Резюме «Руководитель отдела персонала»

Найдено 332 673 резюме
После регистрации будет доступно 689 846 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:10
110 000 Р 39 лет Москва готов к переезду стаж 21 год и 2 месяца
Генеральный директор 4 года (по настоящее время)
ООО "Медиа Мир"
Организация работы компании Управление персоналом (собеседование, оценка деятельности, постановка задач, развитие, увольнения) Управление финансовыми потоками (движение средств, аудит, планирование, балансовая отчетность и т.д.) Контроль и оценка деятельности проектов компании Работа с потенциальными и действующими клиентами компании (переговоры, представление продуктов компании, заключение договоров и т.д.) Взаимодействие с партнерами, реклама, переговоры Отчетность по деятельности компании Аудит подразделений компании Оценка размещения рекламных продуктов, увеличение трафика Маркетинговые исследования, акции Определение стратегии развития, постановка целей и задач, рентабельность Административно-хозяйственная деятельность (управление)
Руководитель отдела продаж, Ассистент директора скрыть
Обновлено в 16:59
50 000 Р 55 лет Оренбург Английский (Базовый) стаж 34 года и 1 месяц
Организация деятельности филиалов закрепленного региона.
Начальник службы безопасности, Менеджер по вопросам безопасности, Начальник отдела материально-технического снабжения и капитального строительства, Руководитель, Начальник смены дежурной части при УВД Оренбургской области, Охранник, Директор, Начальник смены дежурной части оперативного отдела штаба УВД Оренбургской области, Радиомеханик отдела связи, Старший радиотелеграфист скрыть
Обновлено в 16:36
80 000 Р 35 лет Санкт-Петербург стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник учебного центра 8 месяцев (по апрель 2018)
АО "ЦКБ МТ "Рубин"
Руководство учебным центром (в подчинении 6 человек), задачами которого являются: 1. Формирование плана мероприятий по обучению и развитию персонала Предприятия в части: а) повышения квалификация, тренингов, семинаров; б) обязательного обучения (охрана труда, промышленная и пожарная безопасность и т.д.); в) формирования и подготовки кадрового резерва; г) обучения сотрудников в профильных ВУЗах за счет средств предприятия; д) проведения адаптации и стажировки для новых сотрудников организации; е) организации внутрикорпоративного обучения, семинаров и круглых столов. 2. Формирование и контроль расхода бюджета на обучение; 3. Участие в подготовке корпоративных и социальных мероприятий, направленных на укрепление и развитие корпоративных ценностей и культуры. 4. Заключение договоров на обучение сотрудников Предприятия. 5. Поиск и отбор ведущих образовательных учреждений. 6. Работа с ВУЗами: а) проведение совместных дней открытых дверей, семинаров, научных конференций и т.д. б) совместная разработка учебных программ, с учетом специфики организации; в) организация проведения экскурсий для студентов; 7. Организация проведения оценки персонала, определение потребности в обучении; 8. Взаимодействие с профильными комитетами, департаментами и министерствами. 9. Подготовка отчетов для комитетов, департаментов и министерств. 10. Организация и проведение отраслевых молодежных научно-технических конференций; 11. Разработка внутренних нормативных документов; 12. Участие в разработке ИПР; 13. Методическая работа.
Начальник отдела обучения и переподготовки кадров, Руководитель учебного центра, С 02.2006 по 05.2010 Системный администратор/преподаватель, с 05.2010 Руководитель учебного центра, Администратор магазина, Администратор скрыть
Обновлено в 16:32
61 000 Р 42 года Санкт-Петербург Английский (Свободно владею) стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров в единственном лице 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Чистый Город"
Подбор персонала. Миграционный учет. Ведение КДП. Создание ЛНА. Контроль работы ОТ. Ведение отчетности. Штат 150 чел. Ведение нескольких юр. лиц.
Старший менеджер по работе с персоналом, Начальник отдела кадров в единственном лице, Заместитель директора, Менеджер отдела персонала в единственном лице скрыть
Обновлено в 16:27
34 000 Р 42 года Юрга готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 2 года и 9 месяцев
Специалист по кадрам 2 месяца (по сентябрь 2013)
КГБОУ НПО "ПУ № 35"
Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Делопроизводитель, Делопроизводитель, Юрисконсульт, Юрист скрыть
Обновлено в 16:10
По договоренности 40 лет Подольск Английский (Свободно владею) стаж 14 лет
Специалист по кадровому администрированию 2 года и 3 месяца (по июль 2017)
«НТС» (ООО), проект ОАО «РОСНАНО»
Разработала HR процессы, положения и регламенты. Внедрила HR стандарты в подразделениях компании. Контролировала исполнение HR стандартов. Вела полный цикл кадрового делопроизводства в единственном числе. Вела зарплатный проект (банк, зарплатные карты). Работала со специальной оценкой условий труда. Контролировала обучение персонала (ОТ, ПТМ, ПБ). Осуществляла подбор, оценку (модель компетенций, тестирование), адаптацию персонала. Работала с ГИТ, ОМС, ЦЗН. Формировала кадровую политику и определяла направление её развития в соответствии со стратегией предприятия. Вела дополнительные направления, связанные с нематериальной мотивацией персонала. Консультировала работников и ТОП-менеджмент предприятия по вопросам применения трудового законодательства. Консультировала работников и ТОП-менеджмент предприятия по вопросам защиты интересов работодателя и работника.
Руководитель секретариата, Начальник отдела кадров, Специалист/ведущий специалист отдела кадров скрыть
Обновлено в 16:01
100 000 Р 43 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник отдела управления персоналом 10 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Филиал ПАО "ФСК ЕЭС" - Магистральные электрические сети Северо-Запада
- Планирование и организация работы отдела и соответствующих структурных подразделений на предприятиях. 7 сотрудников отдела в прямом подчинении и 10 специалистов по управлению персоналом в функциональном подчинении в предприятиях. - Построение полноценной системы управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура). - Планирование, оптимизация и контроль численности в филиале. - Бюджетирование и контроль затрат. - Контроль ведения кадрового делопроизводства, воинского учета в филиале. - Разработка внутренних регламентирующих документов по управлению персоналом. - Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства, работы с персоналом. - Ведение проектов по добровольному медицинскому страхованию и страхованию от несчастных случаев и болезней работников, по оказанию благотворительной помощи юридическим и физическим лицам.
Заместитель директора по персоналу, Руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу скрыть
Обновлено в 15:40
25 000 Р 25 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 6 лет и 11 месяцев
Начальник офиса финансовой помощи 1 год и 5 месяцев (по июль 2018)
МФК Быстроденьги
- выдача микрозаймов как действующим клиентам, так и привлечение новых - контроль за выполнением экономических показателей офиса - составление, планирование графика сотрудников, ведение табеля рабочего времени - продажа дополнительных продуктов - проверка документов, кассовой отчётности, проведение ежемесячных инвентаризаций ТМЦ - обучение и наставничество действующих и новых сотрудников
Начальник офиса продаж, Специалист офиса продаж, Продавец-консультант, Кредитный специалист, Студент-практикант скрыть
Обновлено в 15:39
По договоренности 36 лет Москва Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Свободно владею) скрыть стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер отдела персонала 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ашан"
Привлечение и массовый набор персонала гипермаркета; интеграция новых сотрудников; сопровождение участка кадрового делопроизводства на штат сотрудников гипермаркета; обучение, развитие и оценка персонала; формирование и сопровождение кадрового резерва; сопровождение участка охраны труда; организация корпоративных мероприятий для сотрудников. руководство отделом (2 специалиста отдела персонала) работа в программе SAP
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Координатор отдела персонала, Специалист по организации командировок и работее с иностранными гражданами, Секретарь приёмной скрыть
Обновлено в 15:27
По договоренности 43 года Москва Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 3 месяца (по май 2018)
микорофинансовая организация
Аудит системы управления персоналом с нуля. методология, мотивация, оргпроектирование, бизнес-процессы. (проектная работа)
Руководитель направления по работе с персоналом, Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, операционной деятельности, Директор по персоналу, Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Ведущий специалист, Начальник канцелярии начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 15:06
По договоренности 38 лет Москва стаж 12 лет
Менеджер по подбору персонала, рекрутер 6 месяцев (по июнь 2018)
Кадровое агенство. Аутстаф, Аутсорс.
Рассматриваю подбор разного персонала как по месту так и в регионы, и из регионов. Всегда соблюдаю дисциплину организации! Исполнительность! Имею опыт работы с гражданами СНГ а также постоянно работал относительно приёма их на работу в документальном аспекте. Вёл проект "ВАХТА - СКЛАДЫ (комплектовщики)" - оперативно набирал и менял людей в зависимости от нужного гражданства. Активно и массово подбираю персонал на вахту в регионы России. Оперативно и логично составляю профиль вакансии и слежу за продвижением. Умею выполнять быстрый и максимальный подбор персонала на объекты по заявкам с объектов. Приглашаю максимальное количество кандидатов на вакансию если это касается массового подбора персонала. Не малое зависит от требование самой вакансии. Выполняю максимальную конверсию (преобразование) из соискателя в линейного сотрудника и стремлюсь, чтобы каждый линейный сотрудник задержался на максимальное количество времени! Информативно и оперативно предоставляю информацию соискателям по вакансии даже если соискатель находится на другом конце России и при этом не затрачиваю более минуты -двух! Умею чётко и доступно объяснить нужную информацию соискателю, заинтересовать.
Ведущий менеджер по подбору персонала с функциями Супервайзера, Ведущий менеджер по массовому подбору персонала, Менеджер по привлечению и адаптации строительного персонала скрыть
Обновлено в 15:04
70 000 Р 50 лет Санкт-Петербург стаж 15 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника предприятия по кадрам и социальным вопросам 15 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Локомотивное депо
Укомплектование штата в соответствии со штатным расписанием. Планирование обучения и повышения квалификации персонала. Выполнение этих планов. Адаптация персонала. Ведение кадрового делопроизводства
Обновлено в 15:03
50 000 Р 51 год Рязань стаж 24 года и 2 месяца
Руководство группой подбора персонала и группой кадрового делопроизводства отдела управления персоналом
Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по персоналу, Психолог, Начальник группы профессионально-психологического отбора училища, Заместитель командира роты и батальона по воспитательной работе скрыть
Обновлено в 15:01
100 000 Р 44 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Заместитель директора по работе с персоналом 1 год (по июль 2018)
Корпорация СОЮЗ
- Реализация (развитие) HR-стратегии компании - Руководство отделом по работе с персоналом - Руководство персоналом в филиалах в рамках HR-задач - Управление HR-процессами: планирование, подбор (50% региональный подбор), адаптация, внутрикорпоративное обучение, развитие персонала - Контроль кадрового делопроизводства - Планирование и контроль затрат на персонал - Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий - Самостоятельный подбор персонала на ключевые позиции.
Руководитель отдела персонала, Руководитель департамента по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Старший менеджер программ бизнес обучения, Ассистент кафедры управление трудовыми и социальными процессами скрыть
Обновлено в 14:41
По договоренности 51 год Москва стаж 22 года и 3 месяца
Директор магазина сантехники 4 года и 1 месяц (по январь 2017)
ИП
Открытие магазина сантехники с нуля. Продажа инженерной и домовой сантехники: трубы (полипропилен, нержавеющая гибкая труба, пластиковая канализация), отопительное оборудование (радиаторы, котлы), фитинги, резьбовые соединения, манометры, коллектора, краны шаровые, счетчики воды и газа, сантехника и мебель для ванной комнаты. Полный спектр работы с поставщиками, логистика. Развитие новых направлений и услуг. Анализ рынка. Ценообразование и гибкая политика скидок. Контроль выполнения плана продаж, мотивация сотрудников. Эффективное использование ресурсов. Анализ инвентаризаций, ревизия. Развитие сети лояльных клиентов.
Генеральный директор, Коммерческий директор, Учитель физической культуры скрыть
Обновлено в 14:21
По договоренности 45 лет Александровск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 24 года и 1 месяц
Заведующий филиалом 24 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГБПОУ «КПТ»
Общее руководство деятельностью филиала. Организация учебно-воспитательного процесса, внебюджетной деятельности
Обновлено в 14:08
90 000 Р 35 лет Москва стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела персонала 10 месяцев (по май 2018)
Группа Компаний "Гермес-газ"
Формирование и реализация HR- политики компании в соответствии со стратегическими и тактическими задачами бизнеса, по следующим направлениям: 1. Формирование организационной структуры компании с учетом количественных и качественных плановых показателей. 2. Полный цикл подбора персонала всех уровней: top, middle (sales, финансы, бухгалтерия, закупки, it, производство, маркетинг, административный блок). Аналитика и мониторинг рынка заработных плат. 3. Оценка персонала (disc, векторная оценка) с целью формирования кадрового резерва компании, ротации работников внутри структуры. 4. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (7 юр. лиц., 100 человек). 5. Адаптация сотрудников на входе в компанию (планы задач на испытательный срок, тетрадь новичка, welcome-экскурсия) 6. Разработка мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры компании (вовлеченность, лояльность персонала): опросы удовлетворенности, запуск проекта "календарь пятниц", организация внешних мероприятий "день без курения, ярмарка желаний, командные мероприятия. 7. Бюджетирование, управление ФОТ, минимизация расходов. 8. Разработка системы kpi для sales и опционально административный персонал. Достижения: - Успешное формирование структурных подразделений компании- (отделы продаж, главный бухгалтер, руководитель казначейства, руководитель отдела продаж, руководитель отдела закупок, руководитель отдела маркетинга, руководитель отдела персонала, финансовый директор, бухгалтер по расчету заработной платы, руководитель казначейства, руководитель юридической службы) - Разработка эффективной системы kpi для сотрудников компании - Разработка модели компетенций компании - Успешная реализация мероприятий по направлению корпоративная культура - Сохранение качества работы в условиях многозадачности, стресса, и условий высокой нагрузки, выполнение нестандартных поручений со стороны руководства, работа по оптимизации жизнедеятельности офиса.
HR-Generalist / Заместитель генерального директора по работе с персоналом, HR-Generalist, Ведущий специалист по адаптации отдела подбора и адаптации персонала Компании, Менеджер по персоналу, Специалист по подбору персонала/Account менеджер, Менеджер по работе с персоналом скрыть
Обновлено в 13:58
200 000 Р 46 лет Санкт-Петербург стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор департамента продаж 4 года и 9 месяцев (по май 2018)
English Family центр изучения английского языка
Управление действующими продажами: Анализ действующей структуры продаж, ее структурирование. Разработка плана действий направленного на увеличение роста продаж Контроль работы коммерческого отдела по выполнению планов продаж B2С Достижение поставленных целей Разработка и внедрение корректирующих мероприятий по повышению эффективности продаж Управление персоналом, формирование эффективной команды (подбор, ведение в должность, обучение, мотивация, контроль работы менеджеров) Обеспечение соблюдения бизнес-процессов, касающихся работы с клиентами.
Обновлено в 13:52
30 000 Р 35 лет Барнаул стаж 13 лет и 3 месяца
Менеджер по кадровому делопроизводству 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО МЦ НТТ
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Начисление больничных листов. Увольнение по статье. Работа с текучестью персонала. Работа с персоналом, ведение кадрового резерва. Ведение отчётности. Штат более 600 человек.
Руководитель отдела персонала, Ведущий менеджер по персоналу, Помощник руководителя скрыть
Обновлено в 13:28
По договоренности 40 лет Санкт-Петербург готова к переезду в Набережные Челны стаж 10 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 10 лет и 6 месяцев (по сентябрь 2017)
Ресторанная группа "Strpganoff Group"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (19 юр. лиц, штат 300 человек) в единственном лице, а именно: 1. Размещение вакансий: 1.1. на популярных базах резюме и вакансий: Job.ru, hh.ru, работа. ру, Карьерист.ру., superjob.ru, personal.horeca.ru, avito.ru, в контакте.); 1.2. в самых востребованных печатных изданиях по поиску персонала в СПБ и Лен. области; 2. Организация собеседований с требуемыми кандидатами: 2.1. предварительный просмотр всех присылаемых резюме от кандидатов; 2.2. проведение первичных собеседований; 2.3. отправление подобранных кандидатов на собеседования с руководителями подразделений; 2.4. контроль за выходами выбранных кандидатов на стажировку; 2.5. контроль за результатами прохождения стажировок, передача анкет выбранных кандидатов в службу безопасности. 3. Ведение кадрового документооборота (по 19 юридическим лицам): 3.1. сбор документов, необходимых для трудоустройства на работу; 3.2. контроль за наличием у трудоустраиваемого персонала медицинских книжек, дипломов об образовании, аттестатов о подтверждении квалификации; 3.3. оформление всех документов по движению кадров в организации (табели учета рабочего времени, трудовые книжки, трудовые договора, личные карточки персонала, приказы о приеме, увольнении, о предоставлении ежегодных отпусков, приказы о предоставлении отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, приказов кадрового перемещения, журналы по движению трудовых книжек и журнал по движению трудовых договоров и приказов); 3.4. Предоставления справок для персонала (для банка, Центра занятости и по прочим местам требованиям) 3.5. организация архива и порядка хранение документов. 4. Организация и контроль за соблюдением санитарных норм на всех объектах Stroganoff Group: 4.1. организация ежегодных медосмотров линейного персонала; 4.2. конечный контроль за оформлением медицинских книжек и паспортов здоровья. 5. Подготовка и предоставление данных в бухгалтерию для расчета заработной платы персоналу: 5.1. ежедневный контроль за достоверностью табелей учета рабочего времени дважды в месяц. 5.2. формирование сведений об отсутствии работников (больничные, отпуска, увольнения); 5.3. предоставление сведений о штрафах, о замещении отсутствующего персонала, 5.4. предоставление данных для оформления банковских карт 5.5. консультирование персонала по вопросам расчета заработной платы; 6. Корпоративная работа с линейным персоналом: 6.1. рассылка руководителям информации о днях рождениях для своевременного поздравления; 6.2. организация поздравлений персонала с особыми событиями в их жизни (приобретение подарочных сертификатов на рождение детей, на юбилеи, свадьбы, за приведенного сотрудника, выдача мат.помощи по случаю смерти близкого родственника).
Обновлено в 13:11
По договоренности 41 год Новосибирск стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 18 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Сферы: продажи - опт, розница; производство
- Создание служб персонала с "0". - Разработка структуры предприятия. - Определение потребности в персонале, осуществление подбора и найма в соответствии с утвержденными корпоративными регламентами и определенными сроками, в.ч региональный подбор персонала. - Осуществление регламентированных процедур по адаптации и сопровождению персонала, подготовка промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока и индивидуальным планам развития персонала. - Координация плановых образовательных мероприятий, совершенствование принятых процедур аттестации и профессионального развития персонала. - Определение кадрового резерва. - Контроль над ведением кадрового делопроизводства в 1С 8:0. - Подготовка внутрикорпоративных локальных актов (положений, процедур, иных регламентов, должностных инструкций и т.д.). - Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий. - Составление бюджета. ПОЛНОЕ РЕЗЮМЕ ОТПРАВЛЮ В ВАШУ ЭЛ. ПОЧТУ
Обновлено в 13:11
30 000 Р 32 года Белгород готов к переезду стаж 8 лет и 3 месяца
Юрисконсульт 5 месяцев (по июль 2018)
ООО "Газпром межрегиогаз Белгород"
- Осуществление правовой экспертизы договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, приказов, проектов приказов, инструкций, положений, методик и иных внутренних локальных актов. - Подготовка правовых заключений, предложений, разъяснений, методических документов, согласование разъяснительных документов и локальных нормативных документов. - Оказание юридического сопровождения при проведении проверок надзорными и контролирующими органами. - Осуществление работы в области исполнительного производства, взаимодействие со службой судебных приставов. Получение решений, исполнительных листов. Подготовка доверенностей на предоставление интересов Общества. - Претензионно-исковая работа (составление и согласование претензий, подготовка ответов на претензии, исковых заявлений и пакета документов для суда, участие в судебном заседании, подача ходатайств, заявлений, обжалование судебных актов).
Начальник отдела делопроизводства, писем, по связям с общественностью и СМИ-помощник главы, Главный специалист отдела муниципальной службы и кадров, Инструктор по оргмассовой и кадровой работе, Юрист скрыть
Обновлено в 12:55
По договоренности 43 года Москва Английский (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Заместитель генерального директора по управлению персоналом 4 года и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО «Норд Сервис»
Бурение и капитальный ремонт газовых и нефтяных скважин (далее КРС), 500 сотрудников. Формирование организационных, функциональных и мотивационных структур; Разработка и внедрение системы мотивации; Организация массового подбора персонала; Создание кадрового резерва; Составление бюджета отдела управления персоналом; Построение системы проектного управления; Управление эффективностью работы общежитий компании; Руководство административно-хозяйственным отделом численностью четыре сотрудника. Достижения: Разработала и внедрила систему мотивации для всего персонала компании, повысила производительность бригад КРС; Организовала с ряда регионов привлечение группы программистов 1С, для организации "лоскутной" автоматизации бизнес процессов в компании. Повысила исполнительскую дисциплину компании за счет внедрения системы штрафов; Организовала внедрение проектного управления в компании; На 30% снизила расходы службы управления персоналом.
Начальник отдела управления персоналом, ведущий специалист службы управления персоналом, Специалист первого разряда в отделе камеральных проверок юридических лиц, Управляющий директор, Бухгалтер-кассир, Офис менеджер скрыть
Обновлено в 12:50
По договоренности 36 лет Тюмень стаж 10 лет и 2 месяца
НR менеджер 9 месяцев (по апрель 2018)
ООО Суаре маркет
Проведение собеседований с линейным персоналом (продавцы, повара) Тюмень, Сургут. Адаптация. Первичный отбор кандидатов на руководящие должности. Работа в 1С Зарплата и кадры 8.3. Ведение личных дел сотрудников по л/с: Приказы, трудовые договора, трудовые книжки, разработка должностных инструкций, прием, увольнение сотрудников. Ведение журналов по технике безопасности. Работа с иностранными гражданами. Работа в Битрикс, Microsoft Office (Ехсеl, Word). Численность 150 человек.
Директор филиала, Инженер / специалист call-центра, Инспектор отдела кадров, помощник управляющего, Офис-менеджер с ведением кадровой деятельности, Оператор пк, Педагог-воспитатель, Педагог дополнительного образования скрыть
Обновлено в 12:46
По договоренности 44 года Краснодар стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по кадрам 1 год и 1 месяц (по август 2016)
ООО "РЗК "Ресурс"
Разработка локальных актов, должностных инструкций. Организация процесса привлечения соискателей на вакантные должности. Документальное оформление от приема до увольнения. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Обучение и развитие персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.
Начальник учреждения, Начальник учреждения, Менеджер по персоналу, специалист по кадрам скрыть
Опубликовано за
3 дня16 391
Неделю29 435
Месяц53 077
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье5 084
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.