Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор ресторана» в Екатеринбурге

Найдено 385 резюме
После регистрации будет доступно 670 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 января
60 000 Р 41 год Екатеринбург стаж 16 лет и 6 месяцев
Главный бухгалтер 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО «Гвин» и ООО «ДиНА» (кафе)
Полное ведение предприятия общественного питания. Собственное производство. Приход товаров, списание, калькуляция цен, планирование выручки, касса, безналичные расчёты (банк), основные средства, расчёты с покупателями и заказчиками, заключение договоров, анализ рынка поставщиков, отчётность, заработная плата, авансовые отчёты, настройка программного обеспечения, работа с кадрами, анализ, статистика, проведение ревизий.
Старший бухгалтер, Бухгалтер в единственном лице, Заместитель главного бухгалтера, Бухгалтер – экономист скрыть
Обновлено 8 января
По договоренности 29 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву, Самару, Орск Английский (Разговорный) стаж 10 лет
Шеф-повар, Управляющий 1 год и 5 месяцев (по декабрь 2017)
ООО "Эльдорадо" ресторан Vertical, БЦ Высоцкий 51 этаж
- Совершенствование технологического процесса приготовления блюд. - Создание абсолютно нового - индивидуального меню ресторана. - Работа с поставщиками, контроль качества сырья, закупочных цен, графиков поставок. - Для повышения рентабельности заведения, была создана матрица закупаемой продукции. - Повышение квалификации поваров - Планирование, организация и контроль работы кухни. - Оптимизация штатного расписания сотрудников заведения. - Контроль технического состояния технологического оборудования. - Ведение учетной и отчетной документации. - Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических нормативов. - Формирование положительного имиджа ресторана (установление и расширение связей с общественностью и средствами массовой информации). - Создана молодая, современная и гибкая команда профессионалов своего дела. (Коллектив - это общество по интересам, лишь только у команды есть поставленные цели и задачи!) - За время работы произведена большая оптимизация на многих участках организации, позволяющая увеличить рентабельность заведения. - Внедрение CPI - Выполнение комплексных задачь для повышения выручки предприяти (За 1,5 года работы увеличение в вкручен по месяцам к прошлому году на 2,5-3 млн. руб) - Разработка плана по продвижению и расширению новых проектов: 1. В период с марта-май открытие нового ресторана "Чехов", Крым г. Ялта. 2. В период с апреля-июль расширение площадей в формате нового проекта. БЦ Высоцкий 51 этаж. 3. Разработка фаст- фуд проекта для нового ресторана по ул Ленина 48, г. Екатеринбург открытие в январе 2018 года. - В работе над новыми проектими занимал позицию от формирования проекта, создания дизайн проекта, курирование строительных работ и контроль закупаемых материалов, оборудования и мебели, до реализации его в работу, с дальнейшим курирование.
Шеф-повар, Директор по производству, Шеф-повар, Шеф-повар, Бренд-шеф, Су-шеф скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 24 октября 2017
По договоренности 43 года Артемовский готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 14 лет
Директор 6 лет и 1 месяц (по июль 2017)
ООО"Венеция"
Управление коллективом численностью 35 человек, административная работа (поставщиками, составление БДР, отчет перед собственником, анализ работы персонала и экономических показателей предприятия, контроль по снижению затрат на производстве, повышение рентабельности, составление письменных отчетов) Знание калькуляции.• Работа с кадрами (проведение собраний с персоналом, работа по повышению квалификации работников, контроль за работой персонала, утверждение систем поощрения и наказания и мотивация персонала, составление графиков работы по сменам и отпускам.проведение тренингов. внедрение и разработка новых блюд, проведение банкетов, свадеб, работа с клиентами). • Есть опыт в осуществлении ремонта залов, рекламмы. • Отличное знание русской кухни, и некоторых национальных кухонь.
Заместитель директора по производству, Заведущая производством скрыть
Обновлено 16 октября 2017
50 000 Р 46 лет Екатеринбург стаж 7 лет и 3 месяца
Директор 2 года и 1 месяц (по июль 2017)
Кафе "Царская Трапеза"
Организация бесперебойной работы кафе, ведение документооборота, заключение договоров с поставщиками, подбор персонала, разработка и составление ТТК, обучение персонала, контроль себестоимости, работа с контролирующими органами.
Обновлено в 07:28
По договоренности 41 год Екатеринбург готова к переезду в Москву стаж 19 лет и 4 месяца
Исполнительный директор 8 месяцев (по октябрь 2017)
ООО
 Решение административно – организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана.  Контроль своевременного получения, наличия ассортимента, количества, качества и реализации продукции кухни и бара.  Контроль перемещения продукции между предприятиями и структурными подразделениями.  Анализ меню, работа с шеф- поваром по планированию использования сезонных меню и введению новых позиций и направлений.  Организация мероприятий: фуршетов, банкетов, мастер –классов.  Организация и проведение выездных общегородских мероприятий.  Контроль проведения инвентаризации внутри предприятия.  Контроль над соблюдением графика работы сотрудников и ведение табеля учета рабочего времени.  Работа с гостями ресторана.  Контроль над соблюдением стандартов обслуживания и качества.  Разработка маркетинговых акций и мероприятий.  Предоставление отчетности о производственной деятельности.
Директор, Коммерческий директор, кафе, Директор кафе, менеджер, управляющая производством, Директор, ресторан, Управляющий менеджер сети кофеен, Бармен-администратор скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 38 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 9 месяцев
Управляющий департаментом питания 2 года и 11 месяцев (по июль 2017)
ООО "Классика"
Управление и организация структурным подразделением, всем технологическим и производственным процессом на предприятии. Бюджет его соблюдение. Разработка стилистики и концепции заведения - меню, интерьер, общий стиль, разработка совместно с шеф поварами новых блюд, технологических карт и сопутствующей документации в соответствии со стандартами, ценообразование, сопутствующих товаров, ингредиентов, поддержание высоких стандартов качества. Подбор и обучение персонала. Анализ деятельности. Совместное планировочные с технологами помещений (цехов) в соответствии с нормами. Подбор и работа с поставщиками продуктов питания. Расстановка и подбор оборудования. Анализ спецификаций и коммерческих предложений по проектам. Анализ рынка технологического оборудования, консультации по подбору технологического оборудования согласно технологическим процессам, нормам и срокам хранения продукции, проведение тендеров по закупке оборудования. Проведение переговоров с клиентом по защите проекта.
Директор производсва, Заместитель генерального директора, Управляющий в дальнейшем переведен на должность:Территориальный управляющий, Управляющий рестораном, Заведующий производством с полномочиями управляющего, Заместитель шеф-повара, Заведующий производством с полномочиями управляющего, Заместитель генерального директора, Шеф-повар скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 32 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 45 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Японский (Разговорный) скрыть стаж 17 лет и 10 месяцев
Управляющий рестораном китайской кухни Меркурий 10 месяцев (по сентябрь 2017)
Ресторан китайской кухни «Меркурий»
В 2016 году был приглашен китайскими инвесторами на должность управляющего ресторанами китайской кухни «Меркурий» и «Китайский самовар» с просьбой увеличить покупательский спрос данных заведений. Занимаясь маркетингом, мониторингом и анализом, ежедневно общался с посетителями (более 50 гостей) для выявления возможных потребностей (улучшение интерьера, введение новых блюд и услуг), благодаря этому была введена новая услуга "китайский шведский стол", что привело к значительному притоку посетителей. Данное заведение отличалось от российских стандартов склонностью к специфике и национальным традициям китайской кухни, а в частности к северной провинции Хэйлундзян (Черный дракон). Так как помимо россиян, посетителями данного заведения были и иностранные граждане из (поднебесной) Китая, я продублировал меню на двух языках (русском и китайском), ввел в систему R-keeper для более быстрого поиска нужных позиций в меню, это значительно увеличило скорость работы обслуживающего персонала и их производительность. В дополнении ко всему, изучив этнические особенности культуры китайцев, провел тренинги с обслуживающим персоналом, и обучил всех правилам этикета при обслуживании китайских граждан, что привело к увеличению рентабельности на 20 %, общая выручка составила 300 000 рублей за рабочий день.
Управляющий развлекательного комплекса, Индивидуальный предприниматель, директор скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 52 года Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 33 года и 1 месяц
Главный энергетик Службы Заказчика 2 года (по настоящее время)
ООО «Уралбилд» группа компаний «ATLAS DEVELOPMENT» Строительство коммерческой и жилой недвижимости, девелопмент. (Реализация проекта Логистического центра площадью 34900 м2, жилищное строительство)
Аттестация: 1. Допуск к руководству эксплуатацией систем газораспределения и газопотребления, к руководству газоопасных работ и аттестации персонала. 2. Допуск к работе в электроустановках до и выше 1000 В (5 группа по электробезопасности). 3. Допуск безопасной эксплуатации паровых и водогрейных котлов, сосудов под давлением, технологических трубопроводов, дымовых и вентиляционных труб. 4. Допуск безопасной эксплуатации теплопотребляющие установки. 5. Допуск безопасной эксплуатации сосудов работающих под давлением 6. Допуск по Пожарному техническому минимуму 7. Аттестация по "Охране труда и промышленной безопасности" 8. Допуск на обращение с опасными отходами, право работы с опасными отходами» Реализация проектов технологического присоединения. Сопровождение проектирования и выполнения функций Заказчика. Получения технических условий и заключение договоров технологического присоединения к инженерным сетям. Выполнение расчётов и экономического обоснования по снижению стоимости подключения к электрическим сетям. Реализован проект оптово-распределительного центра «Пятёрочка» площадью 38 тысяч квадратных метров в городе Екатеринбург (в р-не п. Кольцово). В настоящее время выполняю функции Заказчика по реализации проекта строительства жилого комплекса ЖК «Белинского» в городе Екатеринбург. Руководство энергетическим сектором Технического Заказчика на этапах предпроектной подготовки, проектирования, выполнения строительно-монтажных работ, ввода объекта в эксплуатацию; защита разработанных проектных решений, нахождение наиболее оптимальных и экономически целесообразных решений. Предоставление проектной документации на рассмотрение и согласование в согласующие и надзорные организации. Получение оптимальных технических условий в энергоснабжающих организациях. Работа с организациями: подготовка к заключению и ведению договоров со всеми энергоснабжающими, инспектирующими организациями (Ростехнадзор, СЭС, Пожнадзор и т.д) Осуществление проверки проектной документации на соответствие нормам и принятым принципиальным решениям, согласованность с проектными решениями смежных разделов проекта. Контроль монтаж, ПНР, подготовка приёмо-сдаточной документации на объектах совместно с профильными специалистами технического надзора, участие в процедуре сдачи объекта, обеспечение передачи объектов инженерной инфраструктуры эксплуатирующим организациям. Создание службы эксплуатации «с нуля». - Организация безопасной и бесперебойной эксплуатации энергетического оборудования: - ТП 10/04, ТП 6/0,4; - кабельных линий 10 кВ, 0,4 кВ; - газовых водогрейных и паровых котельных производительностью 70 МВт, 35 МВт, 12, МВт, 5 МВт, паропроизводительностью 75 т/ч. - газопроводов и ГРПБ высокого давления I категории (1,2 МПа), II категории (0,6 МПа); - локальных очистных сооружений ливневых вод, хоз. бытовой канализации и промышленных стоков. - водозаборных сооружений производительностью 200 м3/ч; - компрессорных станций производительностью 5000 нм3/ч, 450 нм3/ч; - кислородной станции SIAD производительностью 5000 нм3/ч; - водозаборные скважины по общему дебету 270 нм3/ч Эксплуатация нежилых помещений (торговые комплексы, рестораны, офисы, склады).
Главный инженер, руководитель проекта, Главный энергетик / Начальник энергетической службы технического управления, Главный энергетик, Заместитель главного энергетика, Начальник турбинного цеха, мастер скрыть
Обновлено 17 января
70 000 Р 35 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела продаж 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Siba Vending Ural
Функциональные обязанности (начальник отдела продаж капсульных кофемашин Lavazza): - создание отдела с "нуля"; - создание алгоритма продаж направления капсульные кофемашины Lavazza; - подбор и обучение торговой команды (операторы, менеджеры, техники - в подчинении 8 человек); - контроль дебиторской задолженности; - развитие территории; - выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории; - создание и распределение маршрутов для менеджеров; - проведение переговоров с ключевыми клиентами; - внедрение бизнес процессов компании, адаптация и контроль исполнения - обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности - взаимодействие в рамках развития продаж вверенного направления с представителями компаний, а так же с коллегами в других регионах. - ведение переговоров с действующими и потенциальными партнёрами компании на макрорегиональном уровне. - ведение отчетной документации; - управление, мотивация, контроль сотрудников; - позиционирование бренда на рынке; - стратегическое планирование развития продаж - контроль повторных продаж
Супервайзер HoReCa, Шеф-повар, Исполнительный директор, Главный менеджер, Start-up управляющий ресторанным комплексом, Управляющий ресторанным комплексом скрыть
Обновлено 14 января
По договоренности 31 год Екатеринбург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 5 месяцев
Руководитель департамента питания 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Сеть ФК Extreme Fitness Athletics (кафе здорового питания, 3 фитнес-бара)
* Организация работы 4х подразделений общественного питания сети ФК EFA * Управление и организация работы персонала (штат 50 человек), подбор, обучение, мотивация; * Открытие с "0" кафе с европейской кухней и индийскими специалистетами • Поддержание высокого уровня сервиса и качества продукции и услуг • Контроль над соблюдением санитарных норм и правил • Организация рекламной компании по продвижению предприятий. • Управление финансовой деятельностью торговых точек (контроль уровня продаж, финансовый анализ – фуд-кост, средний чек, ФОТ, БДР) • Взаимодействие со всеми контролирующими органами (СЭС, пожарная инспекция, налоговые органы и т.д.)
Обновлено 12 января
По договоренности 31 год Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сытый Сан"
Операционное управление производствами; Планирование и выполнение целевых показателей по товарообороту, сохранности товароматериальных ценностей, операционным расходам региона; Реализация стратегии развития службы доставки формат DELIVERY; Написание Бизнес процессов; Оптимизация и контроль соблюдения бизнес-процессов; Разработка и реализация планов по увеличению товарооборота производства; Отсутствие стоп- листа; Контроль выполнения СанНорм. Управление плановым закупом продуктов; Заключение договоров с поставщиками; Создание Франшизы; Анализ конкурентоспособности предприятия во всех региона присутствия; Составление планов обучения. Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж; Стратегическое планирование; Составление показателей KPI; Результат работы: За период 2 мес. Повышение товарооборота на 30%. Написание бизнес процессов. Создание Франшизы. Продажа франшизы.
Директор, Руководитель проекта, Директор ресторана, Управляющий рестораном, Тренинг менеджер Урало-Сибирского региона, Заместитель директора скрыть
Обновлено 12 января
По договоренности 48 лет Екатеринбург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела коммерческой недвижимости 1 год (по настоящее время)
UNIT групп
• Организация работы коммерческой недвижимости (56000 кв. м) • Разработка критериев оценки объектов; оценка объектов • Управление существующими площадями с получением максимальной выгоды • Разработка и реализация концепций на новые объекты, составление перечня необходимых работ по объектам, создание бюджета и его защита; • Ввод в эксплуатацию • Работа с административными органами
Коммерческий управляющий, Директор Управляющей Компании (проектная работа), Директор Управляющей Компании (проектная работа), Директор Управляющей компании, Исполнительный директор, Региональный директор, Генеральный директор, Генеральный менеджер, Заместитель генерального директора, Генеральный директор скрыть
Обновлено 3 января
По договоренности 40 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 2 месяца
Менеджер проекта 5 месяцев (по март 2017)
Челябинский филиал АО "Уралвагонзавод"
- Оформление исходно-разрешительной документации для инициации проекта, его разработки и утверждения; - Разработка и утверждение паспорта и инвестиционной инициативы проекта; - Подготовка заданий на проектирование, заключение контракта с проектной организацией, контроль сроков и объемов разработки проектной и рабочей документации, приемка документации, организация прохождения государственной экспертизы; - Получение разрешения на строительство, уведомление контролирующих органов о начале строительства; - Заключение контракта с генеральным подрядчиком, контроль сроков и качества выполнения строительно-монтажных работ, поставки материалов, заключения договоров с субподрядными организациями; - Приемка и освидетельствование выполненных работ, контроль правильности оформления исполнительной документации, контроль и согласование внесения изменений в документацию; - Учет и контроль за расходованием сметного лимита по проекту; - Анализ затрат по отдельным статьям расходов и видам работ и услуг; - Организация приемочной комиссии и подготовка документов по подписанию акта приемки объекта капитального строительства; - Получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию; - Подготовка документов для закрытия проекта, оценка экономической эффективности от реализации проекта.
Директор по строительству, Заместитель технического директора, директор департамента эксплуатации и технического развития, Заместитель технического директора, Директор по строительству, Заместитель директора департамента по строительству, Прораб, Начальник участка, Начальник ПТО, Главный инженер, Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования, Начальник лаборатории диагностики скрыть
Обновлено 29 декабря 2017
50 000 Р 31 год Екатеринбург стаж 9 лет и 10 месяцев
Управляющий винотеки 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Аквавита
Полный контроль за работой винотеки. Продажи, хоз часть, персонал, контрагенты, гос.органы и т.д. Достижения: наибольшая маржинальность среди всех магазинов сети, наименьшие потери среди всех магазинов сети, успешное продление лицензии, получение новой лицензии, открытие магазина с 0.
Директор, Кавист, Управляющий, Автор статей / Фрилансер, Ментор (проведение дегустаций), фриланс, Управляющий, Управляющий проектом, Бар-менеджер сети ресторанов скрыть
Обновлено 22 декабря 2017
60 000 Р 31 год Екатеринбург готова к переезду в Стрежевой стаж 1 год и 3 месяца
Менеджер-управляющий 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Bulldozer group
Работала в компании с первого дня основания. - Набор персонала - Закуп товаров для интерьера и сервировки. - Организация работы персонала - Управление сменой - Ведение внутренней документации. - Обучение персонала сервису с учётом клубного, премиального сегмента - Учёт, анализ расходов хозяйственных материалов. Заявка на месяц. - Контроль технического состояния клуба. - Работа с гостями по заказам на банкеты. Составление предзаказов. Организация банкета. - Полный контроль кассы клуба. Расчеты с артистами и учета внесения наличности. - Ответственность за рабочий телефон клуба (ежедневно) - Работа с VIP гостями.
Обновлено 10 декабря 2017
25 000 Р 26 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Заместитель директора 3 года и 5 месяцев (по февраль 2017)
ООО"ТЭД"
Контроль за деятельностью персонала; Контроль за соблюдением санитарных и технических норм;Контроль порядка в зале и кухни;Работа с первичной документацией; Работа с иными организациями и поставщиками;Увеличение продаж и прибыли ресторана;Контроль за нормальным функционированием оборудования;Работа с кадрами;Утверждение заявок и контроль по исполнению закупов; Подготовка к открытию.
Обновлено 8 декабря 2017
По договоренности 37 лет Екатеринбург стаж 15 лет и 5 месяцев
Обязанности: Персонал: Подбор, обучение, формирование команды, проверка табелей графиков рабочего времени, планирование расстановки в зале, контроль продаж и среднего чека, мотивация, аттестация. Маркетинг: Исполнение концептуальных и корпоративных маркетинговых программ, контроль соблюдение стандартов качества, обслуживания, внешнего вида, поддержание непосредственного контакта с гостями, работа с поставщиками как Алкогольной так и других продукций – проведения тендеров, выявления потребностей рынка и предоставления предложения для него. Техническая часть: Кассовая дисциплина, документооборот, инвентаризация, обеспечение расходными материалами, инкассация, контроль технического состояния ресторан, оптимизация рабочего процесса, контроль за составление Меню и Барной карты, снижения себестоимости блюд, составление штатного расписания, составления бюджета ресторана, контроль.
Обновлено 4 декабря 2017
45 000 Р 36 лет Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 4 года и 9 месяцев
Заведующий производством ресторана 7 месяцев (по май 2017)
ООО " Посадский вал"
Оптимизация производственных процессов ресторана: Затраты на Фот, хоз.расходы, снижение себестоимости и повышение наценки на блюда. Работа с поставщиками, формирование заявок на продукты и расходники. Контроль за санитарией и соблюдением стандартов приготовления, выполнением корпоративных стандартов. Отработка блюд согласно ТТК. За период работы сократились потери по списаниям и инвентаризации, увеличилась наценка, пересмотрены контракты с поставщиками в пользу снижения закупочных цен.
Специалист Контрольно-ревизионного отдела, Менеджер инвентаризации, Директор магазина, Товаровед, Директор магазина скрыть
Обновлено 7 ноября 2017
80 000 Р 45 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 20 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 11 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Восточный Транспортный Альянс"
Профиль компании: Компания входит в управляющую компанию «Железнодорожный Транспортный Альянс» (г. Москва), официального поставщика услуг Дальневосточного филиала ОАО “РЖД” (групповое обслуживание пассажиров на ж/д транспорте); Оказание услуг питания и сервиса в 32-х арендованных вагонах-ресторанах на 9 направлениях пассажирских поездов дальнего следования; Штат - 152 человека, в т.ч. поездные бригады - 132 чел., офисные работники – 14 чел., работники склада – 6 чел.; Арендуемые площади под офисные помещения – 130 кв.м., под склад – 160 кв.м. ФУНКЦИОНАЛ: o УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности. Постановка кратко- и среднесрочных целей. Систематизация, организация и управление процессом производства сети вагонов-ресторанов в единый стандарт. Планирование объемов продаж, анализ тенденций продаж. o В прямом подчинении – 8 чел.: Зам. ген. директора по производству, Главный бухгалтер, Экономист, Специалист по персоналу, Юрист, Инженер по ОТ и ТБ, Системный администратор, Руководитель ОП г. Владивосток. В косвенном подчинении – 144 чел.: Бухгалтера – 3 чел., Мастер по формированию бригад, Технолог, Мастер участка-Хабаровск, Поездные бригады (директора вагонов-ресторанов, повара, официанты, кухонные рабочие) – 132 чел. o УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Организация подготовки ежемесячной (ежеквартальной, годовой, оперативной) управленческой отчетности (ДДС, БДР). o МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. o РЕШЕНИЕ технических вопросов компании. o ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ФУНКЦИИ: взаимодействие с гос. органами и первыми лицами компаний. ДОСТИЖЕНИЯ: Реализация антикризисной программы путем оптимизации производственных процессов, смены системы налогообложения и сокращения расходов, что позволило убыточное предприятие вывести на прибыльный уровень: o Поднял показатели по выполнению плановой выручки на 20%, за счет ротации бригад в разрезе направлений, расширения ассортимента реализуемой продукции, а также за счет заключения новых договоров на оказание услуг. o Снизил расходы компании (в целом на 10%) за счет: - оптимизации расходов на аренду офисных и складских помещений, путем проведения переговоров с арендодателем и предварительного мониторинга рынка недвижимости в г. Хабаровск. Снижение аренды составило 15%; - снижения себестоимости закупаемых продуктов, путем проведения переговоров с поставщиками на уровне первых лиц и предварительного мониторинга рынка поставщиков в г. Хабаровск и г. Владивосток. Снижение себестоимости закупаемых продуктов составило 10% при увеличении срока отсрочки платежа с 14 до 30 календарных дней; - снижения расходов на интернет и связь, путем мониторинга рынка услуг связи, смены поставщика данного вида услуг и внедрения IP телефонии. Сокращение расходов составило 30% при значительном улучшении качества услуг связи; - оптимизации производственных процессов, что позволило сократить штат офисных работников с 14 до 10 человек и уменьшить расходы на выплату заработной платы офисным работникам в размере 25%. - разработки и внедрения новой системы оплаты труда для поездных бригад путем перевода с почасовой оплаты на по рейсовую. Данная система позволила оплату производить за фактическое время работы бригады в рейсе и сократить расходы при простоях. - снижение эксплуатационных расходов, путем расчета и установки лимитов по расходу вагонами-ресторанами угля и дизельного топлива. Экономия составила 15% o Запустил вагоны-рестораны с «0» на новых направлениях пассажирских поездов дальнего следования. o Перевел всю производственно-хозяйственную деятельность компании ООО «ВТА» с общей системой налогообложения в две новые компании с упрощенной системой налогообложения. o Объем продаж, за период с 02.2016 г. по 10.2016 г., вырос более чем на 120% и в лучшую сторону изменены показатели: Gross Margin (уровень прибыльности, %): 2015 г. – убыток -8 %; 2016 г. – прибыль +8 % o В ноябре 2016 года запустил в работу первую партию онлайн-касс. Причина ухода: По собственному желанию, в связи со свертыванием деятельности компании ООО «ВТА», в рамках реализации антикризисной программы и переводом управленческих функций в Москву.
Первый заместитель генерального директора, Генеральный директор, 1-й заместитель директора Трансресторансервис, Главный инженер ЕДЦРС-филиала ОАО РЖД, Электромеханик Свердловской дистанции электроснабжения скрыть
Обновлено 7 ноября 2017
По договоренности 45 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 20 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 11 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Восточный Транспортный Альянс"
Профиль компании: Компания входит в управляющую компанию «Железнодорожный Транспортный Альянс», официального поставщика услуг ОАО “РЖД” (групповое обслуживание пассажиров на ж/д транспорте; Услуги питания и сервиса; Штат свыше 300 человек; Центральный офис в г. Хабаровск и 1 региональное представительство в г. Владивосток. ФУНКЦИОНАЛ: 1. УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности. Постановка кратко- и среднесрочных целей. 2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Организация подготовки ежемесячной (ежеквартальной, годовой, оперативной) управленческой отчетности (ДДС, БДР). 3. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ФУНКЦИИ: взаимодействие с первыми лицами компаний и гос. органов. ДОСТИЖЕНИЯ: Реализация антикризисной программы и улучшение финансово-экономических показателей, в т.ч.: o Поднял показатели по выполнению плановой выручки в 2 раза, за счет ротации бригад в разрезе направлений, замены бригад и за счет расширения ассортимента реализуемой продукции. o Снизил расходы компании за счет: оптимизации расходов на аренду офисных помещений; заключения договоров с поставщиками продуктов питания по наиболее низким ценам; перехода на IP телефонию и оптимизации расходов на интернет и связь; оптимизация расходов на фонд оплаты труда, путем перевода на новую форму оплаты труда и сокращения численности бригад на ряде направлений. Причина ухода: По собственному желанию, в связи со свертыванием деятельности компании ООО «ВТА» (общая система налогообложения), в рамках реализации антикризисной программы, путем перевода ее основной производственной деятельности в компании с упрощенной системой налогообложения с 01.12.16 г.
Первый заместитель генерального директора, Генеральный директор, 1-й заместитель директора Трансресторансервис, Главный инженер ЕДЦРС-филиала ОАО РЖД, Электромеханик Свердловской дистанции электроснабжения скрыть
Обновлено 10 октября 2017
По договоренности 40 лет Екатеринбург стаж 18 лет и 1 месяц
Генеральный директор, Финансовый директор 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «Компания инновационных решений» и ООО «Деметра»
ООО «Компания инновационных решений» и ООО «Деметра», в должности генерального директора. Создание бизнеса и продажа его, как «готовый бизнес» - направление салоны красоты, рестораны, бары, фотостудии, инновационная косметология (разработки Уральского медицинского института) и др. Реализация инновационного медицинского оборудование и косметологического оборудования. Участвовала и выиграла в пилотном проекте по постановлению Министерства здравоохранения Свердловской области на проверку школьников на наркотическую зависимость, проверяла школы города Кировограда. Данный проект подразумевал - продвижение инновационной разработки УГМИ, признание оборудования самым эффективным, конечная цель продажа, через планирование в бюджете Свердловской области закупа на 6 000 000 руб. (согласно количества согласованного с Администрацией г. Екатеринбурга). Оказание бухгалтерских и юридических услуг, решение «сложных» вопросов организации с ИФНС, ПФР, ФСС, статистика. Составление и контроль: - управленческого учета, бюджет годовой, бюджет плановый и фактический; - управление затратами, максимальная минимизация; - система KPI по сотрудникам и организации в целом. Управление финансово — экономическим департаментом. Регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов и получения максимальной прибыли. Финансовый анализ результатов деятельности бизнес-направлений и подразделений. Планирование и корректировка бюджета. Выявление внутренних резервов и дополнительных источников эффективности деятельности Компании. Развитие системы управленческого учёта. Оптимизация бизнес-процессов в бухгалтерии. Развитие системы бизнес-аналитики для бизнес-направлений. Управление налогообложением. Оценка соблюдения политики информационной безопасности и защиты информации в Компании. Организация разработки и корректировки мотивирующих систем оплаты труда. Автоматизация бизнес- процессов. Знание кадрового дела производства. Формирование учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его устойчивости; контроль системы бухгалтерского и управленческого учета; постановка задач для программистов по управленческому учету и для большей оптимизации бух.учета; взаимодействие с банковскими структурами по привлечению кредитных средств; разработка и участие в реализации финансовой и кадровой политики предприятия; контроль использования прибыли; консультирование собственников по экономическим, финансовым вопросам; руководство коллективом; анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; анализ эффективности использования ресурсов компании, разработка схем по минимизации затрат
Генеральный директор, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 29 сентября 2017
100 000 Р 43 года Екатеринбург готова к переезду в Самару стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор гипермаркета 1 год (по настоящее время)
ООО Атлант
Управление всеми процессами (кадровый подбор, формирование матрицы, контроль платежей и.т.д. и.т.п)
Директор гипермаркета, Директор ресторана, Заместитель директора гипермаркета скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.