов к переезду в Екатеринбург, Пермь , стаж 29 лет и 4 месяца
Начальник отдела, ОАО РЖД, 29 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Работа в компании по ступенькам от помощникамашиниста до заместителя начальника предприятия, в подчинении более 1000 челове, 950 рабочих и около 100 итр, работа в должности заместителя более 3 лет, в настоящее время начальник отдела в подчинении оперативно около 30 человек, постоянно штат отдела 6 человек. Организация эксплуатационной работы предприятия.
Обновлено 21 января
По договоренности , 42 года , Екатеринбург , стаж 4 года и 10 месяцев
Супервайзер розничной сети, ООО «Агрофирма Ариант» сеть магазинов «Ариант», 11 месяцев (по настоящее время)
Организация работы территориальных управляющих (в подчинении 9 управляющих, 90 магазинов). Осуществление планирования товарооборота магазинов. Анализ эффективности деятельности магазинов. Контроль выполнения стандартов работы магазинов. Полевой аудит. Обучение территориальных управляющих. Постановка задач управляющим и контроль их выполнения. Составление и предоставление отчетности непосредственному руководителю. Пролонгация договоров аренды.
Обновлено 5 января
По договоренности , 32 года , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Ведущий тренинг-менеджер, ПАО "Почта Банк", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство учебным центром Банка Макрорегиона Урал: 1) Анализ бизнес показателей работы Макрорегиона; 2) Организация, планирование обучения в Макрорегионе на основе проделанного анализа и согласно стратегии развития бизнеса; 3) Руководство и профессиональное развитие штата подчиненных тренеров в Макрорегионе. 4) Проведение управленческих тренингов для руководителей Макрорегиона с последующим навыковым сопровождением.
Обновлено в 20:54
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, Кондитерская фабрика "9 Островов", 7 месяцев (по июнь 2017)
Общее управление коммерческим отделом (собственная розница, опт, сетевой отдел, заказная линия, отдел маркетинга и рекламы). Создание команды. Разработка плана работы и развития на год и его выполнение. Достижения: - создана работоспособная команда - разработан план работы и развития на год - увеличение продаж по сравнению с 16 годом от 20 до 100% по разным направлениям, общий прирост в мае 25%
Обновлено в 20:44
40 000 Р , 56 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор обособленного подразделения, ГК ЭксПроф, 7 лет и 7 месяцев (по март 2016)
Руководство филиалом, продажи, административные вопросы.
Обновлено в 20:19
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 10 месяцев
Начальник отдела маркетинга, ООО "Машиностроительный завод имени В.В.Воровского". Производство и реализация бурового оборудования., 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Стратегическое планирование развития предприятия Управление бизнес-процессами, выстраивание взаимодействия бизнес-процессов по всем направлениям деятельности предприятия. Разработка новых направлений деятельности предприятия в разрезе разработки и производства новых видов продукции. Тех. развитие. Принятие решений о запуске новых видов оборудования. Планирование и реализация новых направлений деятельности совместно с зарубежными партнерами, ведение переговоров. Планирование импорт новых видов техники. Определение объемов закупа, номенклатуры, периодичность – согласование условий, государственная сертификация. Создание системы дистрибуции на территории России. Организация и развитие дилерской сети. Определение географии размещения дилерских и сервисных центров. Определение и согласование условий дистрибуции, требований к дилерам, выстраивание системы взаимодействия. План продаж. Локализация производства на территории страны: определение уровня локализации, расчет затрат. Подготовка встреч и презентаций, в т.ч. с зарубежными партнерами. Экспортная деятельность. Выстраивание взаимодействия с зарубежными партнерами с точки зрения продаж за рубеж. Взаимодействие с органами государственной власти. Ценообразование. Бюджетирование. Создание маркетингового плана. Определение положения предприятия на рынке: сильные и слабые стороны. Анализ текущей ситуации на предприятии по основным рыночным показателям: сбор существующих текущих показателей. Анализ конкурентной среды разрезе производителей, продукции, сервиса, технических особенностей, маркетинговой активности. Сравнительный анализ предложения продукта и услуг завода в разрезе конкурентной среды. Сегментирование клиентов по отраслевой принадлежности, территориальному распределению и особенностям потребления. АВС анализ. Анализ объемов производства. Получение показателей для конкурентного анализа. Создание УКП, расстановка приоритетов, как фундамента для продвижения. Анализ преимуществ и недостатков, возможностей предприятия. Географический срез: определение приоритетных регионов развития. Анализ неудовлетворенного спроса. Создание новостийных поводов. Опрос и анкетирование клиентов с целью обеспечения максимальной удовлетворенности продукцией и уровнем сервиса. Контроль удовлетворенности клиента в разрезе сделок и общей деятельности предприятия. Создание эффективной технологии взаимодействия с потребителем, повышение лояльности клиента. Разработка и внедрение системы сбыта. Планирование и реализация соответствующих мероприятий. Оптимизация системы снабжения предприятия. Критерии выбора поставщиков, определение параметров. Создание системы контроля обратной связи с клиентом. Анкетирование клиентов, с целью обеспечения обратной связи. Участие в оптимизации 1С. составление ТЗ. Подготовка предложений по документообороту, формированию отчетности, системе взаимодействие. разделению прав и т.д. Определение условий дилерства и прямых агентов. Определение условий организации удаленных сервисов. Обеспечение логистики запасных частей. Проведение комплексных рекламных кампаний в России, ближнем зарубежье. Глобальная оптимизация корпоративного сайта. Продвижение: Россия, ближнее и дальнее зарубежье. Подготовка участия в выставках.
Обновлено в 19:52
По договоренности , 43 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, АО «Уралкабель» (предприятие электротехнического комплекса УГМК, производство кабельно- проводниковой продукции, штат свыше 500 чел.), 3 года и 6 месяцев (по август 2016)
Организация работы отдела кадров, контроль всех участков трудовой деятельности работников группы кадрового делопроизводства. Подбор и отбор персонала различного уровня: закрытие вакансий рабочих с возможностью обучения на производстве (учеников), РСиС (руководителей, специалистов) Организация процесса профессионального обучения рабочих на предприятии (проверка Министерства общего и профессионального образования пройдена без нарушений). Контроль реализации учебного процесса в соответствии с планами и регулирование его с учетом текущей производственной ситуации. Контроль правильности оформления документов по обучению. Прием экзаменов в составе квалификационной комиссии. Организация и контроль разработки учебно-методической документации. Участие в разработке программ профессионального обучения и методических материалов. Организация процесса обучения персонала (РСиС и рабочих) в сторонних организациях и Техническом университете УГМК. Планирование обучения. Отчетность по обучению работников в управляющую компанию. Внедрение системы адаптации. Работа с Центром занятости населения. Ведение работы по оформлению, заключению, контролю согласования и сопровождению договоров различного направления с использованием 1С ERP, 1С Документооборот. Оформление организационно распорядительных и справочно-информационных документов, входящих в компетенцию отдела (приказы, служебная переписка, положения, процедуры, инструкции и т.д.). Организация и контроль разработки корпоративных профессиональных стандартов рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих. Табельный учет отдельных подразделений предприятия. Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, и организация коммуникационных взаимодействий в различных формах. Организация производственной практики студентов ВУЗов, учреждений среднего профессионального образования, учащихся учебных центров.
Обновлено в 19:33
По договоренности , 52 года , Екатеринбург , готов к переезду в Новосибирск , Английский (Свободно владею)   и еще 3, , Немецкий (Разговорный) , Французский (Базовый) , Иврит (Свободно владею)   скрыть , стаж 17 лет и 1 месяц
Руководитель Департамента продаж, ООО "Корпорация "Маяк", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ЗАДАЧИ: 1. Управление Департаментом продаж. 2. Оптимизация работы Департамента, путем эффективного распределения функциональных обязанностей. 3. Осуществление плановых объемов продаж. 4. Использование техники и инструментов продаж. 5. Контроль над разработкой новых направлений продаж, клиентов и текущие сделки с клиентами. 6. Нахождение в постоянном контакте с VIP клиентами, в прямой и обратной связи, используя все доступные для этого средства связи. 7. Сбор информации о рынке, оценка, использование, обеспечение общедоступности для других сотрудников. 8. Сбор информации о маркетинговых шагах конкурентов, об их новациях и новых продуктах на рынке. 9. Решение специфических для структурного подразделения проблем. 10. Участие в составлении планов продаж на месяц, квартал и год. 11. Мотивирование подчиненных собственной активностью. 12. Постоянное развитие собственной квалификации. 13. Постоянная оптимизация собственной деятельности. 14. Поддержка подчиненных через передачу новой информации и опыта. 15. Работа стратегически в соответствии с точкой зрения экономики предприятия, кратко- и долгосрочных планов предприятия. 16. Предоставление в установленные сроки отчетов о проделанной (за неделю, месяц и т.д.) работе Президенту компании. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Осуществление рациональной организации сбыта продукции, услуг предприятия, ее поставки потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами. 2. Обеспечение участия Департамента в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции и услуг, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта. 3. Организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции и услуг потребителям, согласование условий поставок. 4. Ведение работы по составлению планов поставок и их увязки с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции и услуг производственными и другими подразделениями в сроки, по спецификации, номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами. 5. Принятие мер по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку. 6. Обеспечение контроля выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах, возможностей оперативного предоставления требуемых объемов услуг. 7. Организация приемки готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции, оказания услуг. 8. Осуществление разработки и внедрения стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций. 9. Принятие участия в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции. 10. Организация оптовой торговли выпускаемой предприятием продукции, оказанию услуг. 11. Принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию и услуги. 12. Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям и нарушении ими условий договоров. 13. Обеспечение учета выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации. 14. Координация деятельности складов готовой продукции, руководство работниками Департамента. 15. Контроль над сбором информации о клиентах и конкурентах и занесение ее в базу данных. 16. Отслеживание состояния крупных проектов и тендеров на территории ответственности. 17. Проведение анализа деятельности Департамента и оценка ее согласно основным критериям деятельности и согласно показателям оценки.
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник отдела корпоративных продаж, Региональный управляющий (Руководитель филиальной сети) по торговле транспортными средствами, Начальник отдела торговли транспортными средствами и спецтехникой, Менеджер/консультант по продажам запасных частей к автомобильной, дорожно-строительной технике, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по маркетингу и продажам скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\x28\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x29\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043B\u0435\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\u043C\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043B\u0438\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u043E\u0439,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2F\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u0437\u0430\u043F\u0430\u0441\u043D\u044B\u0445\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u043A\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439,\x20\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u043E\x2D\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435,\x20\u0418\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.