Резюме «Начальник отдела кадров» в Екатеринбурге

Найдено 1 159 резюме
После регистрации будет доступно 2 171 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:43
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, АО «Уралкабель» (предприятие электротехнического комплекса УГМК, производство кабельно- проводниковой продукции, штат свыше 500 чел.), 3 года и 6 месяцев
Организация работы отдела кадров, контроль всех участков трудовой деятельности работников группы кадрового делопроизводства. Подбор и отбор персонала различного уровня: закрытие вакансий рабочих с возможностью обучения на производстве (учеников), РСиС (руководителей, специалистов) Организация процесса профессионального обучения рабочих на предприятии (проверка Министерства общего и профессионального образования пройдена без нарушений). Контроль реализации учебного процесса в соответствии с планами и регулирование его с учетом текущей производственной ситуации. Контроль правильности оформления документов по обучению. Прием экзаменов в составе квалификационной комиссии. Организация и контроль разработки учебно-методической документации. Участие в разработке программ профессионального обучения и методических материалов. Организация процесса обучения персонала (РСиС и рабочих) в сторонних организациях и Техническом университете УГМК. Планирование обучения. Отчетность по обучению работников в управляющую компанию. Внедрение системы адаптации. Работа с Центром занятости населения. Ведение работы по оформлению, заключению, контролю согласования и сопровождению договоров различного направления с использованием 1С ERP, 1С Документооборот. Оформление организационно распорядительных и справочно-информационных документов, входящих в компетенцию отдела (приказы, служебная переписка, положения, процедуры, инструкции и т.д.). Организация и контроль разработки корпоративных профессиональных стандартов рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих. Табельный учет отдельных подразделений предприятия. Консультация работников предприятия по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, и организация коммуникационных взаимодействий в различных формах. Организация производственной практики студентов ВУЗов, учреждений среднего профессионального образования, учащихся учебных центров.
Обновлено 20 мая
50 000 Р, 36 лет, Екатеринбург, стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом, ООО Альфа Строй (Строительная компания), 1 год
Ведение кадрового делопроизводства, численность 200 человек (работа в программе 1С 8.2 ЗУП (знакома 1С УПП 8; 1С 8.3) прием (заключение трудовых договоров, ведение трудовых книжек), ознакомление сотрудников с ЛНА, увольнение, перемещение, отпуска, больничные, составление графика отпусков, ежемесячное составление табеля отработанного времени работников), оформление страховых свидетельств пенсионного фонда, составление бюджета кадровой службы, подбор персонала. Поиск и подбор кандидатов на вакансии, взаимодействие со СМИ, службой занятости населения, выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала, проведение первичного собеседования с кандидатами. Подготовка документов к различным проверкам ФСС, ИФНС. Знакома с расчетом заработной платы. Имею опыт проверок государственных органов
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 мая
По договоренности, 36 лет, Екатеринбург, готова к переезду в Краснодар, стаж 10 лет и 8 месяцев
Администратор, Интернет-магазин, 1 год и 4 месяца
Обновлено 13 мая
25 000 Р, 37 лет, Екатеринбург, стаж 4 года и 3 месяца
Менеджер по работе и расчету с клиентами, Многопрофильный центр медицины и реабилитации "Курорта Увильды", 1 год
Формирование клиентской базы - Телефонные/личные переговоры с клиентами - Консультирование клиентов (юридические/физические лица) - Ведение документации - Заключение и сопровождение договоров - Прием наличных работа с кассой и программой 1С
Обновлено 12 мая
По договоренности, 53 года, Качканар, готова к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу, Полюс Строй, 1 год и 9 месяцев
Кадровое делопроизводство, вахтовый метод работы
Обновлено 10 мая
55 000 Р, 34 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 9 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ГАУЗ СО "Сухоложская РБ", 2 года и 2 месяца
- подбор персонала всех категорий (в т.ч. массовый), - организация ведения кадрового делопроизводства (в полном объеме), - организация ведения воинского учета, - организация работы с центром занятости, учебными заведениями, СМИ, - организация работы с Пенсионным фондом, - составление статистической и аналитической отчетности, - разработка локальных нормативных актов, - консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом
Обновлено 7 мая
45 000 Р, 38 лет, Екатеринбург, стаж 14 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, ОМС, 6 лет и 2 месяца
Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота филиала "с нуля" (по УрФО); Составление штатных структур и расписаний; Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала; Подготовка юр.лица к проверкам Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами; Представление в судебных органах интересов Компании; Разработка и внедрение программ адаптации и мотивации персонала. Управление непосредственными подчиненными в соответствии со структурой; Участие в разработке и оптимизации организационной структуры филиала; Контроль за соблюдением Трудового Законодательства и ведением кадрового учета; Реализация и контроль системы подбора и адаптации персонала; Формирование кадрового резерва; Внедрение и исполнение Стандартов управления персоналом в филиале; Организация проведения исследований рынка труда по направлению деятельности Компании в регионе; Формирование и исполнение бюджета филиала в части затрат на персонал, контроль исполнения бюджета; Организация прогнозирования и планирования трудовых ресурсов; Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала; Предоставление установленной отчетности; Проведение аудитов по кадровому делопроизводству в отделах Компании; Организация и контроль работы по заполнению табелей в соответствии с регламентами Компании; Работа с нерезидентами: оформление РнР, контроль и учет ИГ; Ведение проекта Боссконтроль (СКИП) на обслуживаемых объектах; Применение процедур мотивации и адаптации персонала; Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий; Контроль мероприятий по охране труда; В подчинении 4 специалиста по кадрам
Обновлено 7 мая
По договоренности, 40 лет, Михайловск, готова к переезду в Москву, стаж 17 лет и 7 месяцев
Главный специалист, Региональный исполнительный комитет Ставропольского регионального отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия», 1 год и 7 месяцев
1) Подготовка, редактирование и размещение на информационном ресурсе Ставропольского регионального отделения партии «Единая Россия» в сети Интернет новостных материалов о деятельности местных отделений Партии, партийцев, членов фракции «Единая Россия» в Думе Ставропольского края; 2) Подготовка информационных и новостных материалов для газеты СтРО; 3) Взаимодействие со СМИ с целью освещения деятельности Партии; 4) Подготовка агитационных материалов о кандидатах на выборах в законодательные органы всех уровней; 5) Ежедневный мониторинг средств массовой информации с целью построения стратегии развития и деятельности СтРО партии «Единая Россия»; 6) Подготовка текстов публичных выступлений и поздравлений; 7) Подготовка и проведение различных мероприятий регионального отделения Партии; 8) Замещение инспектора по кадрам, ведение кадровой документации с ноября 2015 по февраль 2016 гг. Награждена благодарственными письмами Губернатора Ставропольского края, Ставропольского регионального отделения партии "Единая Россия"
Обновлено 3 мая
45 000 Р, 48 лет, Екатеринбург, стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Управляющая компания РЭМП УЖСК", 3 года и 2 месяца
Численность компании 600 человек (7 юридических лица). 1). Организация КДО всех юридических лиц компании; 2). Разработка локальных нормативных документов, должностных инструкций, табельного учета; 3). Контроль КДО в отделе; 4). Отчетность по текучести и движению персонала; 5). Работа с банками по зарплатным проектам (подготовка пакета документов для изготовления сотрудникам пластиковых карт, формирование списков сотрудников); 6). Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, штатного расписания; 7). Подготовка документов при проверках Инспекции по труду; 8). Работа с ПФР; центрами занятости; 9). Подбор персонала (ИТР); 10). Расчет заработной платы, ежегодных оплачиваемых отпусков, листов нетрудспособности, договоров подряда; 11). Мониторинг рынка труда; 12). Подготовка документов для сдачи в архив; 13). Организация воинского учета. 14). Взаимодействие с учебными центрами и обучение сотрудников; 15). Трудоустройство беженцев с Украины. 15). Проведение вакцинации и периодических мед. осмотров.
Обновлено 3 мая
50 000 Р, 48 лет, Екатеринбург, стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Управляющая компания РЭМП УЖСК", 3 года и 2 месяца
Численность компании 600 человек (7 юридических лица). 1). Организация КДО всех юридических лиц компании; 2). Разработка локальных нормативных документов, должностных инструкций, табельного учета; 3). Контроль КДО в отделе; 4). Отчетность по текучести и движению персонала; 5). Работа с банками по зарплатным проектам (подготовка пакета документов для изготовления сотрудникам пластиковых карт, формирование списков сотрудников); 6). Консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, штатного расписания; 7). Подготовка документов при проверках Инспекции по труду; 8). Работа с ПФР; центрами занятости; 9). Подбор персонала (ИТР); 10). Расчет заработной платы, ежегодных оплачиваемых отпусков, листов нетрудспособности, договоров подряда; 11). Мониторинг рынка труда; 12). Подготовка документов для сдачи в архив; 13). Организация воинского учета. 14). Взаимодействие с учебными центрами и обучение сотрудников; 15). Проведение вакцинации и периодических мед. осмотров. 16). Трудоустройство беженцев с Украины.
Обновлено 3 мая
35 000 Р, 41 год, Екатеринбург, стаж 13 лет и 6 месяцев
Главный специалист, ООО "Южная Управляющая Компания", 1 год и 2 месяца
• Прием, перевод, увольнение сотрудников, предоставление отпусков • Приказы по личному составу (работа в выходные дни, учет сверхурочной работы) контроль предоставления и проверка табелей учета рабочего времени • Ведение трудовых книжек, личных дел • Подсчет северного стажа и надбавок • Ведение кадровой документации по 3-м юридическим лицам
Обновлено 11 апреля
45 000 Р, 48 лет, Екатеринбург, стаж 7 лет и 11 месяцев
Руководитель Службы управления кадрами и трудовыми отношениями, ИП ГКФХ Курышев В. Ф. (крестьянское фермерское хозяйство)., 6 месяцев
Функционал: восстановление всего кадрового делопроизводства; ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка/корректировка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка штатного расписания с подгонкой к профстандартам, табелей рабочего времени, графиков сменности; оформление листов нетрудоспособности; подготовка справок... Штат 60 человек. Причина увольнения: – Не выплата обещанной з/п… Достижения (что было предпринято, получено, результат): Проведена работа по организации мероприятий по поиску и подбору кадров на предприятии; постановка работы по контролю своевременности и правильности оформления трудовых отношений, в том числе своевременности оформления кадровых документов по кадровому перемещению и увольнению работников. Проведена работа по организации мероприятий по разработке/корректировке трудовых договоров и учету рабочего времени работников.
Обновлено 11 апреля
35 000 Р, 48 лет, Екатеринбург, стаж 8 лет
Руководитель Службы управления кадрами и трудовыми отношениями, ИП ГКФХ Курышев В. Ф. (крестьянское фермерское хозяйство)., 6 месяцев
Функционал: восстановление всего кадрового делопроизводства; ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка/корректировка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка штатного расписания с подгонкой к профстандартам, табелей рабочего времени, графиков сменности; оформление листов нетрудоспособности; подготовка справок... Штат 60 человек. Причина увольнения: – Не выплата обещанной з/п… Достижения (что было предпринято, получено, результат): Проведена работа по организации мероприятий по поиску и подбору кадров на предприятии; постановка работы по контролю своевременности и правильности оформления трудовых отношений, в том числе своевременности оформления кадровых документов по кадровому перемещению и увольнению работников. Проведена работа по организации мероприятий по разработке/корректировке трудовых договоров и учету рабочего времени работников.
Обновлено 11 апреля
35 000 Р, 48 лет, Екатеринбург, стаж 8 лет
Руководитель службы управления кадрами и трудовыми отношениями, ИП ГКФХ Курышев В. Ф. (крестьянское фермерское хозяйство)., 6 месяцев
Функционал: восстановление всего кадрового делопроизводства; ведение всего объема кадрового делопроизводства; поиск и подбор персонала, INTERNET; ведение документооборота; карточка 2-Т, кадровая программа 1С-8; разработка/корректировка локальных нормативных документов, трудовых договоров; учет, ведение и хранение трудовых книжек; разработка штатного расписания с подгонкой к профстандартам, табелей рабочего времени, графиков сменности; оформление листов нетрудоспособности; подготовка справок... Штат 60 человек. Причина увольнения: – Не выплата обещанной з/п… Достижения (что было предпринято, получено, результат): Проведена работа по организации мероприятий по поиску и подбору кадров на предприятии; постановка работы по контролю своевременности и правильности оформления трудовых отношений, в том числе своевременности оформления кадровых документов по кадровому перемещению и увольнению работников. Проведена работа по организации мероприятий по разработке/корректировке трудовых договоров и учету рабочего времени работников.
Обновлено 27 марта
40 000 Р, 53 года, Екатеринбург, стаж 31 год и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО Концерн"КАЛИНА" (2200 чел., производство косметических средств (бренды«Черный жемчуг», «Чистая линия», «Сто рецептов красоты», «Бархатные ручки»и др.), с 01.01.15 вошла в состав международной компании Unilever, 15 лет и 11 месяцев
- Руководство отделом (6 чел.): постановка задач и контроль за исполнением, обучение; - Кадровое администрирование в полном объеме; - Самостоятельное (практическое) ведение всех участков кадрового делопроизводства; - Дистанционное оформление трудовых отношений с работниками филиалов/ОСП и т.п.; - Все аспекты работы с иностранцами; - Разработка/внедрение локальных нормативных актов, оптимизация кадровых процедур; - Экспертиза по сложным вопросам трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, консультирование по ТК РФ; - Успешное взаимодействие с гос.органами (Гос. инспекция по труду, УФМС, ПФ, Фонд соцстраха, военкоматы, Центры занятости населения и др.); - Опыт подбора, оценки, адаптации персонала; - Бюджетирование затрат на персонал (распределение ФОТ); - Организация и контроль работы архивариуса и ведомственного архива; - Управление социальными проектами (поощрение юбиляров, оздоровление работников и их детей); - Управление документами по стандартам системы менеджмента качества ISO:9001. Мои достижения: - добилась юридически безупречного оформления/расторжения трудовых отношений, чем исключила трудовые споры; - оптимизировала кадровые процедуры при массовом найме персонала, что существенно сократило время до выхода кандидата на работу; - разработала/внедрила процедуры для привлечения и использования иностранной рабочей силы, что позволило укомплектовать производственные цеха неквалифицированным персоналом; - кадровый аудит, постановка/оптимизация кадрового делопроизводства в филиалах /ОСП; - в рамках интеграции с иностранной компанией Unilever: запуск HR-портала, внедрение кадровых систем «People Soft», «e-Holidays» (2014г.).
Обновлено 2 марта
50 000 Р, 44 года, Екатеринбург, стаж 23 года и 4 месяца
Руководитель отдела кадрового администрирования / макрорегион Урал, ФГУП "Почта России" УФПС Свердловской области (макрорегион Урал), 5 месяцев
Организация и контроль КДП, внедрение ЛНА в макрорегионе Урал. Ведение в полном объеме КДП Руководства Макрорегиона Урал. Консультирование по вопросам трудового права. Руководство отделом (2 специалиста+ 13 по Макрорегиону). Разработка и ведение мероприятий по сокращению штата предприятия. Сбор и консолидирование информации для предоставления Руководству Макрорегиона и в головной офис.
Обновлено 25 февраля
По договоренности, 41 год, Екатеринбург, стаж 11 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, Производственная организация, 4 года и 10 месяцев
Контроль за кадровым делопроизводством в 2-х Обособленных подразделениях, а также на 5 производственных площадках. Разработка должностных инструкций, разработка локально-нормативных актов, ведение штатного расписание, составление графиков сменности, заключение трудовых договоров, доп. соглашений, ведение трудовых книжек и т.д. Работа в программе 1С: 8,2 Причина поиска работы задержка з/п.
Обновлено 15 декабря 2016
45 000 Р, 39 лет, Екатеринбург, стаж 17 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ИП Ильяшенко С.Ю. (Северный автовокзал), 5 лет и 11 месяцев
Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, оформление больничных). Оформление и ведение личных дел сотрудников. Разработка ЛНА, должностных инструкций; Отчетность по кадровым вопросам; Направление сотрудников на обучение, отслеживание сроков прохождения аттестаций. Поиск и подбор персонала; - Проведение первичных телефонных интервью; - Взаимодействие с внешними клиентами во время работы над вакансиями (снятие заявки на подбор, уточнение требований по вакансии); - Проведение индивидуальных интервью; - Организация интервью кандидатов с руководителями компаний.
Обновлено в 21:06
170 000 Р, 40 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, стаж 17 лет и 10 месяцев
Андеррайтер, ИО заместителя начальника отдела, Сбербанк России, 5 лет и 3 месяца
Подбор, обучение сотрудников, контроль качества работы, оценка результативности. Анализ кредитных заявок, кредитоспособности, финансового состояния корпоративных заемщиков, прогнозов CF, бизнес-планов, инвестиционных проектов, потребности в заемных средствах, выявление кредитных рисков их оценка и предложения по минимизации, структурирование сделок, подготовка заключений о возможности/нецелесообразности кредитования, защита на кредитных комитетах всех уровней, включая КПКИ, КПА Центрального Аппарата. Рассмотрение сделок по всем кредитным продуктам (корпоративное, инвестиционное кредитование, проектное финансирование, кредитование жилищного строительства, лизинговых операций, M&A, овердрафты, гарантии, контрактное кредитование, экспортно-импортное финансирование, покрытие аккредитивов, специализированные продукты), анализ сделок с проблемными активами, кредитно-деривативных и сделок на финансовых рынках, участие в кредитных комитетах и комитетах по проблемным активам в качестве голосующего представителя рисков на уровне ГОСБ
Обновлено в 20:25
По договоренности, 60 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 38 лет и 11 месяцев
Многоотраслевой Холдинг (в состав холдинга входят Группы предприятий машиностроительной отрасли, хлебокомбинаты, строительно - монтажные пред-приятия, предприятия энергетической отрасли, а также предприятия сдачи имущества в аренду), БАНК, г. Екатеринбург Начальник Контрольно - Ревизионного Управления (в подчинении 15 человек) - - проверка бухгалтерии предприятия внутренней аудиторской группой; - - проверка крупных договоров поставки или услуг, вместе с актами выполненных работ, для строительных организаций КС-2, КС-3; - - проверка предприятий использующих поставки сторонних организаций на предмет анализа прайса этой организации, а также мониторинг цен других аналогичных производителей; - - проверка отклонений от планового бюджетирования на предмет цеховых затрат, либо увеличения затрат на выпуск единицы продукции, провожу расследование для выяснения причин этого отклонения; - - проверка строительных организаций на правильность и своевременность ежемесячного закрытия объема работ; - - проверка предприятий на правильность ведения управленческого учёта, бюджетов всех уровней и показателей финансового результата; - - контроль за плановым поступлением денежных средств в Управляющую компанию и структурные предприятия; - - проверка на месте для контроля за движением денежных средств проводится проверка движения по расчётному счёту (дебет, кредит), наличия денежных средств в кассе, выдачей и поступлением денег с документарной проверкой обоснованности этих доходов или расходов. Также при необходимости проводить инвентаризацию производимой и закупленной продукции и обоснованность оказания услуг с фактическим и документарным контролем для проверки реального состояния дел на предприятии; - - при необходимости провожу контрольные замеры работ, выборочные наблюдения или сплошные наблюдения, технологический контроль и текущие контрольные проверки; - - проверка правильности отнесения затрат, согласно принятой системе бюджетирования.
Обновлено в 19:17
75 000 Р, 46 лет, Екатеринбург, стаж 11 лет и 7 месяцев
Функциональные обязанности: ●поиск и подбор персонала (поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами); ●ведение базы данных о персонале в программе 1С 8. ●ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); ● осуществление работы по формированию, корректировке и предоставлению табелей учета рабочего времени; ●проведение аттестации персонала; ●ведение личных дел сотрудников; ●разработка штатного расписания; ●ведение графика отпусков сотрудников; ●разработка должностных инструкций; • организация обучения, тестирование сотрудников; • координирование мер по повышению квалификации персонала; ●подготовка отчетов в Пенсионный фонд РФ, военный комиссариат, Центр занятости населения. ●взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами Сильные профессиональные качества: • знание методик проведений собеседований; • знание законодательства РФ; • опыт работы с кадровой документацией; • знание технологии управления персоналом.
Обновлено в 12:17
50 000 Р, 43 года, Екатеринбург, стаж 14 лет и 9 месяцев
Инженер по промышленной безопасности и надзору за ГПМ, АО "Сталепромышленная компания", 1 год и 4 месяца
- учет подъемных сооружений (ПС); - регистрация опасных производственных объектов (ОПО) в Ростехнадзоре; - страхование ОПО; - производственный контроль ПС на ОПО; - прием и сдача новых ПС и механизмов, прошедших КР; - контроль соответствия правилам Ростехнадзора НТД, ПС, крановых путей, СГЗП, тары и весовых механизмов; - работа с Ростехнадзором, контроль выполнения предписаний; - контроль выполнения графиков периодических осмотров и ремонтов ПС, КО крановых путей, ТО и экспертизы ПБ ПС; - проверка исполнения НТД по ПС и соблюдение правил безопасности при производстве работ кранами; - участие в расследовании серьезных нарушений в работе ПС; - осуществление методической помощь по вопросам безопасной эксплуатации и содержания в исправном состоянии ПС; - участие в комиссиях организации по обследованию ПС и крановых путей; в дивизионах компании; - составление, проведение анализа и корректировки реестров предприятий по ПС при необходимости в подготовке экспертиз и деклараций ГПМ, в соответствии с действующим законом о ПБ ОПО; - организация тендеров по подбору ПС в соответствии с техническими заданиями, участие в заключении договоров, контроль сроки оплаты и поставок оборудования; - ведение учета распорядительной и НТД; - проведение контроля за соблюдением работниками ОПО требований ПБ; - разработка планов работы по осуществлению ПК в подразделениях организации; - проведение комплексных и целевых проверок состояния ПБ, выявление опасных факторов на рабочих местах; - разработка планов мероприятий по обеспечению ПБ на основании результатов проверки состояния ПБ и оценки условий труда рабочих мест; - разработка планов мероприятий по локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий; - организация работы по подготовке проведения экспертизы ПБ ОПО; - участие в техническом расследовании причин аварий, инцидентов и несчастных случаев; - проведение анализа причин возникновения аварий и инцидентов на ОПО и осуществлять ведение, учет и хранение документации по расследованию причин аварий и инцидентов. - организация подготовки и аттестации работников в области ПБ; - участие во внедрении новых технологий и нового оборудования, модернизации (реконструкции) оборудования; - доведение до сведения работников ОПО информацию об изменении требований ПБ, устанавливаемых нормативными правовыми актами, обеспечивать работников указанными документами; - составление отчетов по выполнению плана мероприятий по обеспечению ПБ, результатов проверок и устранения нарушений; - внесение руководителю организации предложений о проведении мероприятий по обеспечению ПБ; об устранении нарушений требований ПБ и т.д. - обеспечение контроля за строительством или реконструкцией ОПО, а так же за ремонтом технических устройств, используемых на ОПО, в части соблюдения требований ПБ; - устранение причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев и т.д.
Обновлено в 11:45
По договоренности, 42 года, Екатеринбург, стаж 15 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела ИТ, Компания, 1 год и 1 месяц
Обеспечение надлежащей работоспособности средств вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования, взаимодействие с провайдерами, поставщиками услуг и исполнителями работ. Информационная безопасность. Консультация пользователей.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 46 лет, Екатеринбург, стаж 20 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения, Управление Федеральной миграционной службы по Свердловской области, 3 года и 5 месяцев
Государственная гражданская служба. Кадровое делопроизводство и учет в полном объеме. В связи с упразднением государственного органа перевод, увольнение сотрудников, подготовка и передача в архив кадровых документов.
Обновлено 22 мая
30 000 Р, 22 года, Екатеринбург, стаж 4 года и 9 месяцев
И. О. менеджера магазина, ООО ЗАРА ХОМ СНГ, 8 месяцев
- Подбор персонала - Работа с ротацией персонала - Анализ отчетов по продажам - Проведение мотивационных мероприятий - Управление персоналом
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен