Резюме «Руководитель отдела развития» в Екатеринбурге

Найдено 4 479 резюме
После регистрации будет доступно 9 522 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:13
По договоренности, 35 лет, Екатеринбург, стаж 16 лет и 9 месяцев
• Консультирование и технологический контроль клиентов (мясоперерабатывающих заводов и предприятий) по возникающим вопросам с пищевыми добавками. • Решение проблем возникающих на предприятиях, связанных с сырьем. • Выезды и командировки на предприятия, демонстрация пищевых добавок, разъяснение свойств и параметров, экспериментальные выработки, запуск в поточное производство новых рецептур, технологическая поддержка клиентов. • Поиск новых клиентов и поддерживание торговых отношений. Мониторинг конкурентов. • Проведение дегустаций отработанных пищевых добавок, презентация продукта для отделов продаж производителя. • Калькуляция цен на рецептуры с пищевыми добавками, расчет цен на пищевые добавки. • Работа с отделом снабжения и технологическим отделами мясных и колбасных предприятий. • Переговорыс торговыми сетями на территории Урала по вопросам разработок СТМ.
Обновлено в 08:46
40 000 Р, 38 лет, Екатеринбург, стаж 13 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер, коуч, Индустрия эффективности, 4 года
Разработаны и реализованы тренинги по темам: целеполагание, мотивация, личная эффективность проектная деятельность в работе менеджеров отделов продаж выявление потребностей клиентов, повышение лояльности, выстраивание долгосрочных отношений тайм-менеджмент более 100 коучинг-часов с руководителями и менеджерами увеличение личной эффективности, коучинг достижений тайм-менеджмент развитие лидерских качеств, управленческих компетенций, делегирование наставничество мотивация и нацеленность на результат коучинг команды, командного взаимодействия
Обновлено 21 мая
По договоренности, 37 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 17 лет и 5 месяцев
Анализ финансовой деятельности, открытие отделений с "нуля". - Стратегическое, оперативное и административное управление, коммерческое развитие, оптимизация бизнес-процессов - Разработка оперативных и текущих планов, бюджетирование и планирование расходов - управление финансово-хозяйственной деятельностью компании - Подбор помещений для открытия новых офисов -проведение переговоров с арендодателями, строительными фирмами, поставщиками - Руководство коллективом: участие в отборе, найме, расстановке, мотивации и развитии персонала, разработка KPI и должностных инструкций - Обеспечение и контроль выполнения экономических показателей региона (рентабельность, прибыльность, отделении, выполнение KPI и др.) - Участие в разработке и согласовании рекламных мероприятии по продвижению услуг, контроль состояния рекламных носителей (стендеры, баннеры, плакаты и др.) - Оптимизация деятельности и используемых ресурсов - Анализ деятельности компании, разработка мероприятий по усовершенствованию процессов работы
Обновлено 17 мая
По договоренности, 37 лет, Екатеринбург, стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по развитию, PSM-Hydraulics (ОАО Пневмостроймашина), 1 год и 10 месяцев
Кратко: ーПланирование целей на I и II полугодия, подготовка и защита бюджета. Постановка, контроль задач специалистам отдела (аналитик, дизайнер, специалисты на аутсорсинге) по следующим направлениям: ーEvent ーорганизация и проведение рекламных мероприятий от 100 человек включая профильные выставки в международных центрах, бизнес - конференции, внешние и внутренние презентации. ーИсследованияーсистематическое исследование цен конкурентов и их комплексных решений; исследования рынка гидравлики с прогнозом тенденций на будущий период; анализ удовлетворенности потребителей на первичном и вторичном рынках; исследования производителей спец техники использующие силовую гидравлику. ーИнтернет-маркетингーсоздания нового корпоративного сайта, seo-оптимизация и контекстная реклама, публикации рекламных блоков на электронных площадках и каталогов. ーРазработка рекламной продукцииー (каталоги, презентации, листовки, баннеры, буклеты, а так же реклама на металлических конструкциях) ーЕжеквартальное и ежемесячное планирование затрат на маркетинг с учетом ожидания будущих доходов. Оценка эффективности рекламных кампаний (ROI). ーВнедрение и развитие каналов и маркетинговых программ для продвижения продукции. Маркетинговое обслуживание дилеров входящих в состав компании. Подробно ーКраткосрочное и долгосрочное планирование. ーЕжемесячное планирование затрат на маркетинг с учетом ожидания роста будущих доходов и объемов продаж. ーПостановка и контроль векторов задач для рабочей группы (аналитики, дизайнеры, web-разработчики). ーРазработка и запуск нового корпоративного сайта компании. ーРазработка полиграфической продукции (каталоги, презентации, листовки), контроль каналов распространения, подготовка материалов и размещение публикаций в каталогах. ーОрганизация и участие в крупных профильных выставках: СТТ, Иннопром, AGROSALON (утверждение рабочей документации, разработка планировки стенда, локация, построение логистических схем, назначение ответственных за работу стенда). ーПодготовки конференций для привлечения стратегически важных партнеров. ーКонсолидация работы сотрудников предприятия в рамках подготовки совместных проектов. ーРазработка инструментов для продвижения продукции, новых единиц техники и реализации неликвидных материалов. ーСовместная работа с отделом международного маркетинга и группой дизайна в рамках разработки технических и товарных каталогов. ーСистематический анализ цен конкурентов и системный анализ рынка. Проведение исследований по уровню удовлетворенности потребителя. ーСовместная работа с отделом главного конструктора в рамках разработки комплексных решений для предприятий по производству спец.техники; ーАнализ и оценка проведения рекламных компаний (ROI). ーПодготовка докладов для директоров. ーМаркетинговое обслуживание Торгового дома и офисов входящих в состав компании. Проектная деятельность ★Разработка и запуск нового корпоративного сайта компании: http://www.psm-hydraulics.ru/. ★Исследования рынка гидравлики и построение прогноза тенденций на 2016 год. ★Организация и проведение выставки "СТТ 2016", Москва, Крокус-Экспо. ★Организация и проведение выставки "Иннопром 2016". ★Организация и проведение выставки "AGROSALON-2016", Москва, Крокус-Экспо. ★Организация конференции для Министерства Обороны РФ. ★Организация конференции по вопросам развития отечественного гидравлического оборудования. ★Подготовка конференции товаропроводящей сети.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 30 лет, Екатеринбург, стаж 8 лет и 11 месяцев
Менеджер по развитию, ООО "Фортуна Менеджмент", 9 месяцев
Поиск и оценка объектов недвижимости; деловые переговоры с арендодателем; анализ конкурентной среды; презентация объектов; сбор необходимых документов; заключение договоров аренды; взаимодействие с УК.
Обновлено 14 мая
По договоренности, 46 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Уксянское, стаж 9 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, ООО «Мегаполис» (товары для офиса), 10 месяцев
- Руководство отделом (в прямом подчинении 8 человек). - Ежемесячное планирование и организация продаж, их анализ. - Подготовка и заключение договоров, обеспечение прироста клиентской базы. - Мониторинг, анализ рынка. - Тендеры по закупкам, поиск, анализ, участие. - Поиск, подбор персонала, обучение, мотивация. - Поддержание и развитие имеющейся клиентской базы, реанимация ушедших клиентов. - Поиск и привлечение новых клиентов. - Разработка и реализация программ скидок и бонусов, сбытовых акций. - Управление ценообразованием. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. - Контроль финансово-экономической безопасности. - Контроль и работа с дебиторской задолженностью. - Контроль подготовки и заключения договоров менеджерами отдела. Достижения: Создание с «0» «Отдела активных продаж» из 3 чел. Через 6 мес. Выход на объем продаж в 500т.р./мес. «Реанимирование» 4-х VIP-клиентов на объем в 120т.р./мес.
Обновлено 6 мая
80 000 Р, 43 года, Екатеринбург, стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель регионального отдела развития, Монетка, Торговая сеть, 10 лет и 8 месяцев
Развитие ТС Монетка, начало деятельности с должности специалиста по недвижимости. В 2009 году получил должность руководителя регионального отдела развития. Регион ответственности - ХМАО, ЯНАО. С 2014 года добавлена Тюмень и Тюменская область. В период руководства отделами открыто более 80 магазинов в данных регионах. Опыт работы более 7 лет в должности руководителя регионального отдела развития крупной компании; Знание рынка торговой недвижимости; Опыт проведения сделок по приобретению и открытию объектов торговой недвижимости; Опыт руководящей работы; Навыки управления, ориентация на результат, навыки решения нестандартных задач. Обязанности и функции: * Руководство отделом по поиску и открытию магазинов в регионах ХМАО, ЯНАО, Тюмень (создание системы организации подбора и поиска помещений, согласование и подписание договоров аренды и купли-продажи недвижимости с контрагентами, проектирование, открытие магазинов). * Оформление земельных участков под строительство. * Управление непрофильной недвижимостью компании. * Структурирование отделов в регионах, планирование их деятельности и контроль эффективности по данным регионам развития. * Разработка и реализация стратегии развития региона, исходя из планов развития. * Участие в муниципальных аукционах * Подбор персонала в отделы, его обучение в сфере развития.
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 50 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 21 год и 3 месяца
Директор по развитию, Коммуникационное агентство ЕFF media (BBDO grupp), 3 года и 10 месяцев
Поэтапно: менеджер экспертных продаж, ведущий специалист службы продаж, директор по развитию. Определение потребности целевого клиента в услугах продвижения и построения коммуникации с брендом. Первоначальное взаимодействие. Экспертные продажи основных и дополнительных возможностей агентства. Поддержание коммуникации с клиентом. Допродажи. Продвижение субфедеральных и федеральных брендов: участие в разработке и реализации коммуникационных тактик, медиастратегий. Медиабаинг.
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 37 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 10 лет
Менеджер по административно хозяйственному обеспечению Уральского региона, Открытое акционерное общество «Вымпелком», 4 месяца
• участие в реализации планов офиса; • участие в разработке планов открытия, изменения местонахождения, закрытия точек продаж филиала; • контроль за выполнением планов по развитию и модернизации региональной сети филиала; • формирование и реализация стратегии развития точек продаж филиала; • поиск и согласование помещений для размещения точек продаж, ведение переговоров с контрагентами; • заключение договоров подряда, составление проектно-сметной документации; • ведение переговоров с подрядчиками; • формирование и реализация плана по модернизации точек продаж филиала; • проведение тендеров на производство ремонтно-строительных работ; • соблюдение стандартов внешнего и внутреннего оформления точек продаж; • организация и контроль проведения строительно–монтажных и ремонтно-строительных работ в офисах; • контроль за соблюдением стандартов внешнего и внутреннего оформления точек продаж филиала; • реализация стратегии развития точек продаж; • поиск и согласование точек продаж, ведение переговоров с арендодателями; • обеспечение снабжения офисов расходными материалами и торговым оборудованием; • организация контроля работы подрядных организаций, порядка ведения оперативной и технической документации в рамках административно-хозяйственного обслуживания офисов в регионе; • контроль и технический надзор за состоянием инженерных систем вверенных офисов, принятие мер по своевременному ремонту и устранению выявленных недостатков; • обеспечение исполнения положений и процедур, связанных с общей программой и стандартами по развитию и использованию офисных помещений • обеспечение качественного административно-хозяйственного обслуживания офисов продаж в Уральском регионе; • организация оснащения вновь открываемых офисов торговым и рекламным оборудованием; • закрытие дебиторской задолженности.
Обновлено 31 марта
Обновлено 28 марта
По договоренности, 48 лет, Екатеринбург, стаж 18 лет и 3 месяца
Руководитель участка оперативной полиграфии, ГУ "Институт Экономики" УрО Ран, 12 лет и 5 месяцев
Выстроил эффективную работу типографии. Организовал работу подчиненных. Активное развитие. Управлял активностью и эффективностью менеджеров по продажам. Обеспечил рентабельность деятельности. Своевременное предоставление отчётности. Управление финансово-хозяйственной деятельностью. Управление дебиторской задолженностью. Управлял развитием и обучением персонала. Переговоры с ключевыми клиентами. При назначении на должность, в рабочем порядке, оперативно вник в новое направление. Изучил технику, нюансы в работе. Модернизировал производство, обновил парк техники, подбирал новых сотрудников. Ввел цифровую печать. Увеличил клиентскую базу. Подготовил должностные инструкции, наработал партнеров среди поставщиков и клиентов. Оптимизировал логистику, поставку материалов для печати, минимизировал стоимость материалов, подобрав более выгодных поставщиков. Увеличил число выпускаемой печатной продукции, повысил ее качество. Успешно решал задачи в периоды «авралов», не допуская срыва сроков выпуска продукции. Наладил систему и графики выпуска важной продукции в целях снятия «авралов» Выиграл несколько грантов на переоборудование типографии, на сумму около 6 миллионов рублей. Провел техническое переоснащение типографии. Регулярное проводил тендеры среди поставщиков материалов. Организовал работу по бесперебойному выпуску научных работ Уральских ученых.
Обновлено 27 марта
По договоренности, 50 лет, Екатеринбург, стаж 29 лет и 1 месяц
Специалист по производственно-диспетчерской работе, ООО «СТМ-Сервис»(Екатеринбург) фирменный технический сервис локомотивов ОАО "РЖД", 5 лет и 4 месяца
Специалист по производственно-диспетчерской работе отдела планирования, контроля и организации ремонта локомотивов Свердловского управления сервиса Диссертация по теме: "ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМЕННОГО ТЕХНИЧЕСКОГО СЕРВИСА КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРАНСПОРТНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ (локомотивы)" - рабочее место ДЦУП ОАО "РЖД", Челюскинцев, 15а; - оперативный контроль состояния парка электровозов и тепловозов; - оперативная работа с диспетчерским аппаратом ОАО «РЖД»; - оперативный контроль по дислокации электровозов и тепловозов на ОАО «РЖД» («Свердловская ЖД», «Западно-Сибирская ЖД», «Южно-Уральская ЖД»); - оперативный контроль за техническим обслуживанием, текущими и внеплановыми ремонтами грузовых электровозов и тепловозов в Сервисных Центрах и Сервисных Локомотивных Депо «СЛД Белово»(г. Белово, Кемеровская обл.), «СЛД Зауралье» (г. Курган), «СЛД Инская» (г. Новосибирск), «СЛД Входная», «СЦ Иртышское», «СЛД Московка» (г. Омск), «СЦ Войновка» (г. Тюмень), «СЛД Южный Урал» (г. Челябинск), «СЛД Свердловск» (г. Екатеринбург), «СЛД Пермь»(г. Пермь), «СЛД Артемовский»(г. Артемовский, Свердл.обл.), «СЛД Чусовая (г. Чусовой, Пермский край); - оперативная работа по обеспечению Сервисных Центров и Сервисных Локомотивных Депо в соответствии с нормами комплектующими, запасными частями и материалами необходимых для проведения ТО и ТР электровозов и тепловозов; - составление анализа по отказам на линии за отчетный период (декада, месяц, квартал) по отдельным группам оборудования электровозов и тепловозов, и по определению виновности (ТЧР, ТЧЭ, ЭЧ, ПЧ, завод и т.п.), - ведение оперативной информации по ТО, ТР и НР электровозов и тепловозов; Опытный пользователь: Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); 1С; Специальные программы ОАО «РЖД»: АСУТ-Т (Информационно-сигнальная система контроля работы локомотивов и локомотивных бригад); АС ЦОММ (автоматизированная система централизованной обработки маршрута машиниста).
Обновлено 20 марта
70 000 Р, 39 лет, Екатеринбург, стаж 15 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, Производственная студия интерьера, 2 года
Оперативное управление небольшой производственной компанией, продажами 7 менеджеров; выстраивание обновленной структуры отдела продаж; разработка и внедрение системы KPI для прямых и пассивных продаж; обучение технике продаж, прием новых сотрудников, выстраивание эффективных планов, отчетность и оперативное реагирование на изменение ситуации, внедрение CRM, поиск новых каналов сбыта продукции, руководство над подготовкой и участием в тендерах, развитие бренда, участие в формировании фирменного стиля, планирование открытия розничных точек, регулярный контроль состояния презентационных пакетов в салонах, разработка медиа-плана, анализ эффективных источников рекламы для каждого вида продукции, контроль выпуска рекламной полиграфии, мониторинг конкурентной среды, координация ценообразования, разработка эффективного бизнес-процесса изготовления заказа, личное сопровождение крупных клиентов, наполнение, продвижение и развитие корпоративного сайта (дизайн, контент, интернет реклама). Единолично занималась разработкой бюджета компании. Достижения: остановка падения продаж и поднятие показателей по реализации + 20...25% к соответствующим ежемесячным показателям прошлого года в кризисной ситуации, развитие базы партнеров – юридических лиц в 5 раз, повышение уровня знаний и навыков подчиненных в продажах и договорной работе, открытие собственного филиала в Тюмени взамен франчайзингового. От подбора помещения, до получения стабильной прибыли в 2 раза превышающей прежние показатели. Изменила систему оплаты труда монтажников, тем самым снизила себестоимость и привлекла большее количество заказов. в связи с чем их зарплата увеличилась.
Обновлено 6 марта
По договоренности, 38 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор по развитию бизнеса, General Electric (GE) International (Россия), 2 года и 9 месяцев
Развитие бизнеса по основным направлениям компании: энергетика, нефть и газ, металлургия, освещение. • Ведение и поддержка ключевых сделок по продажам в регионе. • Взаимодействие с региональными администрациями, министерствами, ведомствами. • Выстраивание отношений с основными заказчиками в регионе, поиск новых возможностей для увеличения объемов продаж. • Организация участия компании в мероприятиях, направленных на развитие бизнеса (форумы, выставки, семинары...) • Взаимодействие с проектными и подрядными организациями, партнерами компании. • Поддержка работы офиса представительства в регионе.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, стаж 17 лет и 1 месяц
Партнер, ООО "Продикс", 9 месяцев
Работа по проекту строительства гостиничного комплекса
Обновлено 28 февраля
90 000 Р, 37 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по вводу объекта в эксплуатацию, “Bouygues Batiment International” в Екатеринбурге (Проект: Гостиница “Hyatt”), 9 лет и 2 месяца
Осуществлял руководство вводом в эксплуатацию объекта: - Провел работу с Органами власти, Проектным институтом, а также Заказчиком в целях получения согласования проектной документации - Разработал график Ввода в эксплуатацию объекта - Руководил координацией работы команды по управлению производством в соответствии с графиком Ввода в эксплуатацию - Координировал работу по контролю за документооборотом (паспорта и инструкции, сертификаты, лицензии, производственно-строительная документация и т.д.) Осуществлял контроль за ходом строительства: - Участвовал в обсуждениях с субподрядчиками условий контрактов - Подготовил контракты и контролировал их выполнение субподрядчиками как по датам, так и в рамках установленного бюджета Достижения: - Ввел в эксплуатацию объект - Вел переговоры по заключению контрактов и контролировал их исполнение субподрядчиками - Достиг поставленных задач в рамках установленного бюджета и закрепленного за мной персонала
Обновлено 28 февраля
60 000 Р, 47 лет, Красноуфимск, готов к переезду в Екатеринбург, Пермь, стаж 29 лет и 3 месяца
Начальник отдела, ОАО РЖД, 29 лет и 3 месяца
Работа в компании по ступенькам от помощникамашиниста до заместителя начальника предприятия, в подчинении более 1000 челове, 950 рабочих и около 100 итр, работа в должности заместителя более 3 лет, в настоящее время начальник отдела в подчинении оперативно около 30 человек, постоянно штат отдела 6 человек. Организация эксплуатационной работы предприятия.
Обновлено 21 января
По договоренности, 41 год, Екатеринбург, стаж 4 года и 9 месяцев
Супервайзер розничной сети, ООО «Агрофирма Ариант» сеть магазинов «Ариант», 10 месяцев
Организация работы территориальных управляющих (в подчинении 9 управляющих, 90 магазинов). Осуществление планирования товарооборота магазинов. Анализ эффективности деятельности магазинов. Контроль выполнения стандартов работы магазинов. Полевой аудит. Обучение территориальных управляющих. Постановка задач управляющим и контроль их выполнения. Составление и предоставление отчетности непосредственному руководителю. Пролонгация договоров аренды.
Обновлено 5 января
По договоренности, 32 года, Екатеринбург, стаж 9 лет и 10 месяцев
Ведущий тренинг-менеджер, ПАО "Почта Банк", 1 год и 7 месяцев
Руководство учебным центром Банка Макрорегиона Урал: 1) Анализ бизнес показателей работы Макрорегиона; 2) Организация, планирование обучения в Макрорегионе на основе проделанного анализа и согласно стратегии развития бизнеса; 3) Руководство и профессиональное развитие штата подчиненных тренеров в Макрорегионе. 4) Проведение управленческих тренингов для руководителей Макрорегиона с последующим навыковым сопровождением.
Обновлено в 17:41
По договоренности, 32 года, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 39 городов, стаж 5 лет и 7 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, ООО МТК "Сфера", 2 года и 6 месяцев
Руководство обособленным подразделением в г. Нижний Новгород. Поддержание взаимоотношений с клиентами и развитие продаж на закрепленной территории. Соблюдение и контроль выполнения всех пунктов заключенных договоров. Планирование, контроль и оптимизация рентабельной деятельности вверенного подразделения. Разработка и внедрение показателей продаж и темпа роста, выполнение подразделением запланированных показателей. Подбор и обучение персонала, организация и контроль работы сотрудников, разработка и внедрение мотивационных программ по увеличению продуктивности работы персонала.
Обновлено в 17:35
80 000 Р, 31 год, Екатеринбург, стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор, . группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва., 2 года и 9 месяцев
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Обновлено в 17:25
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, АО «Уралкабель» (предприятие электротехнического комплекса УГМК, производство кабельно- проводниковой продукции, штат свыше 500 чел.), 3 года и 6 месяцев
Организация работы отдела кадров, контроль всех участков трудовой деятельности работников группы кадрового делопроизводства. Подбор и отбор персонала различного уровня: закрытие вакансий рабочих с возможностью обучения на производстве (учеников), РСиС (руководителей, специалистов) Организация процесса профессионального обучения рабочих на предприятии (проверка Министерства общего и профессионального образования пройдена без нарушений). Контроль реализации учебного процесса в соответствии с планами и регулирование его с учетом текущей производственной ситуации. Контроль правильности оформления документов по обучению. Прием экзаменов в составе квалификационной комиссии. Организация и контроль разработки учебно-методической документации. Участие в разработке программ профессионального обучения и методических материалов. Организация процесса обучения персонала (РСиС и рабочих) в сторонних организациях и Техническом университете УГМК. Планирование обучения. Отчетность по обучению работников в управляющую компанию. Внедрение системы адаптации. Работа с Центром занятости населения. Ведение работы по оформлению, заключению, контролю согласования и сопровождению договоров различного направления с использованием 1С ERP, 1С Документооборот. Оформление организационно распорядительных и справочно-информационных документов, входящих в компетенцию отдела (приказы, служебная переписка, положения, процедуры, инструкции и т.д.). Организация и контроль разработки корпоративных профессиональных стандартов рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих. Табельный учет отдельных подразделений предприятия. Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, и организация коммуникационных взаимодействий в различных формах. Организация производственной практики студентов ВУЗов, учреждений среднего профессионального образования, учащихся учебных центров.
Обновлено в 17:21
50 000 Р, 29 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 6 лет и 4 месяца
Руководитель направления розничных продаж, ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ ПРИМММ, 6 лет и 4 месяца
Ноябрь 2015 февраль 2017 в должности Руководителя направления розничных продаж. Обязанности и функции: 1. Формирование стратегии развития направления 2. Контроль работы сайта 3. Анализ ценообразования 4. Контроль работы различных процессов направления розничных продаж Достижения: 1. Увеличил базу ВИП клиентов на 30% 2. Увеличил маржинальность на 20% 3. Увеличил товарооборот 4. Оптимизировал направление розничных продаж Июнь 2014 ноябрь 2015 в должности Старшего менеджера по продажам. Обязанности и функции: 1. Формирование ассортимента выставочного зала 2. Коучинг 3. Работа с ключевыми клиентами, работа над крупными проектами Достижения: 1. Увеличил маржинальность на 20% 2. Увеличил товарооборот 3. Увеличил кол-во клиентов на 40% 4. Организация и участие в выставке ЭКСПО: - Формирование ассортимента - Заключение контрактов Ноябрь 2010 июнь 2014 в должности Торгового представителя. Обязанности и функции: 1. Развитие клиентской базы в регионе Екатеринбург, Нижний Тагил (телефонные звонки, командировки, презентации) 2. Поддержание существующей базы 3. Поиск новых клиентов 4. Контроль дебиторской задолженности 5. Формирование первичных документов (счета, реализации, кассовые чеки, товарные накладные, акты выполненных работ, акты сверок) 6. Подписание договоров 7. Взаимодействие со всеми подразделениями компании: юр. отдел, транспортный отдел, бухгалтерия, отдел маркетинга и рекламы, склад, сервисная служба 8. Организация и проведение презентаций Достижения: 1. Нарастил личную клиентскую базу с нуля 2. Увеличил маржинальность на 30% 3. Увеличил товарооборот 4. Переданных руководителем клиентов доводил до сделки в 90% случаев 5. Поощрен руководством компании грамотой в номинации "Прорыв года" 6. Поощрен грамотой в номинации "Лучший сотрудник по продажам"
Обновлено в 17:00
По договоренности, 30 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 9 лет и 5 месяцев
Основные функции и обязанности: 1. Организация работы отдела по обслуживанию корпоративных клиентов в России, гос.заказчики и международных операторов связи - численностью 140 человек (набор персонала, формирование кадрового резерва, восполнение численности подразделения, организация обучения сотрудников, работа с вовлеченностью персонала, создание программ мотивации сотрудников отдела). Состав отдела - 85 человек обслуживание, 30 человек telesales, 8 человек блок контроля качества и обучения (наставники, тренер, специалист по проф. развитию), 10 человек инженерная поддержка, 5 человек рассмотрение претензий в т.ч от операторов связи и гос.сектора, 2 человека бизнес-процессы); 2. Обеспечение выполнения KPI`s по всем точкам контакта для клиентов компании (звонки, email, чат, мессенджеры, лиды с сайта, личный кабинет и другие); 3. Выполнение планов продаж; 4. Оптимизация бизнес-процессов обслуживания клиентов (разработка блок-схем, скриптов диалогов операторов, схем обслуживания и продаж); 5. Работа с административными затратами подразделения; 6. Персональная работа с ключевыми клиентами, первыми лицами (решение возникших проблем, консультации, продажа дополнительных продуктов с целью расширения глубины сотрудничества). Достижения: 1. Запустил все уровни обслуживания корпоративных клиентов на площадке "Пермь" с нуля (первая линия поддержки, инженерная поддержка, контроль качества операторов, телепродажи по привлечению новых клиентов малого бизнеса), 2. Выполнение основных KPI подразделения на 110% (сравнение с другими площадками), 3. Успешная интеграция обслуживания клиентов купленных компаний в общие процессы компании, 4. Ведение проекта "мотивация" на уровне всего департамента (450 человек, 3 локации) - рост KPI сотрудников на 10%. 5. Увеличение вовлеченности сотрудников отдела на 30 пунктов (по итогам 2 полугодия 2016).
Обновлено в 16:31
80 000 Р, 39 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Ростов-На-Дону, Челябинск, Тюмень и еще 1 город, стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор, ООО "СибЛис", 1 год и 5 месяцев
Заготовка круглого леса, организация работы по распиловке пиломатериала по спецификации заказчика, организация работ по ежедневному контролю за исправностью оборудования, наличии на складе запасных частей, технических жидкостей из номенклатуры работающего оборудования, участие в тендерах на закупку пиломатериалов, работа с контрагентами (договорная работа, ценовая политика, претензионная работа, лояльность), контроль складских запасов сырья и готовых материалов. Подбор персонала, контроль и эффективность его работы. Работа с контрагентами в странах ЕС - Венгрии, Германии, Польше (ВЭД).
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен