Резюме «Директор юридического департамента» в Екатеринбурге

Найдено 248 резюме
После регистрации будет доступно 545 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 мая
По договоренности, 34 года, Екатеринбург, стаж 13 лет и 2 месяца
Директор по стратегическому развитию, ООО "Урал-Металл-Трейд", 1 год
• Анализ рынка в разрезе – конкуренты, продукция, каналы продаж, спрос и предложение, потенциал, экономическая эффективность и объёмы продаж • Управление продажами посредством планирования в разрезе – объём продаж, БДДС, БДР • Контроль соблюдения ценовой политики • Разработка стандартов и процедур службы закупок в разрезе – закупаемое сырьё, поставщики, экономическая эффективность • Контроль соблюдения экономических показателей службы закупок • Оптимизация товарных запасов по сырью и готовой продукции согласно возможностей складского комплекса • Работа с внешними транспортными компаниями (поиск, привлечение, расчёт экономической целесообразности) • Оптимизация логистических транспортных потоков при работе с клиентами • Расчёт себестоимости и уровня доходности видов продукции • Расчёт экономической эффективности использования привлечённых средств • Подбор, адаптация и обучение персонала • Разработка систем мотивации и поощрения • Оптимизация численного состава в зависимости от задач текущего периода
Обновлено 2 марта
По договоренности, 37 лет, Екатеринбург
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 38 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель группы системного программного обеспечения, ООО Коммерческий Банк «КОЛЬЦО УРАЛА», 11 лет и 11 месяцев
Должностные обязанности и функции. – Организация внедрения в эксплуатацию системного и прикладного программного обеспечения. Участие в разработке проектов перспективного развития банка. – Планирование, ведение и учет лицензионного программного обеспечения и учет технических средств (аудит оборудования). – Руководство работами по настройке и поддержке информационной системы. – Обеспечение бесперебойного функционирования системы и принятие оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений. – Подготовка отчетов, предложений по модернизации информационной системы. – Осуществление: планирование ресурсов; управление заявками пользователей на обслуживание; управление изменениями; управление составом ИС, планирование расходов и составление бюджета. Достижения. – Участвовал в следующих проектах: "Внедрение MS System Center 2012 R2". Организована виртуальная среда на основе Hyper-V, используется DPM, OM, VMM, реализована технология Failover Cluster. Внедрялся своими силами. Находится в эксплуатации. Срок внедрения 6 месяцев. «Внедрение системы управления инфраструктурой корпоративной сети на основе MS System Center Configuration Manager 2012 R2». Внедрялся своими силами. Находится в эксплуатации. Срок внедрения 3 месяца. «Миграция корпоративной банковской почтовой системы MS Exchange с 2003 на 2013». Организация-интегратор "УЦСБ". Находится в эксплуатации. Срок внедрения 3 месяца. «Внедрение системы управления инфраструктурой корпоративной сети на основе MS System Center Configuration Manager 2007». Организация-интегратор «Softline». Проект реализуется в рамках программы корпоративного лицензирования (Microsoft Enterprise Agreement (EA). Находится в эксплуатации. Срок внедрения 5 месяцев. «Организация безопасной работы с персональными данными отдела кадров и внутренней бухгалтерии согласно закону о ПД». Внедрялся своими силами. Проект основан на технологии терминального доступа с помощью публикации приложений и MS SQL. Срок внедрения 1 неделя. «Миграция терминальной фермы на основе MS Windows 2003 на виртуальные сервера 2008 R2 с дальнейшим опубликованием приложений». Внедрялся своими силами. Находится в эксплуатации. Система позволяет упростить работу пользователей и системных администраторов в управлении терминальной фермой, сократить средства предприятия на оборудование при организации виртуализации. «Миграция контроллеров домена со схемы 2003 на 2008 R2». Организация-интегратор «Softline». Проект реализуется в рамках программы корпоративного лицензирования (Microsoft Enterprise Agreement (EA). Находится в эксплуатации. С целью сокращения затрат инсталляция произведена в системе виртуализации серверов на базе VMware ESXi. Срок внедрения 2 недели. «Миграция прокси-сервера MS ISA Server с 2004 на MS Forefront TMG». Организация-интегратор «УЦСБ». Находится в эксплуатации. Внедрение позволило обеспечить улучшенную защиту веб трафика, родную поддержку 64 битных систем, поддержку MS Windows Server 2008 и MS Windows Server 2008 R2 и встроенную защиту от вредоносных программ. Срок внедрения 1 месяц. «Внедрение автоматизированной системы электронного документооборота и делопроизводства и автоматизация бизнес-процессов и управление документооборотом на основе DocsVision». Находится в эксплуатации. Система позволила упорядочить работу с документами в электронном виде, обеспечивая и достоверность, и защищенность, и скорость. Срок внедрения 2,5 года. «Миграция прокси-сервера MS ISA Server с 2000 на 2004». Организа-ция-интегратор «Открытые технологии 98». Проект выполнен полностью и имеет продолжение. Проект позволил повысить безопасность и хорошую интегрируемость с системой. Срок внедрения 1 месяц. «Миграция корпоративной банковской почтовой системы MS Exchange с 2000 на 2003». Организация-интегратор «Открытые технологии 98». Находится в эксплуатации. Проект позволил расширить функционал и дать больше возможностей для бизнеса в стадии его расширения. Срок внедрения 1 месяц. «Внедрение внутрикорпоративного быстрого обмена сообщениями». Внедрялся своими силами. Находится в эксплуатации. Проект реализован на Jive Messenger на основе Java, что обеспечило лучшую связь и сократило расходы на телефонную связь центрального офиса с филиалами и доп. офисами, в т.ч. межрегиональными. Срок внедрения 3 недели. – Установил портал SharePoint Services, чтобы улучшить обмен и поиск информации, рационализировать рабочие процессы, а также поддерживать на более высоком уровне взаимоотношения с клиентами и их обслуживание. Далее готовимся к внедрению SharePoint Service, который позволит организовать совместную работу, порталы, модуль поиска, управление рабочими процессами и т.п. – Перевел некоторые серверы и системы на виртуальную платформу VMware ESXi. Производился своими силами. Внедрение помогло сокра-тить расходы на покупку новых серверов, а так же персональных компьютеров. – В банке внедрено большое кол-во ПО: платежных, учетных, тестовых и проверочных систем, АРМов и транспортных подсиситем, в т.ч. и ГУ ЦБ. – За время работы в банке кол-во сотрудников в моем подчинении выросло до 4-х чел., кол-во сопровождаемого серверного и другого оборудования выросло до 150 единиц (обусловлено интенсивным развитием банка), за последние 2-3 года внедрено примерно 20 проектов разного назначения и функционала. – Продвинулся за 1,5 года с должности ведущего инженера до руководителя группы СПО. Опыт работы в ИТ – 10 лет из них 5 лет на руководящей должности.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 44 года, Екатеринбург, стаж 20 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Восточный Транспортный Альянс", 11 месяцев
Профиль компании: Компания входит в управляющую компанию «Железнодорожный Транспортный Альянс», официального поставщика услуг ОАО “РЖД” (групповое обслуживание пассажиров на ж/д транспорте; Услуги питания и сервиса; Штат свыше 300 человек; Центральный офис в г. Хабаровск и 1 региональное представительство в г. Владивосток. ФУНКЦИОНАЛ: 1. УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности. Постановка кратко- и среднесрочных целей. 2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Организация подготовки ежемесячной (ежеквартальной, годовой, оперативной) управленческой отчетности (ДДС, БДР). 3. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ФУНКЦИИ: взаимодействие с первыми лицами компаний и гос. органов. ДОСТИЖЕНИЯ: Реализация антикризисной программы и улучшение финансово-экономических показателей, в т.ч.: o Поднял показатели по выполнению плановой выручки в 2 раза, за счет ротации бригад в разрезе направлений, замены бригад и за счет расширения ассортимента реализуемой продукции. o Снизил расходы компании за счет: оптимизации расходов на аренду офисных помещений; заключения договоров с поставщиками продуктов питания по наиболее низким ценам; перехода на IP телефонию и оптимизации расходов на интернет и связь; оптимизация расходов на фонд оплаты труда, путем перевода на новую форму оплаты труда и сокращения численности бригад на ряде направлений. Причина ухода: По собственному желанию, в связи со свертыванием деятельности компании ООО «ВТА» (общая система налогообложения), в рамках реализации антикризисной программы, путем перевода ее основной производственной деятельности в компании с упрощенной системой налогообложения с 01.12.16 г.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 44 года, Екатеринбург, стаж 20 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Восточный Транспортный Альянс", 11 месяцев
Профиль компании: Компания входит в управляющую компанию «Железнодорожный Транспортный Альянс», официального поставщика услуг ОАО “РЖД” (групповое обслуживание пассажиров на ж/д транспорте; Услуги питания и сервиса; Штат свыше 300 человек; Центральный офис в г. Хабаровск и 1 региональное представительство в г. Владивосток. ФУНКЦИОНАЛ: 1. УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности. Постановка кратко- и среднесрочных целей. 2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Организация подготовки ежемесячной (ежеквартальной, годовой, оперативной) управленческой отчетности (ДДС, БДР). 3. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ФУНКЦИИ: взаимодействие с первыми лицами компаний и гос. органов. ДОСТИЖЕНИЯ: Реализация антикризисной программы и улучшение финансово-экономических показателей, в т.ч.: o Поднял показатели по выполнению плановой выручки в 2 раза, за счет ротации бригад в разрезе направлений, замены бригад и за счет расширения ассортимента реализуемой продукции. o Снизил расходы компании за счет: оптимизации расходов на аренду офисных помещений; заключения договоров с поставщиками продуктов питания по наиболее низким ценам; перехода на IP телефонию и оптимизации расходов на интернет и связь; оптимизация расходов на фонд оплаты труда, путем перевода на новую форму оплаты труда и сокращения численности бригад на ряде направлений. Причина ухода: По собственному желанию, в связи со свертыванием деятельности компании ООО «ВТА» (общая система налогообложения), в рамках реализации антикризисной программы, путем перевода ее основной производственной деятельности в компании с упрощенной системой налогообложения с 01.12.16 г.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 45 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 16 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, Фирма ГБЦ, 5 лет и 3 месяца
Позиционирование на рынке дорожно-строительных материалов. Управление маркетингом и сбытом. Стратегическое и тактическое планирование. Разработка системы отчетности и контроль за выполнением плановых показателей. Организация PRакций в рамках мероприятий Росавтодор и Казавтодор, согласование и включение продукции в перечень материалов для использования службой заказчика. Организация работы с проектными организациями и службой заказчика по продвижению продукции. Построение дилерской сети. Объем продаж в апреле-мае 2012 г. увеличен в два раза относительно того же периода 2011 г. В дальнейшем ежегодное увеличение продаж от 20 до 30%, в 2016 увеличение относительно 2015 года 11% за счет увеличения доли на рынке, не смотря на снижение финансирования в отрасли. За время работы заключены прямые договоры с рядом крупнейших дорожно-строительных компаний (ГП ХМАО-Югра «Северавтодор», ДСК Автобан, Аэродромдорстрой, Автодорстрой, Стройсервис и др.), а также разработаны и отгружены новые крупные клиенты (ПАО «Примавтодор», ЗАО «Асфальт» и др.) Подготовка к продвижению в Китай, Польшу и в Европу.
Обновлено 26 мая
125 000 Р, 52 года, Екатеринбург, готова к переезду, стаж 21 год и 4 месяца
Эксперт, бизнес-консультант, ООО "УКБ"Альянс", 2 года и 2 месяца
GR, PR, EVENT- направления. Консультирование и экспертиза, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов предприятий ЕСМ/СЭД. Постановка юридически- значимого электронного документооборота предприятия.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 40 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 6 лет и 6 месяцев
Финансовый директор, Группа компаний Бизнес Партнер, 10 месяцев
Создание системы финансового учета с нуля. Работа с банками. БДР. БДДС. Налогообложение. Переменные постоянные прямые и накладные затраты. Разработка и внедрение бюджетирования в целом по группе компаний. Консолидация БДиР, БДДС. Платежный календарь. Подготовка и утверждение собственником Бюджетов на год.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 19 лет и 2 месяца
Адвокат, руководитель адвокатского образования, Адвокатская палата Свердловской области, 16 лет и 11 месяцев
1) Юридическая работа. Специализация - судебные споры. Арбитраж и суды общей юрисдикции (все инстанции). Претензионно-исковая работа. Досудебное урегулирование и переговоры, в т.ч. при неравенстве сторон. Представление интересов и согласования в гос.органах. Сопровождение строительной деятельности. Аренда. Сопровождение деятельности связанной с управлением недвижимостью. Договорное право (подряд, поставка, аренда, оказание услуг). Корпоративное право. Земельные споры. Сопровождение сделок с недвижимостью, в т.ч. коммерческой. Взыскание долгов и работа с суд.приставами. Административные дела, в т.ч. по защите юр.лиц. Регистрация юр.лиц и получение лицензий. Единоличное правовое обслуживание юр.лиц (полный цикл). Защита прав потребителей. Трудовые споры. Наследственные споры. Жилищные споры. ДТП. Семейное право, в т.ч. раздел имущества. Уголовные дела, в т.ч. защита юр.лиц., защита в полиции, прокуратуре. 2) Успешное руководство собственным бизнесом - адвокатским образованием, в подчинении 4 чел.. Отличные навыки юридического менеджмента, огромный опыт продаж юридических услуг. Работа с VIP-клиентами (депутаты заксобрания СО, ген.директора компаний и холдингов, Управление федерального казначейства по СО, Министерство иностранных дел РФ в Екатеринбурге, Уралмаш-БО и др.). Благотворительная деятельность (безвозмездная работа с православной церковью в г. Екатеринбурге). Работа по сопровождению сделок с участием зарубежных компаний (самый крупный договор на 655 млн.руб.). Внедрение проектов по поиску, привлечению и удержанию клиентов. Большой процент выигрыша по судебным спорам без предварительного уведомления. Обширная судебная практика.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 42 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 10 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ООО АгроАльянс, 2 года и 5 месяцев
ООО АгроАльянс. Генеральный директор (Полная занятость) Должностные обязанности: Построение торгового дома с нуля. Разработка стратегии развития продаж. Управление продажами в каналах: Опт, Розница, Рынки, Horeca. Динамичное развитие на вверенной территории, быстрый и максимальный охват, работа с паспортизацией (составление, ежемесячное обновление, АКБ, НКБ). Переговоры с ключевыми клиентами: каналы опт, крупная розница. Личные продажи. Осуществление контроля над разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов. Формирование ценовой политики и ассортиментной матрицы. Отбор кандидатов, адаптация, обучение, мотивация. Формирование, организация работы, контроль отделов: склад, транспортный отдел, продажи, бухгалтерия, юридический и отделы СБ. Проведение планерок. Разработка стратегии торгового дома. Составление квартальных бюджетов и их защита. Анализ ежемесячной отчетности. Анализ деятельности конкурентов. Разработка и постановка планов и задач в каждом отделе. Разработка бюджета по маркетингу, составление промо-плана. Контроль расходов по бюджету, минимизация их. Контроль дебиторской задолженности. Руководство коллективом 40 человек. Работа с надзорными органами. Переговоры на высшем уровне. Участие в конференциях. Охват торговых точек по каналам продаж на вверенной территории 95%. Работа с полкой (выкладка, матрица, приоритетное место), запасом, показателями мерчендайзинга и дистрибуции (по стандартам компании). Дополнительно: контроль деятельности филиалов (Екатеринбург, Тюмень, Омск, Уфа), а именно: мониторинг и анализ деятельности отдела продаж в данных торговых домах, выявление нарушений стандартов компании, рекомендации по их устраненению директорам. Формирование бюджетов, анализ и проверка управленческой отчетности. Обучение и стажировка начальников отделов продаж для филиалов
Обновлено 24 мая
По договоренности, 40 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель СЭБ, Производство и оптовая продажа одежды для детей, 1 год и 8 месяцев
- Возврат дебиторской задолженности. - Анализ ситуации на потребительском рынке - Прогноз коммерческих рисков. - Внутренняя и внешняя информационная безопасность - Планирование и бюджетирование затрат по безопасности. - Разработка положений, регламентов, инструкций для организации работы - Ведение отчетности. - Работа в ДО (документооборот) - Работа в 1С (уверенный пользователь) - Наличие информационных баз как начальник службы экономической безопасности отвечаю за организацию экономической безопасности, профилактику внешних и внутренних противоправных проявлений в отношении материальных и финансовых ресурсов компании. - осуществляю мероприятия направленные на пресечение сотрудниками компании и другими лицами деяний по подрыву финансовой и экономической безопасности предприятия; - вношу предложения руководству компании по эффективному использованию технологического процесса предприятия, обеспечения экономической безопасности компании; - выявляю причины и условия, способствующие фактам мошенничества, подлога и воровства со стороны сотрудников и клиентов компании; - осуществляю работу с бывшими сотрудниками компании, по возврату ими денежных средств, незаконно присвоенных в период работы в компании; - организовываю повседневную работу с сотрудниками компании, имеющими финансовую задолженность перед компанией, осуществлять контроль за своевременным погашением ими денежных средств; - представляю интересы компании в органах власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, коммерческих и иных организациях с правом совершения всех процессуальных действий; - провожу служебные проверки по всем фактам мошенничества, утраты, подлога и других противозаконных действий со стороны сотрудников компании, нанесших ущерб интересам компании; - участвую в изучении кандидатов, принимаемых на работу в компанию и контролирую правильность ведения их личных дел и объективность информации; осуществляю предварительный сбор информации о клиентах компании, изучаю их платежеспособность, контролирую правильность и своевременность их расчета с предприятием. - Знание порядка составления документации для передачи в правоохранительные органы (инициирование возбуждения уголовных дел в отношении виновных сотрудников)
Обновлено 24 мая
По договоренности, 44 года, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, стаж 16 лет и 8 месяцев
Начальник юридического отдела, ООО "Свердловский агропромышленный комбинат", 4 месяца
Полное обеспечение деятельности группы компаний, договорная работа, работа с претензиями, представительство интересов компаний в судах, государственных и муниципальных органах, корпоративное право.
Обновлено 21 мая
30 000 Р, 53 года, Екатеринбург, готов к переезду в Великий Новгород, Нижний Новгород, Ярославль и еще 307 городов, стаж 28 лет
Инженер по эксплуатации, технадзору, строительному контролю, Коммерческие и государственные организации, 14 лет и 4 месяца
Выйдя в 2002 года на пенсию МО РФ, осуществлял эксплуатацию, комплексное сервисное техническое обслуживание, капитальный и текущий ремонт, строительный контроль (технический надзор, технадзор) за строительством объектов в компаниях на следующих должностях: ООО «УралСтройИнвест» - главный инженер службы эксплуатации комплекса зданий Департамента нефти и газа ХМАО в Ханты-Мансийске; ООО "АНТЕЙ" - инженер по технадзору - ведущий инженер службы эксплуатации ТРЦ "АНТЕЙ" (65 тыс.м2); ООО "Корпорация "МАЯК" - главный инженер, управляющий БЦ "ПАРУС" (12 тыс.м2); ООО "РБА-Оптима" - главный инженер службы заказчика - главный инженер проекта, главный инженер службы эксплуатации гостиницы 4* "NOVOTEL" (французская сеть брендовых гостиниц "Accor") (12 тыс.м2); филиал банка ВТБ 24 - инженер АХО: контроль и сбор документов по коммунальным услугам, текущий ремонт действующих офисов, участие в реконструкции и открытии новых филиалов банка на тер. Свердловской области; ОАО "Центр Малоэтажного Строительства" - инженер-менеджер: реализация программы Правительства Свердловской обл. "Развитие малоэтажного строительства" с использованием механизмов ГЧП; ООО "ПСО "ТЕПЛИТ - главный инженер проектов: ведение инвестиционного проекта по разработке пакета архитектурно-строительных проектных решений коттеджей из твинблоков; ООО "ССО" - директор филиала ООО "ГК "Инталэкс" в УрФО: в удалённом режиме подбор сотрудников и создание служб эксплуатации в 8 регионах для комплексного технического обслуживания федеральной торговой сети "Детский мир" от Магнитогорска до Нягани (из 17 магазинов, 37 тыс.м2); ГБУ СО "МФЦ" - инженер-строитель: составление технических заданий и конкурсной документации на проектирование, капитальный ремонт и реконструкцию муниципальных помещений на территории Свердловской области для открытия новых филиалов "Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг в "одном окне"; инженер по эксплуатации;...
Обновлено 21 мая
По договоренности, 42 года, Екатеринбург, стаж 19 лет и 11 месяцев
Руководство направлением продаж оборудования. Личное участие в продажах ключевых проектов.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 52 года, Екатеринбург, стаж 13 лет и 10 месяцев
Куратор проектов, Одна из ведущих консалтинговых компаний, 1 год и 5 месяцев
Обновлено 17 мая
По договоренности, 52 года, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 17 лет
Руководитель Департамента продаж, ООО "Корпорация "Маяк", 1 год и 2 месяца
ДОЛЖНОСТНЫЕ ЗАДАЧИ: 1. Управление Департаментом продаж. 2. Оптимизация работы Департамента, путем эффективного распределения функциональных обязанностей. 3. Осуществление плановых объемов продаж. 4. Использование техники и инструментов продаж. 5. Контроль над разработкой новых направлений продаж, клиентов и текущие сделки с клиентами. 6. Нахождение в постоянном контакте с VIP клиентами, в прямой и обратной связи, используя все доступные для этого средства связи. 7. Сбор информации о рынке, оценка, использование, обеспечение общедоступности для других сотрудников. 8. Сбор информации о маркетинговых шагах конкурентов, об их новациях и новых продуктах на рынке. 9. Решение специфических для структурного подразделения проблем. 10. Участие в составлении планов продаж на месяц, квартал и год. 11. Мотивирование подчиненных собственной активностью. 12. Постоянное развитие собственной квалификации. 13. Постоянная оптимизация собственной деятельности. 14. Поддержка подчиненных через передачу новой информации и опыта. 15. Работа стратегически в соответствии с точкой зрения экономики предприятия, кратко- и долгосрочных планов предприятия. 16. Предоставление в установленные сроки отчетов о проделанной (за неделю, месяц и т.д.) работе Президенту компании. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Осуществление рациональной организации сбыта продукции, услуг предприятия, ее поставки потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами. 2. Обеспечение участия Департамента в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции и услуг, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта. 3. Организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции и услуг потребителям, согласование условий поставок. 4. Ведение работы по составлению планов поставок и их увязки с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции и услуг производственными и другими подразделениями в сроки, по спецификации, номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами. 5. Принятие мер по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку. 6. Обеспечение контроля выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах, возможностей оперативного предоставления требуемых объемов услуг. 7. Организация приемки готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции, оказания услуг. 8. Осуществление разработки и внедрения стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций. 9. Принятие участия в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции. 10. Организация оптовой торговли выпускаемой предприятием продукции, оказанию услуг. 11. Принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию и услуги. 12. Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям и нарушении ими условий договоров. 13. Обеспечение учета выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации. 14. Координация деятельности складов готовой продукции, руководство работниками Департамента. 15. Контроль над сбором информации о клиентах и конкурентах и занесение ее в базу данных. 16. Отслеживание состояния крупных проектов и тендеров на территории ответственности. 17. Проведение анализа деятельности Департамента и оценка ее согласно основным критериям деятельности и согласно показателям оценки.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 52 года, Екатеринбург, стаж 17 лет
Руководитель Департамента продаж, ООО "Корпорация "Маяк", 1 год и 2 месяца
ДОЛЖНОСТНЫЕ ЗАДАЧИ: 1. Управление Департаментом продаж. 2. Оптимизация работы Департамента, путем эффективного распределения функциональных обязанностей. 3. Осуществление плановых объемов продаж. 4. Использование техники и инструментов продаж. 5. Контроль над разработкой новых направлений продаж, клиентов и текущие сделки с клиентами. 6. Нахождение в постоянном контакте с VIP клиентами, в прямой и обратной связи, используя все доступные для этого средства связи. 7. Сбор информации о рынке, оценка, использование, обеспечение общедоступности для других сотрудников. 8. Сбор информации о маркетинговых шагах конкурентов, об их новациях и новых продуктах на рынке. 9. Решение специфических для структурного подразделения проблем. 10. Участие в составлении планов продаж на месяц, квартал и год. 11. Мотивирование подчиненных собственной активностью. 12. Постоянное развитие собственной квалификации. 13. Постоянная оптимизация собственной деятельности. 14. Поддержка подчиненных через передачу новой информации и опыта. 15. Работа стратегически в соответствии с точкой зрения экономики предприятия, кратко- и долгосрочных планов предприятия. 16. Предоставление в установленные сроки отчетов о проделанной (за неделю, месяц и т.д.) работе Президенту компании. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Осуществление рациональной организации сбыта продукции, услуг предприятия, ее поставки потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами. 2. Обеспечение участия Департамента в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции и услуг, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта. 3. Организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции и услуг потребителям, согласование условий поставок. 4. Ведение работы по составлению планов поставок и их увязки с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции и услуг производственными и другими подразделениями в сроки, по спецификации, номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами. 5. Принятие мер по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку. 6. Обеспечение контроля выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах, возможностей оперативного предоставления требуемых объемов услуг. 7. Организация приемки готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции, оказания услуг. 8. Осуществление разработки и внедрения стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций. 9. Принятие участия в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции. 10. Организация оптовой торговли выпускаемой предприятием продукции, оказанию услуг. 11. Принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию и услуги. 12. Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям и нарушении ими условий договоров. 13. Обеспечение учета выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации. 14. Координация деятельности складов готовой продукции, руководство работниками Департамента. 15. Контроль над сбором информации о клиентах и конкурентах и занесение ее в базу данных. 16. Отслеживание состояния крупных проектов и тендеров на территории ответственности. 17. Проведение анализа деятельности Департамента и оценка ее согласно основным критериям деятельности и согласно показателям оценки.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 52 года, Екатеринбург, готов к переезду в Новосибирск, стаж 17 лет
Руководитель Департамента продаж, ООО "Корпорация "Маяк", 1 год и 2 месяца
ДОЛЖНОСТНЫЕ ЗАДАЧИ: 1. Управление Департаментом продаж. 2. Оптимизация работы Департамента, путем эффективного распределения функциональных обязанностей. 3. Осуществление плановых объемов продаж. 4. Использование техники и инструментов продаж. 5. Контроль над разработкой новых направлений продаж, клиентов и текущие сделки с клиентами. 6. Нахождение в постоянном контакте с VIP клиентами, в прямой и обратной связи, используя все доступные для этого средства связи. 7. Сбор информации о рынке, оценка, использование, обеспечение общедоступности для других сотрудников. 8. Сбор информации о маркетинговых шагах конкурентов, об их новациях и новых продуктах на рынке. 9. Решение специфических для структурного подразделения проблем. 10. Участие в составлении планов продаж на месяц, квартал и год. 11. Мотивирование подчиненных собственной активностью. 12. Постоянное развитие собственной квалификации. 13. Постоянная оптимизация собственной деятельности. 14. Поддержка подчиненных через передачу новой информации и опыта. 15. Работа стратегически в соответствии с точкой зрения экономики предприятия, кратко- и долгосрочных планов предприятия. 16. Предоставление в установленные сроки отчетов о проделанной (за неделю, месяц и т.д.) работе Президенту компании. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1. Осуществление рациональной организации сбыта продукции, услуг предприятия, ее поставки потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами. 2. Обеспечение участия Департамента в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции и услуг, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта. 3. Организация подготовки и заключение договоров на поставку продукции и услуг потребителям, согласование условий поставок. 4. Ведение работы по составлению планов поставок и их увязки с планами производства с целью обеспечения сдачи готовой продукции и услуг производственными и другими подразделениями в сроки, по спецификации, номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами. 5. Принятие мер по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку. 6. Обеспечение контроля выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах, возможностей оперативного предоставления требуемых объемов услуг. 7. Организация приемки готовой продукции от производственных подразделений на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции, оказания услуг. 8. Осуществление разработки и внедрения стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций. 9. Принятие участия в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции. 10. Организация оптовой торговли выпускаемой предприятием продукции, оказанию услуг. 11. Принятие мер по обеспечению своевременного поступления средств за реализованную продукцию и услуги. 12. Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям и нарушении ими условий договоров. 13. Обеспечение учета выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации. 14. Координация деятельности складов готовой продукции, руководство работниками Департамента. 15. Контроль над сбором информации о клиентах и конкурентах и занесение ее в базу данных. 16. Отслеживание состояния крупных проектов и тендеров на территории ответственности. 17. Проведение анализа деятельности Департамента и оценка ее согласно основным критериям деятельности и согласно показателям оценки.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 46 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 22 года и 8 месяцев
Руководитель корпоративно-правового департамента, АО "Росэлектроника", холдинговая компания в структуре Государственной Корпорации "Ростехнологии", 3 месяца
Руководство корпоративно-правовым подразделением холдинговой компании, владеющей и управляющей активами 108 предприятий электронной отрасли, специализирующихся на разработке и производстве изделий электронной техники, электронных материалов и оборудования для их изготовления, СВЧ-техники и полупроводниковых приборов; подсистем, комплексов и технических средств связи; а также автоматизированных и информационных систем. Юридическое оформление решений органов корпоративного управления предприятий холдинга -общих собраний акционеров, советов директоров, правления; правовое сопровождения структурирования и реализации непрофильных и проблемных активов холдинга; сопровождение сделок с акциями и долями участия; мониторинг и контроль ключевых юридических бизнес-процессов правового блока предприятий холдинга - судебной, договорной, корпоративной работы и операций с недвижимостью. Формирование кадрового состава департамента. Причина увольнения - приход нового генерального директора со своей командой топ-менеджеров
Обновлено 15 мая
100 000 Р, 48 лет, Екатеринбург, готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 6 городов, стаж 37 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "Управляющая компания "Профи Эксперт", 6 лет и 7 месяцев
1. Нормирование организационно-управленческих структур в разных сферах бизнеса:проектирование и развитие управленческих систем. Маркетинговое и коммерческое развитие фирмы. 2. Знание особенностей построения финансового и управленческого учета. 3. Умение организовать системы продаж, start-up предприятий. 4. Стратегическое и тактическое планирование деятельности предприятий. 5. Описание и оптимизация типовых бизнес-процессов организаций, внедрение оптимизированной бизнес-схемы, бизнес-проектирование.
Обновлено 13 мая
150 000 Р, 33 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 12 лет и 5 месяцев
Заместитель директора департамента продаж и маркетинга, "Северные cтpоительные технологии", 5 лет и 4 месяца
1. B2B. Участие в координации работы с институциональными инвесторами (управляющие паевыми инвестиционными фондами). Обеспечение процессов финансирования строительства (сопровождение технических сделок по заключению договоров участия в строительстве на начальных этапах строительства, купли-продажи готового жилья, передачи имущества). Участие в координации направления по продаже коммерческой недвижимости. (В т.ч. личные продажи). 2. B2G. Руководство направлением реализации имущества (от формирования предложения до подписания контракта) через конкурсные процедуры 44ФЗ (включая весь цикл работ по участию в электронных аукционах: аккредитация на площадках, получение ЭЦП) на всей территории ХМАО. Продажа строящегося и готового жилья в рамках государственных муниципальных контрактов. Обеспечение наиболее выгодных условий контрактования. Обеспечение присутствия компании в Региональных программах Господдержки по содействию развития жилищного строительства. 3. B2C. Координация работы территориальных отделов продаж (представлены во всех крупных городах ХМАО). В подчинении более 20 продающих сотрудников, также влияние и участие во всех бизнес-процессах (начиная от проектирования, заканчивая сметами по отделочным работам и процессом передачи объекта заказчику). 4. Внедрение в компании современных инструментов: CRM, программы оптимизации/стандартизации бизнес-процессов внутри компании/с внешней средой, программы отделки помещений. 5. Стандартизация бизнес-процессов, участие в построении системы контроля качества (формирование нормативной базы, "горячая линия"). 6. Юридический блок: Представление интересов группы дочерних компаний (принцип построения бизнеса - создание SPV) с правом подписи ключевых документов (Договорная работа: подписание контрактов, договоров по части реализации продукции со стороны компании, актов, соглашений и т.д.) в рамках ген. Доверенностей, ключей ЭЦП. 7. Организация процесса передачи построенных объектов собственникам. Внутренняя приемка (внезапные выездные проверки на объекте, составление отчета для топменеджмента о ходе и качестве выполнения работ, о готовности обьекта к передаче), работа с замечаниями (их типология и систематизация, корректировка проектов находящихся на ранней стадии исполнения на основании полученных данных), организация рабочих групп по передаче объекта, рекомендации по доработке. 8. Организация процессов по удержанию клиентов. Минимизация оттока инвестиций инвесторов, вызванных задержкой сроков окончания строительства. Функциональные достижения: Выстроена четкая система реализации продукции, постпродажного сервиса, контроля качества, работы по взаимодействию с инвесторами, координации бизнес-процессов. Разработан и внедрен ряд "тонких настроек" для максимизации прибыли, минимизации издержек в процессе реализации имущества. 2016: Обеспечен минимальный отток инвестиций из проектов, в которых произошло смещение сроков исполнения обязательств по передаче имущества. Организована и реализована программа минимизации издержек за просрочку сроков передачи объектов долевого строительства (прямая экономия восьмизначного значения в RUR), включающая в себя работу по направлениям минимизации выплат по неустойкам, передачи объектов до получения официального разрешения на ввод. 1Q2017: Программа минимизации издержек за просрочку сроков передачи объектов долевого строительства доработана. Она позволила минимизировать издержки в денежном выражении на 40% по выплате неустойки на территориях, где по устоявшейся судебной практике присуждается 100%+штраф. Также снижена нагрузка на Юридический блок за счет досудебного урегулирования споров по неустойке.
Обновлено 9 мая
По договоренности, 49 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 18 лет и 2 месяца
Региональный директор по безопасности, УК Докерс, 3 года и 9 месяцев
Обеспечение безопасности в филиалах Екатеринбурга и Санкт-Петербурга. Взаимодействие с правоохранительными органами. Эффективная работа с задолженностью. Постоянный массовый подбор персонала. Контроль работы персонала на производственных предприятиях, в розничной торговле, горнодобывающих предприятиях, логистических хабах. Успешно выполняю задачи любой сложности.
Обновлено 9 мая
По договоренности, 49 лет, Екатеринбург, стаж 14 лет и 2 месяца
Директор филиала, УК "Докерс", 3 года и 9 месяцев
Управление филиалами. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала. Расширение клиентской базы, проведение переговоров, заключение договоров. Постоянный массовый подбор персонала. Контроль работы персонала на производственных предприятиях, в розничной торговле, горнодобывающих предприятиях, логистических хабах. Эффективная работа с задолженностью. Успешно выполняю задачи любой сложности.
Обновлено 7 мая
По договоренности, 43 года, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону и еще 6 городов, стаж 21 год и 10 месяцев
Директор по развитию бизнеса, ООО "Финанофф" (оператор сервиса Finanoff online), 10 месяцев
* Продвижение продукта на рынке финансово-кредитного посредничества. Анализ рынка. Стратегия развития, работа с потенциальными партнерами, реклама. * Разработка и внедрение новых продуктов и направлений деятельности компании. * Работа с финансовыми организациями - изучение продуктов и условий сотрудничества с финансовыми организациями (банки, МФО, лизинг, факторинг, страхование), анализ и подбор продуктов и условий сотрудничества, договорная работа с партнерами. * Работа с агентами. Разработка и внедрение условий и программ лояльности, договорная работа.
Обновлено 3 мая
100 000 Р, 50 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела контроля и режима, ООО "Лента", распределительный центр, 1 год и 11 месяцев
Обеспечение безопасности бизнес процессов на распределительном центре с момента подготовки его к открытию.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен