Резюме «Руководитель отдела развития» в Екатеринбурге

Найдено 4 869 резюме
После регистрации будет доступно 10 437 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 февраля
По договоренности 32 года Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 8 лет
Руководитель маркетингового направления 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Достижения: - Увеличение количества входящих заявок в 5 раз; - Прирост продаж по бренду Hodman на 50% 2017/2016; - Прирост продаж по бренду Monopol на 12% 2017/2016; - Расширение товарной линейки бренда Monopol и Hodman, исходя из требований рынка; - Лучший сотрудник по итогам 2016. Обязанности: - Разработка стратегии продвижения; - Расширение географии продаж; - Стимулирование продаж и рекомендательный маркетинг; - Запуск новых продуктов; - Работа с сайтами компании (SEO, копирайт, юзабилити); - E-mail маркетинг; - Контекстная реклама; - Обучение менеджеров по продуктам; - Разработка POS материалов; - Всесторонняя поддержка и обеспечение менеджеров презентационными материалами; - Организация стимулирующих мероприятий для менеджеров; - В подчинение: до 2 человек.
Менеджер по развитию бизнеса, Ведущий специалист по маркетингу и рекламе, Менеджер по маркетингу, Аналитик-маркетолог скрыть
Обновлено 22 февраля
40 000 Р 43 года Екатеринбург стаж 16 лет и 7 месяцев
Старший методист 1 год и 2 месяца (по февраль 2018)
ООО "Газпрои трансгаз Екатеринбург" Учебный центр
Планирование обучения персонала компании. Разработка учебно-программной документации (программы обучения, пособия, тесты, презентации). Методическое сопровождение образовательной деятельностью учебного центра. Работа с профстандартами. Педагогический опыт работы (преподавательская деятельность) Подготовка и выступление с докладами по организации обучения персонала.
Начальник отдела обучения, Ведущий инспектор, руководитель клуба ищущих работу, Заместитель директора по учебно-воспитательной работе, Начальник отдела профессионального обучения и профконсультирования, Ведущий инспектор по профессиональному консультированию скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 21 февраля
По договоренности 46 лет Екатеринбург готов к переезду в Уксянское Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 10 месяцев (по сентябрь 2015)
ООО «Мегаполис» (товары для офиса)
- Руководство отделом (в прямом подчинении 8 человек). - Ежемесячное планирование и организация продаж, их анализ. - Подготовка и заключение договоров, обеспечение прироста клиентской базы. - Мониторинг, анализ рынка. - Тендеры по закупкам, поиск, анализ, участие. - Поиск, подбор персонала, обучение, мотивация. - Поддержание и развитие имеющейся клиентской базы, реанимация ушедших клиентов. - Поиск и привлечение новых клиентов. - Разработка и реализация программ скидок и бонусов, сбытовых акций. - Управление ценообразованием. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. - Контроль финансово-экономической безопасности. - Контроль и работа с дебиторской задолженностью. - Контроль подготовки и заключения договоров менеджерами отдела. Достижения: Создание с «0» «Отдела активных продаж» из 3 чел. Через 6 мес. Выход на объем продаж в 500т.р./мес. «Реанимирование» 4-х VIP-клиентов на объем в 120т.р./мес.
Директор филиала, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 20 февраля
60 000 Р 47 лет Екатеринбург стаж 12 лет и 4 месяца
Специалист отдела кадров, инженер по подготовке кадров, специалист охраны труда 12 лет и 4 месяца (по настоящее время)
КЭТЗ филиал ОАО ЭЛТЕЗА
Функциональные обязанности: ●поиск и подбор персонала (поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами); ●ведение базы данных о персонале в программе 1С 8. ●ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); ● осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени; ●проведение аттестации персонала; ●ведение личных дел сотрудников; ●разработка штатного расписания; ●ведение графика отпусков сотрудников; ●разработка должностных инструкций; • организация обучения, тестирование сотрудников; • координирование мер по повышению квалификации персонала; ●подготовка отчетов в Пенсионный фонд РФ, военный комиссариат, Центр занятости населения. Выполнение обязанностей специалиста по охране труда: инструктажи, обучение по охране труда. Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами. Сильные профессиональные качества: • ответственность и трудоспособность; • знание законодательства РФ в области кадрового делопроизводства и охраны труда; • большой опыт работы на крупном производственном предприятии более 1500 человек. • знание технологии управления персоналом.
Обновлено 19 февраля
80 000 Р 51 год Екатеринбург готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Специалист по недвижимости 1 год (по настоящее время)
Центр Недвижимости "БЭСТ"
- сопровождение сделок купли/продажи вторичной недвижимости, - подбор и сопровождение покупки/продажи новостроек, - обмен квартир, - сопровождение сделок купли/продажи загородной недвижимости, - сопровождение ипотечных сделок и с использованием военной ипотеки
Руководитель обособленным подразделением, Директор по развитию региона УрФО, Коммерческий директор, Менеджер отдела продаж, начальник отдела развития, Менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 29 декабря 2017
По договоренности 51 год Екатеринбург Немецкий (Базовый) стаж 29 лет и 10 месяцев
Специалист по производственно-диспетчерской работе 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «СТМ-Сервис»(Екатеринбург) фирменный технический сервис локомотивов ОАО "РЖД"
Специалист по производственно-диспетчерской работе отдела планирования, контроля и организации ремонта локомотивов Свердловского управления сервиса Диссертация по теме: "ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРАНСПОРТНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ (локомотивы)" - рабочее место ДЦУП ОАО "РЖД", Челюскинцев, 15а; - оперативный контроль состояния парка электровозов и тепловозов; - оперативная работа с диспетчерским аппаратом ОАО «РЖД»; - оперативный контроль по дислокации электровозов и тепловозов на ОАО «РЖД» («Свердловская ЖД», «Западно-Сибирская ЖД», «Южно-Уральская ЖД»); - оперативный контроль за техническим обслуживанием, текущими и внеплановыми ремонтами грузовых электровозов и тепловозов в Сервисных Центрах и Сервисных Локомотивных Депо «СЛД Белово»(г. Белово, Кемеровская обл.), «СЛД Зауралье» (г. Курган), «СЛД Инская» (г. Новосибирск), «СЛД Входная», «СЦ Иртышское», «СЛД Московка» (г. Омск), «СЦ Войновка» (г. Тюмень), «СЛД Южный Урал» (г. Челябинск), «СЛД Свердловск» (г. Екатеринбург), «СЛД Пермь»(г. Пермь), «СЛД Артемовский»(г. Артемовский, Свердл.обл.), «СЛД Чусовая (г. Чусовой, Пермский край); - оперативная работа по обеспечению Сервисных Центров и Сервисных Локомотивных Депо в соответствии с нормами комплектующими, запасными частями и материалами необходимых для проведения ТО и ТР электровозов и тепловозов; - составление анализа по отказам на линии за отчетный период (декада, месяц, квартал) по отдельным группам оборудования электровозов и тепловозов, и по определению виновности (ТЧР, ТЧЭ, ЭЧ, ПЧ, завод и т.п.), - ведение оперативной информации по ТО, ТР и НР электровозов и тепловозов; Опытный пользователь: Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); 1С; Специальные программы ОАО «РЖД»: АСУТ-Т (Информационно-сигнальная система контроля работы локомотивов и локомотивных бригад); АС ЦОММ (автоматизированная система централизованной обработки маршрута машиниста).
Начальник производственно-технического отдела, Инженер по подготовке кадров, Мастер ОТК скрыть
Обновлено 26 декабря 2017
40 000 Р 39 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 14 лет и 7 месяцев
Бизнес-тренер, коуч 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Индустрия эффективности
Разработаны и реализованы тренинги по темам: целеполагание, мотивация, личная эффективность проектная деятельность в работе менеджеров отделов продаж выявление потребностей клиентов, повышение лояльности, выстраивание долгосрочных отношений тайм-менеджмент более 100 коучинг-часов с руководителями и менеджерами увеличение личной эффективности, коучинг достижений тайм-менеджмент развитие лидерских качеств, управленческих компетенций, делегирование наставничество мотивация и нацеленность на результат коучинг команды, командного взаимодействия
Заместитель директора по развитию персонала, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора департамента PR, Экономический редактор, Менеджер по PR и взаимодействию со СМИ скрыть
Обновлено 16 ноября 2017
35 000 Р 35 лет Берёзовский (Свердловская область) стаж 10 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию клиентов 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Дико-Групп"
- Формирование положительного имиджа компании на рынке. - Работа с текущей клиентской базой, сбор заявок, установление и поддержание личных отношений с клиентами - Увеличение рентабельности клиентской базы путем расширения направлений сотрудничества и вытеснения конкурентов - Работа с дебиторской задолженностью и поддержание ее в нормативном состоянии (отсутствие просроченной дебиторской задолженности, ограничение поставок клиентам при наличии просроченной дебиторской задолженности, построение отношений с клиентом на основе финансовой дисциплины) - выполнение ежемесячного плана по каждому клиенту - предотвращение потерь клиентов, путём еженедельного контроля качества услуг - постоянное повышение своего профессионального уровня, для более качественной работы с клиентами, путём ежемесячных аттестаций по знанию стандартов компании - Увеличение объёма продаж, сохранение всех ключевых клиентов
Контролер склада, Руководитель отдела компетенции, Менеджер по развитию клиентов, Заведующий складом скрыть
Обновлено 15 ноября 2017
80 000 Р 44 года Екатеринбург стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель регионального отдела развития 10 лет и 8 месяцев (по декабрь 2015)
Монетка, Торговая сеть
Развитие ТС Монетка, начало деятельности с должности специалиста по недвижимости. В 2009 году получил должность руководителя регионального отдела развития. Регион ответственности - ХМАО, ЯНАО. С 2014 года добавлена Тюмень и Тюменская область. В период руководства отделами открыто более 80 магазинов в данных регионах. Опыт работы более 7 лет в должности руководителя регионального отдела развития крупной компании; Знание рынка торговой недвижимости; Опыт проведения сделок по приобретению и открытию объектов торговой недвижимости; Опыт руководящей работы; Навыки управления, ориентация на результат, навыки решения нестандартных задач. Обязанности и функции: * Руководство отделом по поиску и открытию магазинов в регионах ХМАО, ЯНАО, Тюмень (создание системы организации подбора и поиска помещений, согласование и подписание договоров аренды и купли-продажи недвижимости с контрагентами, проектирование, открытие магазинов). * Оформление земельных участков под строительство. * Управление непрофильной недвижимостью компании. * Структурирование отделов в регионах, планирование их деятельности и контроль эффективности по данным регионам развития. * Разработка и реализация стратегии развития региона, исходя из планов развития. * Участие в муниципальных аукционах * Подбор персонала в отделы, его обучение в сфере развития.
Обновлено 8 ноября 2017
По договоренности 38 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 11 месяцев
Менеджер по административно хозяйственному обеспечению Уральского региона 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Открытое акционерное общество «Вымпелком»
• участие в реализации планов офиса; • участие в разработке планов открытия, изменения местонахождения, закрытия точек продаж филиала; • контроль за выполнением планов по развитию и модернизации региональной сети филиала; • формирование и реализация стратегии развития точек продаж филиала; • поиск и согласование помещений для размещения точек продаж, ведение переговоров с контрагентами; • заключение договоров подряда, составление проектно-сметной документации; • ведение переговоров с подрядчиками; • формирование и реализация плана по модернизации точек продаж филиала; • проведение тендеров на производство ремонтно-строительных работ; • соблюдение стандартов внешнего и внутреннего оформления точек продаж; • организация и контроль проведения строительно–монтажных и ремонтно-строительных работ в офисах; • контроль за соблюдением стандартов внешнего и внутреннего оформления точек продаж филиала; • реализация стратегии развития точек продаж; • поиск и согласование точек продаж, ведение переговоров с арендодателями; • обеспечение снабжения офисов расходными материалами и торговым оборудованием; • организация контроля работы подрядных организаций, порядка ведения оперативной и технической документации в рамках административно-хозяйственного обслуживания офисов в регионе; • контроль и технический надзор за состоянием инженерных систем вверенных офисов, принятие мер по своевременному ремонту и устранению выявленных недостатков; • обеспечение исполнения положений и процедур, связанных с общей программой и стандартами по развитию и использованию офисных помещений • обеспечение качественного административно-хозяйственного обслуживания офисов продаж в Уральском регионе; • организация оснащения вновь открываемых офисов торговым и рекламным оборудованием; • закрытие дебиторской задолженности.
Ведущий специалист Административно-хозяйственного отдела Уральского территориального управления, Сотрудник внутренней службы безопасности, Заместитель начальника участка очистных работ и капитального строительства скрыть
Обновлено 31 октября 2017
По договоренности 36 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Руководитель региональных оптовых продаж рынка сырья и пищевых ингредиентов 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Штурнфудс" , "Hydrosol" Stern-Wywiol Gruppe
• Консультирование и технологический контроль клиентов (мясоперерабатывающих заводов и предприятий) по возникающим вопросам с пищевыми добавками. • Решение проблем возникающих на предприятиях, связанных с сырьем. • Выезды и командировки на предприятия, демонстрация пищевых добавок, разъяснение свойств и параметров, экспериментальные выработки, запуск в поточное производство новых рецептур, технологическая поддержка клиентов. • Поиск новых клиентов и поддерживание торговых отношений. Мониторинг конкурентов. • Проведение дегустаций отработанных пищевых добавок, презентация продукта для отделов продаж производителя. • Калькуляция цен на рецептуры с пищевыми добавками, расчет цен на пищевые добавки. • Работа с отделом снабжения и технологическим отделами мясных и колбасных предприятий. • Переговорыс торговыми сетями на территории Урала по вопросам разработок СТМ.
Директор по развитию, Дивизиональный менеджер по трейд-маркетингу по территории Поволжье и Урал, Трейд-маркетолог, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам рекламы скрыть
Обновлено 11 октября 2017
По договоренности 29 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 3 года и 9 месяцев
Менеджер по продажам 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Сан Феличе
Развитие дилерской сети по продаже межкомнатных дверей. Работа с крупными дизайнерскими студиями, строительными магазинами. Развитие направления комплектования крупных строящихся объектов необходимыми материалами.
Обновлено 11 сентября 2017
100 000 Р 41 год Екатеринбург стаж 17 лет
Региональный представитель 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "РТС"
Заключил договоры с рядом торговых сетей в Екатеринбурге. Организовал условия и осуществляю регулярные оптовые поставки фруктов и овощей, напрямую от отечественных и импортных производителей.
Руководитель проектов, С 2009г. Директор по развитию, ранее-Руководитель филиала, Директор, Менеджер по продажам, Заместитель начальника коммерческого отдела скрыть
Обновлено в 04:38
По договоренности 54 года Екатеринбург стаж 24 года и 7 месяцев
Директор 6 месяцев (по август 2017)
ООО
Организация и контроль эффективной работы магазина; Анализ ключевых показателей деятельности магазина; Административный блок: ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра; Работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга; Учет товародвижения, проведение инвентаризации; Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина.
Руководитель ревизионного отдела, Инспектор мобильной группы СБ, Директор магазина, Директор, Ревизор КРУ скрыть
Обновлено в 02:01
По договоренности 33 года Екатеринбург готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 39 городов Английский (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 2 года и 6 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО МТК "Сфера"
Руководство обособленным подразделением в г. Нижний Новгород. Поддержание взаимоотношений с клиентами и развитие продаж на закрепленной территории. Соблюдение и контроль выполнения всех пунктов заключенных договоров. Планирование, контроль и оптимизация рентабельной деятельности вверенного подразделения. Разработка и внедрение показателей продаж и темпа роста, выполнение подразделением запланированных показателей. Подбор и обучение персонала, организация и контроль работы сотрудников, разработка и внедрение мотивационных программ по увеличению продуктивности работы персонала.
Директор по продажам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Менеджер по продажам-Руководитель отдела развития-Руководитель филиала скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности 34 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Руководитель 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Промышленные и оптовые продажи
С сентября 2010 года по февраль 2018 года. Практик по продажам в секторах экономики металлургии и машиностроении по комплектация ОЯЭ и строящихся АЭС, пройден путь от рядового продавца до управленца-продавца с пониманием по развитию Бизнеса и увеличению продаж. Очень люблю своё дело. Управление (менеджмент, выбор единственно верного решения) + переговоры (внутренняя и внешняя коммуникация) в сумме дают высокие продажи. За 7 лет в коммерческой деятельности наработана практика и готовность управлять доходной и расходной частями Бизнеса, вникать приходиться практически во всё и очень глубоко. При входе в «новый» Бизнес, для понимания 3-4 недели, для принятия простых управленческих решений 3 месяца-полгода, а для выработки Стратегических решений и их оцифровки от полугода до года. Убежден, что управленец-продавец, не может оценивать себя дешёво, иначе как он будет продавать и защищать Бизнес дорого?! Умею не только выстраивать бизнес-процессы по обслуживанию Клиентов. Намного сложнее и интереснее разрабатывать технологии по поиску и привлечению Клиентов. К примеру, из прошлого кейса, ЦА 4,5-5,0 тысяч элетромонтажных организаций, разработал проект по поиску и привлечению своих 350-500 платежеспособных Покупателей, только не личными действиями, а в промышленных масштабах на потоке, как конвеер, это стало возможно через обучение торговиков, бизнес-процессы, скрипты в выстроенной Системе продаж. В этом основное предложение д/Собственников и ТОР-менеджеров по моей специализации для конкурентного преимущества по увеличению прибыли и развитии Бизнеса. Обычно предлагаю Портфель заказов сформировать на Коммерческих Клиентов (40-50%) и Государственных Заказчиков (20-30% в портфеле заказов), Корпоративные Клиенты по остаточному принципу не более 10-30%. Для меня очень важна взаимосвязь между наличием Стратегических целей, Стратегии развития и Маркетинговой стратегии со степенью вовлечения и принципов формирования Рабочих групп в Бизнесе. И как наличие Бизнес-знаний и внутренней мотивации влияет на финансовые показатели. Вызывает большой интерес всё новое, высокотехнологичное, сложнотехнологичное и высокодоходное, что позволяет продавать Продукт с высокой добавленной стоимостью. Основная практика: Стратегические продажи, Проектные продажи, Проекты по Развитию и увеличению продаж в Бизнесе. При принятии решения о запуске Проекта, начинал заниматься силами двух человек и по мере выхода на утвержденные показатели Рабочая группа (Проектный офис - РМО) увеличилась до пяти-семи человек. За деятельность было запущено и реализовано 8 проектов. В 2017 году понял и делюсь с Вами, что почувствовал следующий запрос от Бизнеса, он ещё не оформленный и неосознанный, но тренд (изменение парадигмы), я уже уловил. Бизнесу нужен этакий руководитель по важному и несрочному, директор по развитию. Необходимость в Руководителе для поддержки решений у Собственников, акционеров и ТОР-Менеджеров в выработке и оцифровке стратегических и управленческих решений. Сейчас этап, когда успех достигается согласованностью действий, время героев-одиночек прошло, как и время результативности, сейчас важна координация в команде управления и в рабочих группах и очень важна эффективность, подход по достижению результатов исходя из имеющихся ресурсов: явных, скрытых, постоянных и временных. Моё видение, что это человек сверху "Матрицы", а люди и текущие процессы в самой "матрице". Убежден, потребность в другом уровне управленческого аппарата, более высокого уровня, управление доходной, прибыльной и затратной частями Бизнеса через обучение и развитие персонала, бизнес-процессы и, вообще, реализация идей через масштабные управленческие проекты изменений. Потребность в таком координаторе есть, с этим можно только согласиться. Также считаю важным выделить, что верно и точно нащупываю корневые проблемы, в том числе, в новых для себя ситуациях. Искренне буду рад монетезировать эту способность для капитализации Вашего Бизнеса. В основном, обращаются и продолжают переговоры те, кто видят потенциал в реализации в среднем и крупном Бизнесах.
Руководитель направления (Торговый представитель в Екатеринбурге), Руководитель Проекта по выводу новых продуктов на рынок, Руководитель направления, Руководитель проектов (сделок), Менеджер по продажам, Менеджер по работе с поставщиками, Руководитель подразделения, Служащий, ИТР, Рабочий скрыть
Обновлено 24 февраля
25 000 Р 59 лет Екатеринбург готов к переезду в Калугу, Таллинн, Донецк (Ростовский Обл.) и еще 2 города стаж 11 месяцев
Специалист технического отдела, менеджер-специалист отдела продаж, помощник руководителя, директор 8 месяцев (по февраль 2013)
ООО " Аверс-Екатеринбург ";, пр. Космонавтов, 15, И.П. Дегтярева, М.П.О." ЗВЕЗДА "- издательство " N
Родился в 1958г. в Екатеринбурге. До поступления в Свердловский Горный институт работал в институте Уралмеханобр, начиная с ученика электрика до электрика 5-6 разряда. В 1985 г. окончил институт по специальности: электрификация и автоматизация горных работ, получил квалификацию инженер-электрик, поступил в фасонно-литейный цех на УЗТМ мастером по оборудованию группы энергетика, в подчинении около 100 человек.; обязанности: контроль работы оборудования в цехе, его ремонт, рациональное распределение работы подчинённых (около 40 чел. в каждой смене) В связи с вредными условиями труда переведён в отдел комплектации инженером по поставке комплектующих для основного оборудования завода (в группу- КИП и А). Круг обязанностей: договоры, деловая переписка, командировки, учёт на складах. В связи с низкой оплатой труда перешёл в коммерческие структуры, где выполнял обязанности руководителей среднего и высшего звена, начиная с коммерческого агента до работы коммерческим директором. Далее Уральский Театр Русской Песни и Творчества- коммерческим агентом, потом, проявив себя, - собранием Акционеров- назначен помощником Ген. директора по коммерческой деятельности Театра. (В данный период принимал активное участие в организации и проведении «Капитал-Шоу-Поле Чудес” c участием ВЛАДА ЛИСТЬЕВА!... В 1993г. принят на работу в Уральский Торговый Дом (ул. Шевченко,9), где достиг должности главного специалиста коммерческого отдела, начав с должности специалиста по техническим вопросам. Получил большой опыт работы с руководством промышленных и коммерческих предприятий по вопросам поставки, обмена, сбыта различного рода продукции (переговорные процессы, деловая переписка, контроль за продвижением товара.). Вынужден был уволиться в связи с радикальной сменой руководства Торгового Дома (реорганизация предприятия). Далее работа в коммерческих структурах на должностях: коммерческий агент, начальник отдела маркетинга, начальник АХЧ, коммерческий директор. Выполнял административно-организационные функции: создание и продвижение товара. C августа 2003г. по сентябрь 2005г. работал менеджером по продажам в отделе холодильного оборудования Компании «Партнеры и Смак» (создание клиентской базы-поиск клиентов, переговоры, деловая переписка, расчет и оформление коммерческих предложений, контроль продвижения товара и денежных средств, полное ведение контракта до сдачи объекта под ключ. Имею опыт активных продаж: Три выигранных тендера с суммой контракта 100, 120, 140 тысяч EURO соответственно. Кроме того несколько десятков мелких продаж. С 2006г. до 2010 работал в МПО «ЗВЕЗДА»-Издательство NEW ФАВОВОРИТ (Обучающий журнал) – менеджер по продажам-Комеческий директор – Директор по развитию! За время работы в редакции увеличил тираж и обьем продаж приблизительно в15 раз! Уволился в связи с закрытием (прекращением выпуска журнала). На протяжении всей трудовой деятельности постоянно повышал свой уровень квалификации:1. Окончил курсы брокера по работе на товарно-сырьевой бирже и на фондовом отделе биржи; 2. При Уральской коммерческой школе окончил курсы коммерческих директоров; 3. Курсы офис-менеджеров при Монтажном колледже. Также многие другие мероприятия, способствующие повышению уровня квалификации. Кроме того, хочу обратить внимание на мои личные качества: упорство в достижении цели, лёгкость контактов с людьми, хорошая адаптация в коллективе, отличное умение заинтересовать, мобилизовать, убедить и заставить людей делать необходимую работу. Обладаю умением и желанием обучаться, при необходимости перестраиваться в работе, склонен к умеренному авантюризму, стремлюсь своевременно и качественно выполнять поставленные задачи. Максималист.2010 – 2011 – занимался своим бизнесом – поссажирские перевозки (газель, автобус – богдан). С 01.05.12 по 31.10.12г – работал специалистом отдела продаж в компании; « АВЕРС-Екатеринбург; « - Навесное оборудование для экскаваторов и др. землеройной техники… За зто время создал базу потенциальных клиентов около – 1500 человек в разных городах России…
Специалист отдела продаж-мен. по развитию, помощник рук скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности 47 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 23 года и 5 месяцев
Заместитель генерального директора 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «МетСнаб»
• Установление и поддержание деловых контактов с зарубежными и российскими партнерами, органами федерального, областного и городского управления. • Оценка качества сырья, материалов, продуктов и отходов производства, контроль технологических процессов. • Разработка технологий и методов по переработки и реализации отходов металлургических предприятий..
Директор, Директор, Директор, Заместитель директора по внешней экономической деятельности и развитию производства, Специалист по качеству продукции, Генеральный директор, Менеджер/Руководитель проекта, Специалист по розничной торговле скрыть
Обновлено 24 февраля
По договоренности 38 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Владивосток стаж 11 лет и 2 месяца
Директор 10 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Спецтрейд (Оптовые продажи электрооборудования, строительных материалов)
Основные обязанности: Организация и руководство деятельностью предприятия. Подбор персонала, обучение, мотивация и контроль деятельности. Организация и руководство бизнес-процессами предприятия: организация системы продаж и установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, участие в тендерах, планирование деятельности, организация эффективной системы бесперебойного снабжения, организация информационного взаимодействия внутри предприятия, контроль и управление финансовой деятельностью предприятия, непосредственное взаимодействие с банками, обеспечение экономической безопасности деятельности. Основные достижения: - Увеличил продажи предприятия за время существования в 10 раз; - Сформировал устойчивое, успешно функционирующее предприятие; - Наладил надежные, долгосрочные отношения с ключевыми клиентами; - Установил связи в деловых кругах и органах государственного управления; - Обеспечил устойчивый рост компании
Начальник отдела поставок, Департамент закупок, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 24 февраля
80 000 Р 53 года Екатеринбург готов к переезду стаж 26 лет и 2 месяца
Генеральный директор 1 год и 3 месяца (по октябрь 2017)
Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Организация продаж и разработка планов увеличения продаж малой дорожной и строительной техники, запасных частей и услуг сервиса. Умение составлять план продаж. Оперативное управление деятельностью предприятия. Развитие дилерской сети в регионах УРФО, СибФо, ДвФо, ПРФО. Организация бухгалтерского учета.. Заключение договоров с ключевыми клиентами, логистическими компаниями. Профессиональные навыки активных продаж, умение вести переговоры, как со специалистами, так и с руководителями.
Директор, Технический директор, Начальник отдела продаж, Заместитель начальника цеха, Исполнительный директор, Глава крестьянского хозяйства, Директор совхоза, Бригадир полеводческой бригады, Мастер лесопильного цеха скрыть
Обновлено 24 февраля
80 000 Р 53 года Екатеринбург готов к переезду стаж 26 лет и 2 месяца
Генеральный директор 1 год и 3 месяца (по октябрь 2017)
ООО "Сплитстоун-Урал"
Организация финансово-хозяйственной деятельности предприятия по продажам малой дорожной и строительной техники, запчастей. Организация качественной и эффективной работы команды: постановка целей, обучение, формирование системы мотивации, мониторинг рынка, выполнения плана, анализ результатов продаж, план роста продаж. Поиск новых клиентов, установление деловых контактов. Ведение клиентской базы в программе CRM. Проведение переговоров на высшем уровне. Рынок В2В. Развитие дилерской сети в регионах РФ. Организация бухгалтерского учета. Расчет с поставщиками, оплата платежей в бюджетные и внебюджетные фонды через систему клиент – банк; Заключение договоров с ключевыми клиентами, логистическими компаниями. Профессиональные навыки активных продаж, умение вести переговоры, как со специалистами, так и с руководителями.
Директор по продажам, Начальник отдела продаж, Начальник цеха, Директор совхоза, Бригадир полеводческой бригады, Мастер лесопильного цеха скрыть
Обновлено 24 февраля
60 000 Р 38 лет Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 2 месяца
Руководитель отдела закупок 1 год и 8 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "ГК Метком"
Обязанности: создание и организация работы "с нуля" нового отдела закупок. Достижения: совместно с отделом персонала, за 1,5 месяца создал и обучил действующий отдел; в трех филиалах компании разработал и внедрил стандарты отдела по непрерывной закупке металла; принял меры для увеличения закупок на 30% в год, а именно: систему мотивации персонала и логистики закупленного металла, привлечение наёмного транспорта.
Региональный менеджер, Руководитель отдела продаж, Региональный представитель в УрФО, Заместитель директора по общим вопросам, Контролёр-оператор скрыть
Обновлено 24 февраля
70 000 Р 58 лет Екатеринбург готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 23 года и 1 месяц
Руководитель группы отдела корпоративных продаж 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО НПФ Образование
Создание агентской группы с 0 и организация рабочего процесса в структуре. Обучение агентов продажам услуг НПФ- перевод накопительной части пенсии, заключение договоров негосударственного пенсионного обеспечения. За 4 месяца сформирована группа из 7 человек. Выполнение плана на 160%. С августа 2015 работа над созданием удаленных групп. К концу 2015 года создано 3 группы на территории Свердловской области: Тавда, Талица, Алапаевск и 1 группа ХМАО- Нижневартовск.. К декабрю 2015 все группы вышли на плановые показатели. С августа 2016 года- руководитель проекта по работе с партнерами. Проект реализован на территориях: Свердловская область, ХМАО, Челябинская область, Пермский край, Башкортостан.
Директор агентства, По трудовому договору от консультанта до директора скрыть
Обновлено 24 февраля
40 000 Р 38 лет Екатеринбург стаж 6 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Частные проекты
Частные проекты: 1. Битрикс24 как СРМ для работы менеджеров с покупателями. С настройкой для эффективной работы. 2. Отработка приёмов общения с покупателями для привлечения в компанию на рынке услуг и строй материалов. 3. Отработка вариантов прохождения секретаря при поиске л.п.р. 4. Анализ системы продаж для повышения результативности. 5. Определение действий Руководителя как лидера и наставника. 6. Отработка Яндекс директ как самостоятельной продающей единицы. 7. Психология продаж в Яндекс директе для привлечения покупателей. 8. Отработка дополнительных источников продаж в услугах. 9. Консультирование по развитию бизнеса в подборе персонала. 10. Консультирование по развитию активных продаж в сегменте производства и продаж. 11. Анализ развития продаж.
Руководитель отдела продаж. Проектная работа на оговоренный срок, Руководитель отдела продаж. Проект на достижение результата в короткие сроки, Руководитель отдела продаж. Проект на оговоренный срок, Руководитель направления. Эксперементальный проект на 8 месяцев, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела продаж в подразделении Уралмонтаж ООО скрыть
Обновлено 23 февраля
По договоренности 44 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 18 лет и 1 месяц
Директор 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП Ханбиков И.А.
- оперативное управление рабочими - обеспечение оптимальной работы бригад на разноплановых объектах - выполнение финансовых планов
Управляющий по формату дискаунтер, Директор магазина, Менеджер отдела прямых продаж, Менеджер по сбыту, Нач.бюро по учету материальных ценностей скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.