Резюме «Начальник отдела кадров» в Екатеринбурге

Найдено 1 165 резюме
После регистрации будет доступно 2 192 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:47
По договоренности , 43 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом 3 года и 6 месяцев (по август 2016)
АО «Уралкабель» (предприятие электротехнического комплекса УГМК, производство кабельно- проводниковой продукции, штат свыше 500 чел.)
Организация работы отдела кадров, контроль всех участков трудовой деятельности работников группы кадрового делопроизводства. Подбор и отбор персонала различного уровня: закрытие вакансий рабочих с возможностью обучения на производстве (учеников), РСиС (руководителей, специалистов) Организация процесса профессионального обучения рабочих на предприятии (проверка Министерства общего и профессионального образования пройдена без нарушений). Контроль реализации учебного процесса в соответствии с планами и регулирование его с учетом текущей производственной ситуации. Контроль правильности оформления документов по обучению. Прием экзаменов в составе квалификационной комиссии. Организация и контроль разработки учебно-методической документации. Участие в разработке программ профессионального обучения и методических материалов. Организация процесса обучения персонала (РСиС и рабочих) в сторонних организациях и Техническом университете УГМК. Планирование обучения. Отчетность по обучению работников в управляющую компанию. Внедрение системы адаптации. Работа с Центром занятости населения. Ведение работы по оформлению, заключению, контролю согласования и сопровождению договоров различного направления с использованием 1С ERP, 1С Документооборот. Оформление организационно распорядительных и справочно-информационных документов, входящих в компетенцию отдела (приказы, служебная переписка, положения, процедуры, инструкции и т.д.). Организация и контроль разработки корпоративных профессиональных стандартов рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих. Табельный учет отдельных подразделений предприятия. Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, и организация коммуникационных взаимодействий в различных формах. Организация производственной практики студентов ВУЗов, учреждений среднего профессионального образования, учащихся учебных центров.
Заместитель директора по правовым вопросам и работе с персоналом, Начальник общего отдела скрыть
Обновлено 18 августа
45 000 Р , 38 лет , Екатеринбург , стаж 14 лет и 6 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ОМС
Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота филиала "с нуля" (по УрФО); Составление штатных структур и расписаний; Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала; Подготовка юр.лица к проверкам Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами; Представление в судебных органах интересов Компании; Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации персонала. Управление непосредственными подчиненными в соответствии со структурой; Участие в разработке и оптимизации организационной структуры филиала; Контроль за соблюдением Трудового Законодательства и ведением кадрового учета; Реализация и контроль системы подбора и адаптации персонала; Формирование кадрового резерва; Внедрение и исполнение Стандартов управления персоналом в филиале; Организация проведения исследований рынка труда по направлению деятельности Компании в регионе; Формирование и исполнение бюджета филиала в части затрат на персонал, контроль исполнения бюджета; Организация прогнозирования и планирования трудовых ресурсов; Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала; Предоставление установленной отчетности; Проведение аудитов по кадровому делопроизводству в отделах Компании; Организация и контроль работы по заполнению табелей в соответствии с регламентами Компании; Работа с нерезидентами: оформление РнР, контроль и учет ИГ; Ведение проекта Боссконтроль (СКИП) на обслуживаемых объектах; Применение процедур мотивации и адаптации персонала; Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий; Контроль мероприятий по охране труда; В подчинении 4 специалиста по кадрам
Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 18 августа
50 000 Р , 36 лет , Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Альфа Строй (Строительная компания)
Ведение кадрового делопроизводства, численность 200 человек (работа в программе 1С 8.2 ЗУП (знакома 1С УПП 8; 1С 8.3) прием (заключение трудовых договоров, ведение трудовых книжек), ознакомление сотрудников с ЛНА, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, составление графика отпусков, ежемесячное составление табеля отработанного времени работников), оформление страховых свидетельств пенсионного фонда, составление бюджета кадровой службы, подбор персонала. Поиск и подбор кандидатов на вакансии, взаимодействие со СМИ, службой занятости населения, выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами. Подготовка документов к различным проверкам ФСС, ИФНС. Знакома с расчетом заработной платы. Имею опыт проверок государственных органов
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Ведущий специалист по кадрам, Специалист по кадровому учету, Ведущий инженер по кадрам скрыть
Обновлено 17 августа
50 000 Р , 48 лет , Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 2 месяца (по январь 2017)
ООО "Управляющая компания РЭМП УЖСК"
Численность компании 600 человек (7 юридических лица). 1). Организация КДО всех юридических лиц компании; 2). Разработка локальных нормативных документов, должностных инструкций, табельного учета; 3). Контроль КДО в отделе; 4). Отчетность по текучести и движению персонала; 5). Работа с банками по зарплатным проектам (подготовка пакета документов для изготовления сотрудникам пластиковых карт, формирование списков сотрудников); 6). Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, штатного расписания; 7). Подготовка документов при проверках Инспекции по труду; 8). Работа с ПФР; центрами занятости; 9). Подбор персонала (ИТР); 10). Расчет заработной платы, ежегодных оплачиваемых отпусков, листов нетрудспособности, договоров подряда; 11). Мониторинг рынка труда; 12). Подготовка документов для сдачи в архив; 13). Организация воинского учета. 14). Взаимодействие с учебными центрами и обучение сотрудников; 15). Трудоустройство беженцев с Украины. 15). Проведение вакцинации и периодических мед. осмотров.
Начальник отдела кадров, С 1 декабря 2007г. и.о. начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 36 лет , Екатеринбург , готова к переезду в Краснодар , стаж 10 лет и 11 месяцев
Администратор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Интернет-магазин
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Бухгалтер-экономист по договорной работе скрыть
Обновлено 8 августа
40 000 Р , 45 лет , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Начальник отдела персонала 3 месяца (по настоящее время)
ООО "АВИТЕК-ПЛЮС"
- Руководитель отдела в единственном числе; - ведение кадрового делопроизводства; - подбор персонала; - обучение персонала; - оценка, аттестация - разработка локально -нормативной документации; - разработка должностных инструкций в соответствии утвержденных Профстанадртов
Руководитель отдела персонала, Заместитель начальника управления персонала, Отдел Управления делами, начальник отдела, Ведущий специалист, референт Генерального директора скрыть
Обновлено 5 августа
По договоренности , 40 лет , Михайловск , готова к переезду в Москву , стаж 17 лет и 10 месяцев
Главный специалист 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Региональный исполнительный комитет Ставропольского регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия»
1) Подготовка, редактирование и размещение на информационном ресурсе Ставропольского регионального отделения партии «Единая Россия» в сети Интернет новостных материалов о деятельности местных отделений Партии, партийцев, членов фракции «Единая Россия» в Думе Ставропольского края; 2) Подготовка информационных и новостных материалов для газеты СтРО; 3) Взаимодействие со СМИ с целью освещения деятельности Партии; 4) Подготовка агитационных материалов о кандидатах на выборах в законодательные органы всех уровней; 5) Ежедневный мониторинг средств массовой информации с целью построения стратегии развития и деятельности СтРО партии «Единая Россия»; 6) Подготовка текстов публичных выступлений и поздравлений; 7) Подготовка и проведение различных мероприятий регионального отделения Партии; 8) Замещение инспектора по кадрам, ведение кадровой документации с ноября 2015 по февраль 2016 гг. Награждена благодарственными письмами Губернатора Ставропольского края, Ставропольского регионального отделения партии "Единая Россия"
Главный специалист, Начальник отдела кадров, Главный специалист, Учитель русского языка и литературы скрыть
Обновлено 23 июля
55 000 Р , 34 года , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ГАУЗ СО "Сухоложская РБ"
- подбор персонала всех категорий (в т.ч. массовый), - организация ведения кадрового делопроизводства (в полном объеме), - организация ведения воинского учета, - организация работы с центром занятости, учебными заведениями, СМИ, - организация работы с Пенсионным фондом, - составление статистической и аналитической отчетности, - разработка локальных нормативных актов, - консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом
Начальник отдела кадров, Начальник отдела управления персоналом, Ведущий специалист по персоналу, Ведущий специалист по кадрам, Специалист по кадрам, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 20 июля
25 000 Р , 37 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Инженер 4 года (по настоящее время)
ФГУП Охрана
Работа с клиентами и договорами, сопровождение сделок от начала и до подписания клиеентом закрывающих документв, для заключения сделок и составление смет в гран смете и подписание у клиентов пакета закрывающих документов
Менеджер по работе и расчету с клиентами, Менеджер по персоналу, Директор по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 12 мая
По договоренности , 53 года , Качканар , готова к переезду , стаж 9 лет и 9 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу 2 года (по настоящее время)
Полюс Строй
Кадровое делопроизводство, вахтовый метод работы
Начальник отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 11 апреля
45 000 Р , 48 лет , Екатеринбург , стаж 7 лет и 11 месяцев
Руководитель Службы управления кадрами и трудовыми отношениями 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ИП ГКФХ Курышев В. Ф. (крестьянское фермерское хозяйство).
Функционал: восстановление всего кадрового делопроизводства; ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка/корректировка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка штатного расписания с подгонкой к профстандартам, табелей рабочего времени, графиков сменности; оформление листов нетрудоспособности; подготовка справок... Штат 60 человек. Причина увольнения: – Не выплата обещанной з/п… Достижения (что было предпринято, получено, результат): Проведена работа по организации мероприятий по поиску и подбору кадров на предприятии; постановка работы по контролю своевременности и правильности оформления трудовых отношений, в том числе своевременности оформления кадровых документов по кадровому перемещению и увольнению работников. Проведена работа по организации мероприятий по разработке/корректировке трудовых договоров и учету рабочего времени работников.
Начальник отдела кадров, Кадровый аудит, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров в единственном числе, инженер по охране труда, Менеджер по персоналу в единственном числе, инженер по охране труда, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, с функциями инженера по охране труда (проф.осмотры) скрыть
Обновлено 11 апреля
35 000 Р , 48 лет , Екатеринбург , стаж 8 лет
Руководитель Службы управления кадрами и трудовыми отношениями 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ИП ГКФХ Курышев В. Ф. (крестьянское фермерское хозяйство).
Функционал: восстановление всего кадрового делопроизводства; ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка/корректировка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка штатного расписания с подгонкой к профстандартам, табелей рабочего времени, графиков сменности; оформление листов нетрудоспособности; подготовка справок... Штат 60 человек. Причина увольнения: – Не выплата обещанной з/п… Достижения (что было предпринято, получено, результат): Проведена работа по организации мероприятий по поиску и подбору кадров на предприятии; постановка работы по контролю своевременности и правильности оформления трудовых отношений, в том числе своевременности оформления кадровых документов по кадровому перемещению и увольнению работников. Проведена работа по организации мероприятий по разработке/корректировке трудовых договоров и учету рабочего времени работников.
Начальник отдела кадров, Кадровый аудитор, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров в единственном числе, инженер по охране труда, Менеджер по персоналу в единственном числе, инженер по охране труда, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, с функциями инженера по охране труда (проф.осмотры) скрыть
Обновлено 11 апреля
35 000 Р , 48 лет , Екатеринбург , стаж 8 лет
Руководитель службы управления кадрами и трудовыми отношениями 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ИП ГКФХ Курышев В. Ф. (крестьянское фермерское хозяйство).
Функционал: восстановление всего кадрового делопроизводства; ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка/корректировка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка штатного расписания с подгонкой к профстандартам, табелей рабочего времени, графиков сменности; оформление листов нетрудоспособности; подготовка справок... Штат 60 человек. Причина увольнения: – Не выплата обещанной з/п… Достижения (что было предпринято, получено, результат): Проведена работа по организации мероприятий по поиску и подбору кадров на предприятии; постановка работы по контролю своевременности и правильности оформления трудовых отношений, в том числе своевременности оформления кадровых документов по кадровому перемещению и увольнению работников. Проведена работа по организации мероприятий по разработке/корректировке трудовых договоров и учету рабочего времени работников.
Начальник отдела кадров, Кадровый аудитор, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, инженер по охране труда, Менеджер по персоналу в единственном числе, инженер по охране труда, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, с функциями инженера по охране труда (проф.осмотры) скрыть
Обновлено 27 марта
40 000 Р , 54 года , Екатеринбург , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 31 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 15 лет и 11 месяцев (по ноябрь 2015)
ООО Концерн"КАЛИНА" (2200 чел., производство косметических средств (бренды«Черный жемчуг», «Чистая линия», «Сто рецептов красоты», «Бархатные ручки»и др.), с 01.01.15 вошла в состав международной компании Unilever
- Руководство отделом (6 чел.): постановка задач и контроль за исполнением, обучение; - Кадровое администрирование в полном объеме; - Самостоятельное (практическое) ведение всех участков кадрового делопроизводства; - Дистанционное оформление трудовых отношений с работниками филиалов/ОСП и т.п.; - Все аспекты работы с иностранцами; - Разработка/внедрение локальных нормативных актов, оптимизация кадровых процедур; - Экспертиза по сложным вопросам трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование по ТК РФ; - Успешное взаимодействие с гос.органами (Гос. инспекция по труду, УФМС, ПФ, Фонд соцстраха, военкоматы, Центры занятости населения и др.); - Опыт подбора, оценки, адаптации персонала; - Бюджетирование затрат на персонал (распределение ФОТ); - Организация и контроль работы архивариуса и ведомственного архива; - Управление социальными проектами (поощрение юбиляров, оздоровление работников и их детей); - Управление документами по стандартам системы менеджмента качества ISO:9001. Мои достижения: - добилась юридически безупречного оформления/расторжения трудовых отношений, чем исключила трудовые споры; - оптимизировала кадровые процедуры при массовом найме персонала, что существенно сократило время до выхода кандидата на работу; - разработала/внедрила процедуры для привлечения и использования иностранной рабочей силы, что позволило укомплектовать производственные цеха неквалифицированным персоналом; - кадровый аудит, постановка/оптимизация кадрового делопроизводства в филиалах /ОСП; - в рамках интеграции с иностранной компанией Unilever: запуск HR-портала, внедрение кадровых систем «People Soft», «e-Holidays» (2014г.).
Начальник отдела кадров, юрисконсульт, Секретарь судебных заседаний скрыть
Обновлено 2 марта
50 000 Р , 44 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 4 месяца
Руководитель отдела кадрового администрирования / макрорегион Урал 5 месяцев (по июнь 2016)
ФГУП "Почта России" УФПС Свердловской области (макрорегион Урал)
Организация и контроль КДП, внедрение ЛНА в макрорегионе Урал. Ведение в полном объеме КДП Руководства Макрорегиона Урал. Консультирование по вопросам трудового права. Руководство отделом (2 специалиста+ 13 по Макрорегиону). Разработка и ведение мероприятий по сокращению штата предприятия. Сбор и консолидирование информации для предоставления Руководству Макрорегиона и в головной офис.
Начальник отдела кадров, заместитель директора по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам, Мед.сестра, провизор скрыть
Обновлено 25 февраля
По договоренности , 41 год , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Производственная организация
Контроль за кадровым делопроизводством в 2-х Обособленных подразделениях, а также на 5 производственных площадках. Разработка должностных инструкций, разработка локально-нормативных актов, ведение штатного расписание, составление графиков сменности, заключение трудовых договоров, доп. соглашений, ведение трудовых книжек и т.д. Работа в программе 1С: 8,2 Причина поиска работы задержка з/п.
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Ведущий менеджер по персоналу, Специалист по персоналу скрыть
Обновлено в 14:18
По договоренности , 60 лет , Екатеринбург , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 38 лет и 11 месяцев
Многоотраслевой Холдинг (в состав холдинга входят Группы предприятий машиностроительной отрасли, хлебокомбинаты, строительно - монтажные пред-приятия, предприятия энергетической отрасли, а также предприятия сдачи имущества в аренду), БАНК, г. Екатеринбург Начальник Контрольно - Ревизионного Управления (в подчинении 15 человек) - - проверка бухгалтерии предприятия внутренней аудиторской группой; - - проверка крупных договоров поставки или услуг, вместе с актами выполненных работ, для строительных организаций КС-2, КС-3; - - проверка предприятий использующих поставки сторонних организаций на предмет анализа прайса этой организации, а также мониторинг цен других аналогичных производителей; - - проверка отклонений от планового бюджетирования на предмет цеховых затрат, либо увеличения затрат на выпуск единицы продукции, провожу расследование для выяснения причин этого отклонения; - - проверка строительных организаций на правильность и своевременность ежемесячного закрытия объема работ; - - проверка предприятий на правильность ведения управленческого учёта, бюджетов всех уровней и показателей финансового результата; - - контроль за плановым поступлением денежных средств в Управляющую компанию и структурные предприятия; - - проверка на месте для контроля за движением денежных средств проводится проверка движения по расчётному счёту (дебет, кредит), наличия денежных средств в кассе, выдачей и поступлением денег с документарной проверкой обоснованности этих доходов или расходов. Также при необходимости проводить инвентаризацию производимой и закупленной продукции и обоснованность оказания услуг с фактическим и документарным контролем для проверки реального состояния дел на предприятии; - - при необходимости провожу контрольные замеры работ, выборочные наблюдения или сплошные наблюдения, технологический контроль и текущие контрольные проверки; - - проверка правильности отнесения затрат, согласно принятой системе бюджетирования.
Главный бухгалтер-Финансовый директор, Финансовый директор, Руководитель филиала, Работал без оформления, Директор, Директор, Соучредитель, Финансовый директор, Начальник финансовой службы дивизии скрыть
Обновлено в 05:25
По договоренности , 46 лет , Екатеринбург , стаж 20 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения 3 года и 5 месяцев (по ноябрь 2016)
Управление Федеральной миграционной службы по Свердловской области
Государственная гражданская служба. Кадровое делопроизводство и учет в полном объеме. В связи с упразднением государственного органа перевод, увольнение сотрудников, подготовка и передача в архив кадровых документов.
Ведущий специалист-эксперт отдела оформления заграничных паспортов, Главный специалист отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц, Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, Ведущтй специалист отдела персонифицированного учета, Помощник начальника отделения скрыть
Обновлено 22 августа
35 000 Р , 41 год , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 6 месяцев
Главный специалист 1 год и 2 месяца (по март 2017)
ООО "Южная Управляющая Компания"
• Прием, перевод, увольнение сотрудников, предоставление отпусков • Приказы по личному составу (работа в выходные дни, учет сверхурочной работы) контроль предоставления и проверка табелей учета рабочего времени • Ведение трудовых книжек, личных дел • Подсчет северного стажа и надбавок • Ведение кадровой документации по 3-м юридическим лицам
Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности , 33 года , Екатеринбург , стаж 3 года и 1 месяц
Начальник отдела 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Первое Коллекторское Бюро
1. Руководство отделом 50 человек: а) Организация работы сотрудников в направлении дистанционного взыскания задолженности физических лиц. б) Организация работы выездного взыскания сотрудниками подразделения. в) Взаимодействие с службой судебных приставов посредством контроля соблюдения ими процессуальных сроков и осуществление всего комплекса мер принудительного взыскания. Работа с имуществом должников, арестованном в рамках исполнительного производства. 2. Взыскание проблемных активов с юридических лиц. 3. Работа с информационными источниками по поиску контактных данных, активов и ликвидного имущества. 4. Работа по направлению увеличения штата сотрудников и формирование кадрового резерва. 5. Стабильное перевыполнение плановых показателей компании. 6. Развитие региона, посредством освоения новых территорий с последующим открытием стационарных офисов. 7. Регулярные служебные командировки с целью выполнению задач по развитию региона (подбор, обучение, процесс адаптации вновь принятых сотрудников и дальнейшее выполнение нормативных показателей). 8. Взаимодействие с правоохранительными, судебными и иными государственными структурами.
Обновлено 21 августа
По договоренности , 32 года , Екатеринбург , готов к переезду в Челябинск , стаж 9 лет и 1 месяц
Начальник отдела операций 10 месяцев (по июль 2017)
X5 RETAIL GROUP (торговая сеть Пятерочка) Россия,
1.1. Обеспечить выполнение целевых показателей Кластера (80 магазинов): - товарооборот (свыше 7 млрд руб в год) - LFL РТО, LFL покупателей; LFLчек - потери - ОРЕХ - товарные запасы - доля собственного персонала 1.2. Знать основные показатели работы Кластера и каждого супервайзера 1.3. Контролировать правильность выполнения всеми категориями сотрудников от супервайзера до линейного персонала магазинов всех бизнес-процессов, инструкций, меморандумов, распоряжений и должностных обязанностей 1.4. Проводить не реже 1 раза в квартал собрания директоров магазинов Кластера 1.5. Проводить не реже 1 раза в неделю собрания супервайзеров Кластера 1.6. Обеспечить соблюдение графика посещения супервайзерами магазинов 1.7. Контролировать готовность нового/после реконструкции магазина к открытию, лично присутствовать на открытии новых магазинов региона, принимать решение о переносе открытия магазина в случае его неготовности 1.8. Осуществлять планирование товарооборота магазинов Кластера 1.9. Ежемесячно проводить корректировку плана численности магазинов Кластера 1.10. Контролировать наполнение ассортимента, в т.ч. локального, в магазинах Кластера. Вносить предложения по изменению ассортимента магазинов Кластера 1.11. Обеспечить соответствие выкладки планограммам товаров в магазинах Кластера 1.12. Обеспечить соблюдение магазинами согласованного списка и отсутствие несанкционированного ДТО (дополнительного торгового оборудования), стоек, дисплеев, паллет и рекламных сервисов 1.13. Контролировать соблюдение графика поставки с РЦ и от сторонних поставщиков в магазины Кластера 1.14. Обеспечить проведение полных инвентаризаций ТМЦ, денежных средств в магазинах Кластера с периодичностью не реже 3-х раз в год 1.15. Обеспечить соблюдение графика проведения локальных инвентаризаций, по утвержденному графику в Компании и своевременное проведение списаний в магазинах Кластера 1.16. Обеспечить ценовое позиционирование магазинов Кластера, согласно утвержденной ценовой политики Компании 1.17. Контролировать состояние оборудования и помещений магазинов Кластера. Оказывать помощь магазинам в решении острых проблем 1.18. Проводить опросы покупателей магазинов «Пятерочка» о качестве обслуживания, ассортименте и ценах на товары 1.19. Обеспечить своевременную отработку обращений покупателей на горячую линию 1.20. Контролировать своевременное списание неисправных/непригодных к использованию основных средств (ОС) магазинов 1.21. Планировать и контролировать осуществление мероприятий по снижению товарных запасов и потерь магазинов, выявлению махинаций и хищений ТМЦ и денежных средств в магазинах Кластера 1.22. Предоставлять отчеты по форме и в сроки, установленные в формате 1.23. Формировать кадровый резерв из ДМ на должность супервайзера 1.24. Принимать кадровые решения по сотрудникам магазинов и супервайзерам 1.25. Обеспечить своевременное закрытие вакансий в отделе, при необходимости организовывать проведение оценки деятельности работников отдела 1.26. Определять потребности в обучении и организовывать его проведение для работников подчиненного подразделения в целях более эффективного выполнения ими возложенных обязанностей 1.27. Соблюдать и обеспечить соблюдение в подчиненном подразделении требований и регламентов по информационной безопасности в соответствии с законодательством РФ, организационно-распорядительными и локальными нормативными документами Компании. Обеспечить сохранность служебной и коммерческой тайны 1.28. Соблюдать и обеспечить соблюдение в подчиненном подразделении трудовой, исполнительской и договорной дисциплины, а также норм охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, корпоративной этики (Кодекс делового поведения и этики Компании) и иных локальных нормативных актов 1.29. Обеспечить соблюдение регламентов и бизнес-процессов, действующих в Компании, в т.ч. подчиненными своего подразделения 1.30. Выполнять указания функционального и непосредственного руководителей 1.31. Повышать свою квалификацию, совершенствовать профессиональные знания и навыки 1.32. Информировать отдел кадров об отсутствии на работе своих подчиненных, причинах и примерной продолжительности отсутствия 1.33. Принимать меры и контролировать соблюдение в магазинах Кластера действующего законодательства РФ в сфере регулирования розничной торговли, оборота алкогольной продукции, защиты прав потребителей 1.34. Контролировать отсутствие товаров с истекшим сроком годности и другого некачественного товара в магазинах; Административный руководитель – Директор Кластера Функциональный руководитель – Операционный Директор
Территориальный управляющий (супервайзер), Начальник торгово-коммерческого отдела, Руководитель направления закупок химической и лакокрасочной продукции, Специалист операционного маркетинга и продаж, Торговый представитель г. Челябинск скрыть
Обновлено 20 августа
60 000 Р , 38 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник сектора контроля качества 4 месяца (по настоящее время)
ПАО Сбербанк России
Должностные обязанности: • Обеспечение процедур контроля качества операционного процесса (обеспечение обработки очереди заданий; анализ результатов контрольных процедур; анализ эффективности работы сотрудников; инициация и разработка предложений, направленных на повышение качества и эффективности контролируемых процессов) • Подбор и адаптация персонала • Организационно – кадровая деятельность Сектора Достижения: • Внедрение системы нематериальной мотивации для сотрудников подразделения • Внедрение системных мер по выявлению отклонений качества и эффективности работы контролируемого подразделения • Реализация мер по повышению уровня удовлетворенности сервисами контроля качества Количество подчиненных: 20
Начальник сектора обслуживания вызовов, Директор филиала, Руководитель Абонентской Службы, Руководитель отдела продаж, Менеджер по маркетингу группы маркетинговых исследований, Начальник сектора продаж (группы телемаркетинга), Ведущий специалист группы контроля Контактного Центра скрыть
Обновлено 18 августа
50 000 Р , 37 лет , Красноуфимск , готова к переезду в Сургут , стаж 7 лет
Ведущий специалист 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Орган местного самоуправления, уполномоченный в сфере управления муниципальным имуществом "Управление муниципальным имуществом городского округа Красноуфимск"
Должностные обязанности: ведение кадрового дела: прием и увольнение, учет отпусков, ведение личных дел работников ("Управление" насчитывает 12 человек и 5 директоров муниципальных унитарных предприятий), ведение реестра муниципального имущества (учет муниципального имущества МО ГО Красноуфимск в программе Saumi). В 2015г. - повышение квалификации по программе "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". В настоящее время к обязанностям добавлены закупки по 44 ФЗ (планирование, подготовка документации, заключение контрактов). В 2016г. 5 контрактов, в 2017г. заключено более 15 контрактов.
Старший инспектор отдела земель населенных пунктов, лесного и водного фондов скрыть
Обновлено 17 августа
60 000 Р , 48 лет , Екатеринбург , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 2 месяца (по январь 2017)
ООО "Управляющая компания РЭМП УЖСК"
Численность компании 600 человек (7 юридических лица). 1). Организация КДО всех юридических лиц компании; 2). Разработка локальных нормативных документов, должностных инструкций, табельного учета; 3). Контроль КДО в отделе; 4). Работа с банками по зарплатным проектам (подготовка пакета документов для изготовления сотрудникам пластиковых карт, формирование списков сотрудников); 5). Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, штатного расписания и ФОТ; 6). Подготовка документов при проверках Инспекции по труду; 7). Работа с ПФР; центрами занятости; 8). Подбор персонала (всех уровней); 9). Мониторинг рынка труда; 10). Подготовка документов для сдачи в архив; 11). Организация воинского учета. 14). Взаимодействие с учебными центрами и обучение сотрудников; 15). Проведение вакцинации и периодических мед. осмотров. 16). Трудоустройство беженцев с Украины.
Начальник отдела кадров, С 1 декабря 2007г. и.о. начальника отдела кадров, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 17 августа
45 000 Р , 48 лет , Екатеринбург , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 2 месяца (по январь 2017)
ООО "Управляющая компания РЭМП УЖСК"
Численность компании 600 человек (7 юридических лица). 1). Организация КДО всех юридических лиц компании; 2). Разработка локальных нормативных документов, должностных инструкций, табельного учета; 3). Контроль КДО в отделе; 4). Отчетность по текучести и движению персонала; 5). Работа с банками по зарплатным проектам (подготовка пакета документов для изготовления сотрудникам пластиковых карт, формирование списков сотрудников); 6). Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, штатного расписания; 7). Подготовка документов при проверках Инспекции по труду; 8). Работа с ПФР; центрами занятости; 9). Подбор персонала (ИТР); 10). Расчет заработной платы, ежегодных оплачиваемых отпусков, листов нетрудспособности, договоров подряда; 11). Мониторинг рынка труда; 12). Подготовка документов для сдачи в архив; 13). Организация воинского учета. 14). Взаимодействие с учебными центрами и обучение сотрудников; 15). Проведение вакцинации и периодических мед. осмотров. 16). Трудоустройство беженцев с Украины.
Начальник отдела кадров, И.о. начальника отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.