Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2528709Обновлено 11 декабря
В избранные

Руководитель отдела персонала

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 37 лет (14 августа 1980), высшее образование
Екатеринбург
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 1 месяц
2 года и 4 месяца
сентябрь 2015 — н.в.
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "Диоксид", Екатеринбург
Производство
Подбор персонала на топовые позиции.
Адаптация персонала.
Внутреннее и внешнее обучение сотрудников.
Контроль кадрового делопроизводства и подбора персонала.
Мотивация персонала.
Аттестация персонала.
Формирование кадрового резерва.
Бюджетирование расходов на персонал.
Контроль ФОТ.
Формирование корпоративной культуры.
Организация корпоративных мероприятий.
Численность компании более 200 чел.
В подчинении 3 сотрудника.
1 год и 4 месяца
июнь 2014 — сентябрь 2015
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "Корпорация передовых автотехнологий", Екатеринбург, полная занятость
Подбор персонала на различные позиции от руководящих и топовых до линейных позиций: финансовый директор, коммерческий директор, технический директор, руководитель отдела снабжения, логистика, бухгалтерия, экономист, менеджеры по продажам, помощник руководителя, производство, системный администратор. Опыт подбора персонала дистанционно.
Адаптация, аттестация и развитие персонала.
Коучинг.
Составление регламентов компании.
Организация корпоративных мероприятий: праздников, конференций и пр.
Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников.
В подчинении 2 менеджера.
Численность компании 300 чел. Работа по реализации тендера. Причина ухода- завершение проекта.
8 месяцев
сентябрь 2013 — апрель 2014
Менеджер по персоналу
ООО "Альфа-Авто", Екатеринбург, полная занятость
Менеджер по персоналу в единственном числе. Организация работы службы персонала с "0". Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, обучение и развитие персонала, ротации, проведение тренингов различной направленности, создание корпоративной культуры. Составление и разработка регламентов компании, бизнес процессов, разработка системы мотивации для сотрудников, организация корпоративных мероприятий.
4 года и 10 месяцев
март 2008 — декабрь 2012
Менеджер по подбору персонала
Компания Уралавтоимпорт, Пермь
Подбор персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами, проведение профессиональной и личностной оценки кандидатов, мониторинг деятельности. Успешно вела подбор следующего персонала: руководитель, работники бухгалтерии, аудитор, офис менеджер, начальник склада, сервис консультант, менеджер по продажам и др. А так же составления должностных инструкций, составление пакета документов для организации процесса аттестации в Компании.
Знаю кадровое делопроизводство.
Высшее образование
2000
ПГПУ
Дошкольной педагогики и психологии
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель педагогики и психологии, практический психолог
Курсы
2016
USIB
"Управление компанией" MBI mini
Екатеринбург
2015
Уральская школа тренинга
"Коучинг как стиль управления и консультирования"
Екатеринбург
2014
Владимир Якуба
"Бива за кадры"
Екатеринбург
2014
IBC
"Корпоративный тренер"
Екатеринбург
2008
ПГПУ
"Менеджмент системы образования"
Пермь
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Формирование кадровой политики предприятия: подбор, адаптация, развитие, обучение персонала, мотивация, формирование корпоративного духа.
Подбор и адаптация персонала на различные позиции.
Проведение профессиональной и личностной оценки кандидатов.
Проведение обучения, тренинги различной направленности.
Кадровое делопроизводство.
Организация корпоративной культуры.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела кадрового администрирования, отдела персонала
По договоренности
Руководитель кадрового администрирования Урало-Сибирского региона, ООО Федеральная компания Дельта (системы безопасности, охранные услуги)
Руководитель отдела кадрового администрирования, отдела персонала
Супервайзер, руководитель отдела продаж / рекрутинга
70 000 Р
Руководитель отдела продаж, ООО " Пищепром-сталь
Супервайзер, руководитель отдела продаж / рекрутинга
Директор по персоналу
50 000 Р
Начальник ОТиЗ, ООО " Бетфор"
Смотреть все резюме
Резюме № 2528709 в открытом доступе Последнее обновление 11 декабря, 10:56

Резюме

Руководитель отдела персонала По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 14 августа 1980, 37 лет.
Екатеринбург
09.2015—н.в.   2 года 4 месяца
Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
ООО "Диоксид", г. Екатеринбург.
Подбор персонала на топовые позиции.
Адаптация персонала.
Внутреннее и внешнее обучение сотрудников.
Контроль кадрового делопроизводства и подбора персонала.
Мотивация персонала.
Аттестация персонала.
Формирование кадрового резерва.
Бюджетирование расходов на персонал.
Контроль ФОТ.
Формирование корпоративной культуры.
Организация корпоративных мероприятий.
Численность компании более 200 чел.
В подчинении 3 сотрудника.
06.2014—09.2015   1 год 4 месяца
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "Корпорация передовых автотехнологий", г. Екатеринбург, полная занятость.
Подбор персонала на различные позиции от руководящих и топовых до линейных позиций: финансовый директор, коммерческий директор, технический директор, руководитель отдела снабжения, логистика, бухгалтерия, экономист, менеджеры по продажам, помощник руководителя, производство, системный администратор. Опыт подбора персонала дистанционно.
Адаптация, аттестация и развитие персонала.
Коучинг.
Составление регламентов компании.
Организация корпоративных мероприятий: праздников, конференций и пр.
Организация внутреннего и внешнего обучения для сотрудников.
В подчинении 2 менеджера.
Численность компании 300 чел. Работа по реализации тендера. Причина ухода- завершение проекта.
09.2013—04.2014   8 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Альфа-Авто", г. Екатеринбург, полная занятость.
Менеджер по персоналу в единственном числе. Организация работы службы персонала с "0". Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, обучение и развитие персонала, ротации, проведение тренингов различной направленности, создание корпоративной культуры. Составление и разработка регламентов компании, бизнес процессов, разработка системы мотивации для сотрудников, организация корпоративных мероприятий.
03.2008—12.2012   4 года 10 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Компания Уралавтоимпорт, г. Пермь.
Подбор персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами, проведение профессиональной и личностной оценки кандидатов, мониторинг деятельности. Успешно вела подбор следующего персонала: руководитель, работники бухгалтерии, аудитор, офис менеджер, начальник склада, сервис консультант, менеджер по продажам и др. А так же составления должностных инструкций, составление пакета документов для организации процесса аттестации в Компании.
Знаю кадровое делопроизводство.
Высшее
2000
ПГПУ
Факультет: Дошкольной педагогики и психологии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель педагогики и психологии, практический психолог
Курсы и тренинги
2016
USIB
"Управление компанией" MBI mini
Екатеринбург
2015
Уральская школа тренинга
"Коучинг как стиль управления и консультирования"
Екатеринбург
2014
Владимир Якуба
"Бива за кадры"
Екатеринбург
2014
IBC
"Корпоративный тренер"
Екатеринбург
2008
ПГПУ
"Менеджмент системы образования"
Пермь
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Формирование кадровой политики предприятия: подбор, адаптация, развитие, обучение персонала, мотивация, формирование корпоративного духа.
Подбор и адаптация персонала на различные позиции.
Проведение профессиональной и личностной оценки кандидатов.
Проведение обучения, тренинги различной направленности.
Кадровое делопроизводство.
Организация корпоративной культуры.