Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор ресторана» в Екатеринбурге

Найдено 382 резюме
После регистрации будет доступно 665 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:36
По договоренности 47 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Маркетинг, ООО
Контролировал маркетинговую операционную и хозяйственную деятельность всех структур - служба приема и размещения гостей, хозяйственный отдел, техническая служба, ресторанная служба. Мои компетенции: Продажи: Моими KPI были - выполнение плана по выручке, плана по прибыли и SMART-плана. Управлял базами данных до 5000 гостей. Управлял прямыми продажами. Организовал продажи через интернет. Продавал через сеть представителей и торговых агентов. Контролировал выполнение плана продаж. Создавал стратегию и маркетинговую политику. Разрабатывал спецпредложения. Разрабатывал и размещал рекламу. Постоянно работал над повышением конкурентоспособности услуг. Обслуживание: Умею нравится гостям и стараюсь создать с ними личные доверительные отношения. Осуществлял контроль над уровнем качества обслуживания гостей. Корпоративных гостей категорий А и В+ обслуживал лично. Предоставлял гостям информацию об основных и дополнительных услугах (мини-бары, трансфер, конференц-сервис, SPA, массаж, бассейн, спорт, бильярд, сауна и т.д.). Анализировал отзывы гостей о полученных услугах. Организовывал для гостей праздничные мероприятия. Персонал: Сочетаю экономические и административные методы руководства. Создавал штатные расписания и функциональные матрицы. Совместно с HR я занимался подбором кадров. Писал должностные инструкции. Принимал непосредственное участие в адаптации, обучении и повышении квалификации. Разрабатывал системы мотивации. Рационально использовал знания и опыт людей. Лично проводил тренинги для службы приема и размещения гостей и ресторанной службы. Проводил тренировки технической службы и хозяйственного отдела. Организовал внутренний документооборот. Разбирался со случаями нарушения трудовой дисциплины, обмана, саботажа и краж. Технологии: Разрабатывал стандарты обслуживания. Оптимизировал бизнес-процессы. Организовывал правильное использование, учет и распределение номеров. Контролировал соблюдение паспортного режима. Обеспечивал сохранность и содержание помещений и имущества в исправном состоянии для бесперебойной работы. Занимался вопросами внешнего благоустройства и соблюдения санитарно-технических и противопожарных правил и норм. Лично осуществлял профилактический осмотр номеров, подсобных помещений, внешней территории для организация текущего или капитального ремонта и эстетического оформления. Управлял складским хозяйством и логистическими процессами. Для повышения комфортабельности расширял материально-техническую базу. Осуществлял эффективное взаимодействие с проверяющими органами, успешно проходил проверки. Управлял процессами разработки, настройки и внедрении различных CRM на базе 1С и ERP. Финансы: Создавал бюджеты. Разрабатывал концепцию и стратегию развития. Рентабельно вел хозяйство. Обеспечивал инвестиционную привлекательность. Организовывал ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности. Проводил анализ и финансовую оценку деятельности каждого работника. Обеспечивал выполнение обязательств перед налоговыми органами.
Обновлено 24 октября
По договоренности 42 года Артемовский готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 14 лет
Директор 6 лет и 1 месяц (по июль 2017)
ООО"Венеция"
Управление коллективом численностью 35 человек, административная работа (поставщиками, составление БДР, отчет перед собственником, анализ работы персонала и экономических показателей предприятия, контроль по снижению затрат на производстве, повышение рентабельности, составление письменных отчетов) Знание калькуляции.• Работа с кадрами (проведение собраний с персоналом, работа по повышению квалификации работников, контроль за работой персонала, утверждение систем поощрения и наказания и мотивация персонала, составление графиков работы по сменам и отпускам.проведение тренингов. внедрение и разработка новых блюд, проведение банкетов, свадеб, работа с клиентами). • Есть опыт в осуществлении ремонта залов, рекламмы. • Отличное знание русской кухни, и некоторых национальных кухонь.
Заместитель директора по производству, Заведущая производством скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 октября
50 000 Р 45 лет Екатеринбург стаж 7 лет и 3 месяца
Директор 2 года и 1 месяц (по июль 2017)
Кафе "Царская Трапеза"
Организация бесперебойной работы кафе, ведение документооборота, заключение договоров с поставщиками, подбор персонала, разработка и составление ТТК, обучение персонала, контроль себестоимости, работа с контролирующими органами.
Обновлено 12 июня
40 000 Р 40 лет Кушва стаж 10 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином 10 месяцев (по май 2017)
ООО "Гастроном"
Увеличение товарооборота, снижение потерь, подбор персонала, контроль соблюдения сроков годности товаров, проведение акций.
Обновлено в 00:11
По договоренности 32 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено в 00:11
По договоренности 32 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено в 00:11
По договоренности 32 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Генеральный директор 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
. группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва.
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Начальник участка, Мастер производственного цеха, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 23 ноября
По договоренности 31 год Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 8 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Сытый Сан"
Операционное управление производствами; Планирование и выполнение целевых показателей по товарообороту, сохранности товароматериальных ценностей, операционным расходам региона; Реализация стратегии развития службы доставки формат DELIVERY; Написание Бизнес процессов; Оптимизация и контроль соблюдения бизнес-процессов; Разработка и реализация планов по увеличению товарооборота производства; Отсутствие стоп- листа; Контроль выполнения СанНорм. Управление плановым закупом продуктов; Заключение договоров с поставщиками; Создание Франшизы; Анализ конкурентоспособности предприятия во всех региона присутствия; Составление планов обучения. Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж; Стратегическое планирование; Составление показателей KPI; Результат работы: За период 2 мес. Повышение товарооборота на 30%. Написание бизнес процессов. Создание Франшизы. Продажа франшизы.
Директор, Руководитель проекта, Директор ресторана, Управляющий рестораном, Тренинг менеджер Урало-Сибирского региона, Заместитель директора скрыть
Обновлено 22 ноября
30 000 Р 57 лет Екатеринбург стаж 17 лет и 6 месяцев
Управляющий рестораном, кафе, столовой, гостиница 17 лет и 6 месяцев (по июнь 2017)
общественное питание,гостиница
Профессиональные навыки: Грамотный управленец, знающий руководитель - общие, административные, социальные вопросы, управляющий предприятий общественного питания, гостиницы. клининг. • В наличии санитарная книжка. • Windows, MS Office, Internet: пользователь. • Большой опыт работы руководителем предприятий общественного питания, хорошие административные навыки, доброжелателен, ответственен, лидерские качества. • Готов к работе в команде, контактен. Выполняю работу качественно и в срок. Управление персоналом- • Подбор, обучение, оценка, расстановка кадров, мотивация, обеспечение планового объёма продаж, организация, контроль поставок продуктов. • Организация и контроль работы предприятия. • Контроль и соблюдение сан. эпид, сан. гигиенических норм. • Контроль выполнения обязанностей персонала. Увеличение объёма продаж, среднего чека. • Соблюдение технологии приготовления и качества блюд. • Чёткое понимание поставленных задач и их решение. Полная занятость, возможны командировки. • Улучшение работы, решение спорных вопросов, конфликтных ситуаций. • Взаимодействие с муниципальными, административными, контролирующими органами. • Умение работать с коллективом, клиентами, нацеленность на результат, понимание перспективы, принятие самостоятельных решений. • Поддержание текущей работы ресторана на должном уровне. • Новые разработки ассортимента, ценообразования, бюджетирования. • Увеличение продаж, услуг, реклама, новые направления, бизнес планы. • Планирование, ведение отчётности. Знание стандартов обслуживания, открытие предприятий с нуля. Опыт управления и развития предприятий общественного питания, с коллективом до 100 человек.
Обновлено 21 ноября
70 000 Р 34 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела продаж 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Siba Vending Ural
Функциональные обязанности (начальник отдела продаж капсульных кофемашин Lavazza): - создание отдела с "нуля"; - создание алгоритма продаж направления капсульные кофемашины Lavazza; - подбор и обучение торговой команды (операторы, менеджеры, техники - в подчинении 8 человек); - контроль дебиторской задолженности; - развитие территории; - выполнение плановых показателей по продажам на вверенной территории; - создание и распределение маршрутов для менеджеров; - проведение переговоров с ключевыми клиентами; - внедрение бизнес процессов компании, адаптация и контроль исполнения - обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности - взаимодействие в рамках развития продаж вверенного направления с представителями компаний, а так же с коллегами в других регионах. - ведение переговоров с действующими и потенциальными партнёрами компании на макрорегиональном уровне. - ведение отчетной документации; - управление, мотивация, контроль сотрудников; - позиционирование бренда на рынке; - стратегическое планирование развития продаж - контроль повторных продаж
Супервайзер HoReCa, Шеф-повар, Исполнительный директор, Главный менеджер, Start-up управляющий ресторанным комплексом, Управляющий ресторанным комплексом скрыть
Обновлено 16 ноября
45 000 Р 36 лет Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 4 года и 9 месяцев
Заведующий производством ресторана 7 месяцев (по май 2017)
ООО " Посадский вал"
Оптимизация производственных процессов ресторана: Затраты на Фот, хоз.расходы, снижение себестоимости и повышение наценки на блюда. Работа с поставщиками, формирование заявок на продукты и расходники. Контроль за санитарией и соблюдением стандартов приготовления, выполнением корпоративных стандартов. Отработка блюд согласно ТТК. За период работы сократились потери по списаниям и инвентаризации, увеличилась наценка, пересмотрены контракты с поставщиками в пользу снижения закупочных цен.
Специалист Контрольно-ревизионного отдела, Менеджер инвентаризации, Директор магазина, Товаровед, Директор магазина скрыть
Обновлено 16 ноября
60 000 Р 31 год Екатеринбург стаж 1 год и 1 месяц
Менеджер-управляющий 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Bulldozer group
Работала в компании с первого дня основания. - Набор персонала - Закуп товаров для интерьера и сервировки. - Организация работы персонала - Управление сменой - Ведение внутренней документации. - Обучение персонала сервису с учётом клубного, премиального сегмента - Учёт, анализ расходов хозяйственных материалов. Заявка на месяц. - Контроль технического состояния клуба. - Работа с гостями по заказам на банкеты. Составление предзаказов. Организация банкета. - Полный контроль кассы клуба. Расчеты с артистами и учета внесения наличности. - Ответственность за рабочий телефон клуба (ежедневно) - Работа с VIP гостями.
Обновлено 7 ноября
80 000 Р 45 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 20 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 11 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Восточный Транспортный Альянс"
Профиль компании: Компания входит в управляющую компанию «Железнодорожный Транспортный Альянс» (г. Москва), официального поставщика услуг Дальневосточного филиала ОАО “РЖД” (групповое обслуживание пассажиров на ж/д транспорте); Оказание услуг питания и сервиса в 32-х арендованных вагонах-ресторанах на 9 направлениях пассажирских поездов дальнего следования; Штат - 152 человека, в т.ч. поездные бригады - 132 чел., офисные работники – 14 чел., работники склада – 6 чел.; Арендуемые площади под офисные помещения – 130 кв.м., под склад – 160 кв.м. ФУНКЦИОНАЛ: o УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности. Постановка кратко- и среднесрочных целей. Систематизация, организация и управление процессом производства сети вагонов-ресторанов в единый стандарт. Планирование объемов продаж, анализ тенденций продаж. o В прямом подчинении – 8 чел.: Зам. ген. директора по производству, Главный бухгалтер, Экономист, Специалист по персоналу, Юрист, Инженер по ОТ и ТБ, Системный администратор, Руководитель ОП г. Владивосток. В косвенном подчинении – 144 чел.: Бухгалтера – 3 чел., Мастер по формированию бригад, Технолог, Мастер участка-Хабаровск, Поездные бригады (директора вагонов-ресторанов, повара, официанты, кухонные рабочие) – 132 чел. o УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Организация подготовки ежемесячной (ежеквартальной, годовой, оперативной) управленческой отчетности (ДДС, БДР). o МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. o РЕШЕНИЕ технических вопросов компании. o ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ФУНКЦИИ: взаимодействие с гос. органами и первыми лицами компаний. ДОСТИЖЕНИЯ: Реализация антикризисной программы путем оптимизации производственных процессов, смены системы налогообложения и сокращения расходов, что позволило убыточное предприятие вывести на прибыльный уровень: o Поднял показатели по выполнению плановой выручки на 20%, за счет ротации бригад в разрезе направлений, расширения ассортимента реализуемой продукции, а также за счет заключения новых договоров на оказание услуг. o Снизил расходы компании (в целом на 10%) за счет: - оптимизации расходов на аренду офисных и складских помещений, путем проведения переговоров с арендодателем и предварительного мониторинга рынка недвижимости в г. Хабаровск. Снижение аренды составило 15%; - снижения себестоимости закупаемых продуктов, путем проведения переговоров с поставщиками на уровне первых лиц и предварительного мониторинга рынка поставщиков в г. Хабаровск и г. Владивосток. Снижение себестоимости закупаемых продуктов составило 10% при увеличении срока отсрочки платежа с 14 до 30 календарных дней; - снижения расходов на интернет и связь, путем мониторинга рынка услуг связи, смены поставщика данного вида услуг и внедрения IP телефонии. Сокращение расходов составило 30% при значительном улучшении качества услуг связи; - оптимизации производственных процессов, что позволило сократить штат офисных работников с 14 до 10 человек и уменьшить расходы на выплату заработной платы офисным работникам в размере 25%. - разработки и внедрения новой системы оплаты труда для поездных бригад путем перевода с почасовой оплаты на по рейсовую. Данная система позволила оплату производить за фактическое время работы бригады в рейсе и сократить расходы при простоях. - снижение эксплуатационных расходов, путем расчета и установки лимитов по расходу вагонами-ресторанами угля и дизельного топлива. Экономия составила 15% o Запустил вагоны-рестораны с «0» на новых направлениях пассажирских поездов дальнего следования. o Перевел всю производственно-хозяйственную деятельность компании ООО «ВТА» с общей системой налогообложения в две новые компании с упрощенной системой налогообложения. o Объем продаж, за период с 02.2016 г. по 10.2016 г., вырос более чем на 120% и в лучшую сторону изменены показатели: Gross Margin (уровень прибыльности, %): 2015 г. – убыток -8 %; 2016 г. – прибыль +8 % o В ноябре 2016 года запустил в работу первую партию онлайн-касс. Причина ухода: По собственному желанию, в связи со свертыванием деятельности компании ООО «ВТА», в рамках реализации антикризисной программы и переводом управленческих функций в Москву.
Первый заместитель генерального директора, Генеральный директор, 1-й заместитель директора Трансресторансервис, Главный инженер ЕДЦРС-филиала ОАО РЖД, Электромеханик Свердловской дистанции электроснабжения скрыть
Обновлено 7 ноября
По договоренности 45 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 20 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 11 месяцев (по декабрь 2016)
ООО "Восточный Транспортный Альянс"
Профиль компании: Компания входит в управляющую компанию «Железнодорожный Транспортный Альянс», официального поставщика услуг ОАО “РЖД” (групповое обслуживание пассажиров на ж/д транспорте; Услуги питания и сервиса; Штат свыше 300 человек; Центральный офис в г. Хабаровск и 1 региональное представительство в г. Владивосток. ФУНКЦИОНАЛ: 1. УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ: Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании в области финансовой и административно-хозяйственной деятельности. Постановка кратко- и среднесрочных целей. 2. УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ: Организация подготовки ежемесячной (ежеквартальной, годовой, оперативной) управленческой отчетности (ДДС, БДР). 3. МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. 4. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСКИЕ ФУНКЦИИ: взаимодействие с первыми лицами компаний и гос. органов. ДОСТИЖЕНИЯ: Реализация антикризисной программы и улучшение финансово-экономических показателей, в т.ч.: o Поднял показатели по выполнению плановой выручки в 2 раза, за счет ротации бригад в разрезе направлений, замены бригад и за счет расширения ассортимента реализуемой продукции. o Снизил расходы компании за счет: оптимизации расходов на аренду офисных помещений; заключения договоров с поставщиками продуктов питания по наиболее низким ценам; перехода на IP телефонию и оптимизации расходов на интернет и связь; оптимизация расходов на фонд оплаты труда, путем перевода на новую форму оплаты труда и сокращения численности бригад на ряде направлений. Причина ухода: По собственному желанию, в связи со свертыванием деятельности компании ООО «ВТА» (общая система налогообложения), в рамках реализации антикризисной программы, путем перевода ее основной производственной деятельности в компании с упрощенной системой налогообложения с 01.12.16 г.
Первый заместитель генерального директора, Генеральный директор, 1-й заместитель директора Трансресторансервис, Главный инженер ЕДЦРС-филиала ОАО РЖД, Электромеханик Свердловской дистанции электроснабжения скрыть
Обновлено 3 ноября
25 000 Р 26 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Заместитель директора 3 года и 5 месяцев (по февраль 2017)
ООО"ТЭД"
Контроль за деятельностью персонала; Контроль за соблюдением санитарных и технических норм;Контроль порядка в зале;Работа с первичной документацией; Работа с иными организациями и поставщиками;Увеличение продаж и прибыли ресторана;Контроль за нормальным функционированием оборудования;Работа с кадрами;Утверждение заявок и контроль по исполнению закупов; Подготовка к открытию предприятия;Взаимодействие с Гос органами.
Обновлено 31 октября
По договоренности 40 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 2 месяца
Менеджер проекта 5 месяцев (по март 2017)
Челябинский филиал АО "Уралвагонзавод"
- Оформление исходно-разрешительной документации для инициации проекта, его разработки и утверждения; - Разработка и утверждение паспорта и инвестиционной инициативы проекта; - Подготовка заданий на проектирование, заключение контракта с проектной организацией, контроль сроков и объемов разработки проектной и рабочей документации, приемка документации, организация прохождения государственной экспертизы; - Получение разрешения на строительство, уведомление контролирующих органов о начале строительства; - Заключение контракта с генеральным подрядчиком, контроль сроков и качества выполнения строительно-монтажных работ, поставки материалов, заключения договоров с субподрядными организациями; - Приемка и освидетельствование выполненных работ, контроль правильности оформления исполнительной документации, контроль и согласование внесения изменений в документацию; - Учет и контроль за расходованием сметного лимита по проекту; - Анализ затрат по отдельным статьям расходов и видам работ и услуг; - Организация приемочной комиссии и подготовка документов по подписанию акта приемки объекта капитального строительства; - Получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию; - Подготовка документов для закрытия проекта, оценка экономической эффективности от реализации проекта.
Директор по строительству, Заместитель технического директора, директор департамента эксплуатации и технического развития, Заместитель технического директора, Директор по строительству, Заместитель директора департамента по строительству, Прораб, Начальник участка, Начальник ПТО, Главный инженер, Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования, Начальник лаборатории диагностики скрыть
Обновлено 30 октября
По договоренности 38 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 9 месяцев
Управляющий департаментом питания 2 года и 11 месяцев (по июль 2017)
ООО "Классика"
Управление и организация структурным подразделением, всем технологическим и производственным процессом на предприятии. Бюджет его соблюдение. Разработка стилистики и концепции заведения - меню, интерьер, общий стиль, разработка совместно с шеф поварами новых блюд, технологических карт и сопутствующей документации в соответствии со стандартами, ценообразование, сопутствующих товаров, ингредиентов, поддержание высоких стандартов качества. Подбор и обучение персонала. Анализ деятельности. Совместное планировочные с технологами помещений (цехов) в соответствии с нормами. Подбор и работа с поставщиками продуктов питания. Расстановка и подбор оборудования. Анализ спецификаций и коммерческих предложений по проектам. Анализ рынка технологического оборудования, консультации по подбору технологического оборудования согласно технологическим процессам, нормам и срокам хранения продукции, проведение тендеров по закупке оборудования. Проведение переговоров с клиентом по защите проекта.
Директор производсва, Заместитель генерального директора, Управляющий в дальнейшем переведен на должность:Территориальный управляющий, Управляющий рестораном, Заведующий производством с полномочиями управляющего, Заместитель шеф-повара, Заведующий производством с полномочиями управляющего, Заместитель генерального директора, Шеф-повар скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 48 лет Екатеринбург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела коммерческой недвижимости 10 месяцев (по настоящее время)
UNIT групп
• Организация работы коммерческой недвижимости (56000 кв. м) • Разработка критериев оценки объектов; оценка объектов • Управление существующими площадями с получением максимальной выгоды • Разработка и реализация концепций на новые объекты, составление перечня необходимых работ по объектам, создание бюджета и его защита; • Ввод в эксплуатацию • Работа с административными органами
Коммерческий управляющий, Директор Управляющей Компании (проектная работа), Директор Управляющей Компании (проектная работа), Директор Управляющей компании, Исполнительный директор, Региональный директор, Генеральный директор, Генеральный менеджер, Заместитель генерального директора, Генеральный директор скрыть
Обновлено 10 октября
По договоренности 40 лет Екатеринбург стаж 17 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, Финансовый директор 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО «Компания инновационных решений» и ООО «Деметра»
ООО «Компания инновационных решений» и ООО «Деметра», в должности генерального директора. Создание бизнеса и продажа его, как «готовый бизнес» - направление салоны красоты, рестораны, бары, фотостудии, инновационная косметология (разработки Уральского медицинского института) и др. Реализация инновационного медицинского оборудование и косметологического оборудования. Участвовала и выиграла в пилотном проекте по постановлению Министерства здравоохранения Свердловской области на проверку школьников на наркотическую зависимость, проверяла школы города Кировограда. Данный проект подразумевал - продвижение инновационной разработки УГМИ, признание оборудования самым эффективным, конечная цель продажа, через планирование в бюджете Свердловской области закупа на 6 000 000 руб. (согласно количества согласованного с Администрацией г. Екатеринбурга). Оказание бухгалтерских и юридических услуг, решение «сложных» вопросов организации с ИФНС, ПФР, ФСС, статистика. Составление и контроль: - управленческого учета, бюджет годовой, бюджет плановый и фактический; - управление затратами, максимальная минимизация; - система KPI по сотрудникам и организации в целом. Управление финансово — экономическим департаментом. Регулирование финансовых отношений в целях наиболее эффективного использования всех видов ресурсов и получения максимальной прибыли. Финансовый анализ результатов деятельности бизнес-направлений и подразделений. Планирование и корректировка бюджета. Выявление внутренних резервов и дополнительных источников эффективности деятельности Компании. Развитие системы управленческого учёта. Оптимизация бизнес-процессов в бухгалтерии. Развитие системы бизнес-аналитики для бизнес-направлений. Управление налогообложением. Оценка соблюдения политики информационной безопасности и защиты информации в Компании. Организация разработки и корректировки мотивирующих систем оплаты труда. Автоматизация бизнес- процессов. Знание кадрового дела производства. Формирование учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его устойчивости; контроль системы бухгалтерского и управленческого учета; постановка задач для программистов по управленческому учету и для большей оптимизации бух.учета; взаимодействие с банковскими структурами по привлечению кредитных средств; разработка и участие в реализации финансовой и кадровой политики предприятия; контроль использования прибыли; консультирование собственников по экономическим, финансовым вопросам; руководство коллективом; анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия; анализ эффективности использования ресурсов компании, разработка схем по минимизации затрат
Генеральный директор, Главный бухгалтер, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 29 сентября
100 000 Р 43 года Екатеринбург готова к переезду в Самару стаж 11 лет и 4 месяца
Директор гипермаркета 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Атлант
Управление всеми процессами (кадровый подбор, формирование матрицы, контроль платежей и.т.д. и.т.п)
Директор гипермаркета, Директор ресторана, Заместитель директора гипермаркета скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 49 лет Екатеринбург готов к переезду стаж 22 года и 9 месяцев
Директор ресторана 17 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Варадеро
Директор, Заместитель начальника Уптк Свердловсавтодор скрыть
Обновлено 18 сентября
По договоренности 44 года Екатеринбург готов к переезду в Москву Английский (Разговорный) стаж 23 года и 5 месяцев
Руководитель сектора развития информационных систем и разработки программного обеспечения 11 месяцев (по апрель 2017)
Группа Торгово-Логистических Компаний
Руководство отделом (инженеры-программисты, аналитики). Планирование и оптимизация деятельности. Разработка Технических Заданий. Повышение эффективности работы. руководство проектами по изменению процессов сопровождения ИС анализ бизнес-процессов, связанных с основной деятельностью компании, выявление проблемных и узких мест обеспечение заданной функциональности ERP, производительности информационных систем обеспечение работоспособности систем мобильной торговли менеджеров сбор и анализ требований со стороны бизнеса для изменения бизнес-процессов и доработки/разработки ПО разработка ПО (Oracle DB, Oracle BI, APEX 5, PostgreSql, Pentaho, Odoo) управление отношениями с поставщиками и сторонними разработчиками ПО, в т.ч. разработка и согласование Технических Заданий. Оптимизация затрат. Осуществлено и применяется: Выполнено развертывание внутреннего портала (CRM, Service Desk (в т.ч. для системных администраторов) и внедрение технологии Kanban (по некоторым проектам SCRUM) в работу отдела и смежных подразделений, налажено планирование работ программистов. Проведены работы по подбору системы BI для внутренней и внешней отчетности. Осуществлено развертывание Oracle BI 11, выполняется анализ данных и автоматизация формирования отчетности Выполнен проект по оптимизации процессов с участием EDI, ЕГАИС, УПД и ЭСФ Проведены работы по подбору системы интеграции (SSiS.Oracle Di, Pentaho). Развернута система интеграции решений ПО Pentaho и начат перенос рутинных задач по обработке данных.
Директор по ИТ, Директор, Директор, Директор, Инженер-программист скрыть
Обновлено 23 августа
110 000 Р 42 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель регионального отдела продаж в УРФО 3 года (по настоящее время)
ГРУППА КОМПАНИЙ «UNIS» (www.unistrom.ru) – Лидер по производству и продаже сухих строительных смесей в России..
- Обеспечение выполнения планов продаж; - Увеличение доли присутствия продукции компании в регионе; - Мониторинг уровня цен и присутствия конкурентных материалов; - Развитие деловых отношений с дистрибьюторами; Работа со строительными и торгующими организациями; - Организация и проведение обучающих семинаров; - Подбор персонала; - Постановка целей и задач подчиненным. Достижения: - Проведены переговоры и заключен договор на поставку продукции для системы штукатурных фасадов с ведущей западной компанией (RW); - Начата работа по сокращению дебиторской задолженностью; - Организована объектная работа со строительными компаниями.
Руководитель обособленного подразделения, Директор по продажам / Руководитель товарного направления, Регтональный менеджер по продажам, Глава представительства, Директор филиала, Инженер ОМТС скрыть
Обновлено 23 августа
110 000 Р 42 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель регионального отдела продаж в УРФО 3 года (по настоящее время)
ГРУППА КОМПАНИЙ «UNIS» (www.unistrom.ru) – Лидер по производству и продаже сухих строительных смесей в России..
- Обеспечение выполнения планов продаж; - Увеличение доли присутствия продукции компании в регионе; - Мониторинг уровня цен и присутствия конкурентных материалов; - Развитие деловых отношений с дистрибьюторами; Работа со строительными и торгующими организациями; - Организация и проведение обучающих семинаров; - Подбор персонала; - Постановка целей и задач подчиненным. Достижения: - Проведены переговоры и заключен договор на поставку продукции для системы штукатурных фасадов с ведущей западной компанией (RW); - Начата работа по сокращению дебиторской задолженностью; - Организована объектная работа со строительными компаниями.
Руководитель обособленного подразделения, Директор по продажам / Руководитель товарного направления, Регтональный менеджер по продажам, Глава представительства, Директор филиала, Инженер ОМТС скрыть
Обновлено 23 августа
110 000 Р 42 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 15 лет и 6 месяцев
Руководитель регионального отдела продаж в УРФО 3 года (по настоящее время)
ГРУППА КОМПАНИЙ «UNIS» (www.unistrom.ru) – Лидер по производству и продаже сухих строительных смесей в России.
- Обеспечение выполнения планов продаж; - Увеличение доли присутствия продукции компании в регионе; - Мониторинг уровня цен и присутствия конкурентных материалов; - Развитие деловых отношений с дистрибьюторами; Работа со строительными и торгующими организациями; - Организация и проведение обучающих семинаров; - Подбор персонала; - Постановка целей и задач подчиненным. Достижения: - Проведены переговоры и заключен договор на поставку продукции для системы штукатурных фасадов с ведущей западной компанией (RW); - Начата работа по сокращению дебиторской задолженностью; - Организована объектная работа со строительными компаниями.
Руководитель обособленного подразделения, Директор по продажам завода, Региональный менеджер по продажам, Глава представительства, Директор филиала, Инженер ОМТС скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.