Резюме «Директор по рекламе» в Екатеринбурге

Найдено 1 580 резюме
После регистрации будет доступно 2 925 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 50 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 21 год и 3 месяца
Директор по развитию, Коммуникационное агентство ЕFF media (BBDO grupp), 3 года и 10 месяцев
Поэтапно: менеджер экспертных продаж, ведущий специалист службы продаж, директор по развитию. Определение потребности целевого клиента в услугах продвижения и построения коммуникации с брендом. Первоначальное взаимодействие. Экспертные продажи основных и дополнительных возможностей агентства. Поддержание коммуникации с клиентом. Допродажи. Продвижение субфедеральных и федеральных брендов: участие в разработке и реализации коммуникационных тактик, медиастратегий. Медиабаинг.
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 38 лет, Екатеринбург, стаж 15 лет и 5 месяцев
Куратор проекта, Телекоммуникационная компания "Виасат", 6 лет
Проверка и согласование экономической части исполнительной документации субподрядчиковСогласование на проведение работ с балансодержателями зданий, составление графиков работ МБ, организация каналов связи для получения доступа к дистанционному образованию для детей-инвалидов. Работа с УК по получению техусловий для размещений объектов связи
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 15 марта
По договоренности, 36 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 65 городов, стаж 17 лет и 5 месяцев
Директор по маркетингу, Сеолаборатория SEOLAB LTD - http://сеолаборатория.рф, 17 лет и 5 месяцев
Разработка маркетинговых стратегий продвижения онлайн и оффлайн. Проектирование юзабилити сайтов, увеличение конверсий. Маркетинговые мероприятия по привлечению клиентов. Разработка сайтов под ключ. Готовые кейсы по SMM, PPA и PPC рекламе. Ретаргетинг и Ремаркетинг. Разработка групп Вконтакте, Facebook, Instagramm, Одноклассники - продвижение.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 25 лет, Екатеринбург, стаж 7 лет
Руководитель проекта, менеджер по рекламе, ИД "Банзай", "National Business", 4 года
Активный поиск клиентов, общение и встречи с первыми лицами компаний, изучение потребности клиентов, составление коммерческих предложений, организация event мероприятий, круглых столов. Контроль дебиторской задолженности
Обновлено 1 марта
По договоренности, 32 года, Екатеринбург, стаж 11 лет и 8 месяцев
Директор по маркетингу, Торговая сеть ПИКНИК, 4 года и 3 месяца
Формирование бизнес-процессов и оргструктуры маркетинга с "0". Руководство департаментом маркетинга и рекламы (в подчинении 15 человек: отдел маркетинга, отдел рекламы, отдел контроля и качества, интернет-магазин). Выполнение KPI по плану ТО, кол-ву покупателей, LFL по выручке и трафику. Формирование годового (квартального/месячного) плана продаж, стратегии развития компании. ATL/BTL (производство роликов, дегустации, ко-промо, организация локальных акций в целях повышения трафика и ТО). Медиапланирование (все каналы размещения). Трейд-маркетинг (ценовое промо, примотки, подарки за покупку, сэмплинг и т.д.). In-Store - разработка и реализация программы POSM и торгового оборудования для всех типов ТТ. Маркетинговая поддержка открытий новых и реконструирующихся магазинов (внешнее и внутреннее оформление магазина, навигация, организация комплекса мероприятий по привлечению покупательского трафика). Разработка и поддержание единых стандартов внутреннего и внешнего оформления магазинов. Продакт-менеджмент: разработка и реализация проекта Private Label с "0": разработка бренда, позиционирование ТМ, переговоры с поставщиками, выпуск продукции под СТМ: выведено на полку более 400 позиций, доля в ассортиментном портфеле компании - 4,8% за 2015 год. Создание системы внутренней и внешней аналитики: аудит собственных ТТ (исполнение ассортиментных матриц, качество продукта), анализ конкурентов, удовлетворенность покупателей, и т.д. Полная аналитика эффективности промо- и рекламных мероприятий. Разработка и продвижение программы лояльности Организация продажи рекламы в ТТ. Результаты: 1. Выполнение KPI по основным показателям: товарооборот, валовый доход, доля СТМ, покупательский трафик. 2. Развитие и выполнение плана категории Private Label (2015) - доля в общем ТО 4,8%. 3. Выполнение плана по ТО/ВД/LFL по покупателям в интернет-магазине пикниквдом.рф 4. Выполнение плана продаж рекламных мест (обеспечение выполнения плана - 5 000 000 в год).
Обновлено 27 февраля
150 000 Р, 38 лет, Екатеринбург, стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник управления маркетинга в регионе Урал, ООО "Газпромнефть-Центр", 1 год и 11 месяцев
- Анализ рынка на уровне региона. - Управление регулярным оформлением АЗС в регионе. - Управление в регионе специальными маркетинговыми проектами. - Управление в регионе рекламной деятельностью в розничном бизнесе. - Участие во взаимодействии с партнерами программы лояльности (ПЛ). - Участие в управлении маркетингом франчайзинга в регионе. - Контроль соблюдения стандартов обслуживания на АЗС в регионе. - Контроль использования товарных знаков в регионе. - Участие в управлении медиа-продвижением.
Обновлено 6 февраля
80 000 Р, 50 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Краснодар, Севастополь, Симферополь и еще 2 города, стаж 18 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, СК ООО "Капитель", 2 года и 9 месяцев
Обязанности: Поиск и привлечение новых объемов строительных услуг. Ведение коммерческих переговоров в рамках сбытовой и снабженческой политики, деловой переписки с Заказчиками в интересах компании. Анализ конкурентной среды рынка строительных услуг. Формирование плана продаж услуг генподрядной строительной компании и обеспечение его выполнения. Организация работы по подготовке конкурсной документации и участию в конкурсах; подготовке и расчету коммерческих предложений, заключению договоров, взаимодействию с Тендерными комитетами. Руководство деятельностью структурных подразделений компании, курирование текущих проектов. Контроль за соблюдением стандартов качества работы, обеспечение выполнения организацией ее обязательств. Контроль исполнения графиков проектирования и строительства. . Заключение договоров с Поставщиками, согласование условий и сроков поставки МТР; планомерное обеспечение подразделений предприятия качественным сырьём и материалами в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности; участие в проведении инвентаризации материальных ценностей; анализ движения материалов на складе; участие совместно с другими отделами в разработке предложений и рекомендаций по изменению технических, экономических и других характеристик МТР с целью оптимизации расходов и повышения качества и сроков исполнения; подготовка статистической отчетности об использовании и движении МТР по утвержденным формам; организация своевременного формирования заявок от подразделений на получение спецодежды (необходимых размеров, отвечающих ГОСТам, техническим условиям и производственному назначению)
Обновлено 27 мая
50 000 Р, 29 лет, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 6 лет и 4 месяца
Руководитель направления розничных продаж, ООО ТОРГОВЫЙ ДОМ ПРИМММ, 6 лет и 4 месяца
Ноябрь 2015 февраль 2017 в должности Руководителя направления розничных продаж. Обязанности и функции: 1. Формирование стратегии развития направления 2. Контроль работы сайта 3. Анализ ценообразования Достижения: 1. Увеличил базу ВИП клиентов на 30% 2. Увеличил маржинальность на 20% 3. Увеличил товарооборот 4. Оптимизировал направление розничных продаж Июнь 2014 ноябрь 2015 в должности Старшего менеджера по продажам. Обязанности и функции: 1. Формирование ассортимента выставочного зала 2. Коучинг 3. Работа с ключевыми клиентами, работа над крупными проектами Достижения: 1. Увеличил маржинальность на 20% 2. Увеличил товарооборот 3. Увеличил кол-во клиентов на 40% 4. Организация и участие в выставке ЭКСПО: - Формирование ассортимента - Заключение контрактов Ноябрь 2010 июнь 2014 в должности Торгового представителя. Обязанности и функции: 1. Развитие клиентской базы в регионе Екатеринбург, Нижний Тагил (телефонные звонки, командировки, презентации) 2. Поддержание существующей базы 3. Поиск новых клиентов 4. Контроль дебиторской задолженности 5. Формирование первичных документов (счета, реализации, кассовые чеки, товарные накладные, акты выполненных работ, акты сверок) 6. Подписание договоров 7. Взаимодействие со всеми подразделениями компании: юр. отдел, транспортный отдел, бухгалтерия, отдел маркетинга и рекламы, склад, сервисная служба 8. Организация и проведение презентаций Достижения: 1. Нарастил личную клиентскую базу с нуля 2. Увеличил маржинальность на 30% 3. Увеличил товарооборот 4. Поощрен руководством компании грамотой в номинации "Прорыв года" 5. Поощрен грамотой в номинации "Лучший сотрудник по продажам"
Обновлено 27 мая
По договоренности, 37 лет, Екатеринбург, готова к переезду, стаж 18 лет и 9 месяцев
Начальник отдела маркетинга, ООО "Машиностроительный завод имени В.В.Воровского". Производство и реализация бурового оборудования., 1 год и 1 месяц
Стратегическое планирование развития предприятия Управление бизнес-процессами, выстраивание взаимодействия бизнес-процессов по всем направлениям деятельности предприятия. Разработка новых направлений деятельности предприятия в разрезе разработки и производства новых видов продукции. Тех. развитие. Принятие решений о запуске новых видов оборудования. Планирование и реализация новых направлений деятельности совместно с зарубежными партнерами, ведение переговоров. Планирование импорт новых видов техники. Определение объемов закупа, номенклатуры, периодичность – согласование условий, государственная сертификация. Создание системы дистрибуции на территории России. Организация и развитие дилерской сети. Определение географии размещения дилерских и сервисных центров. Определение и согласование условий дистрибуции, требований к дилерам, выстраивание системы взаимодействия. План продаж. Локализация производства на территории страны: определение уровня локализации, расчет затрат. Подготовка встреч и презентаций, в т.ч. с зарубежными партнерами. Экспортная деятельность. Выстраивание взаимодействия с зарубежными партнерами с точки зрения продаж за рубеж. Взаимодействие с органами государственной власти. Ценообразование. Бюджетирование. Создание маркетингового плана. Определение положения предприятия на рынке: сильные и слабые стороны. Анализ текущей ситуации на предприятии по основным рыночным показателям: сбор существующих текущих показателей. Анализ конкурентной среды разрезе производителей, продукции, сервиса, технических особенностей, маркетинговой активности. Сравнительный анализ предложения продукта и услуг завода в разрезе конкурентной среды. Сегментирование клиентов по отраслевой принадлежности, территориальному распределению и особенностям потребления. АВС анализ. Анализ объемов производства. Получение показателей для конкурентного анализа. Создание УКП, расстановка приоритетов, как фундамента для продвижения. Анализ преимуществ и недостатков, возможностей предприятия. Географический срез: определение приоритетных регионов развития. Анализ неудовлетворенного спроса. Создание новостийных поводов. Опрос и анкетирование клиентов с целью обеспечения максимальной удовлетворенности продукцией и уровнем сервиса. Контроль удовлетворенности клиента в разрезе сделок и общей деятельности предприятия. Создание эффективной технологии взаимодействия с потребителем, повышение лояльности клиента. Разработка и внедрение системы сбыта. Планирование и реализация соответствующих мероприятий. Оптимизация системы снабжения предприятия. Критерии выбора поставщиков, определение параметров. Создание системы контроля обратной связи с клиентом. Анкетирование клиентов, с целью обеспечения обратной связи. Участие в оптимизации 1С. составление ТЗ. Подготовка предложений по документообороту, формированию отчетности, системе взаимодействие. разделению прав и т.д. Определение условий дилерства и прямых агентов. Определение условий организации удаленных сервисов. Обеспечение логистики запасных частей. Проведение комплексных рекламных кампаний в России, ближнем зарубежье. Глобальная оптимизация корпоративного сайта. Продвижение: Россия, ближнее и дальнее зарубежье. Подготовка участия в выставках.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 39 лет, Екатеринбург, стаж 19 лет и 8 месяцев
Руководитель производства, ООО "ЗПК РИЗН” филиал ”ТК Брозекс", 3 года и 5 месяцев
Строительство цеха, обеспечение энергоресурсам, налаживание производственной деятельности в цехе с 0. Подбор станков, набор персонала, развитие, продвижение продукции и поиск рынка сбыта, реклама, оформление необходимой документации. Контроль деятельности производства, планирование, закупка сырья, мотивация персонала, логистика. Разработка и запуск сайта для продажи выпускаемой продукции. Оказание полного перечня услуг от выпуска готовой продукции, доставки и осуществлении монтажа. Комплектование и продажа необходимого сопутствующего материала для объекта строительства.
Обновлено 27 мая
70 000 Р, 34 года, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Управляющий торговым залом, ООО "Метро Кэш энд Керри", 1 год и 9 месяцев
- управление и контроль продаж в ТЦ - контроль состояния товарного запаса ТЦ - регулярный анализ текущей рыночной ситуации, оперативные действия по результатам - своевременная подготовка, проведение, контроль и анализ результатов рекламных акций в Торговом Центре - проведение собраний с постановкой задач руководителям направлений и распределение обязанностей и между отделами - осуществление ежедневного контроля готовности ТЦ к открытию - контроль над работой подрядных организаций - разработка плана ТЦ, составление графика персонала и работы ТЦ для годовой инвентаризации - принятие необходимых мер по устранению конфликтных ситуаций и претензий покупателей - координация работы подразделений ТЦ (Fresh food, Dry, Non food, сервисных отделов) - управление персоналом в отделах ТЦ, подбор сотрудников - организация работы руководителей и осуществление регулярного контроля работы - контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены - взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами - развитие персонала, проведение тренингов
Обновлено 27 мая
70 000 Р, 34 года, Екатеринбург, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 12 лет и 7 месяцев
Управляющий торговым залом, ООО "Метро Кэш энд Керри", 1 год и 9 месяцев
- управление и контроль продаж в ТЦ - контроль состояния товарного запаса ТЦ - регулярный анализ текущей рыночной ситуации, оперативные действия по результатам - своевременная подготовка, проведение, контроль и анализ результатов рекламных акций в Торговом Центре - проведение собраний с постановкой задач руководителям направлений и распределение обязанностей и между отделами - осуществление ежедневного контроля готовности ТЦ к открытию - контроль над работой подрядных организаций - разработка плана ТЦ, составление графика персонала и работы ТЦ для годовой инвентаризации - принятие необходимых мер по устранению конфликтных ситуаций и претензий покупателей - координация работы подразделений ТЦ (Fresh food, Dry, Non food, сервисных отделов) - управление персоналом в отделах ТЦ, подбор сотрудников - организация работы руководителей и осуществление регулярного контроля работы - контроль за соблюдением работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены - взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами - развитие персонала, проведение тренингов
Обновлено 27 мая
По договоренности, 31 год, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела оптимизации и развития, ИП Токарева О.А. (Пивная лавка, Стрижка Шоп), 6 месяцев
Задачи: - Оптимизация, анализ, описание бизнес-процессов группы компаний; - Подготовка стандартов, регламентов и рабочей документации (схемы бизнес-процессов, инструкции для пользователей, описание процессов и пр.); - Поддержка описания бизнес-процессов в актуальном состоянии; - Аналитическая поддержка; - Участие в выборе программных продуктов, стратегии развития информационных систем; - Постановка задач программистам. Контроль их выполнения. Тестирование, внедрение. Обучение пользователей; - Разработка рекламно-информационных материалов; - Проведение маркетинговых мероприятий; - Участие в открытии новых магазинов. Результаты: результатов очень много, многое перешло под гриф коммерческая тайна. Из того что было сделано: - Создание с нуля Call-центра, разработка скриптов для операторов, создание обратной связи и обслуживание ее, перевод с мобильных телефонов на много канальную АТС, создание обучающей книги для отдела, проведение обучения и т.д.; - Создание планограмм для магазинов; - Написание книги для продавца; - Разработана и внедрена газета для распространения в почтовых ящиках; - Целевые рассылки СМС; - Внедрены новые программные продукты от 1С (без затрат); - Внедрены чек- листы для проверки магазинов и анкеты для тайных покупателей.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 56 лет, Екатеринбург, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 18 городов, стаж 8 лет и 6 месяцев
Увеличение продаж с помощью маркетинговых технологий. Кейс №1: Личный консалтинг авторизованного центра ЗАО «СБЕРБАНК-АСТ» по УрФО. Рассмотрел более 500 резюме. Провел более 100 собеседований по подбору персонала. Создал отдел продаж с «нуля». Оптимизировал все бизнес-процессы в компании. Увеличил прибыль компании в два раза в течение 9 месяцев. Кейс №2: В составе группы консультантов Real Estate Group. В компании «АТЭКС» (г. Киров) была с нуля выстроена полностью система продаж. В результате был сформирован новый профессиональный отдел продаж. Впоследствии собственник и директор компании-застройщика ООО «АТЭКС» А. В. Тарасов отметил: «Если говорить языком цифр, то количество продаж выросло на 47% уже в течение первого месяца работы. К концу третьего месяца мы достигли действительно впечатляющей цифры – рост продаж на 73%! А по итогам работы за четыре месяца сумма продаж в целом выросла на 80% по сравнению с первоначальным уровнем». За первые 4–6 недель было внедрено порядка 60–70 основных инструментов по увеличению прибыли, а остальные, а их более 100, внедрялись в течение последующего периода по мере необходимости. Кейс №3: Производственно-торговая фирма «Вагнер-Екатеринбург»: Проблема: падение продаж. Решение: 1. Разработка новых продуктов с позиционированием в выбранных сегментах рынка; 2. Реклама и стимулирование сбыта новых и существующих продуктов в выбранных сегментах; 3. Методы распространения каждого продукта в выбранных сегментах; 4. Улучшения работы отдела продаж, в том числе организация конвейерной модели построения отдела продаж, которую мы обсуждали; 5. Улучшение и развитие системы исполнения заказов, производства, гарантийного и послегарантийного обслуживания; 6. Развитие системы управления предприятием. В итоге: Прибыль возросла за первый месяц на 35% Маркетинг – это основная движущая сила каждого бизнеса. В конце концов, маркетинг – это наука о том, как заставить людей прийти к вам и попробовать ваш продукт или услугу, заставлять их снова и снова возвращаться, чтобы покупать еще больше. Он включает в себя продажи, рекламу, дизайн продукта, PR и множество других элементов, которые менее очевидны. Без маркетинга вы теряете клиентов. А без клиентов вы теряете бизнес.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 31 год, Екатеринбург, стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор, . группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва., 2 года и 9 месяцев
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Обновлено 27 мая
80 000 Р, 31 год, Екатеринбург, стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор, . группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва., 2 года и 9 месяцев
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 31 год, Екатеринбург, стаж 11 лет и 3 месяца
Генеральный директор, . группа компаний «Лафер» г. Смоленск (гостиничный бизнес, производство: деревообработка, изделия окон ПВХ, сделки с недвижимостью, аутсорсинг). Группа компаний «Каскад» г. Москва., 2 года и 9 месяцев
Города места работы: Москва и МО, Смоленск, Сухуми (Абхазия), Калининград, Пермь, Витебск (Белоруссия), Кисловодск, Сочи. Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка и внедрение форм отчетности и учета; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация финансовых потоков; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета, контроль исполнения; - организация бухгалтерский налоговый учет предприятия; - разработка стратегии развития компании; - подбор, аттестация и мотивация персонала. - контроль рекламной компании и привлечения клиентов. - мониторинг конкурентоспособности компании на рынке, - оптимизация затрат; - ценообразование; - координация инвестиционной деятельности; - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - сделки с недвижимостью; - управление недвижимостью; - контроль и управление производственными процессами предприятия. Достижения: - запуск деревообрабатывающего производства с «0»; - реконструкция и строительство логистических комплексов с «0». - запуск производства конструкций из ПВХ профиля с «0»; - формирование специализированного штата; - мотивация сотрудников для увеличении прибыли; - увеличил сбыта продукции; - уменьшил производственные расходы; - привлек новых поставщиков; - вывел компанию на российский рынок и рынок Европа, ближнего зарубежья; - увеличил положительный баланс предприятия; - разработка сайта компании; - ведение групп в соц. Сетях; - ведение рекламы в интернете; - разработка рекламных роликов радио, ТВ; - разработка и внедрение эффективной системы расценок. Открыты новые компании в параллельном подчинении: ООО «Пять Звезд» Складской комплекс. г. Смоленск. (В подчинении 30 человек) (В стадии строительства с «0»). Должность Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - антикризисное управление; - контроль выполнения плановых показателей; - разработка и внедрение форм отчетности; - контроль дебиторской задолженности; - подбор, мотивация персонала; - оптимизация затрат. Достижения - привлечение новых поставщиков - создание отличного сплоченного коллектива - сокращение затрат на 10% - подключение участков земли к энергоресурсам, водоснабжению, водоотведению; - реконструкция складов S=10000м2. Состояние: на данный момент заморожен в связи отсутствия средств. ООО «Дом Строй Поставка» (Компания занимается закупками и продажами строй материалов). г. Смоленск- Москва. (В штате 4 человека). Генеральный директор Обязанности: - управление финансово-экономической деятельностью компании; - разработка стратегии развития компании; - планирование и построение бизнес-процессов; - проведение деловых переговоров и встреч; - формирование бюджета; - подбор, аттестация и мотивация персонала; - контроль рекламной компании и привлечения клиентов - контроль работы персонала - контроль качества предоставления услуг - оптимизация затрат - мониторинг конкурентоспособности компании. Достижения: - организация работы компании с "0" - эффективная система мотивации, - выход на прибыль через 6 месяцев Дополнительная работа Группа компаний «Каскад» ООО «ФинИнвестКом» Занимается проектированием, изготовлением, монтажом и пусконаладочными работами технологического оборудования очистных сооружений. Руководитель проекта (В подчинении 50 человек). Обязанности: - Поиск новых клиентов. - Переговоры с заказчиком. - Заключение договоров. - Ведение монтажных работ. - Сдача объектов заказчику. - Финансовый контроль сделок. - Ведение разработки проекта для заказчика. - Подбор материалов подходящих заказчику. Достижения: - Заключил договора на сумму более 150 мнл. рублей - Успешная сдача объекта заказчику. - Заключил контракты на 2018г, на сумму 80 млн. рублей. - Снизил затраты на транспортные расходы. - заключил договора с поставщиками материалов, снизив себестоимость 15%. Общее количество персонала 400 человек.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 29 лет, Екатеринбург, стаж 8 лет и 2 месяца
Администратор магазина, Красное и Белое, 2 года и 1 месяц
Организация бесперебойной работы магазина, выполнение плана по товарообороту, работа с покупателями, консультирование, продажи, работа с поставщиками, приемка товара, возврат брака, контроль проведения ротации товара, анализ изменения цен, мониторинг конкурентов, ревизии, набор и обучение персонала, мотивация, управление коллективом, документооборот, кассовая дисциплина, отчетность, увеличение и рост показателей магазина. Прирост магазина год к году составил 40%, ревизии положительные.
Обновлено 27 мая
80 000 Р, 31 год, Екатеринбург, готов к переезду, стаж 7 лет и 7 месяцев
Директор направления Hi-FI & HI-END, Фаворит (ИП Патанин Ю.Д,), 1 год и 3 месяца
Обязанности: 1. Оперативное управление салонами 2. Управление товарной матрицей 3. Закупка товара 4. Поиск поставщиков и договорная работа 5. Взаимодействие с арендодателями 6. Формирования бюджетов и стратегии развития продаж 7. Разработка бизнес плана и модели продвижения товарных предложений 8. Формирование медиа - плана и отслеживания эффективности рекламы 9. Формирование новых продуктов и ввод нового товарного ассортимента 10. Подбор, обучение и управление персоналом Достижения 1. Открытие 2х новых салонов премиум класса. 2. Переориентация первоначального салона и вывод их на самоокупаемость. 3. Построена система бюджетирования и бизнес планирования проекта. 4. Разработан и введён в эксплуатацию новый интернет магазин компании. 5. Компания за 6 месяцев из убыточной выведена на точку безубыточности и планомерный рост. 6. Запуск нового направления деятельности компании по инсталляции и настройке аппаратуры 7. Разработан механизм бюджетирования позволяющий оптимизировать расходы компании.
Обновлено 26 мая
70 000 Р, 48 лет, Заречный (Свердловская область), готов к переезду, стаж 19 лет и 1 месяц
Директор, Муниципальное Автономное Учреждение Городского Округа Заречный "Городской телецентр", 5 месяцев
Обеспечение эффективной деятельности предприятия; Административно-хозяйственная деятельность; Подбор персонала, приём и увольнение; Планирование и развитие предприятия; Качественно и в срок выпуск: муниципальной газеты - 10 тысяч экземпляров в неделю и телепередач - ежедневно; Ведётся планомерное сокращение необъективных расходов предприятия: Установлено стабильное и качественное отопления в здании телецентра, отсутствие которого наблюдалось со дня постройки, что привело к существенному сокращению расходов на коммунальные нужды; Реорганизована система охраны телецентра, вместо сторожа, установлена электронная система охраны, что привело к снижению затрат в 7 (семь) раз; Ведётся работа над сменой формата представления местного телевидения, что уже привело к увеличению просмотра программ городского ТВ в 3 (три) раза.
Обновлено 26 мая
60 000 Р, 48 лет, Заречный (Свердловская область), готов к переезду, стаж 19 лет и 1 месяц
Директор, Муниципальное Автономное Учреждение Городского Округа Заречный "Городской телецентр", 5 месяцев
Обеспечение эффективной деятельности предприятия, Административно-хозяйственная деятельность, Планирование и развитие предприятия, Качественно и в срок выпуск муниципальной газеты и телепередач. Ведётся планомерное сокращение необъективных расходов предприятия, Установлено стабильное и качественное отопления во всём здании, отсутствие которого наблюдалось со дня постройки, что привело к существенному сокращению расходов на коммунальные нужны, Производится смена формата представления муниципального телевидения, что ведёт к возрождению интереса телезрителей к просмотру местных телепередач.
Обновлено 26 мая
60 000 Р, 48 лет, Заречный (Свердловская область), готов к переезду, стаж 19 лет и 1 месяц
Директор, Муниципальное Автономное Учреждение Городского Округа Заречный "Городской телецентр", 5 месяцев
Обеспечение эффективной деятельности предприятия, Административно-хозяйственная деятельность, Планирование и развитие предприятия, Качественно и в срок выпуск муниципальной газеты и телепередач. Ведётся планомерное сокращение необъективных расходов предприятия, Установлено стабильное и качественное отопления во всём здании, отсутствие которого наблюдалось со дня постройки, что привело к существенному сокращению расходов на коммунальные нужны, Производится смена формата представления муниципального телевидения, что ведёт к возрождению интереса телезрителей к просмотру местных телепередач.
Обновлено 26 мая
40 000 Р, 43 года, Екатеринбург, стаж 20 лет и 2 месяца
Директор магазина, ООО "Золотое Руно - Екатеринбург, 4 года и 4 месяца
Розничная и оптовая торговля товарами для рукоделия (пряжа, наборы для вышивания, аксессуары для вышивки и вязания, готовые изделия из пряжи, галантерея) Должностные обязанности и достижения: - Организация эффективной работы магазина, анализ и контроль ключевых показателей и бизнес процессов, - Управление персоналом (5 чел) - Организация и управление работы персонала, составление рабочих графиков - Организация обучения персонала, - Оценка работы персонала, качества обслуживания покупателей, - Обеспечение и контроль трудовой дисциплины, - Ведение управленческой экономической отчетности, - Заказ товара в головном распределительном центре, - Подготовка и проведение коммерческих и промоакций, - Организация и проведение региональных модных показов и выставок - Контроль и участие в мерчандайзинге и оформления шоурума, - Ведение ключевых клиентов и личные продажи - Организация рекламы регионального магазина в социальных сетях, ведение блога, - Организация и руководство региональным клубом любителей рукоделия, - Взаимодействие с контролирующими органами, - Взаимодействие с администрацией арендодателя, - Взаимодействие со сторонними организациями (подрядные работы, клининг, доставка), - Различная отчетность - Учет материальных ценностей, движения товара, программное перемещение товара между складом и магазином - Подготовка и участие в товарной инвентаризации, - Контроль соответствия цен, - Работа с рекламациями, - Договорная работа с организациями, торгующими продукцией компании, - Контроль соблюдения ценовой политики оптовиками торгующими продукцией компании, - Внесение предложений по ассортименту (на основе покупательского спроса) Достижения: Работа в авральном режиме – после самоустранения предыдущего директора, хищением выручки и увольнения после этого 100% персонала в «высокий сезон». Через полтора месяца был сформирован устойчивый коллектив, через два месяца магазин вышел на плановые показатели, Через 3 месяца начал покрывать убытки. Разработанная система мерчандайзинга, грамотно оформленный шоурум и прописанные должностные обязанности работают по настоящее время, они позволили организовать устойчивую работу магазина и персонала. Зарегистрированные группы в социальных сетях «Вконтакте» и «Одноклассники», блог магазина «Клуб-Золотое Руно» и агрессивная реклама, размещенная в непосредственной близости основных конкурентов, а также, размещенная в нише обращения основных потребителей, позволили существенно сгладить падение спроса в «низкий сезон». Организация и проведение, при участии генерального руководства, 2 международных модных показов на базе салона - магазина. Участие в региональных выставках, оформление экспозиций. Спонсорская работа при проведении городского квеста "Наивный город" (латентная реклама). Организация и руководство клубом рукоделия, проведение выставок и конкурсов на территории магазина. Участие в разработке системы лояльности. Систематическое проведение акций и распродаж. Поиск работы веду в связи с планируемым изменением формата сети и закрытием региональных магазинов.
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 43 года, Екатеринбург, стаж 20 лет и 2 месяца
Генеральный директор, ООО "Золотое руно - Екатеринбург", 4 года и 4 месяца
- Организация эффективной работы магазина, анализ и контроль ключевых показателей и бизнес процессов, - Управление персоналом (5 чел) - Организация и управление работы персонала, составление рабочих графиков - Организация обучения персонала, - Оценка работы персонала, качества обслуживания покупателей, - Обеспечение и контроль трудовой дисциплины, - Ведение управленческой экономической отчетности, - Заказ товара в головном распределительном центре, - Подготовка и проведение коммерческих и промоакций, - Организация и проведение региональных модных показов и выставок - Контроль и участие в мерчандайзинге и оформления шоурума, - Ведение ключевых клиентов и личные продажи - Организация рекламы регионального магазина в социальных сетях, ведение блога, - Организация и руководство региональным клубом любителей рукоделия, - Взаимодействие с контролирующими органами, - Взаимодействие с администрацией арендодателя, - Взаимодействие со сторонними организациями (подрядные работы, клининг, доставка), - Различная отчетность - Учет материальных ценностей, движения товара, программное перемещение товара между складом и магазином - Подготовка и участие в товарной инвентаризации, - Контроль соответствия цен, - Работа с рекламациями, - Договорная работа с организациями, торгующими продукцией компании, - Контроль соблюдения ценовой политики оптовиками торгующими продукцией компании, - Внесение предложений по ассортименту (на основе покупательского спроса) Достижения: Работа в авральном режиме – после самоустранения предыдущего директора, хищением выручки и увольнения после этого 100% персонала в «высокий сезон». Через полтора месяца был сформирован устойчивый коллектив, через два месяца магазин вышел на плановые показатели, Через 3 месяца начал покрывать убытки. Разработанная система мерчандайзинга, грамотно оформленный шоурум и прописанные должностные обязанности работают по настоящее время, они позволили организовать устойчивую работу магазина и персонала. Зарегистрированные группы в социальных сетях «Вконтакте» и «Одноклассники», блог магазина «Клуб-Золотое Руно» и агрессивная реклама, размещенная в непосредственной близости основных конкурентов, а также, размещенная в нише обращения основных потребителей, позволили существенно сгладить падение спроса в «низкий сезон». Организация и проведение, при участии генерального руководства, 2 международных модных показов на базе салона - магазина. Участие в региональных выставках, оформление экспозиций. Спонсорская работа при проведении городского квеста "Наивный город" (латентная реклама). Организация и руководство клубом рукоделия, проведение выставок и конкурсов на территории магазина. Участие в разработке системы лояльности. Систематическое проведение акций и распродаж. Поиск работы веду в связи с планируемым изменением формата сети и закрытием региональных магазинов.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 40 лет, Екатеринбург, стаж 18 лет и 5 месяцев
Директор, Кредитный потребительский кооператив "Уральский Фонд Сбережений", 1 год и 2 месяца
Руководство деятельностью КПК, организация его текущей деятельности. Работа с клиентами пайщиками: разъяснение условий действующих программ; консультации по поводу деятельности кооператива, оформление приема новых пайщиков и вкладов (прием/выдача) Работа по организации деятельности удаленных филиалов: участие в подборе помещений, организации косметического ремонта, регистрации ОП, обучении сотрудников, контроль работы ОП. Работа с менеджером по рекламе по вопросам продвижения услуг КПК в регионе. Составление управленческой отчетности в Дирекцию КПК, участие в совещаниях проводимых управляющей компанией. Контроль внутреннего документооборота КПК, соблюдения соответствия деятельности КПК требованиям ФЗ.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен