Поиск резюмеДиректор по персоналу
5149964Обновлено 31 октября 2017


Работа, резюме и вакансии / Резюме
53 года (родился 31 марта 1965), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Екатеринбург, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу

По договорённости

Опыт работы 13 лет и 8 месяцев

    • май 2015 – по настоящее время
    • 3 года и 3 месяца

    Руководитель проектов

    Обязанности:

    Примеры тем проектов - в моих бизнес-фильмах: https://youtu.be/CgI2NZAc6AU - «Сдельная оплата – диагноз производства.» https://youtu.be/sGK_VzzL6JU - «Бренд работодателя. Просто и понятно.» https://youtu.be/1M9nvMQxSJU - «Бренд работодателя. Конкретно.» https://youtu.be/wY-OPMIGLtg - «Кадровый резерв – ловушка для бизнеса» https://youtu.be/StywdyuxgGY - «3 ключевые ошибки руководителя» https://youtu.be/ag51DJ5Bbuk - «5 шагов к новой структуре управления» https://youtu.be/0wlh944FQIQ - «Главный секрет идеальной системы оплаты труда» https://youtu.be/z5-3a6VpcWk - «Правильная технология подбора персонала» https://youtu.be/uRXDFZzX3kU - «Маленькая формула большого успеха»
    • май 2010 – октябрь 2012
    • 2 года и 6 месяцев

    Директор по персоналу

    ООО "Электротяжмаш-Привод", Лысьва

    Обязанности:

    Машиностроительный завод с полным производственным циклом, численностью 3 500 работников (в непосредственно подчиненных подразделениях ~ 60 человек). Обязанности: - подбор персонала; - организация и оплата труда; - обучение; - кадровое делопроизводство; - охрана труда; - ГО и ЧС; - технадзор; - охрана окружающей среды; - редакция корпоративной газеты; - оргразвитие. Результаты: - разработаны и внедрены процедуры всех процессов в рамках должностных обязанностей (21 процедура); - оптимизирована организационная структура (уменьшение численности персонала на 17%); - разработана Система тарифов (грейдов); - разработана и внедрена система премирования, основанная на Системе сбалансированных показателей; - разработан и реализован проект развития Бренда работодателя, получены результаты: • Сокращение до нуля потерь, связанных с отсутствием работников нужной квалификации; • Сокращение с 3 месяцев до 3 недель среднего времени закрытия вакансий квалифицированных специалистов; • Сокращение с 7 до 0 среднего количества просроченных вакансий; • Ликвидация текучести среди молодых специалистов; • Изменение соотношения негативной (Н) – позитивной (П) информации в местной медиа-среде (телевидение, газеты, интернет-ресурсы): было - Н80% П20%, стало – Н20% П80%; • После 2-летнего недобора, были полностью укомплектованы профильные группы в учебных заведениях: ВУЗ, колледж, ПТУ.
    • декабрь 2004 – апрель 2015
    • 10 лет и 5 месяцев

    Директор по персоналу

    Высоковольтный союз, Екатеринбург

    Обязанности:

    Машиностроительный холдинг, общей численностью ~ 2 000 работников (в непосредственно подчиненных подразделениях ~ 30 человек). Структура компании: - 2 машиностроительных завода (Россия, Украина); - инжиниринговая компания (конструкторские разработки); - сбытовая структура, включающая более 10 региональных представительств; - Управляющая компания. Обязанности: - подбор персонала; - организация и оплата труда; - обучение; - кадровое делопроизводство; - PR. Результаты: Реализация Start-up проекта по созданию Концерна на базе двух родственных заводов: - формирование структуры управления; - реинжиниринг бизнес-процессов; - подбор руководителей и ключевых специалистов для новой структуры бизнеса; - открытие региональных представительств. Итог реализации проекта – ежегодный прирост объема производства на 40%.

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1993

    Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия

    Факультет: Физико-математический
    Специальность: Учитель физики, информатики

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Довожу начатое до конца. Харизматичная личность, хорошие коммуникативные навыки, умение быстро принимать решение, умение вести переговоры. Высокий профессионализм в функционале "HR Бизнес-партнер". Оценка и проектирование оргструктуры. Lean-технологии (Бережливое производство). Знание современных технологий C&B, разработка и внедрение систем грейдов и премирования по итогам оценки результативности персонала; оптимизация традиционных функций ОТиЗ (расчет потребности в персонале, нормирование труда, отчетность...). Отличный опыт развития HR экспертиз и реинжиниринга бизнес-процессов, обеспечивающего снижение затрат и повышение качества. Замечательное выстраивание отношений с профсоюзами, органами власти и надзора. Профессионализм при приеме на работу, мотивации на результат, разрешении конфликтных ситуаций и, при необходимости, увольнении. Преподавательская, тренерская работа. Постоянное повышение своей квалификации. Здоровый образ жизни, физическая активность.

Иностранные языки

  • Английский язык, Разговорный

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено сегодня
Екатеринбург, готов к переезду
По договорённости43 года, опыт работы 14 лет и 11 месяцев
Обновлено вчера
Екатеринбург
По договорённости32 года, опыт работы 14 лет и 11 месяцев
Обновлено 16 июня
Екатеринбург, готов к переезду
По договорённости35 лет, опыт работы 11 лет и 7 месяцев
Обновлено 23 мая
Екатеринбург, готов к переезду
60 000 53 года, опыт работы 11 лет и 2 месяца
Обновлено вчера
Екатеринбург
По договорённости38 лет, опыт работы 14 лет и 6 месяцев
Обновлено вчера
Екатеринбург, готов к переезду
По договорённости50 лет, опыт работы 13 лет и 7 месяцев
Обновлено 16 мая
Екатеринбург, готов к переезду
По договорённости45 лет, опыт работы 10 лет и 11 месяцев
Обновлено 1 мая
Екатеринбург
60 000 39 лет, опыт работы 14 лет и 7 месяцев
Обновлено 16 апреля
Екатеринбург
45 000 39 лет, опыт работы 15 лет и 5 месяцев
Обновлено 7 апреля
Екатеринбург
По договорённости40 лет, опыт работы 11 лет и 6 месяцев
Обновлено 5 марта
Екатеринбург
По договорённости51 год, опыт работы 14 лет и 5 месяцев
Обновлено 7 февраля
Екатеринбург
60 000 37 лет, опыт работы 13 лет и 7 месяцев
Обновлено 26 июня
Екатеринбург, готов к переезду
По договорённости51 год, опыт работы 15 лет и 9 месяцев
Обновлено 20 апреля
Екатеринбург
120 000 39 лет, опыт работы 14 лет и 6 месяцев
Обновлено 1 марта
Екатеринбург
По договорённости56 лет, опыт работы 16 лет и 1 месяц
Показать еще