Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3107528Обновлено 6 октября
В избранные

Директор по персоналу

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 48 лет (24 февраля 1969), высшее образование, замужем, есть дети
Екатеринбург, Автовокзал, м. Геологическая , готова к переезду в Санкт-Петербург
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 5 месяцев
5 лет и 2 месяца
ноябрь 2012 — н.в.
Консультант по персоналу
Фриланс, Екатеринбург, частичная занятость
Кадровый консалтинг на предприятиях. Построение системы обучения персонала. Кадровый аудит. Внесение изменений в распределение функционала на предприятии. Бюджетирование. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Построение и проведение оценки персонала предприятия.
1 год и 7 месяцев
сентябрь 2013 — март 2015
Директор по развитию
ООО "ПроЕкт", Екатеринбург, полная занятость
Развитие компании на строительном рынке. Открытие офиса в Санкт-Петербурге. Поиск контактов. Привлечение проектов. Формирование внешнего имиджа компании (реклама, маркетинг и т.д.)
6 месяцев
июнь  — ноябрь 2012
Директор по персоналу
Банк, Екатеринбург, полная занятость
Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Мотивация. Формирование положительного имиджа работодателя. Работа с корпоративной культурой сотрудников. Создание образа положительного работодателя для внутренного персонала. Формирование команды. Организация эффективного взаимодействия между подразделениями. Разработка локально-нормативных актов.
2 года и 1 месяц
сентябрь 2009 — сентябрь 2011
Начальник Управления по работе с персоналом
Банк, Екатеринбург, полная занятость
Организация и контроль управления по работе с персоналом. Подбор, адаптация сотрудников. Оценка персонала. Обучение. Структура. Штатное расписание. Бюджет. Мотивация персонала. Работа с сетью (Уфа, Пермь, Тюмень, Омск, Челябинск, Оренбург, Сургут, Нижневартовск, Свердловская область). Штат 900 человек. В подчинении 10 человек.
8 месяцев
октябрь 2008 — май 2009
Директор по персоналу
ООО "Международная служба миграции", Екатеринбург, полная занятость
Организация работы по управлению персоналом с "нуля". Подбор, адаптация сотрудников компании. Создание локально-нормативной документации. Обучение сотрудников компании. Кадровая политика предприятия. Структура. Штатное расписание. Бюджет службы. Мотивация персонала. Открытие филиала в Таджикистане.
1 год и 3 месяца
июнь 2007 — август 2008
Начальник отдела управления персоналом
ЗАО"Атлас строй", Екатеринбурга, полная занятость
Создание службы с "нуля". Организация мероприятий по созданию локально-нормативной документации. Должностные инструкции. Штатное расписание. Оргструктуры предприятий, входящих в строительный холдинг. Подбор персонала. Разработка мотивации для различных уровней персонала. Оценка персонала. Организация и контроль обучения. Подготовка к сертификации ИСО 9000.
8 лет и 11 месяцев
август 1998 — июнь 2007
Руководитель проектов топ-уровня
Кадровое агенство "Карьера Юнион", Екатеринбург, полная занятость
Ведение вакансий топ-уровня в различных сферах деятельности предприятийт города, области.
Высшее образование
1991
Уральский государственный университет имени А.М.Горького
Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель истории и общественных дисциплин
Курсы
2001
ИППК УрГу
Управление персоналом
Екатеринбург
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Знание специфики работы с филиальной сетью. Проведение оценки и перераспределения функций внутри подразделений. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Оценка персонала. Введение мероприятий по адаптации персонала для сокращения времени вхождения в производственный процесс. Создание системы обучения персонала. Охрана труда.
Дополнительные сведения
Знание специфики работы с филиальной сетью. Проведение оценки и перераспределения функций внутри подразделений. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Оценка персонала. Введение мероприятий по адаптации персонала для сокращения времени вхождения в производственный процесс. Создание системы обучения персонала. Охрана труда.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по персоналу
По договоренности
Заместитель генерального директора по персоналу, Демиховский машиностроительный завод Россия, www.tmholding.ru
Директор по управлению персоналом
100 000 Р
Начальник БУП, ООО "ТМК- ИНОКС"
Смотреть все резюме
Резюме № 3107528 в открытом доступе Последнее обновление 6 октября, 18:15

Резюме

Директор по персоналу По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 24 февраля 1969, 48 лет. Замужем, есть дети.
Екатеринбург, Автовокзал (м. Геологическая), готова к переезду в Санкт-Петербург
11.2012—н.в.   5 лет 2 месяца
Консультант по персоналу
Фриланс, г. Екатеринбург, частичная занятость.
Кадровый консалтинг на предприятиях. Построение системы обучения персонала. Кадровый аудит. Внесение изменений в распределение функционала на предприятии. Бюджетирование. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Построение и проведение оценки персонала предприятия.
09.2013—03.2015   1 год 7 месяцев
Директор по развитию
ООО "ПроЕкт", г. Екатеринбург, полная занятость.
Развитие компании на строительном рынке. Открытие офиса в Санкт-Петербурге. Поиск контактов. Привлечение проектов. Формирование внешнего имиджа компании (реклама, маркетинг и т.д.)
06.2012—11.2012   6 месяцев
Директор по персоналу
Банк, г. Екатеринбург, полная занятость.
Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Мотивация. Формирование положительного имиджа работодателя. Работа с корпоративной культурой сотрудников. Создание образа положительного работодателя для внутренного персонала. Формирование команды. Организация эффективного взаимодействия между подразделениями. Разработка локально-нормативных актов.
09.2009—09.2011   2 года 1 месяц
Начальник Управления по работе с персоналом
Банк, г. Екатеринбург, полная занятость.
Организация и контроль управления по работе с персоналом. Подбор, адаптация сотрудников. Оценка персонала. Обучение. Структура. Штатное расписание. Бюджет. Мотивация персонала. Работа с сетью (Уфа, Пермь, Тюмень, Омск, Челябинск, Оренбург, Сургут, Нижневартовск, Свердловская область). Штат 900 человек. В подчинении 10 человек.
10.2008—05.2009   8 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Международная служба миграции", г. Екатеринбург, полная занятость.
Организация работы по управлению персоналом с "нуля". Подбор, адаптация сотрудников компании. Создание локально-нормативной документации. Обучение сотрудников компании. Кадровая политика предприятия. Структура. Штатное расписание. Бюджет службы. Мотивация персонала. Открытие филиала в Таджикистане.
06.2007—08.2008   1 год 3 месяца
Начальник отдела управления персоналом
ЗАО"Атлас строй", г. Екатеринбурга, полная занятость.
Создание службы с "нуля". Организация мероприятий по созданию локально-нормативной документации. Должностные инструкции. Штатное расписание. Оргструктуры предприятий, входящих в строительный холдинг. Подбор персонала. Разработка мотивации для различных уровней персонала. Оценка персонала. Организация и контроль обучения. Подготовка к сертификации ИСО 9000.
08.1998—06.2007   8 лет 11 месяцев
Руководитель проектов топ-уровня
Кадровое агенство "Карьера Юнион", г. Екатеринбург, полная занятость.
Ведение вакансий топ-уровня в различных сферах деятельности предприятийт города, области.
Высшее
1991
Уральский государственный университет имени А.М.Горького
Факультет: Исторический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель истории и общественных дисциплин
Курсы и тренинги
2001
ИППК УрГу
Управление персоналом
Екатеринбург
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Знание специфики работы с филиальной сетью. Проведение оценки и перераспределения функций внутри подразделений. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Оценка персонала. Введение мероприятий по адаптации персонала для сокращения времени вхождения в производственный процесс. Создание системы обучения персонала. Охрана труда.
Дополнительные сведения
Знание специфики работы с филиальной сетью. Проведение оценки и перераспределения функций внутри подразделений. Оптимизация оргструктуры и штатного расписания. Формирование кадрового резерва. Оценка персонала. Введение мероприятий по адаптации персонала для сокращения времени вхождения в производственный процесс. Создание системы обучения персонала. Охрана труда.