Поиск резюмеДиректор по персоналу / Руководитель службы персонала
2339629Обновлено 6 ноября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Управление персоналом
57 лет (родилась 16 мая 1961), женщина, cостоит в браке, есть дети
Екатеринбург, Динамо, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Директор по персоналу / Руководитель службы персонала

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 22 года и 4 месяца

    • май 2016 – работает сейчас
    • 2 года и 7 месяцев

    Начальник отдела персонала

    ООО"Завод Медсинтез", Новоуральск
    Фармацевтическое производство лекарственных препаратов

    Обязанности:

    Организация процесса "Управление персоналом", разработка системообразующих регламентов и документов в соответствии с требованиями системы ISO 9001 и GMP. Управление процессом подбора, адаптации, мотивации, обучения, аттестации, наставничества, корпоративной культуры предприятия. Прохождение регулярных внешних аудитов контролирующих и надзорных органов. Подбор персонала на все позиции. - 100% закрытие вакансий предприятия. Поиск и релокация специалистов по РФ. Организация процесса внутреннего и внешнего обучения персонала. Аттестация специалистов и рабочего персонала. Организация и контроль кадрового учета и документооборота в соответствии с ТК РФ. Решение сложных кадровых вопросов. Оптимизация ШР и оргструктуры. Организация мероприятий корпоративной культуры. Организация практики студентов отраслевых вузов. Презентации предприятия на профориентационных мероприятиях для студентов и старших школьников. В подчинении 2 чел. Кол-во персонала 400 чел.

    Достижения:

    100% закрытие вакансий предприятия. Прохождение проверок внешних аудитов без замечаний. Повышение уровня лояльности производственного персонала на предприятии. 100% система обучения и аттестации по компетенциям.
    • февраль 2007 – май 2016
    • 9 лет и 4 месяца

    Директор Департамента управления персоналом Группы компаний

    ЗАО Группа Компаний "ЭнергоТерритория", Екатеринбург
    Электросетевое строительство

    Обязанности:

    Вид деятельности: строительство объектов высоковольтной энергетики под ключ. Структура предприятия: проектный департамент, строительное управление, обеспечивающие подразделения, коммерческая служба, производственное подразделение (завод по производству металлоконструкций), удаленные представительства компании. Должностные обязанности: - Разработка и внедрение системы управления персоналом. - Управление HR-брендом компании. - Оперативное управление работой отделов. - Подбор персонала всех уровней в соответствии с планом развития предприятия. Подбор персонала для представительств компании в Москве, Краснодаре, Кемерово. - Оптимизации организационной структуры и штата предприятия. - Навыки работы по системе "Управление проектами". - Разработка и внедрение проектов: "Бережливое производство", "Корпоративный Учебный центр", "Строительство объектов в 24-часовом режиме". - Бюджетирование расходов на персонал. - Разработка системы мотивации и оплаты труда. - Управление корпоративной культурой (политика, положения, и мероприятия ее поддерживающие) - Проведение аттестационных и оценочных мероприятий. - Разработка системы обучения. - Контроль системы кадрового учета и документооборота, приказов, ДИ, распоряжений, локальных нормативных актов и НД. - Разработка стандартов предприятия по системе ISO - 9001. - Внедрение системы адаптации и наставничества персонала. - Ведение тренингов. Обучение менеджеров по продажам. - Контроль трудовой и исполнительской дисциплины. - Решение организационных конфликтов и трудовых споров. - Контроль системы кадрового документооборота. Навыки применения ТК РФ в интересах работодателя. Штат сотрудников 600 чел. Кол-во подчиненных 8 чел.
    • декабрь 2005 – февраль 2007
    • 1 год и 3 месяца

    Начальник отдела управления персоналом

    ЗАО Производственная фирма "КТП-Урал", Екатеринбург

    Обязанности:

    Вид деятельности: Завод по производству металлоконструкций для модульных ПС 110, 220 кВ. 1. Формирование системы управления персоналом. Разработка организационной структуры предприятия и регламентами для отделов и специалистов.(Положения о структурных подразделениях, ДИ и т.д.) 2. Создание внутренних нормативных документов, рабочих регламентов и системных мероприятий по подбору, адаптации, мотивации, обучению, оценке и развитию персонала. 3. Подбор персонала всех уровней. Укомплектован кадрами проектно-конструкторский центр. 4. Разработка системы монетарной и немонетарной мотивации, в том числе по системе МВО, КPI. 5. Системное обучение отдела продаж и управленцев. Ведение тренингов. Внедрение системы наставничества. 6. Оценка персонала, ассессмент-центр и аттестация. 7. Внедрение стандартов ISO - 9001. Успешное прохождение аудитов. 8. Контроль кадрового документооборота. Работа в 1С 8.3. 9. Навыки решения сложных вопросов ТК РФ в интересах работодателя. В том числе, в условиях оптимизации штата. 10. Организация и проведение корпоративных мероприятий. 11. Навыки работы в корпоративной CRM системе. В подчинении 2 чел.
    • сентябрь 2004 – декабрь 2005
    • 1 год и 4 месяца

    Заместитель генерального директора по персоналу. Административный директор

    Управляющая компания "Рифеста - холдинг", Екатеринбург

    Обязанности:

    Количество сотрудников 250 чел. Состав предприятия: Управляющая компания, завод, сеть розничных ювелирных магазинов с различным позиционированием. Разработка кадровой стратегии компании и ее реализация на территории ювелирного рынка. Разработка и реализация стратегии привлечения и подбора персонала на остродефицитном рынке труда (ювелирное производство) в том числе и в г. Москве. Кадровое планирование с шагом 1 год. Регулярный мониторинг навыков продаж (опт и розница).технология "Мистерия -шопинг". Системное обучения персонала с целью улучшения качества обслуживания клиентов. Формирование фирменного стиля продаж. Составление бюджетов на персонал. Разработка системы кадрового документооборота, разработка должностных инструкций и внутренних нормативных документов. Организация подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Проведение тренингов для персонала разного уровня (руководители магазинов, продавцы, менеджеры по продажам, художники – дизайнеры).
    • октябрь 2000 – август 2004
    • 3 года и 11 месяцев

    Менеджер проектов, бизнес-тренер

    Консалтинговая компания "Активные Формы", Екатеринбург

    Обязанности:

    Штатный бизнес- тренер. Разработка и проведение бизнес – тренингов для различных уровней персонала: Темы: «Технология эффективных продаж и работы с клиентом»; «Тайм-менеджмент», "Управление персоналом" и др. Менеджер открытых и корпоративных обучающих проектов. Поиск клиентов, набор групп на программы.
    • август 1996 – октябрь 2000
    • 4 года и 3 месяца

    Менеджер, преподаватель психологии

    УЦ Госкомстата РФ, Екатеринбург

    Обязанности:

    Организация новых обучающих проектов. Создание авторского курса, коммерческий набор слушателей в группы переподготовки менеджеров по персоналу. Преподаватель проф. психологии в группах менеджеров по персоналу и бухгалтеров.

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 2000

    Ленинградский государственный университет имени А.С.Пушкина

    Факультет: Психологический
    Специальность: Психолог

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Имею квалификацию, навыки и опыт работы бизнес-тренером. В 2005 году вела курс "Технология и психология продаж" на "Президентской программе" в УГТУ -УПИ. Обладаю профессиональными компетенциями по постановке всех современных систем управления персоналом. Компьютерные навыки: MS Of, PoverPoint, Visio, Word, MS Project, 1С- УПП.

Дополнительные сведения:

Личностные качества: Ответственность. Профессионализм. Организованность. Конструктивность. Навыки работы в ситуации неопределенности. Высокий уровень социальной мобильности. Вредных привычек не имею. Увлечения и интересы: Телесно-ориентрованная и кранио-сакральная терапия.

Иностранные языки

  • Французский язык, Разговорный

Похожие резюме