Резюме «Начальник отдела кадров»

Найдено 106 246 резюме
После регистрации будет доступно 208 943 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 13:40
По договоренности 29 лет Санкт-Петербург Немецкий (Базовый) стаж 7 лет и 6 месяцев
Специалист по персоналу 1 год (по февраль 2017)
ФГУП Спецстройсервис при Спецстрое России
Ведение КДП в полном объеме (штат от 300 чел.) в соответствии с ТК РФ: Составление и ведение табеля учета рабочего времени, составление графика отпусков (внесение изменений), составление трудовых договоров. Разработка ЛНА: должностных инструкций, положений об отделах, ПВТР, положение об оплате труда и т.д. Ведение, заполнение и хранение трудовых книжек, личных карточек Т-2, личных дел, оформление всех приказов, связанных с кадровой деятельностью (прием, увольнение, перевод работников, приказов о предоставлении всех видов отпусков и т.д), оформление командировок (приказов, служебных записок), контроль соблюдения трудовой дисциплины, предоставление отчетов в статистику, центр занятости (строгое соблюдение сроков предоставления). Подбор персонала: размещение вакансий в интернет-ресурсах, проведение собеседований
Начальник отдела кадров, Старший инспектор по кадрам скрыть
Обновлено в 13:32
80 000 Р 53 года Москва готов к переезду в Санкт-Петербург, Волгоград стаж 10 лет
Начальник отдела кадров 10 лет (по настоящее время)
ФГУ ГРП при Минюсте России
Обновлено в 13:27
50 000 Р 46 лет Санкт-Петербург стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
1 Участие в разработке финансово – кадровой политики, ее реализации, выстраивание эффективных внутренних коммуникаций. 2. Кадровое делопроизводство в полном объеме:  Комплектование и хранение личных дел, оформление приема на работу и увольнения;  Табелирование рабочего времени;  Оформление переводов (ротаций) работников;  Разработка и ведение штатного расписания;  Составление и ведение графика отпусков; 3. Контроль разработки должностных инструкций способность их оценки, разработка ЛНА, трудовых договоров. 4. Взаимодействие с подразделениями предприятия по кадровым вопросам и решениям. 5. Работа с кадровыми базами данных (1С: 8.3 ЗиК). Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией. 6. Контроль подачи заявок по вакансиям. 7. Ведение установленной отчетности. Совмещение обязанностей референта:  Прием и распределение входящих звонков. Делопроизводство, документооборот.  Помощь в планировании рабочего дня руководителя, подготовка и оформление деловой корреспонденции и внутренней документации, прием гостей и посетителей руководителя, организация встреч, переговоров.  Административная и информационная поддержка руководителя.  Взаимодействие с контрагентами, организация общественных мероприятий;  Работа с оргтехникой (прием и распределение телефонных звонков, сканирование и ксерокопирование документов).  Организация совещаний, переговоров. Контроль исполнения поставленных задач.  Организация деловых поездок и командировок (бронирование гостиниц, заказ билетов, организация трансфера, программы поездок, оформление виз и т.д.).
Начальник сектора по управлению делами и трудовыми отношениями, Инженер релейной защиты и противоаварийной автоматики скрыть
Обновлено в 13:17
По договоренности 39 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 2 месяца (по июнь 2017)
Акционерное общество "Транснефть - Дружба", Пензенское районное управление
В подчинении 7 человек, управление персоналом организации 1200 человек. Руководство отделом (организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ, подбор и обучение персонала).
Специалист по кадрам, Секретарь-машинистка, Педагог психолог скрыть
Обновлено в 13:16
По договоренности 48 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Торговый Дом "Продукты Питания"
Организация и ведение кадрового учета компании в единственном лице в полном соответствии с действующим законодательством (штат 220 человек, в Москве- 120 человек, 8 юридических лиц, обособленное подразделение, дистанционные работники). Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций. Консультирование работников и руководства компании по вопросам трудового законодательства. Организация подбора персонала всех уровней. Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства. Автоматизация кадрового учета и отдельных операций в 1С. Проведён аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Реализован проект реорганизации структурных подразделений Группы Компаний "Продукты Питания" (открытие новых юридических лиц, построение новой организационной структуры, оптимизация численности, перевод и увольнение работников, разработка новых ЛНА, формирование ФОТ). Сложные увольнения, решение трудовых споров в досудебном порядке. Хозяйственное обслуживание служебных и офисных помещений класса "А" площадью 1073, 5 кв.м с численностью персонала 120 человек и поддержание комфортных условий в офисе. Организация работа собственного пищеблока. Бюджетирование затрат. Выполнен комплекс технологических и организационных работ в рамках технологического присоединения офисного здания к электрическим сетям (проектирование системы электроснабжения, электромонтажные работы, документальное оформление технологического присоединения). Выполнен комплекс работ в рамках подключения (технологического присоединения) офисного здания к централизованной системе водоснабжения и водоотведения (АО "Мосводоканал").
Главный специалист Управления кадров, Заместитель начальника музея по научной работе, Заместитель начальника музея по МТО скрыть
Обновлено в 13:16
По договоренности 48 лет Москва Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, помощник генерального директора 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Торговый Дом "Продукты Питания"
Организация и ведение кадрового учета компании в единственном лице в полном соответствии с действующим законодательством (штат 220 человек, в Москве- 120 человек, 8 юридических лиц, обособленное подразделение, дистанционные работники). Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций. Консультирование работников и руководства компании по вопросам трудового законодательства. Организация подбора персонала всех уровней. Представление интересов компании при проверках контролирующими и проверяющими органами порядка соблюдения трудового законодательства. Автоматизация кадрового учета и отдельных операций в 1С. Проведён аудит и восстановление кадрового делопроизводства. Реализован проект реорганизации структурных подразделений Группы Компаний "Продукты Питания" (открытие новых юридических лиц, построение новой организационной структуры, оптимизация численности, перевод и увольнение работников, разработка новых ЛНА, формирование ФОТ). Сложные увольнения, решение трудовых споров в досудебном порядке. Хозяйственное обслуживание служебных и офисных помещений класса "А" площадью 1073, 5 кв.м с численностью персонала 120 человек и поддержание комфортных условий в офисе. Организация работа собственного пищеблока. Бюджетирование затрат. Выполнен комплекс технологических и организационных работ в рамках технологического присоединения офисного здания к электрическим сетям (проектирование системы электроснабжения, электромонтажные работы, документальное оформление технологического присоединения). Выполнен комплекс работ в рамках подключения (технологического присоединения) офисного здания к централизованной системе водоснабжения и водоотведения (АО "Мосводоканал").
Главный специалист Управления кадров, Заместитель начальника музея по научной работе, Заместитель начальника музея по МТО скрыть
Обновлено в 12:57
По договоренности 42 года Москва готова к переезду стаж 4 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 9 месяцев (по июль 2017)
AnyWay Logistics
HR (размещение вакансий, отбор резюме, первичные собеседования (1 этап по телефону, второй этап собеседование в офисе, далее передача кандидата для собеседования руководителям), аттестация и адаптация персонала, сбор рекомендаций, организация и участие в проведении корпоративных мероприятий. Полное ведение всех участков кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, Т2, разработка штатного расписания и графика отпусков, подсчет трудового стажа, табель, оформление больничных листов с занесением в 1С8.2), разработка положений, трудовых договоров, документов по персональным данным, должностных инструкций и локальных актов, ведение кадровых журналов, ознакомление с локальными актами, аудит и восстановление кадровых документов, консультация руководства и персонала в области ТК РФ, заказ пропусков, ведение учета материальных ценностей, выданных сотрудникам. Ежемесячная отчетность. Работа в 1С8.2. Ведение и контроль электронного учета рабочего времени (система BioTime) контроль за дисциплиной в организации.
Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Специалист по кадрам 1 категории, Начальник отдела кадров (реорганизация компании), Секретарь скрыть
Обновлено в 12:47
50 000 Р 40 лет Клин Английский (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Воинский учет, работа с иностранными гражданами. Разработка ЛНА. Подбор персонала.
HR-бизнес-партнер, Управляющий магазином, Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 12:30
По договоренности 39 лет Красногорск Английский (Базовый) стаж 21 год и 3 месяца
Юрист, юрисконсульт 2 года и 5 месяцев (по март 2018)
Консатинговая компания
Подготовка исковых заявлений, ходатайств, иных документов, представительство в арбитражных судах г. Москвы и области все инстанции, ведение дел о банкротстве предприятий, граждан, в рамках дел о банкротстве: составление и подача в суд заявлений о признании банкротом, составление пояснений, ходатайств, работа с финуправляющим, участие в процессах о оспаривании сделок должника, привлечении к субсидиарной ответственности, оспаривание заявлений о включении в реестр кредиторов., участие в делах о банкротстве юридических лиц, сопровождение сделок с недвижимостью, представительство в судах общей юрисдикции, сопровождение исполнительного производства, сопровождение сделок с недвижимостью, составление и правовая экспертиза договоров и иных документов.
Ведущий юрисконсульт, Юрист, Старший юрисконсульт, Юрист, Зав.отделения приема граждан, юрист, Юрист, Заместитель главного врача по кадрам скрыть
Обновлено в 12:28
40 000 Р 63 года Москва Английский (Базовый) стаж 43 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО "Алмазный Мир"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице (штат 100 сотрудников)
Заведующий архивом, Ревизор контрольно-ревизионного отдела, Начальник отдела технического контроля, Заместитель генерального директора по общим вопросам, Заместитель руководителя аппарата Правления Финансовой Группы, Военнослужащий, офицер скрыть
Обновлено в 12:22
60 000 Р 57 лет Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 34 года и 1 месяц
Специалист отдела кадров 8 месяцев (по настоящее время)
Управление Роскомнадзор СФО
Вся работа отдела кадров в программе 1 С 8 3, СЭД, ЕИС. (имею пятилетний опыт работы в должности начальника отдела кадров и спец.работ Минпромнауки
Заместитель декана, Заместитель директора по общим вопросам, Главный специалист Управления Делами, Советник министра, начальник отдела кадров и спец.работ, начальник Управления Делами министерства, Заведующий Общественной приемной, Генеральный директор, Директор курортной поликлиники, Методист, ассистент кафедры организации и управления производством, секретарь Ученого Совета институ скрыть
Обновлено в 12:22
60 000 Р 57 лет Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 33 года и 5 месяцев
Заместитель декана 3 года и 9 месяцев (по апрель 2017)
ЧОУ ВО СПб МСИ
Занималась вопросами Ученого Совета института. Составлением плана работы на год, согласованием его с зав.кафедрами, (подготовка документов и проведение Ученого Совета, протоколы заседания, подготовка и проведение документов к избранию в должности, бюллетени и протоколы голосования и т.д.). По деканату: подготовка листов переаттестации, экран успеваемости и посещаемости студентов, отслеживание за посещением студентов на базах института, вызов и оповещение студентов и их родителей об успеваемости, задолженности по оплате, составление распоряжений, проектов приказа на поощрение, подача рапортов на отчисление из института, составление и выдача академических справок и справок об обучении. Уверенный пользователь Word, Excel Консультант+, outlook. Посещала студенческое общежитие, организовывала институтские вечера (День первокурсника, Новогодние вечера, Мисс краса МСИ, организовывала первомайские и посвященные Дню Победы, досугом студентов, занималась совместным проведением спортивных мероприятий, Баллов с другими вузами) и т.д.
Заместитель директора по общим вопросам, Главный специалист Управления Делами, Советник министра, начальник отдела кадров и спец.работ, начальник Управления Делами министерства, Заведующий Общественной приемной, Генеральный директор, Директор курортной поликлиники, Методист, ассистент кафедры организации и управления производством, секретарь Ученого Совета институ скрыть
Обновлено в 12:15
50 000 Р 49 лет Санкт-Петербург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела персонала 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ГКУ "Управление по обеспечению функционирования Системы - 112"
Осуществление работы по направлениям деятельности: административное и кадровое администрирование деятельности учреждения; охрана труда. Организация и контроль всего спектра кадрового и административного документооборота. Составление проектов на утверждение штатных структур и расписаний. Проведение оптимизации состава и численности персонала. Оценка перспективных сотрудников и создание резерва на выдвижение. Подготовка планов на обучение в соответствии с запланированным бюджетом на обучение. Создание новых рабочих мест в соответствии со стратегией развития организации. Разработка и внедрение должностных инструкций и положений об отделах с учетом профессиональных стандартов. Разработка ЛНА в соответствии с действующим трудовым законодательством с учетом специфики и особенностей организации и введение их в действие. Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала. Подготовка юридического лица к проверкам контролирующими органами. И пр.пр.
Менеджер по управлению персоналом, Руководитель отдела персонала, HR-менеджер (в единственном числе), Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 12:07
65 000 Р 33 года Москва
Обновлено в 12:01
По договоренности 45 лет Москва стаж 24 года и 4 месяца
Руководитель отдела кадров, начальник отдела кадров 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
- Полное ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, командировок, всех видов отпусков, премий, штатное расписание); - Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, внесение в них изменений; - Учет и ведение трудовых книжек; учет рабочего времени, воинский учет; - Ведение журналов учета кадровой документации. Анализ и аудит кадровой документации; - Разработка и составление трудовых, агентских договоров, доп.соглашений согласно ТК и ГК РФ; - Разработка и составление должностных инструкций; - Контроль и отслеживание отпусков, - Составление табелей, оформление работы в выходные дни; - Подбор персонала, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Полное ведение миграционного учета (оформление договоров с иностранными гражданами, отслеживание сроков предоставления всех документов прибытия и убытия иностранных граждан); - Контроль и сбор копий всех необходимых документов иностранных граждан; - Представление интересов организации в государственных налоговых органах, органах по труду и занятости, а также в миграционных службах РФ и проч; - Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства; - Взаимодействие со всеми подразделениями организации, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам - Участие в автоматизации кадрового учета; - Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов; необходимых для назначения пенсий работникам; - Организация проведение аттестации работников; - Разработка локально-нормативной и регламентирующей документации в области кадрового обеспечения; - Контроль соблюдения трудовой дисциплины, порядка применения дисциплинарных взысканий и поощрений
Обновлено в 11:48
60 000 Р 53 года Москва Английский (Технический) стаж 23 года и 6 месяцев
Главный бухгалтер холдинга 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Холдинг ООО ЭМКО - ООО МЛТ- ИП Селиванов Д. Б.
Бухгалтерский учет в полном объеме. Баланс, Доходы, Расходы, Отчётность (ПФР, ФСС, Мед Страх), НДФЛ, ФОТ (зар/пл+налоги), 3 банк-клиент, платежи, кадры, статистика, отчётность в банки, отчетность ОЭЗ "Дубна", отчетность МинЗдрав, управленческий учёт, оптимизация налогообложения предприятия, отчётность владельцам, совладельцам и заинтересованным лицам, отчётность по участию в тендерах. Решение задач в управлении налоговыми рисками: выявление, оценка налоговых рисков, планирование налогов, контроль за исполнением мер по минимизации налоговых рисков. ЭДО.
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер холдинга, Главный бухгалтер, генеральный директор, Главный бухгалтер филиала в г. Москве, Бухгалтер, Специалист по учету ТМЦ, Ведущий бухгалтер, Ведущий бухгалтер, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер 2 категории основного производства, Бухгалтер скрыть
Обновлено в 11:47
140 000 Р 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 8 месяцев (по март 2018)
ГК "Торговый город"
Трудовое законодательство. Регламент организации. Система оплаты труда. Мотивация (материальная, социальная). Финансовое планирование, бюджет. Система подбора персонала полный цикл до принятия решения о трудоустройстве. Документооборот, кадровый документооборот. Кадровый аудит. План стратегии управления персоналом, краткосрочный, долгосрочный. Работа с кадровым резервом. Административные вопросы. Контроль выполнения планов руководителей структурных подразделений и руководителей филиалов, директоров.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 11:45
30 000 Р 34 года Стерлитамак Английский (Базовый) стаж 7 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по настоящее время)
Аургазинское райПО
 Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуск, график отпусков, больничные листы и тд);  Табельный учёт, подготовка данных для расчёта заработной платы;  Контроль, соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;  Активный поиск и подбор персонала первой линии и сотрудников офиса, резерв кадров;  Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. 1С 8.2, 8.3.
Начальник отдела кадров, Бухгалтер расчетного стола, Бухгалтер по расчету заработной платы, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 11:39
170 000 Р 45 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом и оплате труда 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Госкорпорация "Росатом" АО "Красная Звезда"
Кадровая политика, реструктуризация, кадровое делопроизводство, оценка персонала, ротация, внутренний аудит, разработка локальных нормативных актов, ДИ и ПП в соответствии с системой менеджмента качества, обучение, подбор, адаптация персонала, аналитические отчеты по кадровому потенциалу, формирование резерва 1. Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями и стратегией развития компании. 2. Руководство отделом по управлению персоналом: - Организация и контроль подбора и приёма персонала. - Организация и контроль адаптации персонала. - Организация и контроль обучения и профессиональной переподготовки персонала. - Организация и контроль кадровых перемещений. - Организация и контроль кадрового учёта и делопроизводства. 3. Планирование и организация обучения работников, планирование затрат на обучение, координация процесса обучения (работа с договорами, согласование, утверждение, сбор и сдача отчетных документов). 4. Взаимодействием с вышестоящими органами. Положительное прохождение проверок Государственной инспекции труда 5. Подготовка и осуществление организационных и кадровых изменений в компании (оптимизация орг. структуры и штатного расписания, положения об оплате труда и премировании). 6. Решение конфликтных ситуаций, организация и применение дисциплинарных взысканий, в том числе увольнений. 7. Осуществление социально-психологического мониторинга (опросы, собеседования и т.д.). 8. Развитие корпоративной культуры. 9. Разработка и обновление положений о подразделениях, должностных инструкций. 10. Подготовка и проведение сокращения персонала. 11. Работа с коллективным договором и профсоюзом. (в подчинении в отделе 7 человек)
Начальник отдела кадров, Главный специалист департамента по управлению персоналом, Начальник отдела по работе с персоналом и социальному обеспечению, Заместитель директора техникума по персоналу и обучению скрыть
Обновлено в 11:35
30 000 Р 57 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
«Ростовский-на-Дону зоопарк».
Разработка процедур и методик, кадровой стратегии, регламентирующие управление персоналом, экономику труда и управленческие процессы. Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду, Главный специалист по труду скрыть
Обновлено в 11:35
30 000 Р 57 лет Ростов-на-Дону Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Главный экономист, заведующий сектора кадров 2 года и 2 месяца (по апрель 2012)
Ростовский зоопарк
Подбор, отбор, прием, увольнение и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности, аттестация и оценка персонала. Подготовка положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров и другой документации, регламентирующей трудовые отношения сторон, в соответствии с ТК РФ. Руководство вопросами экономики труда. Оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений. Разработка и введение системы мотивации персонала.
Начальник отдела оплаты труда, уровня жизни и трудовых отношений управления по труду, Главный специалист по труду скрыть
Обновлено в 11:19
60 000 Р 57 лет Москва стаж 39 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 6 лет и 9 месяцев (по май 2017)
ГБУК г.Москвы МДТ Модернъ
Работа по комплектованию театра кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем театра, участие в разработке кадровой политики и стратегии театра, поиск и подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, составление приказов о приеме, увольнении, переводах и отпусках (ежегодные, без сохранения заработной платы, по беременности и родам), организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, работа со штатным расписанием, взаимодействие с ФОМС и РВК, разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, положений об отделах и управлениях, учет, оформление и движение трудовых книжек, ведение личных карточек Т-2, организация семинаров для сотрудников, разработка внутреннего распорядка дня, положений об оплате труда и премировании сотрудников, выдача справоу о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, разработка мероприятий по укреплению трйдовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль за их выполнением, взаимодействие с кадровыми службами театров.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Главный специалист Управления кадров, Старший, ведущий экономист, начальник отдела по работе с персоналом и международным связям, Офицерские должности скрыть
Обновлено в 11:04
По договоренности 39 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "СК Инжстрой"
- создание с нуля КДП в полном объеме при численности 200 человек; - самостоятельное ведение КДП; - разработка и внедрение всех ЛНА в соответствии с Трудовым законодательством; - составление штатного расписания, штатной расстановки; - корпоративная культура; - разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров; - прием, перевод, увольнение, ТД, отпуска, доп. соглашения, ; - ведение табеля учёта рабочего времени; - ведение личных дел работников и карточек Т-2; - ведение, учет и хранение трудовых книжек; - выдача всех необходимых справок; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в соответствии с регламентами предприятия; - консультации по вопросам ТЗ. - поиск и подбор персонала от рабочих строительных профессий до руководителей через СМИ, интернет сайты.
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий инспектор скрыть
Обновлено в 11:01
По договоренности 50 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 31 год и 4 месяца
Заместитель директора по персоналу 3 месяца (по настоящее время)
ЧОУ Венда
Директор по кадрам и быту, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, зам.директор, Инженер 7 разряда скрыть
Обновлено в 10:53
По договоренности 57 лет Москва стаж 27 лет и 7 месяцев
Начальник отдела управления персоналом и договорной работы 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ДИРЕКЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ МОСКОВСКОЙ Ж.Д.
Ведение КДП в полном объеме. Организация работы по подбору, адаптации, обучению и ротации персонала. Разработка/актуализация/внедрение ЛНА. Ведение кадрового резерва; Формирование корпоративной культуры. Проведение кадровых мероприятий по результатам СОУТ. Контроль участка договорной работы. Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ОМС, пенсионный фонд). Урегулирование конфликтных ситуаций, участие в судебных процессах.
Заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам, Директор объединения скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье1 840
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.