Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2409963Обновлено 20 октября
В избранные

Корпоративный тренер, коуч

50 000 Р, полный рабочий день
Жен., 39 лет (18 октября 1978), высшее образование, не замужем, есть дети
Екатеринбург, Орджоникидзевский район , готова к переезду
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 5 месяцев
4 года и 5 месяцев
июнь 2013 — н.в.
Бизнес-тренер, коуч
Индустрия эффективности, Екатеринбург, частичная занятость
Более 200 коучинг-часов, более 200 тренинг-часов с руководителями и менеджерами.
Владею технологией коучинга и тренингового обучения, что значительно повышает эффективность всех задач развития персонала. Коучинг позволяет выявить истинную мотивацию к обучению и тогда тренинг не окажется пустой тратой времени, а будет в тему и вовремя. Посттренинговое сопровождение в формате коучинга также позволит сотрудникам внедрить все обретенные знания и превратить их в результативные умения.
Коучинговое взаимодействие позволяет руководителям и менеджерам стать намного эффективнее за счет обнаружения истинной мотивации к достижениям, осознания кто он и что от него зависит и чему он содействует в процессе деятельности, ответственность перестает быть стрессом и тяжелой ношей, а становится осознанным выбором и приносит удовлетворение, преобразуясь в стабильно растущие экономические показатели компании.

темы коучингового взаимодействия:
• развитие лидерских качеств,
• развитие управленческих компетенций,
• создание сильной команды
• делегирование, наставничество
• тайм-менеджмент
• раскрытие потенциала и способов его реализации
• управление стрессом
• эффективное внедрение всех обретенных знаний и превращение их в результативные умения

коучинг команды позволяет решить вопросы взаимодействия, каждому члену осознать свою роль и степень влияния на процессы в компании, снять внутреннее напряжение и повысить ответственность. Эффективность каждого и команды в целом повышается за счет осознанной самореализации, личной и командной ответственности, нацеленности на результат, переведенный в ценности сотрудников.

• создание крепкой команды, нацеленной на результат и лояльной компании
• для достижения новых амбициозных целей,
• для применения знаний и навыков в работе
• прокачка личной мотивации, раскрытие потенциала
• личная ответственность за сделки и переговоры
• эффективное взаимодействия между сотрудниками
• инициативность, интерес и "заточенность" на рост

Разработаны и реализованы тренинги по темам:
• целеполагание, мотивация, личная эффективность
• принципы проектной деятельности в работе менеджеров отделов продаж, снабжения, логистики
• выявление потребностей клиентов, повышение лояльности, выстраивание долгосрочных отношений
• тайм-менеджмент

Аудит и оптимизация оргструктуры и системы принятия решений.
Фасилитационные сессии для управленческого состава организации.
Определение потребностей в обучении, зон роста и потенциальных перспектив развития
Анализ и оценка текущей мотивации сотрудниковз
Разработка систем мотивации и демотивации
Проведение презентаций
Разработка методических материалов, систем дистанционного обучения
Посттренинговое сопровождение
Организация обучения, взаимодействие с внешними провайдерами
Бюджетирование обучающих программ, составление отчетности
Разработка ДИ,
аудит и оптимизация организационной структуры и структуры взаимодействия подразделений, бизнес-процессов
4 года и 3 месяца
апрель 2010 — июнь 2014
Заместитель директора по развитию персонала
Индустрия Спорта, Екатеринбург, полная занятость
Направление деятельности: развитие/обучение персонала,
• разработка, организация и проведение цикла обучения в формате тренингов для отдела продаж, снабжения, логистики, руководителей (более 100 тренинг-часов)
• разработка тематических планов и графиков проведения обучения (е\мес.), координация осуществления процесса обучения;
• проведение групповых коучинг-сессий для персонала, индивидуальных коучинг-сессий для руководителей (более 100 часов коучинга)
• разработка, организация и проведение комплексной оценки персонала в формате ассессмент центра
• разработка, организация и реализация проекта аттестация персонала (в том числе всех необходимых документов, а также проведение процедуры аттестации);
• анализ потребностей персонала в обучении: разработка опросников, проведение индивидуальных бесед
• разработка системы мотивации и демотивации сотрудников;
• разработка требований к найму, разработка критериев для подбора кандидатов, каналов поиска, контроль подбора, собеседования сотрудников на руководящие должности

• разработаны и внедрены регламенты деятельности подразделений: отдел продаж, отдел снабжения, отдел логистики;
• разработана организационная система: оргструктура, система взаимодействий и подчинения;

• разработаны стандарты корпоративной культуры: девиз, ценности, миссия и принципы деятельности компании;
• координация и контроль проведения корпоративных, обучающих и развлекательных мероприятий
1 год и 9 месяцев
октябрь 2009 — июнь 2011
Заместитель директора по развитию
МОУ ДОД СДЮСШОР "Уралочка" по волейболу, Екатеринбург
Направление деятельности: развитие персонала
• разработаны и реализованы программы по обучению персонала
• разработаны требования к персоналу по должностям
• участвовала в подборе и расстановке кадров, контролировала повышение их квалификации и профессионального мастерства;
• разработаны и проведены обучающие и праздничные корпоративные мероприятия для сотрудников учреждения.
4 года и 5 месяцев
июнь 2005 — октябрь 2009
Заместитель директора департамента PR
ГК AVS Group, Екатеринбург, полная занятость
• руководство штатом (отделом) менеджеров по PR и рекламе, координация их деятельности, контроль выполнения поставленных задач;
• разработка и реализация обучающих программ
• разработка системы мотивации для менеджеров;
• оценка деятельности, участие в подборе и собеседованиях с кандидатами;
• разработка корпоративных стандартов, участие в
• разработке корпоративных мероприятий,
• координация и контроль деятельности менеджеров;
• разработка PR идей, концепций, стратегий, программ, перспективных и текущих планов на период, отдельных мероприятий или их комплекса в рамках рекламного и PR-продвижения компании;
• участие в разработке программ стимулирования сбыта, формирование предложений по улучшению ассортиментных и ценовых характеристик товара;
• текущее и перспективное финансовое и организационное планирование, формирование отчетов, контроль исполнения выделенных бюджетов;
• взаимодействие с субподрядчиками и партнерами;
руководство проектами «под ключ».
Высшее образование
2005
Российский государственный профессионально-педагогический университет
Институт экономики и управления
Заочная форма обучения
Экономист, преподаватель
Среднее специальное образование
1998
Екатеринбургский педагогический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Педагог
Курсы
2014
Международная академия коучинга Maximum
Профессиональный коучинг
Екатеринбург
2007
РА Корпорация
Школа бренд-менеджера
Екатеринбург
2006
АЦ Эксперт-Урал
Управление деловой репутацией
Екатеринбург
2004
IFC
Корпоративное управление
Москва
2003
PR агентство Ньютон
Спонсорство и благотворительность как инструмент развития бизнеса
Екатеринбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональная перерориентация и достижение высоких показателей в рекордно короткие сроки, назначение на должность руководителя через 1-2 месяца после устройства на работу
более 100 трениг-часов, более 100 групповых и индивидуальных коучинг-сессий
клиенты рекомендуют меня своему кругу
воспитываю дочь одна без ущерба для других сфер жизни

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Power Point, Outlook, Bat, Adobe Acrobat, Picasa, Qip
Дополнительные сведения
Ищу работу по-настоящему интересную, с амбициозными задачами, в компании, где главная ценность и капитал - человек. Готова вложить душу и приложить все свое мастерство и опыт для решения задач такой компании.
Я сильная творческая личность, создаю технологии, методики и системы, содействующие осознанности человека в работе и в личной жизни. Я убеждена, что счастливый человек - это тот, кто на своем месте, занимается своим делом, развивается в нем, а значит реализуется, а значит мотивирован и может достигать серьезных и даже великих результатов. И тогда наше общество будет меняться и мир станет лучшим местом.
хобби: рисование, танцы, чтение, плавание, йога, саморазвитие.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела обучения персонала, бизнес-тренер
По договоренности
Заместитель генерального директора по персоналу, ООО "ПО УралПрофиль", ООО "Стройком"
Руководитель отдела обучения персонала, бизнес-тренер
Бизнес-тренер
По договоренности
Главный специалист отдела мотивации, АО "НПО Энергомаш"
Бизнес-тренер
Руководитель направления, Категорийный менеджер, Менеджер по закупкам, Бизнес-тренер, Игротехник
60 000 Р
Ведущий менеджер транспортного отдела, ООО "Атом", транспортно-экспедиционная компания
Руководитель направления, Категорийный менеджер, Менеджер по закупкам, Бизнес-тренер, Игротехник
Смотреть все резюме
Резюме № 2409963 в открытом доступе Последнее обновление 20 октября, 13:57

Резюме

Корпоративный тренер, коуч 50 000
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 18 октября 1978, 39 лет. Не замужем, есть дети.
Екатеринбург, Орджоникидзевский район, готова к переезду
06.2013—н.в.   4 года 5 месяцев
Бизнес-тренер, коуч
Индустрия эффективности, г. Екатеринбург, частичная занятость.
Более 200 коучинг-часов, более 200 тренинг-часов с руководителями и менеджерами.
Владею технологией коучинга и тренингового обучения, что значительно повышает эффективность всех задач развития персонала. Коучинг позволяет выявить истинную мотивацию к обучению и тогда тренинг не окажется пустой тратой времени, а будет в тему и вовремя. Посттренинговое сопровождение в формате коучинга также позволит сотрудникам внедрить все обретенные знания и превратить их в результативные умения.
Коучинговое взаимодействие позволяет руководителям и менеджерам стать намного эффективнее за счет обнаружения истинной мотивации к достижениям, осознания кто он и что от него зависит и чему он содействует в процессе деятельности, ответственность перестает быть стрессом и тяжелой ношей, а становится осознанным выбором и приносит удовлетворение, преобразуясь в стабильно растущие экономические показатели компании.

темы коучингового взаимодействия:
• развитие лидерских качеств,
• развитие управленческих компетенций,
• создание сильной команды
• делегирование, наставничество
• тайм-менеджмент
• раскрытие потенциала и способов его реализации
• управление стрессом
• эффективное внедрение всех обретенных знаний и превращение их в результативные умения

коучинг команды позволяет решить вопросы взаимодействия, каждому члену осознать свою роль и степень влияния на процессы в компании, снять внутреннее напряжение и повысить ответственность. Эффективность каждого и команды в целом повышается за счет осознанной самореализации, личной и командной ответственности, нацеленности на результат, переведенный в ценности сотрудников.

• создание крепкой команды, нацеленной на результат и лояльной компании
• для достижения новых амбициозных целей,
• для применения знаний и навыков в работе
• прокачка личной мотивации, раскрытие потенциала
• личная ответственность за сделки и переговоры
• эффективное взаимодействия между сотрудниками
• инициативность, интерес и "заточенность" на рост

Разработаны и реализованы тренинги по темам:
• целеполагание, мотивация, личная эффективность
• принципы проектной деятельности в работе менеджеров отделов продаж, снабжения, логистики
• выявление потребностей клиентов, повышение лояльности, выстраивание долгосрочных отношений
• тайм-менеджмент

Аудит и оптимизация оргструктуры и системы принятия решений.
Фасилитационные сессии для управленческого состава организации.
Определение потребностей в обучении, зон роста и потенциальных перспектив развития
Анализ и оценка текущей мотивации сотрудниковз
Разработка систем мотивации и демотивации
Проведение презентаций
Разработка методических материалов, систем дистанционного обучения
Посттренинговое сопровождение
Организация обучения, взаимодействие с внешними провайдерами
Бюджетирование обучающих программ, составление отчетности
Разработка ДИ,
аудит и оптимизация организационной структуры и структуры взаимодействия подразделений, бизнес-процессов
04.2010—06.2014   4 года 3 месяца
Заместитель директора по развитию персонала
Индустрия Спорта, г. Екатеринбург, полная занятость.
Направление деятельности: развитие/обучение персонала,
• разработка, организация и проведение цикла обучения в формате тренингов для отдела продаж, снабжения, логистики, руководителей (более 100 тренинг-часов)
• разработка тематических планов и графиков проведения обучения (е\мес.), координация осуществления процесса обучения;
• проведение групповых коучинг-сессий для персонала, индивидуальных коучинг-сессий для руководителей (более 100 часов коучинга)
• разработка, организация и проведение комплексной оценки персонала в формате ассессмент центра
• разработка, организация и реализация проекта аттестация персонала (в том числе всех необходимых документов, а также проведение процедуры аттестации);
• анализ потребностей персонала в обучении: разработка опросников, проведение индивидуальных бесед
• разработка системы мотивации и демотивации сотрудников;
• разработка требований к найму, разработка критериев для подбора кандидатов, каналов поиска, контроль подбора, собеседования сотрудников на руководящие должности

• разработаны и внедрены регламенты деятельности подразделений: отдел продаж, отдел снабжения, отдел логистики;
• разработана организационная система: оргструктура, система взаимодействий и подчинения;

• разработаны стандарты корпоративной культуры: девиз, ценности, миссия и принципы деятельности компании;
• координация и контроль проведения корпоративных, обучающих и развлекательных мероприятий
10.2009—06.2011   1 год 9 месяцев
Заместитель директора по развитию
МОУ ДОД СДЮСШОР "Уралочка" по волейболу, г. Екатеринбург.
Направление деятельности: развитие персонала
• разработаны и реализованы программы по обучению персонала
• разработаны требования к персоналу по должностям
• участвовала в подборе и расстановке кадров, контролировала повышение их квалификации и профессионального мастерства;
• разработаны и проведены обучающие и праздничные корпоративные мероприятия для сотрудников учреждения.
06.2005—10.2009   4 года 5 месяцев
Заместитель директора департамента PR
ГК AVS Group, г. Екатеринбург, полная занятость.
• руководство штатом (отделом) менеджеров по PR и рекламе, координация их деятельности, контроль выполнения поставленных задач;
• разработка и реализация обучающих программ
• разработка системы мотивации для менеджеров;
• оценка деятельности, участие в подборе и собеседованиях с кандидатами;
• разработка корпоративных стандартов, участие в
• разработке корпоративных мероприятий,
• координация и контроль деятельности менеджеров;
• разработка PR идей, концепций, стратегий, программ, перспективных и текущих планов на период, отдельных мероприятий или их комплекса в рамках рекламного и PR-продвижения компании;
• участие в разработке программ стимулирования сбыта, формирование предложений по улучшению ассортиментных и ценовых характеристик товара;
• текущее и перспективное финансовое и организационное планирование, формирование отчетов, контроль исполнения выделенных бюджетов;
• взаимодействие с субподрядчиками и партнерами;
руководство проектами «под ключ».
Высшее
2005
Российский государственный профессионально-педагогический университет
Факультет: Институт экономики и управления
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист, преподаватель
Среднее специальное
1998
Екатеринбургский педагогический колледж
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Педагог
Курсы и тренинги
2014
Международная академия коучинга Maximum
Профессиональный коучинг
Екатеринбург
2007
РА Корпорация
Школа бренд-менеджера
Екатеринбург
2006
АЦ Эксперт-Урал
Управление деловой репутацией
Екатеринбург
2004
IFC
Корпоративное управление
Москва
2003
PR агентство Ньютон
Спонсорство и благотворительность как инструмент развития бизнеса
Екатеринбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Профессиональная перерориентация и достижение высоких показателей в рекордно короткие сроки, назначение на должность руководителя через 1-2 месяца после устройства на работу
более 100 трениг-часов, более 100 групповых и индивидуальных коучинг-сессий
клиенты рекомендуют меня своему кругу
воспитываю дочь одна без ущерба для других сфер жизни

Компьютерные навыки:
Word, Excel, Power Point, Outlook, Bat, Adobe Acrobat, Picasa, Qip
Дополнительные сведения
Ищу работу по-настоящему интересную, с амбициозными задачами, в компании, где главная ценность и капитал - человек. Готова вложить душу и приложить все свое мастерство и опыт для решения задач такой компании.
Я сильная творческая личность, создаю технологии, методики и системы, содействующие осознанности человека в работе и в личной жизни. Я убеждена, что счастливый человек - это тот, кто на своем месте, занимается своим делом, развивается в нем, а значит реализуется, а значит мотивирован и может достигать серьезных и даже великих результатов. И тогда наше общество будет меняться и мир станет лучшим местом.
хобби: рисование, танцы, чтение, плавание, йога, саморазвитие.