Резюме «Руководитель филиала» в Екатеринбурге

Найдено 3 818 резюме
После регистрации будет доступно 7 931 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:28
По договоренности , 45 лет , Екатеринбург , готов к переезду в Москву, Уфу
Обновлено 23 июня
150 000 Р , 50 лет , Екатеринбург , готова к переезду в Москву
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 23 июня
60 000 Р , 56 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор уральского филиала, ГК "ЭксПроф", 7 лет и 7 месяцев (по март 2016)
Крупная федеральная производственная компания "ЭксПроф" (производство профиля ПВХ и комплектующих для изготовления светопрозрачных конструкций), Уральский филиал: Управление филиалом, руководство и организация продаж профиля ПВХ для светопрозрачных конструкций, контроль работы регионального склада, решение административных, хозяйственных и кадровых вопросов, взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 42 года , Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 23 года и 7 месяцев
Руководитель ОС, ООО "КорианСтрой", 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Сфера: (строительство, промышленное электрооборудование и электротехника: продвижение, оптовая продажа) Обязанности: организация поставки МТР на объекты строительства и капитального ремонта заказчиков (МО РФ, ООО КБ «Кольцо Урала», 585 и ЗОЛОТОЙ), улучшены условия оплаты по договорам поставки (100% отсрочка платежа); ТМ Cabeus (компоненты СКС) – сопровождение успешного вывода на рынок УрФО, повышена маржинальность бренда за счет получения скидки на большую часть продукции посредством переговоров.
Обновлено 23 июня
100 000 Р , 45 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор, ООО Производственная компания "ЮНИБРИК", 2 года и 2 месяца (по июнь 2016)
(Производство и продажа сборно-монолитных перекрытий, фасадных термопанелей на основе пенополиуретана и изделий из сверх-прочного бетона). - Развил проект со 100%-ого инвестиционного состояния до стадии самоокупаемости. - Формализовал и настроил бизнес-процессы; Разработал и внедрил документооборот. В сфере продаж и продвижения: - Разработал торговую стратегию, коммерческую политику, систему ценообразования; - Развивал дилерскую сеть по УрФО; Осуществлял обучение персонала дилеров; - Личные продажи; - Осуществлял сметные расчеты по каждому договору по объектам заказчиков; - Совместно с подрядчиком разработал и запустил сайт компании; - Осуществлял и реализовывал план продвижения, как продукции так и компании в целом (участие в специализированных ТВ программах, участие в радио передачах, написание статей по производимой продукции в печатных специализированных изданиях и интернет-блогах, участие в отраслевых выставках прочий рекламный и раздаточный материал); В сфере производства: - Оптимизировал технологические процессы производства продукции; - Создал ассортиментную матрицу (эффективную, как с точки зрения производства, так и с точки зрения коммерции); - Организовал сертификацию производимой продукции, личное участие в разработке технической документации; - Осуществлял поиск поставщиков сырья. В сфере управления финансами - Осуществлял бюджетирование (от разработки учетной управленческой политики до реализации на регулярной основе финансового и управленческого учета, управления финансовыми потоками); В сфере управления персоналом: - Разработал систему мотивации.; - Осуществлял подбор, найм и увольнение персонала; - Осуществлял обучение, наставничество персонала; Результат: - Бизнес выведен в точку рентабельности за 12 месяцев; - Настроены бизнес-процессы; - Запущен сайт www.unibrick.ru - Компания имеет имидж и сформировавшееся имя в отрасли, в поисковых системах индексируется на первых местах; - На выставках компания трижды удостоена медалей (2 золотых, 1 серебряная) за продвижение инновационных технологий в регионе.
Руководитель направления Start-Up, Директор департамента оптовых продаж, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела развития продаж Холдинга, Руководитель отдела логистики, Менеджер отдела развития региональных продаж, Менеджер по работе с корпоративными клиентами скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20Start\x2DUp,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0425\u043E\u043B\u0434\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438')%}
Обновлено 23 июня
150 000 Р , 45 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор, ООО Производственная компания "ЮНИБРИК", 2 года и 2 месяца (по июнь 2016)
(Производство и продажа сборно-монолитных перекрытий, фасадных термопанелей на основе пенополиуретана и изделий из сверх-прочного бетона). - Развил проект со 100%-ого инвестиционного состояния до стадии самоокупаемости. - Формализовал и настроил бизнес-процессы; Разработал и внедрил документооборот. В сфере продаж и продвижения: - Разработал торговую стратегию, коммерческую политику, систему ценообразования; - Развивал дилерскую сеть по УрФО; Осуществлял обучение персонала дилеров; - Личные продажи; - Осуществлял сметные расчеты по каждому договору по объектам заказчиков; - Совместно с подрядчиком разработал и запустил сайт компании; - Осуществлял и реализовывал план продвижения, как продукции так и компании в целом (участие в специализированных ТВ программах, участие в радио передачах, написание статей по производимой продукции в печатных специализированных изданиях и интернет-блогах, участие в отраслевых выставках прочий рекламный и раздаточный материал); В сфере производства: - Оптимизировал технологические процессы производства продукции; - Создал ассортиментную матрицу (эффективную, как с точки зрения производства, так и с точки зрения коммерции); - Организовал сертификацию производимой продукции, личное участие в разработке технической документации; - Осуществлял поиск поставщиков сырья. В сфере управления финансами - Осуществлял бюджетирование (от разработки учетной управленческой политики до реализации на регулярной основе финансового и управленческого учета, управления финансовыми потоками); В сфере управления персоналом: - Разработал систему мотивации.; - Осуществлял подбор, найм и увольнение персонала; - Осуществлял обучение, наставничество персонала; Результат: - Бизнес выведен в точку рентабельности за 12 месяцев; - Настроены бизнес-процессы; - Запущен сайт www.unibrick.ru - Компания имеет имидж и сформировавшееся имя в отрасли, в поисковых системах индексируется на первых местах; - На выставках компания трижды удостоена медалей (2 золотых, 1 серебряная) за продвижение инновационных технологий в регионе.
Руководитель направления Start-Up, Директор департамента оптовых продаж, Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Начальник отдела развития продаж Холдинга, Руководитель отдела логистики, Менеджер отдела развития региональных продаж, Менеджер по работе с корпоративными клиентами скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20Start\x2DUp,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0425\u043E\u043B\u0434\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438')%}
Обновлено 23 июня
70 000 Р , 42 года , Екатеринбург , стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор филиала, Мебельная фабрика, производство, продажа, 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Корпусная мебель собственного производства, оптовая продажа со склада и розничная продажа через интернет магазин: Наборы мебели, кровати, стенки, детские, спальни, Тумбы ТВ, шкафы-купе, прихожие и т.д. Административная работа: 1) Подбор складских и офисных помещений 2) Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. 3) Контролировал работу подчиненных (набор, обучение, 1С, мотивация) 4) Составлял графики отпусков, а так же табель учета рабочего времени. Выдавал авансы и з/п. 5) Решал вопросы, складской и транспортной логистики, управлял товарными запасами. 6) Обеспечивал сохранность, учета ТМЦ в обособленном подразделении. 7) Проводил ежемесячную инвентаризацию склада. Продажи: 1) Выполнял задачи, поставленные руководством компании. 2) Контролировал выполнение планов продаж: По оптовым продажам и Интернет магазину. Увеличил оборот и клиентскую базу оптовых покупателей более чем в 7 раз. 3) Вел переговоры с VIP клиентами, арендодателями, поставщиками услуг, на уровне первых лиц компаний (тел. переговоры, личные встречи и командировки) 4) Обеспечивал поддержание и развитие имеющейся клиентской базы, а также, лично организовывал поиск и привлечение новых региональных клиентов. 5) Анализировал информацию по конкурентам, (условия, акции, скидки) об изменении рыночной ситуации. 6) Не допускал просроченной дебиторской задолженности. При необходимости выезжал и обеспечивал ревизию дебиторской задолженности. 7) Ставил четкие и выполнимые задачи перед непосредственными подчиненными. 8) Контролировал уровень профессиональных знаний сотрудников и правила ведения документооборота. 9) Составление и предоставление отчетности в головной офис. Достижения: - Увеличение клиентской базы на 700% - Узнаваемость компании в нашем сегменте почти всеми потенциальными клиентами. Полученные навыки: - Специалист в области мебельного рынка, управления персоналом и навыки активных продаж - Работа с возражениями и претензиями.
Обновлено 23 июня
77 000 Р , 42 года , Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор филиала, Мебельная фабрика, производство, продажа, 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Корпусная мебель собственного производства, оптовая продажа со склада и розничная продажа через интернет магазин: Наборы мебели, кровати, стенки, детские, спальни, Тумбы ТВ, шкафы-купе, прихожие и т.д. Административная работа: 1) Подбор складских и офисных помещений 2) Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований. 3) Контролировал работу подчиненных (набор, обучение, 1С, мотивация) 4) Составлял графики отпусков, а так же табель учета рабочего времени. Выдавал авансы и з/п. 5) Решал вопросы, складской и транспортной логистики, управлял товарными запасами. 6) Обеспечивал сохранность, учета ТМЦ в обособленном подразделении. 7) Проводил ежемесячную инвентаризацию склада. Продажи: 1) Выполнял задачи, поставленные руководством компании. 2) Контролировал выполнение планов продаж: По оптовым продажам и Интернет магазину. Увеличил оборот и клиентскую базу оптовых покупателей более чем в 7 раз. 3) Вел переговоры с VIP клиентами, арендодателями, поставщиками услуг, на уровне первых лиц компаний (тел. переговоры, личные встречи и командировки) 4) Обеспечивал поддержание и развитие имеющейся клиентской базы, а также, лично организовывал поиск и привлечение новых региональных клиентов. 5) Анализировал информацию по конкурентам, (условия, акции, скидки) об изменении рыночной ситуации. 6) Не допускал просроченной дебиторской задолженности. При необходимости выезжал и обеспечивал ревизию дебиторской задолженности. 7) Ставил четкие и выполнимые задачи перед непосредственными подчиненными. 8) Контролировал уровень профессиональных знаний сотрудников и правила ведения документооборота. 9) Составление и предоставление отчетности в головной офис. Достижения: - Увеличение клиентской базы на 700% - Узнаваемость компании в нашем сегменте почти всеми потенциальными клиентами. Полученные навыки: - Специалист в области мебельного рынка, управления персоналом и навыки активных продаж - Работа с возражениями и претензиями.
Обновлено 23 июня
60 000 Р , 44 года , Екатеринбург , готов к переезду , стаж 19 лет и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, ООО "СпецТорг". Производитель сварочного оборудования ТМ "Кедр" ( ООО "Лига Сварки"), 8 месяцев (по июль 2016)
- Управление торговой организацией (поддержание складских остатков, продажи, логистика, сервис). - Активные личные продажи. - Увеличение объема продаж на вверенной территории (+20% к 2015 г.). - Поддержание клиентской базы и ее развитие. - Контроль дебиторской задолженности. - Взаимодействие с налоговыми органами. - Выполнение плановых показателей по объему продаж. - Сайт: kedrweld.ru
Обновлено 23 июня
60 000 Р , 42 года , Екатеринбург , готов к переезду в Москву, Ярославль, Ростов , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 4 месяца
Директор филиала, ООО "Компания Силовые Технологии". Группа компаний "Power Technology", 1 год (по сентябрь 2016)
Развитие продаж и представленности компании на территории Уральского и Сибирского регионов, с "0". Подбор помещения для филиала в г. Екатеринбург. Разработка дизайна, ремонт и оборудования офиса. Регистрация филиала в разрешительных органах. Заключение договоров необходимых для деятельности филиала. Подбор и обучение персонала. Повышение эффективности работы интернет площадки на территории региона. Бюджетирование: планирование доходов и расходов. Маркетинговое сопровождение открытия и работы филиала. Планирование продаж, формирование бюджета. Поиск заказчиков, холодные звонки, переговоры на уровне первых лиц. Вывод на рынок новых продуктов. Организация и проведение выставок, презентаций. Разработка и реализация антикризисных программ по стимулированию спроса и увеличение объема продаж в условиях экономического кризиса.
Директор филиала, Заместитель директора, Заместитель коммерческого директора, Руководитель направления, заместитель генерального директора, Заместитель генерального директора по развитию, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Торговый представитель (канал мини-и-супермаркетов), Специалист по мерчандайзингу. Руководитель подразделения скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\x28\u043A\u0430\u043D\u0430\u043B\x20\u043C\u0438\u043D\u0438\x2D\u0438\x2D\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u0432\x29,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0435\u0440\u0447\u0430\u043D\u0434\u0430\u0439\u0437\u0438\u043D\u0433\u0443.\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 23 июня
100 000 Р , 46 лет , Екатеринбург , стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО УралАвтогид, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
1. Создание системы продаж 2. Формализация процессов 3. Планирование, система отчетности 4. Контроль выполнения ежедневных задач 5. Обучение менеджеров, коучинг 6. Выполнение плана продаж по товарным направлениям 7. Подбор сотрудников
Обновлено 23 июня
По договоренности , 40 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 2 месяца
Директор филиала, Торговый дом "FIT" Сибирский филиал, 3 года и 10 месяцев (по февраль 2017)
Управление филиалом федеральной компании, занимающейся оптовыми продажами строительного ручного и электроинструмента (свыше 10000 SKU) на территории Сибири и Дальнего Востока. Персонал - 80-100 человек: коммерческий отдел, отдел сопровождения продаж, склад, логистика, бухгалтерия, отдел персонала, администрация. Региональные представительства в Хабаровске, Красноярске, Барнауле, Омске и home-offices. Функции: - Обеспечение выполнения общефирменных стандартов работы всеми подразделениями филиала. - Установление оптимальной схемы оперативного и эффективного взаимодействия между подразделения филиала за счет разработки и внедрения внутрифирменных регламентов в рамках общефирменных стандартов. - Участие в разработке и внедрение в жизнь филиала корпоративных ценностей компании. - Персонал. Формирование эффективной команды. Личное участие и курирование процессов подбора, адаптирования и аттестации персонала. - Продукт. Обеспечение и контроль взаимодействия между подразделениями компании в рамках формирования ликвидных остатков склада, ротации ассортимента, активного запуска новых линеек продукта. - Прибыль. Оптимизация издержек филиала за счет детального контроля за расходами, разработки и внедрения новых схем процессов (в основном касаемо логистики), сокращения неэффективных звеньев. Достижения: Обеспечение бесперебойной работы филиала, эффективное и быстрое решение внеплановых задач (форс-мажор), несмотря на не лучшие показатели продаж в последний год, формирование объективных точек роста и уверенные планы на будущее
Обновлено 22 июня
По договоренности , 34 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Руководитель, Промышленные и оптовые продажи, 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
С сентября 2010 года по февраль 2017 года. Руководитель - принимает решения. За 6 лет в коммерческой деятельности приобретены компетенции: от поиска Клиентов, получения потребности, проработки, непосредственно продажи (коммерческие переговоры и участие в конкурсах), закупки, поставки и получения обратной связи от Покупателя, устойчивый навык личных продаж и 7 лет закупочной деятельности, ведению коммерческих и принципиальных переговоров, сформировано понимание по управлению продажами, укрепляются компетенция по управлению компанией, направление Развитие Бизнеса через увеличение продаж (увеличение товарооборота, валовой прибыли с учетом Cash flow). Четкий и осознанный ориентир на Коммерческих Клиентов и Государственных Заказчиков (70-80% в портфеле заказов), Корпоративные Клиенты по остаточному принципу не более 10-30%. Понятна взаимосвязь между наличием Стратегических целей, Стратегии развития и Маркетинговой стратегии до степени вовлечения и принципы формирования Рабочих групп в Бизнесе. И как наличие Бизнес-знаний и внутренней мотивации влияет на финансовые показатели. Вызывает большой интерес всё новое, высокотехнологичное, сложнотехнологичное и высокодоходное. Основная практика: Руководитель проекта по интеграции в Бизнес концепции: Стратегических продаж, Проектных продаж, Проектов по Развитию Бизнеса. При принятии решения о запуске Проекта, начинал заниматься силами двух человек и по мере выхода на утвержденные показатели Рабочая группа (Проектный офис - РМО) увеличилась до пяти-семи человек. За трудовую деятельность было запущено и реализовано 8 проектов.
Руководитель направления (Торговый представитель в Екатеринбурге), Руководитель Проекта по выводу новых продуктов на рынок, Руководитель направления, Руководитель проектов (сделок), Менеджер по продажам, Менеджер по работе с поставщиками, Руководитель подразделения, Служащий, ИТР, Рабочий скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0432\x20\u0415\u043A\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043D\u0431\u0443\u0440\u0433\u0435\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u0443\x20\u043D\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u043D\u0430\x20\u0440\u044B\u043D\u043E\u043A,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\x28\u0441\u0434\u0435\u043B\u043E\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0449\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0439,\x20\u0418\u0422\u0420,\x20\u0420\u0430\u0431\u043E\u0447\u0438\u0439')%}
Обновлено 22 июня
100 000 Р , 34 года , Екатеринбург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 10 месяцев
Директор, ООО ТПГ "Риваль-Рус", 11 месяцев (по январь 2017)
Полное руководство вверенным подразделением. Формирование мотивации сотрудников, контроль дебиторской задолженности, выставление планов продаж и векторов развития для менеджеров по продажам. Личные продажи ТОП-клиентам, наставничество менеджеров, анализ действий конкурентов на рынке.
Обновлено 21 июня
130 000 Р , 42 года , Екатеринбург , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора, ОАО донской табак, 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: 1. Организация осуществления торговой политики предприятия на вверенной территории (Екатеринбург, Сургут, Пермь, Н-Тагил, Серов). 2. Организация и контроль работы по поддержанию и развитию клиентской базы. 3. Планирование продаж по регионам. 4. Контроль выполнения планов продаж по регионам. 5. Ведение переговоров с клиентами. 6. Распределение и контроль выполнения целей и задач, поставленных директором представительства. 7. Ведение отчетности. 8. Расчет з/п по торговым представителям и старшим менеджерам 9. Подбор и обучение персонала Достижения: Увеличение объема продаж на 25%, увеличение клиентской базы на 30%, увеличение дистрибуции на 35%.
Обновлено 21 июня
100 000 Р , 40 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 11 месяцев
Региональный представитель по России и странам СНГ, ООО БЕТТЕ, 11 месяцев (по апрель 2017)
Увеличение клиентской базы, расширение складской программы дилеров, увеличение выставочных образцов по Поволжью, Уралу и Сибири, Объектная работа, Увеличение продаж
Менеджер по оптовым продажам, Директор обособленного подразделения, Директор, Руководитель группы магазинов, Директор по развитию, Исполнительный директор, Исполнительный директор, ВС РФ Командир роты, командир взвода, курсант скрыть
Обновлено 21 июня
По договоренности , 45 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 2 месяца
Директор по продажам, ООО ПИРИТ, 3 месяца (по апрель 2017)
Февраль - май 2017 ООО ПИРИТ г. Ростов-на-Дону (общий штат 35 чел.) Должность: Проектная работа в должности директора по продажам Зона ответственности: Ростовская область Задачи от собственников: - Разработать стратегию развития компании - Разработать мотивацию и стандарты работы торгового персонала; - Систематизировать работу складского персонала по приёму, хранению и отпуску товара; - Систематизировать процедуру по согласованию планов продаж с поставщиками;. - Минимизировать дебиторскую задолжность и организовать контроль за своевременным возвратом дебиторской задолжности. Достижения: Все задачи поставленные собственниками были выполнены в полном объёме
Обновлено 21 июня
80 000 Р , 40 лет , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по коммерческим перевозкам, А-Логистик, Перевозки, логистика, 1 год и 3 месяца (по февраль 2016)
Заместитель генерального директора по коммерческим перевозкам Формирование и планирование работы отдела Формирование клиентской базы сторонних организаций: поиск клиентов, введение переговоров, заключение договоров на предоставление подвижного состава
Обновлено 21 июня
50 000 Р , 49 лет , Екатеринбург , стаж 15 лет и 11 месяцев
Региональный менеджер, Гео ООО, 11 месяцев (по настоящее время)
Обеспечение выполнения планов продаж на закрепленной территории: Северо-Запад, Север и Казахстан. Тотальный сенсус территории. Проведение презентаций продукции клиентам. Командировки 70% рабочего времени.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 42 года , Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет
Руководитель филиала, директор, ООО "Партнер и К", 12 лет (по настоящее время)
Оперативное управление предприятием. Постановка задач и контроль выполнения плановых показателей Контроль за проведением договорных компаний Бюджетирование Проведение кадровой политики предприятия Разработка мероприятий по стимулированию мотивации сотрудников предприятия. Представление интересов организации в Государственных органах РФ. Опыт открытия предприятий с нулевого этапа. Достижения: Увеличение оборотного капитала компании со 100 тыс до 20 000 тыс. рублей. Расширение территории продаж со Свердловской обл. до всей территории УРФО. "Лидер отрасли 2012 года" 96-место в РФ по версии Всероссийского Бизнес-Рейтинга, "Золото Рейтинга" по итогам 2011-2012 года 2 место в Свердловской области по версии Национального Бизнес-Рейтинга.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 33 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 2 месяца
Директор по развитию, ООО "ЭРА", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
- организация производства по вторичной переработке вторсырья (пластик) и производства вторичной полимерной гранулы; - руководство организацией; - непосредственное участие в производственных процессах; - поиск и закуп сырья для дальнейшей переработки; - стратегическое планирование и развитие продаж; - составление бюджетов продаж и расходов - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; - оперативное управление: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; - ведение переговоров с клиентами и заключение договоров.
Эксклюзивный представитель, Региональный руководитель направления Каменная Вата, Директор, Директор, Руководитель отдела продаж. Директор по развитию, Риелтор, Специалист отдела экономической безопасности скрыть
Обновлено 20 июня
70 000 Р , 36 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 4 месяца
Менеджер по развитию и продажам, ЗАО Снабречфлот, 4 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
Фирма является представителем в УРФО одного из крупнейших обработчиков и поставщиков агломерата и натуральных камней СПК Верона г. Краснодар. Основной вид деятельности компании: продажа Итальянского агломерата, изготовление изделий из натурального камня и агломерата, а также продажа комплектующих для ландшафтного дизайна. Область B2B + B2C. Штат 8 человек: 2 директора (отец и сын), менеджер по развитию и продажам, завхоз, разнорабочий, 3 работника цеха. Обязанности: - поиск новых клиентов; - заключение договоров поставки; - замеры на объекте; - отработка технической документации к каждому проекту; - контроль складских запасов материала и расходных комплектующих для работы цеха; - поиск новых каналов привлечения розничных клиентов (реклама, объявления, ...); - отслеживание актуальности информации на сайте компании; - работа с розничными клиентами (расчет заказов, заключение договоров…), - контроль входящих платежей, - переговоры с поставщиками. Достижения: заключены договора с крупными мебельными салонами (Стиль ля русс, Баккара, Одиссей урал, ….) и обработчиками камней, в том числе в других регионах, разработаны и реализованы десятки проектов, замеры по которым выполнены без применения объемного сканера, оптимизирована закупка расходных комплектующих для цеха, внедрены десятки улучшений в технологический процесс......
Обновлено 20 июня
По договоренности , 32 года , Екатеринбург , готов к переезду в Челябинск , стаж 9 лет
Начальник отдела операций, X5 RETAIL GROUP (торговая сеть Пятерочка) Россия,, 9 месяцев (по настоящее время)
1.1. Обеспечить выполнение целевых показателей Кластера (80 магазинов): - товарооборот - LFL РТО, LFL покупателей; LFLчек - потери - ОРЕХ - товарные запасы - доля собственного персонала 1.2. Знать основные показатели работы Кластера и каждого супервайзера 1.3. Контролировать правильность выполнения всеми категориями сотрудников от супервайзера до линейного персонала магазинов всех бизнес-процессов, инструкций, меморандумов, распоряжений и должностных обязанностей 1.4. Проводить не реже 1 раза в квартал собрания директоров магазинов Кластера 1.5. Проводить не реже 1 раза в неделю собрания супервайзеров Кластера 1.6. Обеспечить соблюдение графика посещения супервайзерами магазинов 1.7. Контролировать готовность нового/после реконструкции магазина к открытию, лично присутствовать на открытии новых магазинов региона, принимать решение о переносе открытия магазина в случае его неготовности 1.8. Осуществлять планирование товарооборота магазинов Кластера 1.9. Ежемесячно проводить корректировку плана численности магазинов Кластера 1.10. Контролировать наполнение ассортимента, в т.ч. локального, в магазинах Кластера. Вносить предложения по изменению ассортимента магазинов Кластера 1.11. Обеспечить соответствие выкладки планограммам товаров в магазинах Кластера 1.12. Обеспечить соблюдение магазинами согласованного списка и отсутствие несанкционированного ДТО (дополнительного торгового оборудования), стоек, дисплеев, паллет и рекламных сервисов 1.13. Контролировать соблюдение графика поставки с РЦ и от сторонних поставщиков в магазины Кластера 1.14. Обеспечить проведение полных инвентаризаций ТМЦ, денежных средств в магазинах Кластера с периодичностью не реже 3-х раз в год 1.15. Обеспечить соблюдение графика проведения локальных инвентаризаций, по утвержденному графику в Компании и своевременное проведение списаний в магазинах Кластера 1.16. Обеспечить ценовое позиционирование магазинов Кластера, согласно утвержденной ценовой политики Компании 1.17. Контролировать состояние оборудования и помещений магазинов Кластера. Оказывать помощь магазинам в решении острых проблем 1.18. Проводить опросы покупателей магазинов «Пятерочка» о качестве обслуживания, ассортименте и ценах на товары 1.19. Обеспечить своевременную отработку обращений покупателей на горячую линию 1.20. Контролировать своевременное списание неисправных/непригодных к использованию основных средств (ОС) магазинов 1.21. Планировать и контролировать осуществление мероприятий по снижению товарных запасов и потерь магазинов, выявлению махинаций и хищений ТМЦ и денежных средств в магазинах Кластера 1.22. Предоставлять отчеты по форме и в сроки, установленные в формате 1.23. Формировать кадровый резерв из ДМ на должность супервайзера 1.24. Принимать кадровые решения по сотрудникам магазинов и супервайзерам 1.25. Обеспечить своевременное закрытие вакансий в отделе, при необходимости организовывать проведение оценки деятельности работников отдела 1.26. Определять потребности в обучении и организовывать его проведение для работников подчиненного подразделения в целях более эффективного выполнения ими возложенных обязанностей 1.27. Соблюдать и обеспечить соблюдение в подчиненном подразделении требований и регламентов по информационной безопасности в соответствии с законодательством РФ, организационно-распорядительными и локальными нормативными документами Компании. Обеспечить сохранность служебной и коммерческой тайны 1.28. Соблюдать и обеспечить соблюдение в подчиненном подразделении трудовой, исполнительской и договорной дисциплины, а также норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, корпоративной этики (Кодекс делового поведения и этики Компании) и иных локальных нормативных актов 1.29. Обеспечить соблюдение регламентов и бизнес-процессов, действующих в Компании, в т.ч. подчиненными своего подразделения 1.30. Выполнять указания функционального и непосредственного руководителей 1.31. Повышать свою квалификацию, совершенствовать профессиональные знания и навыки 1.32. Информировать отдел кадров об отсутствии на работе своих подчиненных, причинах и примерной продолжительности отсутствия 1.33. Принимать меры и контролировать соблюдение в магазинах Кластера действующего законодательства РФ в сфере регулирования розничной торговли, оборота алкогольной продукции, защиты прав потребителей 1.34. Контролировать отсутствие товаров с истекшим сроком годности и другого некачественного товара в магазинах; Административный руководитель – Директор Кластера Функциональный руководитель – Операционный Директор
Территориальный управляющий (супервайзер), Начальник торгово-коммерческого отдела, Руководитель направления закупок химической и лакокрасочной продукции, Специалист операционного маркетинга и продаж, Торговый представитель г. Челябинск скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности , 40 лет , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 11 месяцев
Региональный представитель, ПартКом, 3 месяца (по ноябрь 2016)
1. Организация продаж на вверенной территории, разработка тактических действий для достижения поставленных целей. 2. Мониторинг рыночной среды, ассортимента и ценовых предложений конкурентов. 3. Поиск новых клиентов, работа с существующей клиентской базой (B2B). 4. Руководство филиалом (8 чел.): планирование, постановка задач, контроль выполнения индивидуальных планов. 5. Управление логистикой. 6. Сопровождение договорных отношений, планирование поездок, переговоров, развитие партнерских отношений с клиентами. 7. Контроль выполнение планов продаж. 8. Работа с рекламациями.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 46 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник регионального управления безопасности, БАНК, 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Организация работы управления по выявлению фактов внутреннего и внешнего мошенничества. Выявление недобросовестных заемщиков в сфере розничного кредитования, кредитования клиентов малого, среднего и корпоративного бизнеса. Участие в коллегиальных органах (кредитные комитеты, конкурсные комиссии, региональные советы). Выявление фактов коммерческого подкупа. Организация физической и технической охраны объектов банка и банкоматной сети.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.