Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Екатеринбурге

Найдено 7 672 резюме
После регистрации будет доступно 14 668 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:16
80 000 Р 46 лет Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 7 месяцев
Главный специалист по мотивации 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
АО "НПО Энергомаш", ГК "Роскосмос"
Организация и сопровождение процесса управления эффективностью. Внедрение системы мотивации за увеличение времени полезной работы оборудования. Ревизия и изменение показателей премирования. Планирование резерва премиального фонда. Организация работы балансовой комиссии предприятия. Достижения: 1. Внедрена система мотивации эффективности использования оборудования, время полезной работы оборудования увеличилось на 12 процентов за 1-е полугодие 2017 года. 2. Сформирован процесс и методология управления эффективностью, разработаны карты КПЭ на 2017 год, проведена оценка выполнения КПЭ за 1-2 кварталы 2017 года.
Начальник управления по работе с персоналом, Исполнительный директор, Директор по персоналу, Директор филиала, Менеджер проектов, Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела адаптации персонала и сопровождения структуры скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 42 года Екатеринбург готова к переезду в Хабаровск, Ростов-На-Дону Немецкий (Базовый) стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель службы управления персоналом 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО "Птицефабрика "Среднеуральская" (штат 900 чел.)
- формирование кадровой политики предприятия; - организация и контроль кадрового делопроизводства; - комплектование персоналом различного уровня; - подбор, адаптация, мотивация персонала; - развитие направлений по обучению и наставничеству; - управление затратами на персонал, анализ рынка труда; - укрепление корпоративной культуры; - сопровождение Коллективного договора, сотрудничество с Профсоюзом; - участие в разработке программы развития предприятия. ДОСТИЖЕНИЯ: - Разработаны и введены в действие локальные нормативные акты; - Внесены изменения в систему оплаты труда и материального стимулирования; - Оптимизированы организационная структура предприятия и штатное расписание; - Снижены расходы фонда оплаты труда на 13%; - Построена работа с лизинговыми компаниями; - Своевременно предоставляется отчетность в государственные органы.
Ведущий специалист по персоналу, психолог (Служба директора) скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 января
100 000 Р 37 лет Екатеринбург готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Челябинск и еще 5 городов стаж 16 лет и 8 месяцев
Начальник БУП 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ТМК- ИНОКС"
Разработка положения о кадровой политике;оценка потребности организации в обновлении персонала;управление штатом согласно полномочий и компетенции;методико-информационное обеспечение аттестации, организация и анализ ее итогов;отладка процессов перевода, увольнения или приема персонала;коррекционная деятельность;регулярный мониторинг выполнения специалистами отдела кадров должностных обязанностей;контроль исполнения приказов о награждении и поощрении.альник ОТиЗ обязан: Обеспечивание организации процессов труда и управления на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей, базирующейся на анализе показателей, достигнутых предприятием в более ранние периоды времени или достигнутые  аналогичными предприятиями, с учетом ситуации на рынке труда, внешних и внутренних факторов. Обеспечивание доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия. Организиция работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду. Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда. Обеспечение разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда. Анализ эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования. Обеспечивание разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разработку положений о премировании работников предприятия применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений. Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий их работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий  по снижению трудоемкости. Обеспечение контроля за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов. Работа по совершенствованию организационных структур управления, по разработке положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников. Осуществление совместно с соответствующими подразделениями предприятия и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивать проверку их исполнения. Организация контроля за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. Обеспечение ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности. Обеспечение качественного и своевременного расчета заработной платы, бонусов, налогов и иных удержаний с заработной платы по структурным подразделениям в соответствии с законодательством; Своевременное формирование и предоставление налоговой и иной отчетности по заработной плате.
Обновлено 18 января
50 000 Р 52 года Екатеринбург готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 20 лет и 1 месяц
Помощник генерального директора 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
АО Топливозаправочная компания "Кольцово"
 Поддержание системы контроля исполнения поставленных Председателем Правления ПАО «НК «Роснефть» Поручений и генеральным директором Общества задач в актуальном состоянии; оперативное воздействие на ответственных исполнителей с целью соблюдения сроков и полноты их исполнения при отклонении от нормы;  Организация и контроль эффективного функционирования процесса делопроизводства и документооборота в Обществе.  Регистрация и передача входящей/исходящей корреспонденции, служебных записок, приказов и иных документов корреспонденции на рассмотрение генеральному директору;  Передача рассмотренных генеральным директором документов и материалов, оформленных решений заседаний и совещаний, почтовых и иных сообщений ответственным исполнителям; контроль их исполнения и соблюдения установленных сроков;  Участие в распределении задач и системе управления деятельностью;  Консолидация обратной связи по Поручениям и задачам от Руководителей подразделений и иных ответственных исполнителей, передача сводного отчета руководству Компании и Общества;  Участие в оперативных совещаниях Общества и Компании, ведение протоколов, доведение их до сведения исполнителей, контроль исполнения ими поставленных руководством задач; подготовка материалов для руководства.  Подготовка презентаций, текстов, статей о деятельности Общества;  Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНД (локальных нормативных документов) в зоне своей ответственности;  Организация работы и контроль эффективности исполнения своих должностных обязанностей офис-менеджером;  Анализ рынка, сбор документации, необходимой для проведения закупочных процедур, и своевременное заключение договоров с Исполнителями (контрагентами), в т.ч. по сувенирной продукции, канцтоварам, мебели и иным ТМЦ и услугам, необходимым для обеспечения жизнедеятельности Общества;  Организация клининговых услуг в Обществе, определение потребности, контроль выполнения постоянных работ, заказ выполнения дополнительных разовых работ;  Подготовка писем, запросов, ответов на запросы, технических заданий, распорядительных и иных документов по поручению непосредственного руководителя.
Исполнительный директор, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Начальник отдела по работе с клиентами и партнерами, Консультант по оргразвитию, маркетингу и сбыту-Директор Департамента по работе с клиентами, Региональный директор по Уралу, Коммерческий директор розничного отдела, Генеральный директор, Генеральный директор, С торгового представителя до Генерального Директора скрыть
Обновлено 18 января
50 000 Р 45 лет Екатеринбург готов к переезду в Астрахань, Уфу, Усть-Неру стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор компании 8 месяцев (по июнь 2014)
ООО УК ЗАВОЛЖСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Заместитель директора, Начальник службы МВД, ФСКН, Матрос, Продавец кассир 3 категории скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 49 лет Екатеринбург готова к переезду стаж 17 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по персоналу 8 месяцев (по июль 2017)
Демиховский машиностроительный завод Россия, www.tmholding.ru
Организация и контроль всех HR-процессов предприятия; - поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва, анализ причин текучести; - создание эффективной системы обучения и развития персонала; - внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала. - формирование бюджета заработных плат и расходов на персонал, контроль исполнения, ведение аналитики; - формирование, развитие и поддержание корпоративной культуры; - контроль ведения кадрового делопроизводства.
Директор по управлению персоналом, Начальник отдел организации и нормирования труда, Начальник отдела организации труда и заработной платы, Заместитель начальника депо по организации и нормированию труда и заработной платы скрыть
Обновлено 23 ноября 2017
150 000 Р 52 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель проектов 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Примеры тем проектов - в моих бизнес-фильмах: https://youtu.be/CgI2NZAc6AU - «Сдельная оплата – диагноз производства.» https://youtu.be/sGK_VzzL6JU - «Бренд работодателя. Просто и понятно.» https://youtu.be/1M9nvMQxSJU - «Бренд работодателя. Конкретно.» https://youtu.be/wY-OPMIGLtg - «Кадровый резерв – ловушка для бизнеса» https://youtu.be/StywdyuxgGY - «3 ключевые ошибки руководителя» https://youtu.be/ag51DJ5Bbuk - «5 шагов к новой структуре управления» https://youtu.be/0wlh944FQIQ - «Главный секрет идеальной системы оплаты труда» https://youtu.be/z5-3a6VpcWk - «Правильная технология подбора персонала» https://youtu.be/uRXDFZzX3kU - «Маленькая формула большого успеха»
Обновлено 16 ноября 2017
80 000 Р 39 лет Екатеринбург стаж 15 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 15 лет и 8 месяцев (по октябрь 2017)
ЗАО РТСофт
Успешный опыт работы - 9 лет. Включая успешные проверки трудовой инспекции и получение международной сертификации.
Обновлено 10 ноября 2017
50 000 Р 41 год Екатеринбург готова к переезду стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник ОТиЗ 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО " Бетфор"
Разработка положения об оплате труда; разработка и внедрение единого алгоритма расчета заработной платы для программы 1С 8. 2. Разработка проекта Коллективного договора и локальных нормативных актов, касающихся организации и оплаты труда работников. 3. Подготовка годового Бизнес-плана по труду, контроль его исполнения, ежемесячное планирование и отчетность по труду, стат. отчетность по труду. 4. Разработка регламентов взаимодействия Дирекции по персоналу с другими подразделениями и заказчиками. 5. Руководство подчиненными специалистами ООТиЗ (16 чел.).
Начальник отдела подбора и адаптации персонала, Начальник отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено 3 ноября 2017
По договоренности 29 лет Екатеринбург стаж 6 лет и 5 месяцев
Заместитель управляющего 1 год и 3 месяца (по апрель 2017)
Производство кондитерских изделий
Организация работы службы персонала с "0" (подбор персонала, формирование бригад, формирование кадрового резерва, кадровое делопроизводство, разработка ЛНА, разработка системы мотивации); организация работы службы ОТ и ТБ (организация и проведение оценки условий труда, разработка инструкций по ОТ и ТБ, проведения обучения и аттестации персонала по ОТ и ТБ, организация ПМО); организация работы службы маркетинга и рекламы (разработка логотипа, создание сайта и наполнение, участие в разработке ассортимента, создание рекламной полиграфии, сопровождение продаж); административные вопросы (участие в написание ХАССП, контроль работы корпоративной столовой, участи в закупе хозяйственных расходных инструментов и материалов). Причина ухода: временный проект (startup)
Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала, специалист по охране труда скрыть
Обновлено 31 октября 2017
По договоренности 52 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель проектов 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Примеры тем проектов - в моих бизнес-фильмах: https://youtu.be/CgI2NZAc6AU - «Сдельная оплата – диагноз производства.» https://youtu.be/sGK_VzzL6JU - «Бренд работодателя. Просто и понятно.» https://youtu.be/1M9nvMQxSJU - «Бренд работодателя. Конкретно.» https://youtu.be/wY-OPMIGLtg - «Кадровый резерв – ловушка для бизнеса» https://youtu.be/StywdyuxgGY - «3 ключевые ошибки руководителя» https://youtu.be/ag51DJ5Bbuk - «5 шагов к новой структуре управления» https://youtu.be/0wlh944FQIQ - «Главный секрет идеальной системы оплаты труда» https://youtu.be/z5-3a6VpcWk - «Правильная технология подбора персонала» https://youtu.be/uRXDFZzX3kU - «Маленькая формула большого успеха»
Обновлено 29 октября 2017
По договоренности 42 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
производство
Комплектация персоналом. КДП. Повышение производительности труда. Внедрение корпоративных стандартов. Работа с гос.органами. Корпоративные мероприятия по трансляции политики компании посредством внутренних и внешних коммуникаций, получение обратной связи. Планирование и исполнение бюджетов. Подготовка и анализ отчётов по труду. Формирование орг.структуры. Подготовка штатного расписания. Формирования кадрового резерва. Контроль соблюдения норм трудового права. Разрешение трудовых споров.
Заместитель управляющего директора по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу скрыть
Обновлено 20 октября 2017
По договоренности 47 лет Екатеринбург готова к переезду в Хабаровск стаж 18 лет и 1 месяц
Руководитель направления 8 месяцев (по декабрь 2013)
ЗАО "Уралпластик-Н"
Совершенствование организационной структуры и штатного расписания компании, оптимизация бизнес-процессов. Ревизия уровня оплаты труда в компании и приведение его в соответствие с рынком труда. Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности KPI. Результат: оптимизация численности персонала на 15%, снижение затрат на ФОТ в 1,4 раза.
Исполнительный директор, Начальник управления по работе с персоналом, Начальник отдела персонала, Заместитель директора учебного центра, Заместитель директора по персоналу управляющей компании, руководитель корпоративного учебного центра скрыть
Обновлено 19 октября 2017
По договоренности 36 лет Екатеринбург готова к переезду Английский (Базовый) стаж 4 года и 6 месяцев
Директор по персоналу 8 месяцев (по август 2017)
АО "Продтовары"
33 торговые точки – г. Стерлитамак, г. Салават, г. Ишимбай Зона ответственности 700 человек Должностные обязанности: • Организация и подбор персонала (линейный и офисный персонал); • Организация и проведение адаптационных мероприятий (знакомство с компанией – преимущества работодателя, наставничество); • Аудит действующих бизнес-процессов, выявление неоптимальностей, оптимизация процессов; • Разработка и ведение тренингов (наши ценности, SMART, наставничество); • Организация и проведение оценки персонала (портрет должности, метод 360 градусов, интервью по компетенциям, разработка матрицы инструментов для развития компетенций); • Работа с внутренним HR-брендом (проведение опроса лояльности сотрудников к компании, анализ ситуации, разработка инструментов для повышения показателя, проработка преимуществ работодателя на рынке, презентация сотрудникам компании); • Бюджетирование (формирование, контроль исполнения: ФОТ, подбор, обучение, ОТ и ТБ, ТБО); • Организация и контроль ведения кадрового документооборота, контроль соблюдения трудового законодательства, взаимодействие с надзорными органами; • Организация и проведение корпоративных мероприятий. Достижения: 1. Оптимизация ФОТ отдельных подразделений на 40%-60%. 2. Показатель укомплектованности 100%.
Заместитель директора по персоналу (Руководитель группы по учету персонала), Ведущий специалист по учету персонала, Специалист по учету персонала скрыть
Обновлено 6 октября 2017
По договоренности 48 лет Екатеринбург готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 18 лет и 6 месяцев
Консультант по персоналу 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Фриланс
Кадровый консалтинг на предприятиях. Построение системы обучения персонала. Кадровый аудит. Внесение изменений в распределение функционала на предприятии. Бюджетирование. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Построение и проведение оценки персонала предприятия.
Директор по развитию, Директор по персоналу, Начальник Управления по работе с персоналом, Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Руководитель проектов топ-уровня скрыть
Обновлено 27 сентября 2017
35 000 Р 58 лет Екатеринбург стаж 32 года и 3 месяца
Специалист по кадрам в единственном лице 3 месяца (по январь 2013)
ООО "Уралсибмонтажавтоматика"
Кадровый учет вполном объеме, с электронным учетом в 1С-8.0, Рассчет суммарного учета рабочего времени работников вахтовым методом работы, учет северных, составление отчеов.
Юрисконсульт с исполнением обязанностей кадрового работника, Юрисконсульт, старший юрисконсульт, зам.нач. ОБППРиИАЗ, Помощник по правовой наботе командира полка, начальник ПРХМ, инспектор строевой части, Юрисконсульт I категории, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Юрисконсу-адвокат, Секретарь секретного делопроизводства, Заместитель директора общепита № 2 Управления торговли Вентспилсского горисполкома, Архивариус, секретарь судебного заседания, секретарь суда по гражданским делам, судебный исполль скрыть
Обновлено 21 августа 2017
По договоренности 52 года Екатеринбург
Обновлено 4 августа 2017
По договоренности 38 лет Екатеринбург готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Владимир Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник сектора по управлению персоналом и социальному развитию 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ОАО "РЖД"
Организация и контроль КДП. В подчинении 3 специалиста. Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва, кадровая отчетность; формирование системы обучения и развития персонала; развитие и поддержание корпоративной культуры. - Организация и контроль образовательного процесса предприятия по программам профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала предприятия; - Организация и контроль процесса адаптации; Контроль количественных показателей (текучесть, укомплектованность); - Смета затрат на обучение, бюджетирование; - Контроль процесса приема квалификационных экзаменов; - Ведение договорного документооборота; - Разработка, актуализация и внедрение в систему управления персоналом предприятия корпоративные профессиональные стандарты для рабочих профессий, должностей руководителей, специалистов и служащих. - Формирование кадрового резерва. Штат 360 чел.
Ведущий специалист по управлению персоналом, Заместитель директора по кадрам и юридическим вопросам, Заместитель директора по кадрам, Инженер (юрист) службы управления имуществом, Директор по персоналу, юрист, Юрист, по совместительству-инспектор ОК скрыть
Обновлено 20 июля 2017
По договоренности 37 лет Екатеринбург Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела организационно-правовой работы и кадрового учёта 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Государственное учреждение
- контроль укомплектованности учреждения необходимыми кадрами; - анализ и прогнозирование потребности в кадрах, формирование кадрового резерва; - разработка и внедрение кадровой политики учреждения; - внедрение профессиональных стандартов; - контроль фонда оплаты труда, расчет и контроль штатного расписания; - контроль учета рабочего времени - разработка и внедрение ЛНА - контроль исполнения поручений - поиск и оценка специалистов на вакантные должности - контроль ведения воинского учёта - научно-методическое сопровождение деятельности учреждения с целью соблюдения трудового законодательства; - разработка планов, графиков и инструктажей в области безопасности дорожного движения
Руководитель отдела УП, Специалист по кадрам, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по продажам, Менеджер, Менеджер по кадрам скрыть
Обновлено в 08:12
125 000 Р 43 года Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 21 год и 9 месяцев
Региональный управляющий 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "СанРемо" г. Москва, Завод БАСС, г. Боровск, Калужская область
- Организация работы регионального представительства с "нуля"; - Поиск клиентов; - Управление продажами: обеспечение выполнения планов продаж и ключевых задач, контроль дебиторской задолженности, личное участие в продажах; - Постановка и управление процессами клиентского обслуживания, технической поддержке клиентов; - Мониторинг, исследование рынка и конкурентной среды; - Контроль и анализ продаж; - Информационная и техническая поддержка (ведение тренингов по продукту для персонала магазинов).
Руководитель направления топливные брикеты Pini-Kay, Руководитель отдела по работе с клиентами, Коммерческий директор, Секретарь-референт скрыть
Обновлено в 08:12
По договоренности 44 года Екатеринбург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год и 8 месяцев
Руководитель 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
И. П.
Заместитель директора по общим вопросам, Заместитель начальника АХО скрыть
Обновлено в 08:03
По договоренности 49 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 26 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 2 года и 3 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "Торг Плюс"
Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Ведение отчетности и анализ плановых показателей Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация
Заместитель директора, Главный инженер, Директор, Директор, Коммерческий директор, Директор, Тренер по борьбе самбо, Тренер-преподаватель по борьбе самбо скрыть
Обновлено в 07:48
По договоренности 38 лет Екатеринбург Немецкий (Разговорный) стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель ОП 1 год и 2 месяца (по ноябрь 2017)
ООО "Трейд-Кейсинг"
- Личные продажи - Оперативное управление ОП (долгосрочное, среднесрочное, краткосрочное планирование продаж) - Осуществление контроля за эффективностью продаж, контроль финансовых показателей - Управление персоналом отдела продаж - Организация и контроль административно хозяйственной деятельности ОП. - Планирование - Постановка задач и контроль выполнения плановых показателей - Разработка и реализация эффективных схем продаж - Ведение переговоров с ключевыми покупателями, заключение договоров, продажи - Анализ продаж и емкость рынка - Проработка новых каналов сбыта продукции, развитие клиентской базы - Формирование и внедрение конкурентных преимуществ компании - Выполнения плановых показателей филиала (по затратам, рентабельности) - Увеличение объема продаж (выручки, рентабельности) - Контроль дебиторской задолженности. Снижение Д/З! - Проведение и участие инвентаризации складских остатков раз в месяц. - Оптимизация складских запасов, анализ движения товара на складах - управление удаленным подразделением г. Челябинск
Коммерческий директор, Коммерческий директор, Менеджером по сбыту, Менеджер отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 07:12
60 000 Р 40 лет Екатеринбург стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор по развитию розничной сети 2 года и 7 месяцев (по февраль 2015)
Лео, федеральная сеть магазинов www.leodom.ru
Лео, федеральная сеть магазинов Екатеринбург, leodom.ru Директор по развитию розничной сети - Руководство отделом развития (менеджер по поиску помещений, менеджеры по запуску). - Контроль поиска и подбор объектов для размещения магазинов сети. - Оценка эффективности предлагаемых объектов (расположение объекта, конкурентная среда и т.д.). - Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития. - Проведение переговоров на уровне первых лиц. - Открытие и организация работы подразделения с «нуля». - Организация и контроль над бизнес-процессами всех подразделений. (до 70% времени командировки - работа в магазинах) За период 2013-2014 открыто 15 магазинов. Проведена полная реконструкция в 7 магазинах. Снижены затраты на закуп оборудования на 40%. Оптимизированы процессы и сроки запуска новых объектов.
Заместитель директора по логистике, Администратор магазина (зам. директора по продажам) скрыть
Обновлено в 07:12
30 000 Р 34 года Екатеринбург стаж 3 года и 4 месяца
Администратор магазина 2 месяца (по сентябрь 2014)
Красное Белое
Заместитель директора магазина, Заместитель директора скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.