Резюме «Руководитель филиала» в Екатеринбурге

Найдено 3 804 резюме
После регистрации будет доступно 7 867 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 21:37
95 000 Р, 39 лет, Екатеринбург, стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель филиала, АО "ТК "МЕГАПОЛИС", 3 года и 3 месяца
• Разработка и реализация проекта по созданию полноценного филиала в г. Нягань; • Полное руководство филиалом (продажи, контроль склада, дебиторской задолженности, отчетность вышестоящему руководству, АХО). • Руководство отделом продаж (выполнение функции РГТА, построение маршрутов, ПА, обучение ТА в ПС и офисе. • Финансовое и маркетинговое планирование, оценка рисков. Формирование бюджета расходной/доходной части; • Операционное руководство всеми подразделениями. Управление персоналом. Общая численность около 15 человек; • Подбор персонала, определение в потребности и организация процесса обучения. Разработка и внедрение стандартов работы, регламента взаимодействия между подразделениями. Создание внутренней нормативной документации; • Заключение договорных отношений с поставщиками товаров и услуг, необходимых для осуществления текущей финансово-хозяйственной деятельности; • Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти и управления. Достижения: - Открытие филиала с нуля и вывод проекта на рентабельность за 3 месяца вместо запланированных 6-ти - Заключены контракты с 90% розничных партнеров на территории зоны ответственности - Стабильное перевыполнение планов продаж. Повышение рейтинга филиала в компании - Построение сильной команды (минимум текучести кадров)
Обновлено в 20:49
150 000 Р, 49 лет, Екатеринбург, готова к переезду в Москву
Обновлено в 18:37
85 000 Р, 45 лет, Среднеуральск, стаж 16 лет и 6 месяцев
Организация работы направления, планирование, постановка и контроль выполнения задач специалистами. Планирование развития оснащенности объектов (АЗС) комплексами ИТСО. Организация технического обслуживания оборудования. Координация и контроль выполнения работ подрядными организациями. Планирование и контроль выполнения среднесрочной инвестиционной программы и бюджета операционных расходов подразделения. Контроль заведения специалистами первичной документации. Координация действий территориальных отделов. Предоставление отчетности в вышестоящие подразделения.
Обновлено в 16:49
60 000 Р, 55 лет, Екатеринбург, стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор уральского филиала, ГК "ЭксПроф", 7 лет и 7 месяцев
Крупная федеральная производственная компания "ЭксПроф" (производство профиля ПВХ и комплектующих для изготовления светопрозрачных конструкций), Уральский филиал: Управление филиалом, руководство и организация продаж профиля ПВХ для светопрозрачных конструкций, контроль работы регионального склада, решение административных, хозяйственных и кадровых вопросов, взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено в 15:56
60 000 Р, 42 года, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Ярославль, Севастополь, стаж 15 лет и 4 месяца
Директор филиала, ООО "Компания Силовые Технологии". Группа компаний "Power Technology", 1 год
Развитие продаж и представленности компании на территории Уральского и Сибирского регионов, с "0". Подбор помещения для филиала в г. Екатеринбург. Разработка дизайна, ремонт и оборудования офиса. Регистрация филиала в разрешительных органах. Заключение договоров необходимых для деятельности филиала. Подбор и обучение персонала. Повышение эффективности работы интернет площадки на территории региона. Бюджетирование: планирование доходов и расходов. Маркетинговое сопровождение открытия и работы филиала. Планирование продаж, формирование бюджета. Поиск заказчиков, холодные звонки, переговоры на уровне первых лиц. Вывод на рынок новых продуктов. Организация и проведение выставок, презентаций. Разработка и реализация антикризисных программ по стимулированию спроса и увеличение объема продаж в условиях экономического кризиса.
Обновлено в 14:54
70 000 Р, 36 лет, Екатеринбург, стаж 19 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию и продажам, ЗАО Снабречфлот, 4 года и 8 месяцев
Фирма является представителем в УРФО одного из крупнейших обработчиков и поставщиков агломерата и натуральных камней СПК Верона г. Краснодар. Основной вид деятельности компании: продажа Итальянского агломерата, изготовление изделий из натурального камня и агломерата, а также продажа комплектующих для ландшафтного дизайна. Область B2B + B2C. Штат 8 человек: 2 директора (отец и сын), менеджер по развитию и продажам, завхоз, разнорабочий, 3 работника цеха. Обязанности: - поиск новых клиентов; - заключение договоров поставки; - замеры на объекте; - отработка технической документации к каждому проекту; - контроль складских запасов материала и расходных комплектующих для работы цеха; - поиск новых каналов привлечения розничных клиентов (реклама, объявления, ...); - отслеживание актуальности информации на сайте компании; - работа с розничными клиентами (расчет заказов, заключение договоров…), - контроль входящих платежей, - переговоры с поставщиками. Достижения: заключены договора с крупными мебельными салонами (Стиль ля русс, Баккара, Одиссей урал, ….) и обработчиками камней, в том числе в других регионах, разработаны и реализованы десятки проектов, замеры по которым выполнены без применения объемного сканера, оптимизирована закупка расходных комплектующих для цеха, внедрены десятки улучшений в технологический процесс......
Обновлено в 14:08
По договоренности, 40 лет, Екатеринбург, стаж 16 лет и 11 месяцев
Региональный представитель, ПартКом, 3 месяца
1. Организация продаж на вверенной территории, разработка тактических действий для достижения поставленных целей. 2. Мониторинг рыночной среды, ассортимента и ценовых предложений конкурентов. 3. Поиск новых клиентов, работа с существующей клиентской базой (B2B). 4. Руководство филиалом (8 чел.): планирование, постановка задач, контроль выполнения индивидуальных планов. 5. Управление логистикой. 6. Сопровождение договорных отношений, планирование поездок, переговоров, развитие партнерских отношений с клиентами. 7. Контроль выполнение планов продаж. 8. Работа с рекламациями.
Обновлено в 13:47
По договоренности, 40 лет, Екатеринбург, стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор магазина, X5 Retail Group, 1 год
Управление деятельностью магазина "Пятерочка".
Обновлено в 12:50
По договоренности, 42 года, Екатеринбург, стаж 23 года и 5 месяцев
Руководитель ОС, ООО "КорианСтрой", 5 лет и 8 месяцев
Сфера: (строительство, промышленное электрооборудование и электротехника: продвижение, оптовая продажа) Обязанности: организация поставки МТР на объекты строительства и капитального ремонта заказчиков (МО РФ, ООО КБ «Кольцо Урала», 585 и ЗОЛОТОЙ), улучшены условия оплаты по договорам поставки (100% отсрочка платежа); ТМ Cabeus (компоненты СКС) – сопровождение успешного вывода на рынок УрФО, повышена маржинальность бренда за счет получения скидки на большую часть продукции посредством переговоров.
Обновлено в 09:30
По договоренности, 42 года, Екатеринбург, стаж 12 лет и 10 месяцев
Руководитель подразделения, СДM- Челябинск , ООО, 2 года и 11 месяцев
1. Руководство сбытом продукции компании, участие в разработке ценовой и скидочной политики. 2. Организация и контроль работы менеджеров по продажам. 3. Разработка бюджета доходов и расходов на полугодие и текущий год.(БДР) 4. Ведение, анализ и систематизация клиентской базы. 5. Контроль дебиторской задолженности клиентов. 6. Расчет оплаты менеджеров отдела продаж. (КПИ) 7. Участие в тендерах. 8. Участие в полной инвентаризации склада. 9. Решение рекламационных вопросов по товару с клиентами. Достижения: Удержание и рост продаж на 5% в период кризиса.
Обновлено в 07:47
По договоренности, 41 год, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 16 лет и 4 месяца
Руководитель проекта, ООО "Компания "Люмента" - автоматизация технологических процессов, 10 месяцев
Анализ тендерных заявок АО "ФосАгро" на предмет соответствия специфики деятельности компании - АСУ ТП. Участие в тендерах. Подготовка тендерной документации, технико-коммерческих предложений. Подбор технических решений, оборудования, разработка алгоритмов работы, предпроектное обследование в соответствии с техническим заданием. Постановка задач проектировщикам, инженерам АСУ, программистам контроллеров и SCADA. Взаимодействие с проектировщиками, поставщиками оборудования. Сопровождение монтажных, пуско-наладочных работ. Взаимодействие с заказчиком на всех этапах реализации проекта.
Обновлено в 06:09
По договоренности, 42 года, Екатеринбург, стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель филиала, директор, ООО "Партнер и К", 11 лет и 10 месяцев
Оперативное управление предприятием. Постановка задач и контроль выполнения плановых показателей Контроль за проведением договорных компаний Бюджетирование Проведение кадровой политики предприятия Разработка мероприятий по стимулированию мотивации сотрудников предприятия. Представление интересов организации в Государственных органах РФ. Опыт открытия предприятий с нулевого этапа. Достижения: Увеличение оборотного капитала компании со 100 тыс до 20 000 тыс. рублей. Расширение территории продаж со Свердловской обл. до всей территории УРФО. "Лидер отрасли 2012 года" 96-место в РФ по версии Всероссийского Бизнес-Рейтинга, "Золото Рейтинга" по итогам 2011-2012 года 2 место в Свердловской области по версии Национального Бизнес-Рейтинга.
Обновлено в 00:09
70 000 Р, 42 года, Екатеринбург, стаж 10 лет и 3 месяца
Директор филиала, Мебельная фабрика, производство, продажа, 1 год и 5 месяцев
Корпусная мебель собственного производства, оптовая продажа со склада и розничная продажа через интернет магазин: Наборы мебели, кровати, стенки, детские, спальни, Тумбы ТВ, шкафы-купе, прихожие и т.д. Административная работа: 1) Подбор складских и офисных помещений 2) Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. 3) Контролировал работу подчиненных (набор, обучение, 1С, мотивация) 4) Составлял графики отпусков, а так же табель учета рабочего времени. Выдавал авансы и з/п. 5) Решал вопросы, складской и транспортной логистики, управлял товарными запасами. 6) Обеспечивал сохранность, учета ТМЦ в обособленном подразделении. 7) Проводил ежемесячную инвентаризацию склада. Продажи: 1) Выполнял задачи, поставленные руководством компании. 2) Контролировал выполнение планов продаж: По оптовым продажам и Интернет магазину. Увеличил оборот и клиентскую базу оптовых покупателей более чем в 7 раз. 3) Вел переговоры с VIP клиентами, арендодателями, поставщиками услуг, на уровне первых лиц компаний (тел. переговоры, личные встречи и командировки) 4) Обеспечивал поддержание и развитие имеющейся клиентской базы, а также, лично организовывал поиск и привлечение новых региональных клиентов. 5) Анализировал информацию по конкурентам, (условия, акции, скидки) об изменении рыночной ситуации. 6) Не допускал просроченной дебиторской задолженности. При необходимости выезжал и обеспечивал ревизию дебиторской задолженности. 7) Ставил четкие и выполнимые задачи перед непосредственными подчиненными. 8) Контролировал уровень профессиональных знаний сотрудников и правила ведения документооборота. 9) Составление и предоставление отчетности в головной офис. Достижения: - Увеличение клиентской базы на 700% - Узнаваемость компании в нашем сегменте почти всеми потенциальными клиентами. Полученные навыки: - Специалист в области мебельного рынка, управления персоналом и навыки активных продаж - Работа с возражениями и претензиями.
Обновлено в 00:09
77 000 Р, 42 года, Екатеринбург, стаж 10 лет и 3 месяца
Директор филиала, Мебельная фабрика, производство, продажа, 1 год и 5 месяцев
Корпусная мебель собственного производства, оптовая продажа со склада и розничная продажа через интернет магазин: Наборы мебели, кровати, стенки, детские, спальни, Тумбы ТВ, шкафы-купе, прихожие и т.д. Административная работа: 1) Подбор складских и офисных помещений 2) Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. 3) Контролировал работу подчиненных (набор, обучение, 1С, мотивация) 4) Составлял графики отпусков, а так же табель учета рабочего времени. Выдавал авансы и з/п. 5) Решал вопросы, складской и транспортной логистики, управлял товарными запасами. 6) Обеспечивал сохранность, учета ТМЦ в обособленном подразделении. 7) Проводил ежемесячную инвентаризацию склада. Продажи: 1) Выполнял задачи, поставленные руководством компании. 2) Контролировал выполнение планов продаж: По оптовым продажам и Интернет магазину. Увеличил оборот и клиентскую базу оптовых покупателей более чем в 7 раз. 3) Вел переговоры с VIP клиентами, арендодателями, поставщиками услуг, на уровне первых лиц компаний (тел. переговоры, личные встречи и командировки) 4) Обеспечивал поддержание и развитие имеющейся клиентской базы, а также, лично организовывал поиск и привлечение новых региональных клиентов. 5) Анализировал информацию по конкурентам, (условия, акции, скидки) об изменении рыночной ситуации. 6) Не допускал просроченной дебиторской задолженности. При необходимости выезжал и обеспечивал ревизию дебиторской задолженности. 7) Ставил четкие и выполнимые задачи перед непосредственными подчиненными. 8) Контролировал уровень профессиональных знаний сотрудников и правила ведения документооборота. 9) Составление и предоставление отчетности в головной офис. Достижения: - Увеличение клиентской базы на 700% - Узнаваемость компании в нашем сегменте почти всеми потенциальными клиентами. Полученные навыки: - Специалист в области мебельного рынка, управления персоналом и навыки активных продаж - Работа с возражениями и претензиями.
Обновлено 25 апреля
50 000 Р, 31 год, Екатеринбург, стаж 13 лет и 8 месяцев
1. Реализация стратегии регионального развития компании — обозначение приоритетных регионов. 2. Разработка планов и способов выхода в конкретный регион. 3. Обеспечение открытия филиалов компании в регионах. 4. Подбор месторасположения представительств, организация их работы. 5. Определение приоритетных направлений развития, бюджетирование, управление рентабельностью, контроль деятельности. 6. Внедрение передовых технологий работы в региональных представительствах, оптимизация бизнес-моделей. 7. Создание системы взаимодействия между регионами и центральным офисом. 8. Формирование положительного имиджа компании в регионах. 9. Мониторинг и анализ конкурентной среды, ценообразования, тенденций в бизнесе системной интеграции, подготовка на основании полученных данных рекомендаций для собственника компании. 10. Управление работой подразделения регионального развития.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 46 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО «Мегаполис», 10 месяцев
- Руководство отделом (в прямом подчинении 8 человек). - Ежемесячное планирование и организация продаж, их анализ. - Подготовка и заключение договоров, обеспечение прироста клиентской базы. - Мониторинг, анализ рынка. - Тендеры по закупкам, поиск, анализ, участие. - Поиск, подбор персонала, обучение, мотивация. - Поддержание и развитие имеющейся клиентской базы, реанимация ушедших клиентов. - Поиск и привлечение новых клиентов. - Разработка и реализация программ скидок и бонусов, сбытовых акций. - Управление ценообразованием. - Ведение переговоров на уровне первых лиц. - Контроль финансово-экономической безопасности. - Контроль и работа с дебиторской задолженностью. - Контроль подготовки и заключения договоров менеджерами отдела. Достижения: Создание с «0» «Отдела активных продаж» из 3 чел. Через 6 мес. Выход на объем продаж в 500т.р./мес. «Реанимирование» 4-х VIP-клиентов на объем в 120т.р./мес.
Обновлено 25 апреля
120 000 Р, 40 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Новосибирск, стаж 15 лет и 2 месяца
Директор филиала, Торговый дом "FIT" Сибирский филиал, 3 года и 10 месяцев
Управление филиалом федеральной компании, занимающейся оптовыми продажами строительного ручного и электроинструмента (свыше 10000 SKU) на территории Сибири и Дальнего Востока. Персонал - 80-100 человек: коммерческий отдел, отдел сопровождения продаж, склад, логистика, бухгалтерия, отдел персонала, администрация. Региональные представительства в Хабаровске, Красноярске, Барнауле, Омске и home-offices. Функции: - Обеспечение выполнения общефирменных стандартов работы всеми подразделениями филиала. - Установление оптимальной схемы оперативного и эффективного взаимодействия между подразделения филиала за счет разработки и внедрения внутрифирменных регламентов в рамках общефирменных стандартов. - Участие в разработке и внедрение в жизнь филиала корпоративных ценностей компании. - Персонал. Формирование эффективной команды. Личное участие и курирование процессов подбора, адаптирования и аттестации персонала. - Продукт. Обеспечение и контроль взаимодействия между подразделениями компании в рамках формирования ликвидных остатков склада, ротации ассортимента, активного запуска новых линеек продукта. - Прибыль. Оптимизация издержек филиала за счет детального контроля за расходами, разработки и внедрения новых схем процессов (в основном касаемо логистики), сокращения неэффективных звеньев. Достижения: Обеспечение бесперебойной работы филиала, эффективное и быстрое решение внеплановых задач (форс-мажор), несмотря на не лучшие показатели продаж в последний год, формирование объективных точек роста и уверенные планы на будущее
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 37 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель розничной сети, Удобные деньги, 1 год и 8 месяцев
Управление сетью, соблюдение корпоративных стандартов, ведение переговоров, заключение договоров, расчеты с поставщиками и подрядчиками, обеспечение жизнедеятельности сети. Управление коллективом специалистов по выдаче займов. Управление коллективом специалистов отдела обеспечения. Подбор персонала, обучение, наставничество. Организация снабжения. На данный момент в руководстве 22 структурных подразделения в Курганской и Свердловской областях
Обновлено 25 апреля
50 000 Р, 44 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 19 лет и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, ООО "СпецТорг". Производитель сварочного оборудования ТМ "Кедр" ( ООО "Лига Сварки"), 8 месяцев
- Управление торговой организацией (поддержание складских остатков, продажи, логистика, сервис). - Активные личные продажи. - Увеличение объема продаж на вверенной территории (+20% к 2015 г.). - Поддержание клиентской базы и ее развитие. - Контроль дебиторской задолженности. - Взаимодействие с налоговыми органами. - Выполнение плановых показателей по объему продаж. - Сайт: kedrweld.ru
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 46 лет, Екатеринбург, стаж 24 года и 1 месяц
Заместитель директора, ТОО "Белый Ветер KZ", 13 лет и 3 месяца
Управление крупными структурными подразделениями компании: Департамент электронной торговли и Департамент сервисного и гарантийного обслуживания (более 50 чел.), а также отдел АСУ, отдел разработки программного обеспечения, отдел системного администрирования и отдел качества, которые были созданы при моем непосредственном участии. Под моим прямым руководством реализовано более 20 проектов различных масштабов, наиболее значимые из которых: - Инициировал и руководил интернет-проектом shop.kz (один из лучших интернет-магазинов компьютерной техники и электроники в Казахстане, 8-место по рэнкингу 2014г. журнала Forbes Kazakhstan). Ежегодный прирост оборотов по интернет-магазину составил в среднем +82%. - Разработана концепции цифрового салона-магазина, запущен пилотный проект в г. Костанай с выводом на точку безубыточности через 9 месяцев. - Внедрено 3 программных комплекса по бухгалтерскому учету, учету ТМЦ, торговле и складу. - Проведена систематизация и стандартизация внутреннего документооборота компании на базе СМК. Внедрена система электронного документооборота и исполнения служебных обращений сотрудников на базе Корпоративного портала. - Реализован проект по оптимизации бизнес-процессов на практике, в частности в Департаменте электронной торговли. Обучено более 200 сотрудников, подготовлено 8 руководителей среднего звена и 2 директора департаментов. Проведено более 100 аттестаций стажеров, менеджеров по розничным и корпоративным продажам, менеджеров интернет-магазина. Последний год работал и руководил подчиненными службами удаленно из г. Екатеринбург.
Обновлено 24 апреля
100 000 Р, 34 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 6 лет и 3 месяца
Начальник нефтебазы, АО "Газпромнефть-Терминал", нефтепродуктообеспечение., 3 года и 8 месяцев
Управление объектом с перевалкой нефтепродуктов более 600 000 тонн в год, прием нефтепродуктов осуществляется железнодорожным транспортом (40 вагоноцистерн в сутки), отпуск производится в автомобильные средства транспортирования нефтепродуктов 120-150 ед. в сутки. Организация и контроль осуществления процессов приема, хранения и отпуска наливных и фасованных нефтепродуктов, изготовление брендированных топлив. Обеспечение качественной сохранности нефтепродуктов. Организация и контроль надежной и безаварийной эксплуатации и ремонта технологического оборудования, инженерных систем, зданий и сооружений. Осуществление взаимодействия с должностными лицами станций ОАО «РЖД», работа в программном продукте ЭТРАН. Управление промышленной, экологической безопасностью, охраной труда и гражданской защитой. Организация формирования планов и отчетов о работе объекта. Формирование предложений по повышению эффективности бизнес-процессов. Ведение учета нефтепродуктов, работа в программном продукте 1С8. Налажено взаимодействие с должностными лицами контролирующих и надзорных органов (РОСТЕХНАДЗОР, РОССТАНДАРТ, Государственного пожарного надзора, Роспотребнадзора, прокуратуры). Обеспечение снижения издержек и рационального использования всех видов ресурсов на объекте. Управление персоналом объекта – 54 человека. Ведение договорной работы с сервисными компаниями. Дополнительное обучение: - обучение по электробезопасности - 4 группа; - обеспечение экологической безопасности руководителями общехозяйственных систем управления, отходы 1-4 класс опасности; - подготовка должностных лиц единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций; - пожарно-технический минимум; - охрана труда. Достижения: - проведены реконструкции технологического трубопровода, железнодорожной эстакады приема нефтепродуктов, насосной. - произведен монтаж системы пожаротушения объектов нефтебазы; - проведение капитального и текущего ремонтов резервуаров РВС-1000 и РВС-5000 в количестве - 12 шт; - монтаж и пуско-наладочные работы автоматических станций налива (АСН) в количестве 8 комплексов; - ввод в эксплуатацию системы газового контроля и контроля уровня налива резервуаров; - ввод в эксплуатацию системы дозирования присадок; - капитальный ремонт системы энергоснабжения; - капитальный ремонт производственных и административных помещений; - осуществление контроля при проведении изыскательных работ для подготовки проектной документации реконструкции нефтебазы; - участие в согласовании технических решений на стадии подготовки проекта полной реконструкции нефтебазы.
Обновлено 24 апреля
80 000 Р, 46 лет, Екатеринбург, стаж 17 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж, ООО УралАвтогид, 1 год и 6 месяцев
1. Создание системы продаж 2. Формализация процессов 3. Планирование, система отчетности 4. Контроль выполнения ежедневных задач 5. Обучение менеджеров, коучинг 6. Выполнение плана продаж по товарным направлениям 7. Подбор сотрудников
Обновлено 24 апреля
120 000 Р, 37 лет, Екатеринбург, стаж 11 лет и 5 месяцев
Директор, Омега-Про, 6 лет и 4 месяца
Создал систему продаж, выстроил системную работу с клиентами. Отгрузил товаров в первый месяц работы на 1,5 млн. руб. (средняя стоимость товаров - 1,5 тыс. руб.), создал производственно-монтажное подразделение в составе Группы компаний ОМЕГА. Получил сертификат дилера следующих производителей: ЭТРА, Теплотэкс-АПВ, АСТЕРА, получено свидетельство члена СРО (на компанию УралМастерСтрой, входящей в группу Омега). Изготовлено и смонтировано более 15 тепловых пунктов (ИТП, ЦТП) и Узлов коммерческого учета теплоносителя (УКУТ) различной мощности на сумму более 40 млн рублей. Расширена база действующих клиентов, в т.ч. географически. Области продаж: Свердловская, Курганская, Челябинская области, Марий-Эл, ХМАО, Алтайский, Пермский Края. Лично курировал проекты под ключ: проектирование, поставка оборудования, монтаж, сдача объекта.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 35 лет, Екатеринбург, стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор филиала, СТС Групп, 3 года и 3 месяца
Должностные обязанности: - Организация работы филиала федеральной компании с «нуля», по всем стандартам и требованиям компании; - Обработка клиентской базы по Екатеринбургу и частично Урфо, с привлечением всех имеющихся возможностей (холодные звонки, тендеры, переговоры с ЛПР, обработка входящих запросов по директу); - Стартапы новых проектов с учетом всех потребностей клиента и доведение объемов сотрудничества до максимально возможных в кратчайшие сроки. - Разработка и внедрение мер по улучшению качества услуг; - Обеспечение бесперебойной работы филиала; - Разработка и реализация мер по стимулированию персонала (систем мотивации, штрафов и т.д.); - Организация эффективной и результативной работы с клиентами компании: установление партнерских отношений и эффективного взаимодействия; - Организация эффективной и результативной работы с персоналом, с ориентацией на вахту (организация проживания, логистики персонала до объектов, контроль качества по системе NPS и т.д.) - Отчетность MS Office, 1С, контроль сотрудников по трекингу, контроль выхода сотрудников при помощи «горячей линии», контроль адаптации персонала, фин. Отчетность по системе БДР и БДДС, бюджетирование, планирование работы филиала). - Контроль дебиторской задолженности и первичный документооборот. Достижения: - Организация эффективной работы офиса федеральной компании с «нуля». - Заключение около 15 крупных договоров с локальными клиентами.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Краснодар, Ярославль и еще 1 город, стаж 15 лет и 10 месяцев
Начальник отдела розничных продаж, ОАО "Хладокомбинат "НОРД", 3 года и 11 месяцев
Обязанности: 1. Планирование и обеспечение выполнения годовых, месячных, недельных планов продаж.+ Выполнение годового плана по маржинальной прибыли (2013 - 135%,2014- 109%, 2015-114%.2016 - 117%) 2. Оперативное управление подразделением, направленное на увеличение объемов продаж и расширение доли рынка продукции, производимой компанией. +Cформировал новую, эффективную структуру продаж, значительно расширил клиентскую базу (150 до 800 тт), восстановил отношения с рядом потерянных клиентов. 3. Контроль уровня дистрибуции на вверенной территории, направленный на увеличение объемов продаж.+ Доля рынка (85%). 4. Ведение переговоров с ключевыми клиентами в целях достижения взаимовыгодных условий сотрудничества.+Заключенные контракты с федеральными и региональными сетями без бонусов. 5. Регулярный мониторинг ситуации на рынке и выработка решений по оперативному реагированию на изменение ситуации.+Ежемесячный прирост продаж 16-18% в валовой выручке. 6. Организация работы по снижению уровня дебиторской задолженности. Лучший показатель отдела по компании 10% просроченная задолженность. 7. Взаимодействие со смежными службами (маркетинг, логистика, производство) для повышения эффективности работы предприятия в целом и решения оперативных вопросов.+ Провёл мониторинг продукции для ввода её на рынок с 0, составил и утвердил маршруты доставки, снизил логистические затраты за счёт укомплектованности маршрутов c 7,5 руб до 3,3 руб.на кг продукции. 8. Развитие и управление продажами по всем каналам сбыта.+Развитие оптовых и розничных продаж в ХМАО, Курганской, Свердловской и Тюменской обл.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен