Резюме «Директор розничной сети»

Найдено 77 139 резюме
После регистрации будет доступно 165 277 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:38
По договоренности 47 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 2 месяца
Операционный директор розничной сети 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Гарант-Инвест, Финансово-промышленная корпорация, Торговая сеть "Мой магазин"
В подчинении: розничный отдел (территориальные менеджеры, 20 магазинов форматы «У дома», «Экспресс» «Супермаркет»), отдел развития, отдел маркетинга, АХО, инженерно-технический отдел, отдел технологического контроля, цех по производству готовой кулинарии. (~380 человек) Достижения. • Проведены следующие мероприятия по продажам: корректировка ассортиментных матриц по форматам, работе по корректному автозаказу товара, введение отчетов по контролю присутствия товара на полке и в продаже, введение отчетов по контролю списания товаров, введение ежедневного контроля за ротацией товара и правилами хранения, пересмотрен процесс инвентаризации, внедрение планограмм, внедрение новых акционных программ и др. Как результат снижение потерь в магазинах сети в среднем на 20%, увеличен товарооборот сети LFL на 15%, повышена доступность товара на 25%, и снижен показатель OOS на 30% • Произведена оптимизации расстановки персонала, введения нового кросс-функционала сотрудников торгового зала и администрации магазинов. Достигнуто повышение эффективности работы на 35% при снижении расходов на ФОТ на 15%. • Снизил операционные издержки: расходы на ФОТ на 15%, на 20% административно-хозяйственные нужды, маркетинг в магазинах сети путем пересмотра нормативов расхода, ассортимента материалов и проведения новых тендеров на их закупку, на 20% снижены расходы на техобслуживание магазинов • Разработал и внедрил «Стандарты обслуживания покупателей» как результат выросла удовлетворенность покупателей качеством работы персонала и предоставляемых услуг на 50% • Реформировал отдел развития. Для максимально быстрого и эффективного открытия магазинов произвел модернизацию текущих бизнес процессов, создал бизнес план развития по трем форматам магазинов, Функционал. • Планирование финансово-экономических показателей деятельности, оперативный контроль их выполнения • Бюджеты подразделений, нормативы расходов, контроль исполнения • Определение KPI и системы мотивации персонала • Программы лояльности собственные и совместные с городом • Промо программы, реклама и PR, event мероприятия • Планирование и реализация внутренней логистики и складских программ • Разработка, реализация концепций розничных форматов • Организация и контроль поиска, оценки и открытия новых магазинов • Разработка, реализация систем контроля за работой подразделений, реорганизация организационной и функциональной структуры подразделений • Взаимодействие с государственными структурами • Арендные отношения в качестве арендодателя и арендатора
Директор по торговле центрального макро филиала, Региональный директор формата супермаркет ТС Перекресток скрыть
Обновлено в 17:29
По договоренности 40 лет Москва готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор розничной сети 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Федеральная сеть оптово- розничных магазинов (non-food)
Описание деятельности компании:Федеральная розничная сеть FMCG (non-food). Всего 53 магазина:15 магазинов в Москве и 38 магазинов в региональных городах. Месторасположение: павильоны в предкассовых зонах гипермаркетов, в торгово-развлекательных центрах, DIY-центрах, строительных и электронных рынках. Должностные обязанности: Организация работы " с нуля". Разработка концепции розничной сети. Бюджетирование. Поиск помещений в аренду и заключение договоров аренды. Разработка ассортиментной и ценовой политик. Поиск и подбор персонала (обучение, постановка задач, контроль исполнения). Оперативное управление и развитие розничной сети (дальнейшее открытие и перенос новых магазинов). В подчинении 150 сотрудников. Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики. Анализ конкурентного окружения. Мерчендайзинг и управление доходностью торговых площадей. Контроль и анализ товарных остатков. Наращивание конкурентных преимуществ. Оптимизация стандартов работы салонов и внедрение эффективных систем мотивации. Разработка мероприятий по повышению качества обслуживания покупателей. Развитие интернет-торговли. Результаты и достижения: Создание и развитие федеральной розничной сети «с нуля». Открыты 53 розничных магазина. Регламентирована и систематизирована работа персонала, выстроена эффективная система коммуникаций. Отлажены и оптимизированы бизнес процессы. Динамично развивающаяся розничная сеть с ежегодным непрерывным ростом продаж.
Заместитель Генерального Директора, Генеральный директор, Управляющий сети розничных магазинов скрыть
Обновлено в 17:25
100 000 Р 38 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 1 год (по настоящее время)
Сеть Ломбардов "Семерочка"
- Управление коммерческим и операционным блоком компании; - разработка и внедрение технологий работы по всем основным направлениям; - формирование стратегии развития направления; система мотивации; - формирование маркетинговой политики; - ежемесячное планирование рекламной активности; - определение долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов компании; - осуществление руководства финансово-хозяйственной деятельностью компании в разрезе бизнес-единиц (структурных подразделений); - осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности подразделения, планирование и контроль; - подбор, обучение, развитие персонала, участие в разработках программ обучения и аттестации; - разработка и введение структуры и регламентов работы коммерческого отдела; - регулярный анализ динамики продаж и конкурентной среды; - разработка и проведение мероприятий, акций по повышению доходности - разработка мероприятий по снижению издержек компаний; - оптимизация бизнес процессов; - регулярное посещение объектов компании с целью контроля; - управление комплексом маркетинговых коммуникаций; - ведение переговоров от имени компании с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение договоров; - взаимодействие с контролирующими и надзорными органами; органами государственной и исполнительной власти; - предоставление установленных форм отчетности; - участие в составлении бюджета компании, контроль за его выполнением. - управление подбором помещений (знание рынка коммерческой недвижимости Москвы и области на текущий период); Достижения: - внедрены новые форматы работы в обслуживании клиентов; - успешно работает новая мотивация для специалистов ломбардных отделений - увеличение кредитного портфеля; - запущен с "0" ряд объектов компании с положительным финансовым результатом; - успешно внедрены новые продукты; - общий финансовый результат компании увеличен в несколько раз. - на данный момент успешно работают 25 отделений.
Руководитель проекта, Главный специалист отдела кредитования, Супервайзер, Территориальный менеджер, Супервайзер, Эксклюзивный торговый представитель скрыть
Обновлено в 17:21
По договоренности 36 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 4 месяца
Директор по развитию 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Продуктовая розничная сеть
Поиск недвижимости под магазин, ведение переговоров с арендодателем и заключение договора аренды; Проведение строительно-монтажных работы, закупка и монтаж торгового оборудования, подключение ПО; Получение всех необходимых документов для ведения розничной торговой деятельности; Подбор персонала; Получение алкогольной лицензии на торговый объект; Запуск торгового магазина (открытие, управление).
Руководитель розничной сети, Руководитель розничной сети, Директор розничной сети, Управляющий розничной сети скрыть
Обновлено в 17:15
По договоренности 41 год Ростов-на-Дону Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 11 месяцев
Территориальный / Региональный директор 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
АО "ПанКлуб" Региональная сеть ювелирных магазинов "Pandora"
Основная задача - обеспечение выполнения плана продаж по основным показателям KPI региона ЮФО. В подчинении 17 -26 магазинов по ЮФО (Воронеж, Волгоград, Астрахань, Таганрог, Ростов на Дону, Армавир, Краснодар, Сочи), от 85 сотрудников. - Обеспечение эффективной работы магазинов. Контроль за соблюдением и выполнением стандартов/регламентов компании. - Анализ целевых показателей KPI. Корректировки, разработка плана мероприятий и контроль над выполнением поставленных задач. Ежегодный прирост LFL по показателям конверсии, суммы ср. чека и товаровных групп. - Регулярное посещение и оценка работы магазинов, по средствам "Чек-листа", с дальнейшей корректировкой по результатам оценки. - Контроль над сохранностью ТМЦ в магазинах и инвентаризациями. - Подбор персонала, обучение, адаптация и мотивация. Проведение обучения и "Деловой оценки" персонала с целью повышения категории. - Организация открытия 12 новых салонов с "0"12 по ЮФО. - Регулярные командировки связанные с открытием и проверкой салонов. Командировки в головной офис Москва, для участия в итоговых собраниях и тренингах. - Подготовки и организации проведения совещаний с Управляющими магазинов региона. 2014 и 2015 г. - регион показал лучший результат по сети в исследовании "Тайный покупатель", за что была награждена поездкой в Таиланд на заводы производителя "Pandora".
Управляющий структурным подразделением, Директор сети магазинов, Директор ювелирного центра скрыть
Обновлено в 17:02
По договоренности 48 лет Москва Английский (Базовый) стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель отдела мерчандайзинга 5 лет и 11 месяцев (по август 2017)
АО "ИЛЬ ДЕ БОТЭ"
Октябрь 1995 — август 2017. Состав 2500 человек. ОА «ИЛЬ ДЕ БОТЭ». 2011-2017 Руководитель отдела мерчандайзинга. Задачи: • Разработка, производство и размещение торгового и рекламного оборудования; • Ответственность за распределение бюджета отдела; Формирование и управление командой: Разработка принципов размещения оборудования сети; Открытие и реконструкция магазинов сети; Координация работы персонала в размещении и обслуживании оборудования; Разработка принципов и координация работы агентств в розничными магазинами Результат: • Сформировала и внедрила единую базу по всему оборудованию сети (вид, размер); Создала материалы по мерчандайзингу для всей сети; Создала систему аудита и инвентаризаций ТМЦ, которая помогла снизить потери ТМЦ на 22%; Открыла 10 новых магазинов и реконструировала 40 магазинов; Разработала, произвела и установила пять видов нового оборудования, заменив устаревшее и неудобное; Внедрила проведение тендеров на закупку оборудования, что привело к экономии бюджета на 37%; На протяжении последних 4 лет добилась экономии бюджета отдела мерчандайзинга в размере 8-12%.
Обновлено в 16:28
По договоренности 34 года Санкт-Петербург готова к переезду в Москву Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 5 месяцев (по январь 2018)
ООО"ФПФ"
(Временное участие в Проекте) Участие в "Проекте развития розничной сети салонов цветов" (временная занятость). Разработка новой концепции сети, подготовка к ребрендингу. Создание новых отделов в сети, например, маркетинг, отдел продаж (B2B, B2C, B2G), отдел лазерной резки (СТМ продукция) с постановкой оперативных и стратегических задач на развитие. Внедрение регламентов работы всех отделов. Разработка и внедрение KPI для всех отделов с целью повышения рентабельности предприятия. Поиск помещений для открытия новых ТТ, составление Бизнес -плана открытия, работа с дизайнерами помещений, подбор строительных бригад, работа с техническими подрядчиками, утверждение технических планов (вентиляция, холод, пожарная сигнализация).
Генеральный директор, Генеральный директор, Директор дивизиона, Управляющий розничной сетью, Операционный управляющий, Генеральный директор (соучредитель), Управляющий АЗК, Генеральный директор (Управляющий сетью кафе) скрыть
Обновлено в 16:09
По договоренности 46 лет Москва готова к переезду стаж 23 года и 5 месяцев
Управляющий розничной сети / Генеральный директор 2 года и 10 месяцев (по январь 2018)
ООО "Калинка-Славянка"
Основные обязанности - Управление бизнес-процессами компании (сеть супермаркетов) - Организация и контроль работы супермаркетов, развитие магазинов, направленное на увеличение продаж. - Управление ассортиментом и ценообразованием. Изменение планограмм магазинов, разработка и изменение ассортиментной матрицы. - Проведение инвентаризаций. - Подбор и обучение персонала. - Разработка договорных отношений, планирование продаж, поддержка и развитие долгосрочных отношений с поставщиками. - Управление финансами организации. - Управление процессами сети магазинов-складская, распределительная, транспортная, закупочная логистики. - Решение вопросов с проверяющими и контролирующими органами. Работа с отчетностью. - Работа с программами товародвижения. Решение любых текущих вопросов в данном бизнесе. Основные достижения - Разработана маркетинговая стратегия, направленная на увеличение клиентского потока, объема продаж. - Расширена клиентская база поставщиков, пересмотрены договорные отношения с действующими поставщиками; выведен бизнес из кризисной ситуации! - Организованно обучение персонала и разработана новая система мотивации-стимулирования персонала.
Директор розничной сети, Управляющий торговым залом/ Заместитель директора гипермаркета, Директор розничной сети, Индивидуальный предприниматель, Инженер отдела материально-технического снабжения, Заместитель директора по организации торговли скрыть
Обновлено в 16:03
70 000 Р 31 год Москва стаж 7 лет
Руководитель отдела аренды 1 год и 3 месяца (по декабрь 2017)
Агентство недвижимости "МИЭЛЬ"
Организация отдела аренды (жилой, коммерческой недвижимости) с нуля. Набор сотрудников. Обучение сотрудников. Координация работы отдела аренды: - наставничество, - распределение заявок, - сопровождение сделок, - реклама объектов. Встреча клиентов в офисе, прием и обработка входящих обращений, поиск и привлечение арендаторов, взаимодействие с арендаторами и решение конфликтных ситуаций, маркетинг и подбор объектов недвижимости. Налаживание контакта с собственником объекта недвижимости, оценка, фотосъемка объекта, обработка полученного материала, составление описания и размещение рекламы, организация просмотров объектов, содействие в оформлении договоров и проведение сделок по аренде недвижимости на стороне собственника. Коммуникабелен, с хорошими навыками ведения переговоров, умею отстаивать позицию компании, владею этикой делового общения и опытом заключения договоров аренды, знаю рынок коммерческой и жилой недвижимости, обладаю хорошими навыками планирования и организации.
Директор магазина (собственник), Менеджер по работе с клиентами, Риелтор (аренда) скрыть
Обновлено в 16:00
По договоренности 47 лет Москва стаж 17 лет и 5 месяцев
Заместитель генерального директора 4 года и 9 месяцев (по 0)
Крупная московская сеть аптек "Самсон-Фарма"
Руководство действующей розничной сети и организация ее эффективного развития. Повышение результативности работы сети и каждой бизнес единицы в отдельности. Решение организационных вопросов сети. Открытие новых салонов.
Заместитель генерального директора, Руководитель развития, Руководитель департамента развития, Директор департамента развития, Руководитель Отдела Открытия Магазинов, Руководитель Отдела Реализации Проектов / Генеральный директор ООО АгатСервисКласс скрыть
Обновлено в 15:52
По договоренности 49 лет Москва Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела развития розничной сети 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Зоотехнология
З а время работы открыто более 80 торговых точек. Сотрудничество с администрациями ТЦ г Москвы и Московской обл. а также со всеми супермаркетами и гипермаркетами Москвы (открытие торговых точек в при кассовых зонах) Проведение переговоров и подписание договоров. Открытие магазина с нуля
Директор по развитию розничной сети, Менеджер по развитию сети, Менеджер по развитию сети скрыть
Обновлено в 15:39
По договоренности 55 лет Самара готова к переезду стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор розничной сети 7 лет и 10 месяцев (по февраль 2018)
ООО Вектор
Развитие розничной сети с 0, открытие фирменных магазинов "фабрика качества" (15). Заключение договоров с поставщиками, арендодателями. Подбор объектов недвижимости под магазины. Анализ регионального рынка, конкурентной среды. Решение административно хозяйственных вопросов. Организация документооборота, формирование ассортиментной матрицы, анализ продаж (рентабельность, доходность, оборачиваемость, остатки). Подбор, обучение персонала. Управление персоналом. Работа с контролирующими органами.
Обновлено в 15:37
70 000 Р 38 лет Ярославль готов к переезду стаж 13 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ИП Бушихин А.А.
- Участвовал в процедуре стратегического планирования; - Участвовал в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, в проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта; - Разрабатывал и внедрял стандарты работы розничных магазинов, организации хранения, сбыта и транспортировки продукции в них, а также мероприятия по сокращению транспортных затрат, снижения остатков продукции; - Формировал ежеквартальный план продаж с разбивкой по магазинам, контролировал его выполнение, а так же разрабатывал и организовывал комплекс мероприятий для увеличения объема продаж; - Управлял сотрудниками компании: торговым персоналом, сотрудниками службы логистики и отделом закупки; - Участвовал в разработке и контролировал систему мотивации сотрудников компании; - Участвовал в разработке ценовой политики организации, скидок, в том числе разработке и реализации рекламных акций, включая различные выставки-продажи, ярмарки и другие мероприятия; - Осуществлял контроль работы отдела закупок, работал с основными поставщиками компании; - Осуществлял подбор, ротацию и увольнение сотрудников компании; - Осуществлял материально-техническое оснащение всех подразделений компании; - Проводил обучение, мастер-классы и тренинги по «технологиям продаж» для сотрудников компании; - Еженедельно инспектировал розничные точки; - Осуществлял взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами; - Вел соответствующую указанным выше обязанностям отчетность. Достижения: 1. Оптимизировал существующие и разработал дополнительные стандарты работы магазинов сети, отделов закупки и логистики, а так же бизнес-процессы взаимодействия со всеми подразделениями компании; 2. Организовал участие компании в социально значимых мероприятиях города и области; 3. Переоборудовал, открыл и запустил в работу 4 торговые точки; 4. Оптимизировал накладные затраты компании на содержание и обслуживание торговых и складских помещений; 5. Проработал основных и новых поставщиков компании и добился более выгодных условий сотрудничества.
Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Начальник обособленного подразделения (Директор филиала), Директор розничной сети, Начальник производства скрыть
Обновлено в 14:56
По договоренности 46 лет Москва Английский (Базовый) стаж 29 лет и 8 месяцев
Директор 14 лет и 8 месяцев (по апрель 2018)
ООО МИХАЭЛА
Розничные продажи. Оптимизация торгового процесса. Открытие магазина с нуля. Управление персоналом, подбор и обучение, проведение тренингов. Разработка мотивации. Сохранность ТМЦ. Контроль кассовой дисциплины. составление и ведение графиков выхода на работу, ведения табеля учета рабочего времени.
Обновлено в 14:37
По договоренности 38 лет Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по региональному развитию 1 год и 10 месяцев (по август 2017)
ООО "Корзинка-6", ИП Гусева И.В., розничная сеть магазинов "Правильная корзинка"
Под моим руководством было открыто более 70 магазинов мясных продуктов "Правильная корзинка", увеличено количество торговых точек со 150 до 220. География покрытия сети при этом расширилась с 5 до 8 областей России. Перезаключено порядка 200 договоров аренды торговых площадей в процессе смены компанией юридической организационной формы. Выявлены и ликвидированы убыточные торговые точки (около 15), что позволило скорректировать совокупный финансовый результат по всей сети в положительную сторону. Инициирована работа по заключению "прямых" договоров с ресурсоснабжающими организациями на поставку электроэнергии, воды, водоотведения и прочего, что обеспечило возврат 18% НДС с суммы коммунальных платежей в пользу компании. Подписано более 50 договоров субаренды, позволивших оптимизировать валовые расходы на аренду объектов недвижимости на 25-50% и увеличить рентабельность магазинов. Осуществлён ребрендинг 150 торговых точек розничной сети. Успешно проведён тендер, в рамках которого удалось снизить затраты на брендирование магазинов на 15%. Укомплектован и обучен штат региональных менеджеров по развитию (4 человека). Разработана технология мотивации и премирования/депремирования подшефного персонала, а также система долгосрочного и краткосрочного планирования работы отдела, распределения задач и контроля их исполнения через формирование отчётов. Разработана и внедрена в действие практику индивидуальной еженедельной отчётности по каждому специалисту отдела. Сфера ключевых компетенций - определение стратегии и тактики территориального развития розничной сети, организация, контроль и оценка деятельности отдела развития, поиск и личный объезд перспективных с точки зрения аренды или покупки объектов недвижимости, всесторонняя оценка арендуемых торговых площадей и прогнозирование экономической целесообразности открытия торговой точки, отслеживание развития конкурирующих по ассортиментному ряду торгово-розничных организаций, ведение переговоров с арендодателями и субарендаторами, согласование, планирование и курирование запуска объектов стационарной розничной торговли, согласование и сопровождение подписания договоров аренды недвижимости, планирование и синхронизация действий отделов юридического сопровождения, маркетинга, кадровой, операционной и административно-хозяйственной деятельности, логистики, службы безопасности по организации открытия торговых точек розничной сети "Правильная корзинка". Планирование и контроль деятельности поставщиков торгового оборудования и всевозможных подрядных организаций в рамках действующих договоров. Решение спорных вопросов с контрагентами, работа с претензиями, представительство в административных органах местного самоуправления. Ведение и контроль документооборота.
Корреспондент, Начальник рекламного отдела, Внештатный корреспондент, Звукорежиссер скрыть
Обновлено в 14:27
По договоренности 62 года Казань готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 6 городов Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Татарский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 33 года и 10 месяцев
Технический директор 2 года и 6 месяцев (по август 2017)
ООО "Завод металлических конструкций"
Март 2015 — август 2017 2 года 6 месяцев ООО "Завод металлических конструкций" Казань Металлургия, металлообработка... Показать еще Технический директор Должностные обязанности в качестве технического директора: Главный инженер (производство) Обязанности: организация бесперебойной эксплуатации производственных мощностей предприятия; руководство деятельностью технических служб предприятия; контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины; правил и норм по охране труда, техники безопасности, пожарной безопасности; требований органов, осуществляющих технический, санитарный, экологический надзор за деятельностью предприятия; обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда; обеспечение эффективности проектных решений, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования; организация обучения и повышения квалификации работников организации; участие в заключении договоров на разработку новой техники технологии производства, проектов реконструкции предприятия, составление заявок на приобретение оборудования. опыт работы на аналогичной должности от 3 лет, - в производственной компании; знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих хозяйственную деятельность предприятия; знание методов оптимизации использования материальных ресурсов и сокращения издержек производства; знание стандартов ведения конструкторской, сметной документации; опыт ведения переговоров со сторонними организациями с целью заключения договоров на поставку товаров и услуг; Опыт в должности Главного инженера по эксплуатации зданий Опыт работы на заводе, в офисной части административно-бытовом комплексе, производственных цехах, складах, крупных подсобных помещениях, в современных торговых центрах, гостиничных или жилых комплексах; Опыт организации бесперебойного функционирования всех инженерных систем и оборудования (систем вентиляции, кондиционирования, газоснабжения, теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения и канализации, пожаротушения, видеонаблюдения); Опыт работы с подрядными организациями; Наличие сертификатов: Активность, самоорганизованность, мобильность. Обязанности: Организация работы службы эксплуатации торгового центра; Контроль за ходом работ, выполняемых подрядными организациями; Взаимодействие с инспекционными органами и сторонними компаниями; Приёмка работ, работа с контрактами (газ, электричество, системы вентиляции и кондиционирования, лифтового оборудования, эскалаторов); Взаимодействие с государственными органами, администрацией, получение разрешений и свидетельств. Контроль соблюдения правил техники безопасности; Работа с технической документацией. Обязанности: Обеспечение технической эксплуатации технологического оборудования, зданий и сооружений. Ведение технической и отчетной документации; Обеспечение своевременного проведения ремонтно-строительных работ и наличия, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ; Повседневный контроль за исправностью систем обеспечения производства (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение и пр.); Организация административно-хозяйственной деятельности; Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей; Организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечение ими структурных подразделений; Обеспечение исправного состояния обслуживаемых систем центрального отопления, кондиционирования, водоснабжения, канализации и водостоков; Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала; Организация и контроль работы технической службы. Опыт работы по организации и обеспечению технической эксплуатации и обслуживанию зданий. Полное знание порядка функционирования систем электро- тепло- водоснабжения, водоотведения, кондиционирования, лифтов и эскалаторов, компрессорного хозяйства. Опыт организации и проведения ремонта зданий и помещений. Штат подчинённого персонала более 120 человек. Должностные обязанности, в том числе в качестве главного энергетика (главного специалиста в лице руководителя ОГЭ и службы эксплуатации Бизнес-единицы "Управления доходной недвижимостью" и Службы главного инженера Бизнес-единицы "Производство"): Лицо ответственное за электрохозяйство, - 5 группа допуска до и выше 1000 В; Лицо ответственное за газовое хозяйство; Лицо ответственное за тепловое хозяйство; Лицо ответственное за водоснабжение и водоотведение; Полное ведение всей технической документации по отделу главного энергетика службы главного инженера: 1. Отчётность по потреблённым энергоресурсам; 2. Планирование по энергоресурсам; 3. Энергоэффективность, внедрение по всем видам энергоресурсов, отчётность по энергоэффективности, защита 50 % субсидии от бюджета; 4. Планирование и выполнение ППР, ППО, ТРМ, 5S технологического, энергетического оборудования, вспомогательного оборудования компрессорного хозяйства, котельной и котельного цеха, включающего в себя теплоэнергетическое оборудование, сантехнические установки и оборудование, оборудование водоснабжения и водоотведения, электроустановки, силовые установки, распределительные установки, АТС и все виды телефонной связи; 5. Модернизация, реконструция всего производства и предприятия, зданий и помещений; 6. Подготовка и защита тарифов по передаче электроэнергии, а также потерь в передающих кабелях, линиях, силовых трансформаторах и электрооборудовании; 8. Охранно-пожарная сигнализация, установка, монтаж и сдача по договорам в эксплуатацию лицензированной организации; 9. Эксплуатация АТС, телефонной сети, договора на все виды связи; 10. Показания, учёт и отчёт по коммунальным услугам структурных подразделений, оптимизация затрат по всем видам энергоресурсов структурных подразделений производства и ООО "Завод металлических конструкций" в структуре холдинга. 11. Лицо ответственное за исполнение объёмов работ по ОПО (котельные - опасный производственный объект в количестве трёх штук); 12. Лицо ответственное по электрохозяйству, тепловому хозяйству, по газовому хозяйству, по газовым котельным в количестве трёх штук и ГРПШ с узлом компьютерного автоматизированного учёта, водоснабжению и водоотведению в ООО "Завод металлических конструкций" в структуре холдинга; 13, Выполнение проектов, пусконаладочных измерений согласно ПТЭЭП, ПТЭТП, ПУЭ, ПТБ и межотраслевых норм техники безопасности ЭП, Правил по газораспределению и газопотреблению с правом технического надзора при монтаже, реконструкции и модернизации; 14. Заключение Договоров всех видов энергоресурсов по производству и всей базе ООО "Завод металлических конструкций", зданий и помещений; 15. Заключение прямого Договора через филиал КГО ОАО "Татэнергосбыт". 16. Заключение прямого договора по газовому снабжению на ООО "Завод металлических конструкций". Обязанности: - организация технически правильной эксплуатации, своевременный ремонт энергетического оборудования, энергосистем, - организация бесперебойного обеспечения производства электроэнергией, паром, газом, водой и водоотведением и другими видами энергии, - организация контроля за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии, - руководство организацией и планированием работы Отдела Главного Энергетика, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, энергетического топлива, пара, газа, воды, водоотведения, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии. - составление заявки, и необходимые расчеты к ним, на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии, на присоединение дополнительной мощности к производству, - подготовка предложения по реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия, его подразделений, по проектированию новых и на реконструкцию действующих энергообъектов, - выдача заключений по разработанным проектам, участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию, - обеспечение проведения работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организация проверки средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики. - организация разработки мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации, - осуществление контроля за соблюдением правил Охраны Труда, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей, - заключение договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, газом, паром, водой, водоотведением и другими видами энергии, контроль их выполнения, - организация хранения, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин, - обеспечение совершенствования организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования, - выдача заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений, - руководство работниками Отдела Главного Энергетика, организация работы по повышению квалификации его работников. Опыт в должности Главного инженера по эксплуатации коммуникаций зданий, вентиляции и кондиционирования административных и производственных зданиях; Опыт работы в современных административно-бытовых комплексах, торговых центрах, гостиничных, нежилых и жилых комплексах; Опыт организации бесперебойного функционирования всех инженерных систем и оборудования (систем вентиляции, кондиционирования, газоснабжения, теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения и канализации, пожаротушения, видеонаблюдения), эксплуатация и ремонт промышленных зданий и сооружений; Опыт работы с подрядными организациями; Наличие сертификатов: Активность, самоорганизованность, мобильность. Обязанности: Организация работы службы эксплуатации административного здания и центра для сотрудников (АБК - пристроя), производственного здания и АБК с двух сторон производственного здания; Контроль за ходом работ, выполняемых подрядными организациями, субабонентами по тепловой энергии, электроэнергии и структурными подразделениями по холдингу; Взаимодействие с инспекционными органами и сторонними компаниями; Приёмка работ, работа с контрактами (газ, электричество, системы вентиляции и кондиционирования, лифтового оборудования, эскалаторов); Взаимодействие с государственными органами, получение разрешений и свидетельств. Контроль соблюдения правил техники безопасности; Работа с технической документацией. Обязанности: Обеспечение технической эксплуатации технологического оборудования, зданий и сооружений. Ведение технической и отчетной документации; Обеспечение своевременного проведения ремонтно-строительных работ и наличия, а при необходимости, и подготовку необходимой технической документации для проведения этих работ; Повседневный контроль за исправностью систем обеспечения производства (электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, водоотведения и пр.); Организация административно-хозяйственной деятельности; Контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей; Организация оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечение ими структурных подразделений; Обеспечение исправного состояния обслуживаемых систем центрального отопления, кондиционирования, водоснабжения, канализации и водостоков; Организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала; Организация и контроль работы технической службы. Опыт работы по организации и обеспечению технической эксплуатации и обслуживанию зданий. Полное знание порядка функционирования систем электро-, тепло-, газового снабжения, водоснабжения, водоотведения, кондиционирования, лифтов и эскалаторов, компрессорного хозяйства. Опыт организации и проведения ремонта зданий и помещений. сдача отчётности по энергетической и технической службе, составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей по энергетической и технической службе, внедрения новой техники. Оперативное управление командой, работа с контролирующими органами (Ростехнадзор, ОАО " Татэнергосбыт ", МУП Водоканал, Роспотребнадзор, Казаньгоргаз и его филиалов, ОАО "Татрансгаз", ОАО "Сетевая компания", Казанские электрические сети, ЗРЭС, СРЭС, Приволжские РЭС, Южные РЭС, Восточные РЭС, Казгорсвет, ООО "Межрегионгаз", арендными отделами УК ЖКХ Московского и Авиастроительного района, УК "Заречье", налоговыми органами.), арендаторами, администрацией города и районов. Главный инженер Должностные обязанности: Обеспечение бесперебойной работы систем жизнеобеспечения предприятия - электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции и кондиционирования, водоснабжения и канализации, пожаротушения, энергетического и технологического оборудования. Разработка годовых планов сервисного технического обслуживания, всех видов ТО и ТР, ППР. Минимизация количества простоев, связанных с выходом из строя оборудования. Эффективное использование ресурсов – подготовка и реализация предложений по снижению потребления данных ресурсов на одну единицу выпускаемой продукции. Высокий уровень технического оснащения производственной площадки – подготовка и реализация предложений по автоматизации и модернизации участков. Приоритет вопросов техники безопасности и охраны труда. Взаимодействие с органами государственного надзора. Руководство, подбор и обучение персонала технической службы. Составление и ведение своевременной отчетности. Опыт работы в ведущих компаниях на руководящих должностях инженерной службы более 40 лет. Отличные знания правил ОТ и ТБ. Детальные знания по организации работ по ППБ. Знание правил работы с ОПО. Знание законодательной базы для осуществления производственной деятельности. Знание инструментов и методик Бережливого производства и (или) аналогов (5S, TPM, Kaizen.). Успешный опыт разработки и внедрения ППР. Успешный опыт внедрения программ снижения энергопотребления предприятия. Успешный опыт внедрения методик ОТ и ТБ. Наличие всех необходимых допусков. Опыт прохождения проверок на различных уровнях. Лидерские качества, ответственность, умение работать в команде, отличные коммуникативные навыки. Штат персонала: более 150 человек.
Главный энергетик / Главный специалист / Заместитель главного инженера производства и эксплуатации, Коммерческий и исполнительный директор, Управляющий магазина универсама, Коммерческий директор, Управляющий производственно-коммерческой фирмы / Коммерческий директор / Руководитель дивизиона, Главный энергетик / Главный специалист / Заместитель главного инженера производства и эксплуатации, Начальник электроцеха ткацкой фабрики № 2 / Цеха КИПиА ПТФ № 2, Мастер электроцеха ткацкой фабрики № 2 / Цеха КИПиА ПТФ № 2 скрыть
Обновлено в 14:17
50 000 Р 48 лет Сочи Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 10 месяцев
Территориальный директор (поиск работы в связи с переездом) 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2017)
"Наше Золото"
- организация деятельности группы салонов в Сибирском регионе - открытие салонов с «нуля»; - подбор, обучение, аттестация и мотивация персонала - систематический анализ показателей работы салона и персонала (KPI); - внедрение и контроль соблюдения стандартов компании - работа с товаром (ротация товара между салонами, инвентаризации, инициирование подсортировок и заказов, анализ остатков и соблюдение нормативов); - Контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга - ведение отчетности, видеоконференции - Контроль графиков работы и отпусков - Контроль административно-хозяйственной деятельности - Координация работы по открытию, закрытию, демонтажу и реконструкции магазинов - Ведение переговоров с арендодателями, решение спорных вопросов, конфликтных ситуаций Достижения: Лидирующие позиции региона по продажам в рамках компании. Формирование «команды» профессионалов нацеленных на результат. Выполнение плановых показателей и систематический рост продаж. Ежемесячная 100% (высшая) оценка проверки «тайных покупателей». Множество положительных отзывов от посетителей салонов.
Директор розничной сети, Директор салона MoDaMo (одежда немецких брендов) скрыть
Обновлено в 13:34
60 000 Р 51 год Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет и 3 месяца
Заместитель директора 2 года (по июнь 2015)
ФГУП "Ясень"
Организация работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений предприятия (включая филиалы). На основе анализа показателей розничной торговли отделов: продукты питания (1000 кв. м.), одежда и обувь (600 кв. м.), хоз. группа, сферы услуг и производственных мощностей, разработал и внедрил предложения направленные на: - обеспечение роста объемов производства и реализации товаров (оказание услуг); - увеличение прибыли; - повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции. Обеспечивал взаимодействие с государственными органами власти. Принимал участие в разработке коллективного договора, должностных инструкций персонала, организовал проведение специальной оценки условий труда персонала предприятия, участвовал в проведении открытого конкурса по определению исполнителя услуг по проведению аудита бухгалтерской (финансовой) отчётности ФГУП «Ясень» и т.д. Участвовал в проведение аукционов по реализации высвобождаемого движимого имущества. В подчинении до 100 человек. Результаты работы и достижения: постоянное выполнение производственных планов.
Директор, Начальник московского отдела продаж, Менеджер московского отдела продаж скрыть
Обновлено в 13:12
По договоренности 40 лет Нижний Новгород готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор филиала 2 года и 10 месяцев (по январь 2018)
Gipfel
Розничная сеть – Товары для дома (посуда и кухонные принадлежности). 10 магазинов в Нижнем Новгороде. Средняя площадь одного магазина – 25 - 60 кв. м. Месторасположение: магазины в торговых центрах Должностные обязанности: Разработка ассортиментной и ценовой политик. Руководство персоналом (подбор, адаптация, обучение, формирование команды, ротация, постановка целей и оценка результатов деятельности за отчетный период). Проведение плановых инвентаризаций. Оптимизация бизнес-процессов. Взаимодействие с управляющими торговых комплексов и администрацией ТК. Взаимодействие с государственными контролирующими органами. Аналитическая отчетность перед собственником (еженедельная, ежемесячная, годовая). Руководство процессом развития розничной сети и оперативное управление (в подчинении 30 сотрудников). Результаты и достижения: Увеличение ТО на 30%. Открытие двух магазинов в ТРЦ «Жар-Птица» и ТЦ «Республика», закрытие нерентабельного магазина в г. Дзержинск. Систематизирована работа персонала. Налажены финансовый и складской учеты. Оптимизация заказов и складских остатков.
Директор филиала, Региональный представитель, Руководитель розничной сети, Руководитель направления, Руководитель офиса продаж скрыть
Обновлено в 13:11
По договоренности 35 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 9 лет и 11 месяцев
Функционал: 1. Разработка концепции розничной сети 2. ​Оперативное управление розничной сетью, организация эффективного торгового процесса. 3. Обеспечение выполнения финансовых результатов. 4. Организация, управление и контроль за работой персонала сети. 5. Управление товарными запасами и закупками. 6. Разработка ассортимента на базе производственной площадки 7. Маркетинг. 6. Поиск и сопровождение оптовых клиентов Достижения: - Разработал новый уникальный розничный формат рыбных магазинов - Открыл розничную сеть 4 магазина - Разработал уникальный востребованный ассортимент - Разработал и ввел новые типы продукции и новые типы упаковок продукции в собственную розничную сеть и в оптовый канал сбыта.
Руководитель проекта, 7 франчайзинговых магазинов, РФ, Казахстан, Армения, Операционный директор розничной сети магазинов, Руководитель проекта, Заместитель генерального директора холдинга, Заместитель генерального директора по розничной торговле, Директор по проектам, Руководитель фирменной розничной сети скрыть
Обновлено в 12:48
170 000 Р 51 год Москва стаж 23 года и 10 месяцев
Директор по развитию и франчайзингу, коммерческий директор 4 года и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "Восток Оптика". Холдинг NEW LINE optical group.
• Создание нового бренда и разработка формата "Остров" для развития еще одного розничного направления в деятельности оптического холдинга. (Цикл от создания Названия бренда до Альбома чертежей и проведения тендера среди производителей торговой мебели) • Работа с чешскими риэлторами (в т.ч. выездная) по подбору помещения для открытия флагманского салона в центре Праги и площадок в ТРЦ города для открытия сети островов. • Разработка пакета документов - "Франшиза для друзей"- детальное и простое описание всех шагов для открытия оптовыми партнерами салона оптики на примере сети "Комфорт Оптика", находящейся в Москве и входящей в Холдинг. • Создание проекта "Остров солнца"(обоснование выгодности и компактное размещение солнцезащитных очков практически в любой торговой точке), который стал отличным инструментом для менеджеров по продажам в России и Европе. • Открытие в Москве трех салонов "Комфорт Оптика" в торговых коридорах с различными арендными ставками и абсолютно разными покупательскими потоками: street retail у метро "Перово", у метро "Сокол" и в ТРЦ "Реутов Парк, что позволило "обкатать" весь очень обширный оптовый ассортимент Холдинга в разных ценовых и стилистических нишах. • В сети "Комфорт Оптика", в результате мозговых штурмов, ежемесячно проводились яркие и эффективные рекламные акции по привлечению покупателей в салоны, в том числе с привлечением игроков других сфер рынка, работы с социальными сетями, приглашениями на телефонных счетах и т.д.: "Давай дружить", "Много солнца не бывает", "Счастливый комплект" и др. В результате, не смотря на кризис, продажи в сети оптик выросли на 15% • Были разработаны и внедрены "Стандарты обслуживания" в сети оптик, проведены разъяснительные и корпоративные мероприятия по сплочению коллектива, внедрены новые элементы в мотивацию. • Проведены десятки финальных собеседований (совместно с генеральным директором) по приему на работу новых консультантов, врачей и специалистов офиса. • Проведение переговоров на любом уровне - бизнес среда, властные, проверяющие структуры - решение и созидательных, и проблемных вопросов.
Руководитель проекта франчайзинг, Директор по франчайзингу и развитию, Генеральный директор, Директор по франчайзингу, Заместитель Генерального директора по развитию, Заместитель генерального директора, Директор по развитию и франчайзингу скрыть
Обновлено в 12:38
По договоренности 41 год Барнаул готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 4 месяца
Директор розничной сети 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТД АвтоХИТ"
Управление продажами 15 розничных магазинов (Барнаул, Новосибирск, Новокузнецк), в том числе 10 сервисных центров по ремонту и обслуживанию автомобилей. Обеспечение выполнения плановых показателей магазинами и сервисными-центрами. Анализ ключевых показателей эффективности деятельности магазинов, формирование и реализация мероприятий по улучшению показателей Управление персоналом – отбор, обучение и развитие, управленческого и линейного персонала Управление товарными запасами Оптимизация затрат. Своевременное представление отчетности в соответствии с внутренними регламентами компании.
Региональный директор, Руководитель StartUp проекта, Директор, Директор отделения, Директор, Начальник отдела АСУ скрыть
Обновлено в 12:35
По договоренности 35 лет Москва Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Директор розничной сети 1 год (по декабрь 2017)
- Управление и развитие сети; - Оптимизация, разработка и внедрение всех бизнес-процессов сети; - Анализ основных показателей эффективности, динамики продаж, прогнозирование. - Планирование продаж, контроль исполнения. - Разработка и организация мероприятий, направленных на достижение поставленных задач; - Управление персоналом: поиск, организация обучения, управление / мотивация персонала, контроль - Разработка и внедрение стандартов и регламентов работы. - Обеспечение и контроль исполнения сотрудниками стандартов, регламентов и должностных инструкций. Реализованные проэкты в компании: Оптимизация всех бизнес процессов систем продаж, учета, контроля и менеджмента. - Переход на работу в программе 1С розница и управление. - Создание систем отчетности и учета в программе. - Организация работы бизнес процессов в новой программе. - Создание систем отчетности в магазинах. - Создание систем эффективной обратной связи (коммуникаций, менеджмента). - Оптимизация и создание новой системы отгрузок, приема и перемещения между подразделениями. - Обучение сотрудников работе с новыми системами. - Организация корпоративных обучений по продукту. - Создание и внедрение новой Бонусной программы, положение. - Оптимизация систем хранения товара при магазинах. Реконструкция складских помещений с целью разгрузить торговые залы и сделать возможным выгодно представить товар. - Оптимизация действующей товарной номенклатуры в1С. Создание нового классификатора. - Составление ТЗ задания для заливки отчетности по товарному ассортименту. - Создание коммерческой и финансовой отчетности в 1С УТ. - Планирование и составления бюджета по закупкам на предстоящий сезон. - Создание и внедрение новой системы мотивации и оценки персонала. - Создание корпоративной культуры и ценностей компании. Корпоративной книги для сотрудников розничных магазинов сети. - Создание Стандартов работы с клиентами в розничных магазинах компании. - Обучение стандартам работы сотрудников в магазинах. - Развитие интернет магазина. Достижения: Рост обьема продаж "в период не сезона" в среднем на 30% мах показатель прирост к прошлому году 50% в июле.
Управляющий филиалами, Директор Розничной сети, Заместитель Руководителя Розничных продаж.(управление двумя отделами), Директор магазинов класса Pret a Porter Luxury сегмента. (линейные переводы), Менеджер магазина брендовой одежды.(с ноября 2005 по июнь 2008) скрыть
Обновлено в 12:26
По договоренности 35 лет Краснодар Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 11 месяцев
Куратор 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ИП Заметалин
Строительство жилых домов. - контроль работы строителей, - мониторинг цен и закупка материалов, - контроль расходов, - продвижение объектов на рынке через специализированные сайты, - организация показов объекта и сопровождение сделки.
Региональный директор, Заместитель генерального директора, Менеджер по качеству, Менеджер отдела поддержки дистрибьюторов, Ведущий экономист, Бухгалтер-логистик, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено в 12:19
По договоренности 40 лет Волгоград готова к переезду в Краснодар, Евпаторию, Анапу и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 13 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по продажам 10 месяцев (по настоящее время)
О’КЕЙ – Федеральная розничная сеть
Осуществление общего оперативного управления работой супермаркета, организация и управление торговым процессом в супермаркете (анализ динамики товарооборота, разработка мер по повышению товарооборота, контроль над качеством поступающего и реализуемого товара), взаимодействие с контролирующими органами, контроль над работой подрядных организаций, работа с персоналом супермаркета
Директор, Директор, ИП / Руководитель, Управляющий магазина, Заместитель директора магазина, Региональный супервайзер, Руководитель ип скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.