Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3107528Обновлено 6 октября
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 48 лет (24 февраля 1969), высшее образование, замужем, есть дети
Екатеринбург, Автовокзал, м. Геологическая , готова к переезду в Санкт-Петербург
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 3 месяца
5 лет
ноябрь 2012 — н.в.
Консультант по персоналу
Фриланс, Екатеринбург, частичная занятость
Кадровый консалтинг на предприятиях. Построение системы обучения персонала. Кадровый аудит. Внесение изменений в распределение функционала на предприятии. Бюджетирование. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Построение и проведение оценки персонала предприятия.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2013 — март 2015
Директор по развитию
ООО "ПроЕкт", Екатеринбург, полная занятость
Развитие компании на строительном рынке. Открытие офиса в Санкт-Петербурге. Поиск контактов. Привлечение проектов. Формирование внешнего имиджа компании (реклама, маркетинг и т.д.)
6 месяцев
июнь  — ноябрь 2012
Директор по персоналу
Банк, Екатеринбург, полная занятость
Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Мотивация. Формирование положительного имиджа работодателя. Работа с корпоративной культурой сотрудников. Создание образа положительного работодателя для внутренного персонала. Формирование команды. Организация эффективного взаимодействия между подразделениями. Разработка локально-нормативных актов.
2 года и 1 месяц
сентябрь 2009 — сентябрь 2011
Начальник Управления по работе с персоналом
Банк, Екатеринбург, полная занятость
Организация и контроль управления по работе с персоналом. Подбор, адаптация сотрудников. Оценка персонала. Обучение. Структура. Штатное расписание. Бюджет. Мотивация персонала. Работа с сетью (Уфа, Пермь, Тюмень, Омск, Челябинск, Оренбург, Сургут, Нижневартовск, Свердловская область). Штат 900 человек. В подчинении 10 человек.
8 месяцев
октябрь 2008 — май 2009
Директор по персоналу
ООО "Международная служба миграции", Екатеринбург, полная занятость
Организация работы по управлению персоналом с "нуля". Подбор, адаптация сотрудников компании. Создание локально-нормативной документации. Обучение сотрудников компании. Кадровая политика предприятия. Структура. Штатное расписание. Бюджет службы. Мотивация персонала. Открытие филиала в Таджикистане.
1 год и 3 месяца
июнь 2007 — август 2008
Начальник отдела управления персоналом
ЗАО"Атлас строй", Екатеринбурга, полная занятость
Создание службы с "нуля". Организация мероприятий по созданию локально-нормативной документации. Должностные инструкции. Штатное расписание. Оргструктуры предприятий, входящих в строительный холдинг. Подбор персонала. Разработка мотивации для различных уровней персонала. Оценка персонала. Организация и контроль обучения. Подготовка к сертификации ИСО 9000.
8 лет и 11 месяцев
август 1998 — июнь 2007
Руководитель проектов топ-уровня
Кадровое агенство "Карьера Юнион", Екатеринбург, полная занятость
Ведение вакансий топ-уровня в различных сферах деятельности предприятийт города, области.
Высшее образование
1991
Уральский государственный университет имени А.М.Горького
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель истории и общественных дисциплин
Курсы
2001
ИППК УрГу
Управление персоналом
Екатеринбург
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание специфики работы с филиальной сетью. Проведение оценки и перераспределения функций внутри подразделений. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Оценка персонала. Введение мероприятий по адаптации персонала для сокращения времени вхождения в производственный процесс. Создание системы обучения персонала. Охрана труда.
Дополнительные сведения
Знание специфики работы с филиальной сетью. Проведение оценки и перераспределения функций внутри подразделений. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Оценка персонала. Введение мероприятий по адаптации персонала для сокращения времени вхождения в производственный процесс. Создание системы обучения персонала. Охрана труда.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
По договоренности
Заместитель генерального директора по персоналу, Демиховский машиностроительный завод Россия, www.tmholding.ru
Руководитель отдела персонала
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО Торговая сеть "Атлант"
Руководитель отдела персонала
Смотреть все резюме
Резюме № 3107528 в открытом доступе Последнее обновление 6 октября, 18:15

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 февраля 1969, 48 лет. Замужем, есть дети.
Екатеринбург, Автовокзал (м. Геологическая), готова к переезду в Санкт-Петербург
11.2012—н.в.   5 лет
Консультант по персоналу
Фриланс, г. Екатеринбург, частичная занятость.
Кадровый консалтинг на предприятиях. Построение системы обучения персонала. Кадровый аудит. Внесение изменений в распределение функционала на предприятии. Бюджетирование. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Построение и проведение оценки персонала предприятия.
09.2013—03.2015   1 год 7 месяцев
Директор по развитию
ООО "ПроЕкт", г. Екатеринбург, полная занятость.
Развитие компании на строительном рынке. Открытие офиса в Санкт-Петербурге. Поиск контактов. Привлечение проектов. Формирование внешнего имиджа компании (реклама, маркетинг и т.д.)
06.2012—11.2012   6 месяцев
Директор по персоналу
Банк, г. Екатеринбург, полная занятость.
Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Мотивация. Формирование положительного имиджа работодателя. Работа с корпоративной культурой сотрудников. Создание образа положительного работодателя для внутренного персонала. Формирование команды. Организация эффективного взаимодействия между подразделениями. Разработка локально-нормативных актов.
09.2009—09.2011   2 года 1 месяц
Начальник Управления по работе с персоналом
Банк, г. Екатеринбург, полная занятость.
Организация и контроль управления по работе с персоналом. Подбор, адаптация сотрудников. Оценка персонала. Обучение. Структура. Штатное расписание. Бюджет. Мотивация персонала. Работа с сетью (Уфа, Пермь, Тюмень, Омск, Челябинск, Оренбург, Сургут, Нижневартовск, Свердловская область). Штат 900 человек. В подчинении 10 человек.
10.2008—05.2009   8 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Международная служба миграции", г. Екатеринбург, полная занятость.
Организация работы по управлению персоналом с "нуля". Подбор, адаптация сотрудников компании. Создание локально-нормативной документации. Обучение сотрудников компании. Кадровая политика предприятия. Структура. Штатное расписание. Бюджет службы. Мотивация персонала. Открытие филиала в Таджикистане.
06.2007—08.2008   1 год 3 месяца
Начальник отдела управления персоналом
ЗАО"Атлас строй", г. Екатеринбурга, полная занятость.
Создание службы с "нуля". Организация мероприятий по созданию локально-нормативной документации. Должностные инструкции. Штатное расписание. Оргструктуры предприятий, входящих в строительный холдинг. Подбор персонала. Разработка мотивации для различных уровней персонала. Оценка персонала. Организация и контроль обучения. Подготовка к сертификации ИСО 9000.
08.1998—06.2007   8 лет 11 месяцев
Руководитель проектов топ-уровня
Кадровое агенство "Карьера Юнион", г. Екатеринбург, полная занятость.
Ведение вакансий топ-уровня в различных сферах деятельности предприятийт города, области.
Высшее
1991
Уральский государственный университет имени А.М.Горького
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель истории и общественных дисциплин
Курсы и тренинги
2001
ИППК УрГу
Управление персоналом
Екатеринбург
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание специфики работы с филиальной сетью. Проведение оценки и перераспределения функций внутри подразделений. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Оценка персонала. Введение мероприятий по адаптации персонала для сокращения времени вхождения в производственный процесс. Создание системы обучения персонала. Охрана труда.
Дополнительные сведения
Знание специфики работы с филиальной сетью. Проведение оценки и перераспределения функций внутри подразделений. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Оценка персонала. Введение мероприятий по адаптации персонала для сокращения времени вхождения в производственный процесс. Создание системы обучения персонала. Охрана труда.