Резюме «Руководитель департамента» в Екатеринбурге

Найдено 1 017 резюме
После регистрации будет доступно 2 224 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 августа
По договоренности , 41 год , Екатеринбург , готов к переезду , стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник отдела правовой поддержки 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "ТМК-Нефтегазсервис Нижневартовск"
В подчинении 3 ведущих специалиста. Обеспечение правовой работы Общества по всем направлениям. Обеспечение договорной работы Общества, организация работы тендерной комиссии. Претензионная работа, представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Работа с объектами недвижимости (в том числе с земельными участками). Корпоративная работа. Подготовка юридических заключений. Правовая экспертиза административных и кадровых приказов, разработка и экспертиза проектов локальных актов. Участие в переговорах с внешними контрагентами по вопросам урегулирования разногласий при заключении крупных и долгосрочных контрактов. Успешное сопровождение крупного контракта с иностранным контрагентом на поставку, монтаж и пуско-наладку нового производственного цеха. Проведена большая долгосрочная работа по снятию напряженной конфликтной ситуации рабочего персонала в производственных цехах (несколько успешных процедур сокращения штата и численности рабочих, увольнения по инициативе работодателя, перемещения, множественное успешное представление интересов в суде при разрешении трудовых споров). Экспертиза материалов служебных расследований по фактам нарушения трудовой дисциплины работниками. Консультации работников, акцентированное на обеспечение сохранности интересов работодателя.
Ведущий юрисконсульт, Ведущий специалист по договорной работе, Специалист отдела договоров, Ведущий специалист по юридическим вопросам, Юрисконсульт 2 категории претензионно-искового отдела, Юрисконсульт, Ведущий инспектор ОБТП, Консультант по юридическим вопросам скрыть
Обновлено 5 августа
90 000 Р , 34 года , Екатеринбург , готов к переезду в Санкт-Петербург , стаж 6 лет и 3 месяца
Директор службы экономической безопасности 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ТС Елисей
Проведение оперативных мероприятий по выявлению лиц, причастных к хищению ТМЦ. Взаимодействие с правоохранительными органами и иными контролирующими органами. Контроль исправности технических средств безопасности, систем видео наблюдения ОПС. и т. д.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 6 июля
80 000 Р , 42 года , Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 20 лет и 3 месяца
Руководитель группы организации дистанционного обслуживания 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Ростелеком"
1. Выполнение комплекса мероприятий, направленных на формирование и увеличение лояльности существующих клиентов, а также потенциальных клиентов к Обществу и укрепление позитивного имиджа Общества на рынке телекоммуникационных услуг. 2. Выполнение комплекса мероприятий, направленных на привлечение потенциальных клиентов. 3. Оптимизация работы центра обработки обращений (Далее – ЦОО). Контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).
Заместитель директора по логистике, Старший менеджер логистических проектов, Коммерческий директор, Директор по развитию, Ведущий Менеджер корпоративного обслуживания клиентов /руководитель контакт-центра, Начальник Центра обучения Коммерческого департамента, Начальник Торгово-консультационного центра, Командир автомобильной роты скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности , 42 года , Екатеринбург , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Испанский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 20 лет и 8 месяцев
Директор по развитию 10 месяцев (по настоящее время)
ДатАрк
Создание и развитие партнёрской сети компании, производящей контейнерные центры обработки данных, также создана стратегия развития компания.
Заместитель директора департамента по продажам сервисов, Заместитель директора уральского филиала, Административный директор, Директор коммерческого департамента, Руководитель направления сетевых сервисов, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Директор, Директор магазина скрыть
Обновлено 26 мая
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник управления финансового контроля 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО МДМ Банк
Разработана и регулярно актуализируется финансовая модель для расчета плана/прогноза финансовых показателей банка в целом и в разрезе сегментов в логике МСФО и РСБУ. Автоматизирован процесс подготовки регулярной отчетности для широкого круга пользователей: подразделения, Правление, Совет Директоров. Организована и автоматизирована система управления расходами, в т.ч. управление закупочной функцией. Настроена аналитическая поддержка системы принятия решений через расчет экономических показателей. Участие в работе исполнительных органов управления - комитетов (бюджетного, тендерного, по управлению активами и пассивами, председатель тендерной комиссии) Численность подразделения 23 человека с дислокацией в 4 городах.
Начальник финансового управления, Начальник управления затратами, Начальник планово-экономического управления скрыть
Обновлено 22 мая
90 000 Р , 42 года , Екатеринбург , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 19 лет и 2 месяца
Техник 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ТД Лизинг"
Оценка ТС, определение технического состояния ТС, диагностика, ремонт и предпродажная подготовка ТС, продажа ТС, установка систем GPS-мониторинга, взаимодействие с СТО, ГИБДД, ФССП, отчетность, обучение техперсонала.
Эксперт-оценщик, Эксперт-оценщик, Инженер-электронщик, Автоэксперт скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности , 38 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 9 месяцев
Руководитель группы системного программного обеспечения 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО Коммерческий Банк «КОЛЬЦО УРАЛА»
Должностные обязанности и функции. – Организация внедрения в эксплуатацию системного и прикладного программного обеспечения. Участие в разработке проектов перспективного развития банка. – Планирование, ведение и учет лицензионного программного обеспечения и учет технических средств (аудит оборудования). – Руководство работами по настройке и поддержке информационной системы. – Обеспечение бесперебойного функционирования системы и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений. – Подготовка отчетов, предложений по модернизации информационной системы. – Осуществление: планирование ресурсов; управление заявками пользователей на обслуживание; управление изменениями; управление составом ИС, планирование расходов и составление бюджета. Достижения. – Участвовал в следующих проектах: "Внедрение MS System Center 2012 R2". Организована виртуальная среда на основе Hyper-V, используется DPM, OM, VMM, реализована технология Failover Cluster. Внедрялся своими силами. Находится в эксплуатации. Срок внедрения 6 месяцев. «Внедрение системы управления инфраструктурой корпоративной сети на основе MS System Center Configuration Manager 2012 R2». Внедрялся своими силами. Находится в эксплуатации. Срок внедрения 3 месяца. «Миграция корпоративной банковской почтовой системы MS Exchange с 2003 на 2013». Организация-интегратор "УЦСБ". Находится в эксплуатации. Срок внедрения 3 месяца. «Внедрение системы управления инфраструктурой корпоративной сети на основе MS System Center Configuration Manager 2007». Организация-интегратор «Softline». Проект реализуется в рамках программы корпоративного лицензирования (Microsoft Enterprise Agreement (EA). Находится в эксплуатации. Срок внедрения 5 месяцев. «Организация безопасной работы с персональными данными отдела кадров и внутренней бухгалтерии согласно закону о ПД». Внедрялся своими силами. Проект основан на технологии терминального доступа с помощью публикации приложений и MS SQL. Срок внедрения 1 неделя. «Миграция терминальной фермы на основе MS Windows 2003 на виртуальные сервера 2008 R2 с дальнейшим опубликованием приложений». Внедрялся своими силами. Находится в эксплуатации. Система позволяет упростить работу пользователей и системных администраторов в управлении терминальной фермой, сократить средства предприятия на оборудование при организации виртуализации. «Миграция контроллеров домена со схемы 2003 на 2008 R2». Организация-интегратор «Softline». Проект реализуется в рамках программы корпоративного лицензирования (Microsoft Enterprise Agreement (EA). Находится в эксплуатации. С целью сокращения затрат инсталляция произведена в системе виртуализации серверов на базе VMware ESXi. Срок внедрения 2 недели. «Миграция прокси-сервера MS ISA Server с 2004 на MS Forefront TMG». Организация-интегратор «УЦСБ». Находится в эксплуатации. Внедрение позволило обеспечить улучшенную защиту веб трафика, родную поддержку 64 битных систем, поддержку MS Windows Server 2008 и MS Windows Server 2008 R2 и встроенную защиту от вредоносных программ. Срок внедрения 1 месяц. «Внедрение автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства и автоматизация бизнес-процессов и управление документооборотом на основе DocsVision». Находится в эксплуатации. Система позволила упорядочить работу с документами в электронном виде, обеспечивая и достоверность, и защищенность, и скорость. Срок внедрения 2,5 года. «Миграция прокси-сервера MS ISA Server с 2000 на 2004». Организа-ция-интегратор «Открытые технологии 98». Проект выполнен полностью и имеет продолжение. Проект позволил повысить безопасность и хорошую интегрируемость с системой. Срок внедрения 1 месяц. «Миграция корпоративной банковской почтовой системы MS Exchange с 2000 на 2003». Организация-интегратор «Открытые технологии 98». Находится в эксплуатации. Проект позволил расширить функционал и дать больше возможностей для бизнеса в стадии его расширения. Срок внедрения 1 месяц. «Внедрение внутрикорпоративного быстрого обмена сообщениями». Внедрялся своими силами. Находится в эксплуатации. Проект реализован на Jive Messenger на основе Java, что обеспечило лучшую связь и сократило расходы на телефонную связь центрального офиса с филиалами и доп. офисами, в т.ч. межрегиональными. Срок внедрения 3 недели. – Установил портал SharePoint Services, чтобы улучшить обмен и поиск информации, рационализировать рабочие процессы, а также поддерживать на более высоком уровне взаимоотношения с клиентами и их обслуживание. Далее готовимся к внедрению SharePoint Service, который позволит организовать совместную работу, порталы, модуль поиска, управление рабочими процессами и т.п. – Перевел некоторые серверы и системы на виртуальную платформу VMware ESXi. Производился своими силами. Внедрение помогло сокра-тить расходы на покупку новых серверов, а так же персональных компьютеров. – В банке внедрено большое кол-во ПО: платежных, учетных, тестовых и проверочных систем, АРМов и транспортных подсиситем, в т.ч. и ГУ ЦБ. – За время работы в банке кол-во сотрудников в моем подчинении выросло до 4-х чел., кол-во сопровождаемого серверного и другого оборудования выросло до 150 единиц (обусловлено интенсивным развитием банка), за последние 2-3 года внедрено примерно 20 проектов разного назначения и функционала. – Продвинулся за 1,5 года с должности ведущего инженера до руководителя группы СПО. Опыт работы в ИТ – 10 лет из них 5 лет на руководящей должности.
Обновлено 24 апреля
По договоренности , 47 лет , Екатеринбург , стаж 23 года и 2 месяца
Начальник отдела информационных технологий 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ЗАО Уралпластик (Химическая промышленность)
Руководство отделом ИТ. Обеспечение функционирования ИТ - сервисов, работы средств связи и телекоммуникаций, работы провайдерской службы. Решение управленческих и технических задач: * Организация бесперебойной работы ЛВС, каналов связи, средств телекоммуникаций (АТС Avaya, Panasonic, Asterisk (IP-телефония), активное сетевое оборудование Cisco, Mikrotik, 3Com), VPN-каналов до удаленных подразделений. * Сопровождение прикладного бухгалтерского ПО, ПО СКУД. * Обеспечение информационной безопасности предприятия. * Ведение договоров, организация закупок техники и взаимодействие с техническими службами контрагентов; * Бюджетирование, составление отчетов; * Развитие и оптимизация взаимодействия подразделений
Начальник отдела телекоммуникаций и сервисов, Ведущий инженер-программист, Инженер-программист, Инженер-программист скрыть
Обновлено 24 апреля
По договоренности , 47 лет , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела ИТ 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Федеральная Аутсорсинговая Компания
- Организация работы ИТ отдела по ITIL/ITSM; - Планирование, выполнение и контроль результатов мероприятий по соблюдению SLA; - Формирование и анализ отчетов по KPi и SLA за отчетные периоды. - Разработка и реализация проектов предоставления ИТ-услуг федерального уровня; - Стажировка и обучение ИТ персонала. - Подготовка документации для участия в тендерах на федеральных электронных площадках; - Обеспечение участия и участие в процедурах электронных торгов.
Обновлено 30 марта
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург
Обновлено 1 марта
80 000 Р , 41 год , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Руководитель направления обучения и развития персонала 6 лет и 4 месяца (по октябрь 2016)
ОАО "Газпромнефть-Урал" Уральский кластер сеть АЗС
- Организация внешнего и внутреннего обучения Уральского Кластера сети АЗС (Отделения в гг. Екатеринбург, Нижний Тагил, Челябинск, Тюмень, Сургут - четыре Региональных учебных центра, пять Мобильных бригад обучения), - формирование и контроль бюджета обучения и развития персонала (ежегодный, ежемесячный, по 11 статьям управленческого учёта), оплата, освоение платежей, проведение мероприятий по оптимизации затрат на обучение, являюсь экспертом в Проекте создания автоматизированной системы планирования и бюджетирования обучения Компании, - курирование системы наставничества на автозаправочных станциях (организация стажировок, обучение наставников, мониторинг качества наставничества), адаптация новых сотрудников (Welcome-курсы, планы по адаптации новых сотрудников), - организация обязательного обучения персонала Кластера во внешних учебных заведениях (по направлениям Аттестации Ростехнадзора), обучение линейного персонала в учебных центрах Компании, в том числе лицензирование образовательных услуг, - организация корпоративного обучения (различные формы обучения для разных категорий персонала, в том числе коучинг), - оценка эффективности обучения для Заказчика обучения - руководителей различного уровня всех блоков бизнеса Предприятия (оценка качества обучения, анализ "результаты-затраты", организация пост-тренинговых мероприятий), - проведение ежегодной оценки деятельности персонала, плановой, внеплановой аттестации, Ассессмент-центров для линейных руководителей, руководителей среднего, высшего уровня (разработала систему отбора, оценки в кадровый резерв в Блоке розничных продаж), являюсь экспертом, ведущим ассессером Компании, - разработала и провожу тренинги "Обслуживание клиентов", "Активные продажи", "Работа с возражениями клиентов", "Эффективный руководитель", "Наставничество", "Обратная связь, как метод развития персонала", "Школа менеджера АЗС" и др., - организация и проведение ежегодных Конкурсов профмастерства для всех категорий персонала розницы, Турниров переговорщиков для менеджеров по продажам (опт, мелкий опт, менеджеры по работе с корпоративными клиентами), - организация и проведение практикума "Идём на Гембу" для персонала Компании (как в процессе адаптации, так и в рамках Проекта "Бережливое производство" для топ-менеджмента Компании), - проведение каскадного обучения (каскадирование знаний от руководителей высшего уровня "вниз" до рядовых сотрудников), - работа с о СПУЗами-организация экскурсий на АЗС, организация совместных мероприятий, работа с педагогами и студентами, трудоустройство выпускников, - обучение персонала АЗС по договору франшизы (разработала порядок взаимодействия, программы обучения), - передача методологии обучения бизнес-тренерам сети АЗС в Сербии (руководитель Проекта, внутренний бизнес-тренер Компании), - участие в организации корпоративных мероприятий, годовых совещаний (около 300 участников), - разработка нормативных документов, Регламентов Компании (по обучению и развитию персонала, по другим бизнес-процессам Компании)
Директор учебного центра, Начальник отдела маркетинга скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 38 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 11 лет и 5 месяцев
Региональный менеджер 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Фармацевтическая компания
Выполнение планов продаж на закрепленной территории за счет подбора, организации, управления, профессионального развития и контроля работы медицинских представителей и КАМов по выполнению ими установленного плана продаж путем активного продвижения препаратов Компании в соответствии с маркетинговой стратегией. Работа с Министерствами Здравоохранения, дистрибьюторами, OL.
Специалист по работе с ключевыми клиентами, ИО территориального руководителя по уральскому федеральному округу, Менеджер по работе с ключевыми партнёрами, Заведующий отделением неврологического отделения, Заведующий отделением неврологического отделения, Медицинский представитель, Медицинский представитель скрыть
Обновлено 26 февраля
80 000 Р , 58 лет , Екатеринбург , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 19 лет и 11 месяцев
Начальник департамента развития и управления имуществом Банка 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Банк "Кольцо Урала"
Строительство, ремонт, содержание офисов Руководство департаментом, планирование деятельности, полная эксплуатация помещений и инженерных сетей. Управление персоналом 21 штатная единица (начальники управлений отделов, специалисты, энергетик, кладовщик, механик, водители). Поиск помещений для аренды/ покупки. Подготовка технических заданий, оформление планировочных решений, расчет смет/калькуляций для заключения Договоров подряда на СМР. Разработка проектной документации, технический контроль проводимых работ, приемка выполненных работ (КС). Разработка материально – технического обеспечения, бюджета содержания и БР на год. Организация работ- по снабжению оборудованием, материалами, инвентарем подразделений;- автотранспорта.
Директор. Муниципальное учреждение. Долевое строительство, Начальник планово-экономического отдела. Муниципальное учреждение Служба Заказчика. Услуги ЖКХ скрыть
Обновлено в 20:39
По договоренности , 53 года , Екатеринбург , Английский (Технический) , стаж 27 лет и 4 месяца
Заместитель начальника департамента корпоративных и технологических АСУ 7 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
ОАО «МРСК Урала» (Передача, распределение электроэнергии, разработка и внедрение программного обеспечения, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, системная интеграция, интернет, телекоммуникации, связь)
Функционал: • Автоматизация бизнес-процессов предприятия. • Организация и контроль внедрения информационных систем корпоративного и технологического сегментов предприятия. • Лицензирование проприетарного ПО, организация внедрения свободно распространяемого ПО. • Организация проектирования и строительства корпоративной вычислительной сети компании (далее - КВС). • Организация и контроль проектирования и внедрения системы резервного копирования, системы мониторинга ИТ инфраструктуры, системы объединенных коммуникаций (IP-телефония, видеоконференцсвязь и т.д.). • Техническая реализация системы информационной безопасности, в том числе – системы защиты персональных данных. • Организация проектирования, строительства и модернизации центров обработки данных (инженерные системы, вычислительные мощности). • Размещение и предоставление сервисов на основе облачной инфраструктуры. • Формирование и исполнение бюджета и инвестиционной программы. • Подготовка и согласование конкурсной документации (технические задания, экспертиза заявок участников, проекты договоров и т.д.) для проведения закупочных процедур. Достижения: • Спроектирована и построена корпоративная вычислительная сеть Компании в трех регионах УРФО для 8 000 пользователей. • Выполнен проект и начата реализация системы объединенных коммуникаций (IP-телефония, видеоконференцсвязь и т.д.) для всех пользователей Компании. • Проведена модернизация распределенного центра обработки данных Компании (ЦОД) общей мощностью около 20 серверов, 10 систем хранения данных. • Спроектирована и реализована система защиты персональных данных, начат проект по созданию комплексной системы информационной безопасности. • Внедрено около 10 продуктов специализированного программного обеспечения для автоматизации технологических процессов, в том числе на платформе 1С.
Менеджер проектов, Технический директор, Главный инженер, директор, Ведущий специалист отдела бартерных операций и маркетинга, инженер-конструктор II категории скрыть
Обновлено в 20:32
90 000 Р , 35 лет , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель регионального центра 3 месяца (по настоящее время)
Региональный центр развития прикладных компетенций в области менеджмента
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения коммерческой политики в регионе. • Формирование маркетингового плана и реализация мероприятий продвижения. Бюджетирование. • Ведение переговоров на уровне первых лиц, развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами. • Работа с бюджетным заказом в регионе, взаимодействие с государственными структурами в области образования. • Разработка и контроль реализации проектов по требованиям заказчика. • Контроль исполнения партнерами условий договоров. • Обеспечение и контроль выполнения плановых показателей, достижение стабильного роста продаж услуг центра. • Контроль дебиторской задолженности. • Организация мероприятий по продвижению продукта (консалтинговые услуги) на внутреннем и международном рынке. • Написание долгосрочной стратегии развития центра. • Управление продажами продукта компании для корпоративных и частных лиц. • Поиск корпоративных партнеров. • Разработка скриптов продаж, обучение и аттестация персонала по работе с клиентами. • Выстраивание эффективной организационной структуры отдела (до 10 человек). • Разработка маркетинговых мероприятий, контент-менеджмент сайта по направлению
Региональный директор, Заместитель директора департамента по развитию международных и корпоративных связей, Руководитель отдела дополнительных услуг, Руководитель фитнесс-центра, Руководитель фитнесс-центра скрыть
Обновлено в 20:09
По договоренности , 48 лет , Екатеринбург , стаж 17 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист отдела закупок 8 месяцев (по июль 2017)
STAN
Обязанности: - Управление товарным запасом; - Планирование закупа, исходя из аналитики продаж, учитывая сезонность и ввод нового ассортимента; - Организация импортного закупа (Китай, Узбекистан); - Регламентирование бизнес-процесса закупки; - Планирование графика поставок; - Контроль цепочки логистики товара с момента закупа до реализации; - Организация автоматизации бизнес-процессов, доработки 1С, постановка тех заданий; - Заключение договоров; - Мониторинг цен и активностей конкурентов, поставщиков; - Совместно с отделом маркетинга разработка мероприятий по продвижению товаров; - Активный поиск партнеров-поставщиков, обеспечение наиболее выгодных условий сотрудничества, анализ их производственных и финансовых возможностей, работа с имеющейся базой поставщиков; - Проведение переговоров с поставщиками с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок; - Работа с браком и неликвидом; - Достижение плановых показателей продаж и остатков товара.
Заместитель коммерческого директора по управлению товарным запасом, Заместитель коммерческого директора по логистике, Заместитель коммерческого директора по закупкам, Начальник отдела управления товарным запасом, Менеджер по закупкам скрыть
Обновлено в 19:04
По договоренности , 38 лет , Екатеринбург , готова к переезду , Французский (Базовый) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу 1 год (по настоящее время)
ООО ГК "Астра"
(на время отпуска основного работника по уходу за ребенком) Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, в том числе по иностранным гражданам. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие с миграционной службой, с пенсионным фондом по оформлению СНИЛС.
Рекрутер (фриланс), Менеджер по персоналу в единственном числе, Менеджер по персоналу, Ведущий специалист Департамента управления персоналом, Офис-менеджер, Помощник руководителя / Секретарь-референт, Рекрутер, Менеджер по работе с клиентами, Учитель-дефектолог, логопед скрыть
Обновлено в 18:45
По договоренности , 40 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 5 месяцев
Руководитель управления департамента безопасности 1 год и 4 месяца (по февраль 2017)
О`КЕЙ- Федеральная розничная сеть
09.2015 - 02.2017 Руководитель управления безопасности регионов Северо-запад, Юг (62 магазина) - Оперативное руководство, управление и контроль работы подчиненных (более 100 человек). - Организация комплексной безопасности предприятий розничной торговли (62 магазина) и структурных подразделений компании. - Организация и контроль уровня защищенности клиентов, персонала и активов компании от внешнего воздействия и рисков. - Разработка концепции экономической безопасности предприятия и ее реализация. - Планирование бюджета управления операционной безопасности, контроль исполнения. - Разработка регламентирующих документов, политик и процедур по минимизации рисков операционной деятельности и минимизации потерь. - Организация мероприятий по предупреждению, выявлению и устранению угроз безопасности предприятия. - Организация и контроль профилактических мероприятий по предупреждению рисков имущественного и персонального характера. - Контроль организации и осуществления деятельности по охране объектов предприятия. - Организация проведения расследований и выявление фактов хищений. - Организация обеспечения личной безопасности сотрудников предприятия. - Организация работы и контроль систем технических средств охраны предприятия. - Обеспечение кадровой безопасности. - Взаимодействие с правоохранительными органами и силовыми структурами РФ. Достижения: - 100% выполнение установленных KPI - Снижение неизвестных потерь вверенных регионах
Руководитель отдела безопасности Сибирского и Уральского офисов (19-20 магазинов), г. Екатеринбург, Менеджер по безопасности Дивизиона, Менеджер по безопасности, Аналитик по безопасности, Старший инспектор департамента безопасности, Государственный служащий скрыть
Обновлено в 17:33
80 000 Р , 32 года , Екатеринбург , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела технической поддержки и тестирования 3 месяца (по апрель 2017)
Фармация, ГУП СО
- Сформирован новый отдел в структуре предприятия, что привело к удобству использования программным продуктом пользователями. - Активное участие в разработке и внедрении нового программного продукта на базе 1С для сети аптек. - Внедрена система учета обращений пользователей, что привело к более оперативной обработке обращений пользователей и их систематизации. - Для части работ задействован существующий персонал предприятия в рамках текущего функционала, в связи с чем фактические затраты предприятия на содержания отдела были ниже планируемых. - Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения. - Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам подразделения. - Внедрение регламентов общения с пользователями и обработки их обращений. - Регистрация и распределение обращений пользователей по вопросам работы с программным продуктом. - Консультирование пользователей по работе с программным продуктом. - Настройка программного продукта для более удобного использования. - Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам смежных подразделений, что привело к оптимизации их работы. - Инициация и согласования доработок программного продукта с целью улучшения качества. - Тестирование доработок программного продукта, что обеспечило дополнительный контроль перед запуском в опытное использование. Итог: Сформирован работающий отдел с минимальными затратами в рамках существующей структуры предприятия.
Руководитель службы поддержки 1С, Менеджер интернет-проекта, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Консультант департамента по работе с корпоративными заказчиками, Инженер технического отдела, Старший мастер технического отдела, Линейный мастер технического отдела скрыть
Обновлено в 17:33
80 000 Р , 32 года , Екатеринбург , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела техподдержки и тестирования 3 месяца (по апрель 2017)
Фармация, ГУП СО
- Сформирован новый отдел в структуре предприятия, что привело к удобству использования программным продуктом пользователями. - Активное участие в разработке и внедрении нового программного продукта на базе 1С для сети аптек. - Внедрена система учета обращений пользователей, что привело к более оперативной обработке обращений пользователей и их систематизации. - Для части работ задействован существующий персонал предприятия в рамках текущего функционала, в связи с чем фактические затраты предприятия на содержания отдела были ниже планируемых. - Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения. - Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам подразделения. - Внедрение регламентов общения с пользователями и обработки их обращений. - Регистрация и распределение обращений пользователей по вопросам работы с программным продуктом. - Консультирование пользователей по работе с программным продуктом. - Настройка программного продукта для более удобного использования. - Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам смежных подразделений, что привело к оптимизации их работы. - Инициация и согласования доработок программного продукта с целью улучшения качества. - Тестирование доработок программного продукта, что обеспечило дополнительный контроль перед запуском в опытное использование. Итог: Сформирован работающий отдел с минимальными затратами в рамках существующей структуры предприятия.
Руководитель службы поддержки 1С, Менеджер интернет-проектов, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Консультант департамента по работе с корпоративными заказчиками, Инженер технического отдела, Старший мастер технического отдела, Линейный мастер технического отдела скрыть
Обновлено в 17:33
80 000 Р , 32 года , Екатеринбург , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела технической поддержки и тестирования 3 месяца (по апрель 2017)
Фармация, ГУП СО
- Сформирован новый отдел в структуре предприятия, что привело к удобству использования программным продуктом пользователями. - Активное участие в разработке и внедрении нового программного продукта на базе 1С для сети аптек. - Внедрена система учета обращений пользователей, что привело к более оперативной обработке обращений пользователей и их систематизации. - Для части работ задействован существующий персонал предприятия в рамках текущего функционала, в связи с чем фактические затраты предприятия на содержания отдела были ниже планируемых. - Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения. - Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам подразделения. - Внедрение регламентов общения с пользователями и обработки их обращений. - Регистрация и распределение обращений пользователей по вопросам работы с программным продуктом. - Консультирование пользователей по работе с программным продуктом. - Настройка программного продукта для более удобного использования. - Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам смежных подразделений, что привело к оптимизации их работы. - Инициация и согласования доработок программного продукта с целью улучшения качества. - Тестирование доработок программного продукта, что обеспечило дополнительный контроль перед запуском в опытное использование. Итог: Сформирован работающий отдел с минимальными затратами в рамках существующей структуры предприятия.
Руководитель службы поддержки 1С, Менеджер интернет-проекта, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Консультант департамента по работе с корпоративными заказчиками, Инженер технического отдела, Старший мастер технического отдела, Линейный мастер технического отдела скрыть
Обновлено в 17:33
80 000 Р , 32 года , Екатеринбург , стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела техподдержки и тестирования 3 месяца (по апрель 2017)
Фармация, ГУП СО
- Сформирован новый отдел в структуре предприятия, что привело к удобству использования программным продуктом пользователями. - Активное участие в разработке и внедрении нового программного продукта на базе 1С для сети аптек. - Внедрена система учета обращений пользователей, что привело к более оперативной обработке обращений пользователей и их систематизации. - Для части работ задействован существующий персонал предприятия в рамках текущего функционала, в связи с чем фактические затраты предприятия на содержания отдела были ниже планируемых. - Планирование и контроль исполнения бюджета подразделения. - Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам подразделения. - Внедрение регламентов общения с пользователями и обработки их обращений. - Регистрация и распределение обращений пользователей по вопросам работы с программным продуктом. - Консультирование пользователей по работе с программным продуктом. - Настройка программного продукта для более удобного использования. - Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам смежных подразделений, что привело к оптимизации их работы. - Инициация и согласования доработок программного продукта с целью улучшения качества. - Тестирование доработок программного продукта, что обеспечило дополнительный контроль перед запуском в опытное использование. Итог: Сформирован работающий отдел с минимальными затратами в рамках существующей структуры предприятия.
Руководитель службы поддержки 1С, Менеджер интернет-проекта, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Консультант департамента по работе с корпоративными заказчиками, Инженер технического отдела, Старший мастер технического отдела, Линейный мастер технического отдела скрыть
Обновлено в 15:57
По договоренности , 33 года , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет и 2 месяца
Директор по развитию 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ЭМПЛЕЙС
Компания правопреемник ООО Ларс Регион Компания профессионально занимается консалтингом и разработкой технологических продуктов в сфере интернет маркетинга. В портфолио компании успешно реализованные проекты по разработке и внедрению новых продуктов на рынке цифрового маркетинга: система аналитики, система для лидогенерации, сайты и порталы, система интернет банкинга и т.д. Функциональные обязанности: 1. Разработка стратегии по продвижению продуктов MPLACE и IMP на рынке России и Республики Казахстан 2. Организация и контроль внедрения и сопровождения продуктов у новых клиентов компании 3. Организация процесса развития функциональности продуктов 4. Контроль реализации этапов развития программных продуктов (применяемые методологии scrum / agile) Результаты: 1. Разработанные программные продукты mplace и IMP были представлены на рассмотрение в крупнейшие российские акселераторы (Сколково, ФРИИ, Фонд Бортника). В результате ФРИИ (Фонд Развития Интернет Инициатив) выступил инвестором и вошел в капитал компании. 2. Наши продукты получили партнерскую поддержку (грант) компании Microsoft в рамках программы Microsoft Azure (разработка и управление ИТ инфраструктурой для высокотехнологичных систем)
Технический директор, Руководитель дирекции развития интернет-технологий, Начальник управления банковских технологий, Начальник отдела развития систем удаленного доступа скрыть
Обновлено в 12:35
60 000 Р , 43 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по продажам 10 месяцев (по август 2017)
ООО «Сити Строй»
Организация работы сотрудников Торгового зала и кассиров; взаимодействие с контролирующими органами; управление, подбор, обучение и мотивация персонала; участие в оценке персонала. Контроль выполнения всех бизнес-процессов в торговом зале, за соблюдением стандартов обслуживания покупателей и мерчандайзинга. Анализ результатов финансовой деятельности вверенных отделов по итогам периода. Контроль за оформлением торгового зала и соответствие выкладки проводимым акциям и стандартам мерчандайзинга. Организация мероприятий, направленных на поддержку и повышение объема продаж и сокращение потерь Ежемесячная оценка работы руководителей отделов по поставленным целям и задачам и начисление заработной платы по результатам работы. Контроль за соблюдением техники безопасности и норм санитарии. ДОСТИЖЕНИЯ: 1) Выполнение плана по поставленным целям по товарообороту, торговой наценке.
Управляющий кустом аптек, супервайзер, Заместитель директора по администрации, Директор Торгового центра, Директор по торговле, Менеджер направления скрыть
Обновлено в 11:58
60 000 Р , 46 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 2 месяца
Региональный руководитель 1 год и 7 месяцев (по март 2017)
ООО "Гидросервис-2000", 200 сотрудников
Региональный руководитель по Свердловской области, 3 сотрудника. Развитие клиентской базы УрФО. Выявление потребностей в ремонтах, очистках, промышленном аудите среди промышленных предприятий региона. Переговоры, бизнес, контроль оплаты клиентами. Выполнение планов (от 600 тыс.р. на 1 менеджера в месяц), представительские функции, руководство группой менеджеров (планы по обороту, марже, ПДЗ и новым клиентам), отчеты в головную компанию.
Специалист по недвижимости, Директор филиала, Директор дивизиона, Руководитель, Директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.