Резюме «Президент» в Екатеринбурге

Найдено 10 514 резюме
После регистрации будет доступно 19 728 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 октября
100 000 Р 27 лет Екатеринбург Английский (Свободно владею) стаж 3 года и 9 месяцев
Старший специалист, вице-президент 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АО Райффайзенбанк
• Управление портфелем по ключевым продуктам Банка. • Структурирование сделок любых уровней сложности • Организация взаимоотношений с первыми лицами компании • Выполнение плановых показателей по привлечению, доходности, эффективности. • Курирование специалистов в других регионах Свердловской области • Привлеченный портфель (Активы, пассивы, документарный бизнес) более 20 млн.долларов за календарный год.
Обновлено 10 октября
100 000 Р 27 лет Екатеринбург Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 3 года и 9 месяцев
Вице-президент, старший специалист 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
АО Райффайзенбанк
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 20 июня
50 000 Р 56 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 19 лет и 7 месяцев
Советник Президента Банка 8 месяцев (по ноябрь 2015)
ОАО "БАНК РОССИЙСКИЙ КРЕДИТ" г.Москва
Проведение встреч с корпоративными клиентами по вопросам размещения депозитов в банке от 7,5 млн.руб., а также предоставления банковских гарантий для участия в аукционах по заключению государственных контрактов. Привлечение клиентов-физических лиц для открытия вкладов в крупных суммах на индивидуальных условиях. Согласование условий размещения средств с головным банком, сбор документов, оформление и сопровождение сделок по депозитам и гарантиям
Начальник отдела Управления по работе с клиентами, Советник Управляющего, Агент, Советник Управляющего Филиалом, Заместитель начальника отдела развития Департамента Регионального развития, Председатель Правления банка, Заместитель Председателя Правления, Начальник отдела кредитования и финансирования скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 43 года Екатеринбург Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет
Исполнительный директор 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Урало-Сибирская профильная компания" (производство и продажа алюминиевых профилей. Разработка алюминиевых светопрозрачных конструкций (фасадные системы INICIAL). Численность 230 человек)
Задачи: • Оперативное руководство производственной, сбытовой, маркетинговой, логистической, экономической и финансовой деятельностью предприятия; • Выполнение финансовых показателейи формирование системыэкономических индикаторов работы компании (чистая прибыль, EBIT, EBITDA); • Обеспечение выполненияпроизводственной программы и ключевых производственных показателей, повышение эффективности производства; • Реализация стратегии развития предприятия; • Экономическое планирование и бюджетное управление; • Организация работы по внедрению и развитию системы бережливого производства в компании; • Формирование стратегии продаж и развитие дилерской сети; • Управление логистикой предприятия; • Руководстворазработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей предприятия. Достижения: • Снижение простоев производства на 15%; • Реорганизация системы управления производством для обеспечения управляемости производственных переделов; • Изменил систему оплаты труда на производстве, результат - снижение количества брака и холостых установок инструмента; • Реорганизовал службу продаж, создал отдел активных продаж; • Реанимированы основные функции маркетинга; • Снижена себестоимость продукции на 7% за счёт налаженной работы с поставщиками; • Налажены партнерские отношения с конкурентами, организованы посещения производств конкурентов для обмена опытом; • Разработаны и внедрены базовые документы бюджетного управления; • Разработаны и внедрены технологические инструкции на производственных участках.
Генеральный директор, Генеральный директор, Генеральный директор, Директор по продажам и маркетингу, Директор по продажам, директор филиальной сети скрыть
Обновлено 19 октября
30 000 Р 22 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 1 год и 6 месяцев
Менеджер по персоналу 10 месяцев (по октябрь 2017)
Бизнес Эксперт
Обязанности: 1) Согласование заявки на подбор персонала с руководством организации, формирование портрета идеального сотрудника; 2) Поиск резюме кандидатов на профессиональных источниках; 3) Проведение телефонного интервью с потенциальными кандидатами; 4) Проведение очного собеседования с наилучшими кандидатами, первично прошедших отбор по средствам телефонного интервью; 5) Проверка рекомендаций, указанных в резюме; 6) Проведение заключительного этапа подбора - интервью с участием руководителей, выявление лучшего кандидата; 7) Заключение агентского договора; 8) Первичная адаптация (знакомство с коллективом, рабочим местом, руководством компании, основными обязанностями); 9) Краткий курс внутреннего обучения, введение в должность "Бизнес-брокер". Работа над вакансиями: Бизнес-брокер, администратор. Достижения: - Покрытие потребности в персонале в течение полугода; - Выполнение установленного плана закрытия вакансий в количестве 5 штук; - Развитие навыка первичной адаптации персонала, внутреннего обучения. Не официальное трудоустройство. З/п - 35.000 (НЕТТО) + 10% от закрытия вакансии. Причина увольнения: изначально при трудоустройстве был договор возмездного оказания услуг по укомплектованию штата. В дальнейшем подбор персонала производится собственными усилиями компании.
Обновлено 19 октября
90 000 Р 34 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Старший производитель работ 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ТРЕСТ КХМ-ПС
Ведение рабочей и исполнительной документации, контроль за качеством ведения строительно-монтажных работ по проектам КМ, ТТ. Работа со СНиП и ВСН. Чтение рабочих чертежей. Ведение специальных журналов работ. Руководство строительным объектом. Формирование заявок на материалы, технику. Планирование работ на участке, составление графика производства работ. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка. Координация работы с Заказчиком. Работа с техническим надзором заказчика, авторским надзором проектировщика Саус Тамбей п. Сабетта. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности
Руководитель проекта, Начальник СМР, Мастер СМР скрыть
Обновлено 19 октября
45 000 Р 26 лет Екатеринбург Английский (Свободно владею) и еще 2 Английский (Свободно владею) Немецкий (Разговорный) Испанский (Базовый) скрыть стаж 7 лет
Специалист по развитию бизнеса 2 года (по октябрь 2017)
ООО "Хорошая аптека"
Тщательная работа с аптечным ассортиментом. Регулирование торговой наценки в условиях конкурентного рынка. Разработка мерчендайзинга (правил и рекомендаций) выкладки товара. Ведение внутренней документации.
Директор, Управляющий, Аккаунт-менеджер, Менеджер проектов, Бренд-амбассадор, Менеджера отдела продаж скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 32 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 32 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 32 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 32 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 32 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 32 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 46 лет Екатеринбург стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 год (по август 2017)
ООО Торговая сеть "Атлант"
Работа начальником отдела кадров в единственном лице в крупной торговой компании (600 сотрудников), с филиальной сетью (7 юридических лиц). 1. Подбор персонала всех уровней: директор магазина, главные инженеры, главные бухгалтеры, бухгалтеры, товароведы, юристы, продавцы, кондитеры, пекари…; 2. Полное ведение кадрового делопроизводства: прием и увольнение работников, формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, личных карточек Т-2, составление трудовых договоров, приказов по личному составу, оформление больничных листов, дисциплинарных взысканий; 3. Оформление зарплатных карт для сотрудников предприятия по зарплатному проекту; 4. Составление внешней и внутренней отчетности (центр занятости, статистика. миграционная служба); 5. Контроль ФОТ.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Методист, старший методист скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 46 лет Екатеринбург стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 год (по август 2017)
ООО Торговая сеть "Атлант"
Работа начальником отдела кадров в единственном лице в крупной торговой компании (600 сотрудников), с филиальной сетью (7 юридических лиц). 1. Подбор персонала всех уровней: директор магазина, главные инженеры, главные бухгалтеры, бухгалтеры, товароведы, юристы, продавцы, кондитеры, пекари…; 2. Полное ведение кадрового делопроизводства: прием и увольнение работников, формирование и ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, личных карточек Т-2, составление трудовых договоров, приказов по личному составу, оформление больничных листов, дисциплинарных взысканий; 3. Оформление зарплатных карт для сотрудников предприятия по зарплатному проекту; 4. Составление внешней и внутренней отчетности (центр занятости, статистика. миграционная служба); 5. Контроль ФОТ.
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала, Начальник отдела кадров, Методист, старший методист скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 35 лет Екатеринбург готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 13 лет
Консультант управления социально-экономического и политического мониторинга Экспертно-аналитического 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Администрация Губернатора Свердловской области
1) осуществление мониторинга и анализа социально-экономических и информационных процессов в Свердловской области, а также подготовка соответствующих мониторингов и информационно-аналитических материалов для Губернатора Свердловской области, руководителя Администрации Губернатора Свердловской области; 2) участие в подготовке предложений Губернатору Свердловской области по вопросам социально-экономического и политического развития Свердловской области, разработке проектов документов, определяющих основные направления развития Свердловской области и меры по их реализации; 3) участие в подготовке проектов докладов, посланий и выступлений Губернатора Свердловской области в пределах, предусмотренных Положением об экспертно-аналитическом департаменте Губернатора Свердловской области; 4) участие в подготовке предложений Губернатору Свердловской области по вопросам социально-экономического развития Свердловской области.
Главный специалист отдела развития секторов экономики Министерства экономики Свердловской области, Экономист бизнес планирования, Экономист по планированию, Экономист планово-экономического отдела, Экономист отдела кредитования физических лиц скрыть
Обновлено 19 октября
60 000 Р 25 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву, Челябинск, Новый Уренгой Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Ветеран-2»
По настоящее время 3 года 5 месяцев ООО «Ветеран-2» Екатеринбург Перевозки, логистика, склад, ВЭД Курьерская, почтовая доставка Заместитель генерального директора • Выполнение всех функциональных обязанностей Директора в его отсутствие; • Ведение переговоров с отделениями банков и органами безопасности; • Построение деловых отношений с компаниями-партнерами. • Контроль работы учетно-операционного отдела. • Проведение мероприятий по подбору персонала. • Организация работы всех сотрудников компании (штат 35 человек) • Сотрудничество с информационно-техническим отделом и основным заказчиком. • Участие в организационно-профильных мероприятиях на уровне городской администрации.
Руководитель отдела наземных перевозок, Администратор магазина, Заместитель директора, Начальник отдела продаж по нефтегазовому сектору, Супервайзер департамента продаж услуг связи и телекоммуникаций, Визуальный мерчандайзер, Старший продавец скрыть
Обновлено 19 октября
40 000 Р 25 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву, Челябинск, Новый Уренгой Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Ветеран-2»
По настоящее время 3 года 5 месяцев ООО «Ветеран-2» Екатеринбург Перевозки, логистика, склад, ВЭД Курьерская, почтовая доставка Заместитель генерального директора • Выполнение всех функциональных обязанностей Директора в его отсутствие; • Ведение переговоров с отделениями банков и органами безопасности; • Построение деловых отношений с компаниями-партнерами. • Контроль работы учетно-операционного отдела. • Проведение мероприятий по подбору персонала. • Организация работы всех сотрудников компании (штат 35 человек) • Сотрудничество с информационно-техническим отделом и основным заказчиком. • Участие в организационно-профильных мероприятиях на уровне городской администрации.
Руководитель отдела наземных перевозок, Администратор магазина, Заместитель директора, Начальник отдела продаж по нефтегазовому сектору, Супервайзер департамента продаж услуг связи и телекоммуникаций, Визуальный мерчандайзер, Старший продавец скрыть
Обновлено 19 октября
50 000 Р 25 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву, Челябинск, Новый Уренгой Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Ветеран-2»
По настоящее время 3 года 5 месяцев ООО «Ветеран-2» Екатеринбург Перевозки, логистика, склад, ВЭД Курьерская, почтовая доставка Заместитель генерального директора • Выполнение всех функциональных обязанностей Директора в его отсутствие; • Ведение переговоров с отделениями банков и органами безопасности; • Построение деловых отношений с компаниями-партнерами. • Контроль работы учетно-операционного отдела. • Проведение мероприятий по подбору персонала. • Организация работы всех сотрудников компании (штат 35 человек) • Сотрудничество с информационно-техническим отделом и основным заказчиком. • Участие в организационно-профильных мероприятиях на уровне городской администрации.
Руководитель отдела наземных перевозок, Администратор магазина, Заместитель директора, Начальник отдела продаж по нефтегазовому сектору, Супервайзер департамента продаж услуг связи и телекоммуникаций, Визуальный мерчандайзер, Старший продавец скрыть
Обновлено 19 октября
60 000 Р 25 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву, Челябинск, Новый Уренгой Английский (Базовый) стаж 6 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «Ветеран-2»
По настоящее время 3 года 5 месяцев ООО «Ветеран-2» Екатеринбург Перевозки, логистика, склад, ВЭД Курьерская, почтовая доставка Заместитель генерального директора • Выполнение всех функциональных обязанностей Директора в его отсутствие; • Ведение переговоров с отделениями банков и органами безопасности; • Построение деловых отношений с компаниями-партнерами. • Контроль работы учетно-операционного отдела. • Проведение мероприятий по подбору персонала. • Организация работы всех сотрудников компании (штат 35 человек) • Сотрудничество с информационно-техническим отделом и основным заказчиком. • Участие в организационно-профильных мероприятиях на уровне городской администрации.
Руководитель отдела наземных перевозок, Администратор магазина, Заместитель директора, Начальник отдела продаж по нефтегазовому сектору, Супервайзер департамента продаж услуг связи и телекоммуникаций, Визуальный мерчандайзер, Старший продавец скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 52 года Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 27 лет и 9 месяцев
Ведущий экономист Управления финансового анализа и отчетности 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО КБ "Уралфинанс"
Ведущий экономист, Начальник сектора рисков финансовых рынков, Ведущий экономист, Ведущий специалист, Ведущий специалист, Старший экономист, Старший экономист, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Начальник отдела финансирования научных учреждений скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 43 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом 3 года и 6 месяцев (по август 2016)
АО «Уралкабель» (предприятие электротехнического комплекса УГМК, производство кабельно- проводниковой продукции, штат свыше 500 чел.)
Организация работы отдела кадров, контроль всех участков трудовой деятельности работников группы кадрового делопроизводства. Подбор персонала различного уровня: закрытие вакансий рабочих профессий с возможностью обучения на производстве (учеников), РСиС (руководителей, специалистов) - ведение и закрытие до 50 вакансий одновременно. Выполнение установленной отчетности. Внедрение системы адаптации. Работа с Центром занятости населения. Ведение работы по оформлению, заключению, контролю согласования и сопровождению договоров различного направления с использованием 1С ERP, 1С Документооборот. Оформление организационно-распорядительных и справочно-информационных документов, входящих в компетенцию отдела (приказы, служебная переписка, положения, процедуры, инструкции и т.д.). Организация и контроль разработки корпоративных профессиональных стандартов рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих. Табельный учет отдельных подразделений предприятия. Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, и организация коммуникационных взаимодействий в различных формах. Организация производственной практики студентов ВУЗов, учреждений среднего профессионального образования, учащихся учебных центров. Организация процесса профессионального обучения рабочих на предприятии (проверка Министерства общего и профессионального образования пройдена без нарушений). Контроль реализации учебного процесса в соответствии с планами и регулирование его с учетом текущей производственной ситуации. Контроль правильности оформления документов по обучению. Прием экзаменов в составе квалификационной комиссии. Организация и контроль разработки учебно-методической документации. Участие в разработке программ профессионального обучения и методических материалов. Организация процесса обучения персонала (РСиС и рабочих) в сторонних организациях и Техническом университете УГМК. Планирование обучения. Отчетность по обучению работников в управляющую компанию.
Заместитель директора по правовым вопросам и работе с персоналом, Начальник общего отдела скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 44 года Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 23 года
Руководитель направления планирования продаж и закупок нефтепродуктов 1 год и 6 месяцев (по январь 2017)
АО "Газпромнефть-Урал"
Прогнозирование и планирование объёмов реализации нефтепродуктов. Подготовка аналитической отчётности по продажам нефтепродуктов. Расчёт эффективности акций. Сопровождение договоров.
Начальник отдела анализа продаж сопутствующих товаров и услуг, Ведущий менеджер группы анализа рынка, Начальник отдела стратегического планирования, Ведущий инженер, Менеджер отдела стратегического и тактического управления, Начальник центра технической эксплуатации средств связи, Электромеханик, Оператор трансляции скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 44 года Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 23 года
Руководитель направления планирования продаж и закупок нефтепродуктов 1 год и 6 месяцев (по январь 2017)
АО "Газпромнефть-Урал"
Прогнозирование и планирование объёмов реализации нефтепродуктов. Подготовка аналитической отчётности по продажам нефтепродуктов. Расчёт эффективности акций. Сопровождение договоров.
Начальник отдела анализа продаж сопутствующих товаров и услуг, Ведущий менеджер группы анализа рынка, Начальник отдела стратегического планирования, Ведущий инженер, Менеджер отдела стратегического и тактического управления, Начальник центра технической эксплуатации средств связи, Электромеханик, Оператор трансляции скрыть
Обновлено 19 октября
По договоренности 44 года Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 23 года
Руководитель направления планирования продаж и закупок нефтепродуктов 1 год и 6 месяцев (по январь 2017)
АО "Газпромнефть-Урал"
Прогнозирование и планирование объёмов реализации нефтепродуктов. Подготовка аналитической отчётности по продажам нефтепродуктов. Расчёт эффективности акций. Сопровождение договоров.
Начальник отдела анализа продаж сопутствующих товаров и услуг, Ведущий менеджер группы анализа рынка, Начальник отдела стратегического планирования, Ведущий инженер, Менеджер отдела стратегического и тактического управления, Начальник центра технической эксплуатации средств связи, Электромеханик, Оператор трансляции скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.