Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2530419Обновлено в 09:05
В избранные

Директор, руководитель

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 50 лет (29 апреля 1967), высшее образование, не женат, есть дети
Екатеринбург, Юго-Западный , готов к переезду
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 15 лет и 9 месяцев
7 месяцев
февраль 2017 — н.в.
Директор
Стройкасервис, ООО (Елизаветстрой), Екатеринбург, полная занятость
http://www.el-stroy.ru
Оптовая и розничная торговля строительными материалами
Общий штат предприятия – до 10 человек
Обязанности и функционал:
1. Полное управление финансово-хозяйственной и коммерческой деятельностью предприятия.
2. Анализ результатов предыдущей деятельности предприятия и его основе выработка новой стратегии деятельности, соответствующей изменившимся условиям рынка.
3. Реорганизация деятельности, разработка нормативных документов (должностные инструкции, системы мотивации различных категорий сотрудников, положения о коммерческой тайне, правила ВТР и пр.).
4. Управление продажами и закупками товаров, продвигаемых компанией.
5. Планирование продаж и закупок.
6. Управление маржинальностью и доходностью продаж.
7. Управление складскими запасами.
8. Маркетинг и реклама. Подбор подрядчиков по изготовлению и размещению наружной рекламы и дальнейшее взаимодействие с ними. Подбор подрядчика для выполнения комплекса работ и услуг по продвижению сайта. Самостоятелдьно администрирование сайта и интернет-магазина.

Достижения:
1. Рентабельность продаж увеличена более чем в два раза - с 20% до 50% от стоимости общего объема оборотных средств.
2. Оборачиваемость склада повышена в два раза - с 1,3 до 2.6 в месяц.
3. Ассортимент продвигаемых в интернет-магазине товаров увеличен со 165 до 234 позиций (по состоянию на 18.08.2017 и увеличивается дальше) плюс к этому добавлены в ассортимент более десяти новых товарных групп (около 500 товарных позиций), которые запланированы для продвижения через собственный сайт, а прямые продажи этих товаров уже начаты через офис.
4. Более 50% продаж осуществляется без использования собственных оборотных средств, что позволило уменьшить стоимость складского запаса и объем товаров на складе в несколько раз, как следствие экономия на складских затратах почти в два раза.
5. Более 30% продаж осуществляется без применения собственной складской переработки, т.е. напрямую от производителя к непосредственному покупателю, что дало возможность сохранить требуемый уровень доходности бизнеса при снижении маржинальности таких продаж.
6. Повышен уровень клиентоориентированности персонала, что привело к существенному улучшению взаимоотношений с действующими клиентами и способствовало возвращению более 20 клиентов, прекративших ранее сотрудничество именно из-за формального отношения к ним.
6 месяцев
июль  — декабрь 2016
Заместитель директора филиала
Первая Экспедиционная Компания, Екатеринбург, полная занятость
Управление филиалом, развитие филиала, работа с претензиями, управление персоналом.
За время работы было подобрано три новых площадки для расширения складской сети в городе, запущен проект по открытию нового филиала, подобраны основные подрядчики и согласованы основные условия сотрудничества с ними. Сформирован штат клиентского отдела и отдела продаж. Сформирован и запущен комплекс мероприятий, направленных на повышение узнаваемости бренда. Организован контроль над качеством оказания услуг клиентам для снижения количества претензий.
В подчинении 140 человек (4 склада в двух городах Свердловской области)
В течение октября-декабря исполнял обязанности директора филиала.
2 года и 10 месяцев
ноябрь 2012 — август 2015
Директор
ООО "Комплекс-Екатеринбург", Екатеринбург, полная занятость
Создание филиала с нуля.
Подбор помещений под склад и офис, подбор персонала. Наработка клиентской базы.
1. Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью предприятия.
2. Отчетность перед головной компанией холдинга.
3. Организация и управление процессом продаж (прямые активные продажи). Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения. Самостоятельные продажи.
Функции:
1. Управление деятельностью филиала.
2. Управление персоналом, проведение обучения, подбор персонала.
3. Решение финансово-хозяйственных вопросов.
4. Разработка планов продаж и затрат.
5. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, договорных условий с поставщиками и заказчиками.
6. Организация проведения обучения и семинаров для клиентов.
7. Представление интересов предприятия при взаимодействии с администрацией, налоговыми органами.
8. Продвижение торговой марки в регионе, поиск клиентов.
9. Работа с VIP-клиентами (ведущие строительные компании и крупнейшие производители светопрозрачных конструкций Свердловской области).
1 год и 1 месяц
ноябрь 2011 — ноябрь 2012
Директор
Торговый Дом "Урало-Сибирская профильная компания", Екатеринбург, полная занятость
Обязанности:
1. Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью предприятия.
2. Отчетность перед владельцем.
3. Организация и управление процессом продаж (прямые активные продажи и продажи через дилерскую сеть).
4. Выработка мер по нормализации работы складского комплекса.
5. Структурирование документооборота компании.
6. Повышение эффективности всей структуры.
Функции:
1. Управление деятельностью ТД.
2. Управление персоналом, подбор персонала.
3. Решение финансово-хозяйственных вопросов.
4. Разработка бюджетов.
5. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, договорных условий с поставщиками и заказчиками.
6. Работа с VIP-клиентами (крупные производители светопрозрачных конструкций и дилеры по РФ).
Достижения:
1. Запущена реорганизация складского комплекса. Обустроен новый склад (только что построен). Разработана система мотивации персонала склада.
2. Разработана прогрессивная система мотивации Отдела продаж.
3. Разработана новая дилерская программа, направленная на повышение эффективности дилеров.
4. Повышена рентабельность предприятия на 2,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
2 года и 5 месяцев
июль 2009 — ноябрь 2011
Директор
Мебельная фабрика "ОМЕТА", Екатеринбург, полная занятость
Управление предприятием в полном объеме:
Работа с подбором персонала и его мотивацией, построение и отладка бизнес-процессов по финансовому и производственному учету, по продажам и маркетингу.
Модернизация производства. Разработка новых изделий. Сертификация продукции. Общая хозяйственная деятельность предприятия.
Оптимизация перечня затрат. Снижение себестоимости выпускаемой продукции на 5-15%. Повышение рентабельности производства и продаж за счет введения логичного и прозрачного учета и расчета себестоимости продукции на 5-12%. Увеличение клиентской базы в 7 раз. Увеличение базы активных клиентов более чем в 2 раза.
1 год и 6 месяцев
январь 2008 — июнь 2009
Фрилансер
Индивидуальная деятельность, Екатеринбург, полная занятость
Самостоятельная деятельность по разовым проектам, связанным с организацией производства светопрозрачных конструкций, оснащение необходимым оборудованием, налаживание взаимоотношений с поставщиками сырья и полуфабрикатов (профили, фурнитура, комплектующие).
7 лет
январь 2001 — декабрь 2007
Генеральный директор
ООО "АРТЕК ИНК", Екатеринбург, полная занятость
В подчинении 18 человек
Обязанности:
1. Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью предприятия.
2. Отчетность перед головной компанией холдинга (г. Москва).
3. Организация и управление процессом продаж (прямые активные продажи). Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения. Самостоятельные продажи.
Функции:
1. Управление деятельностью филиала.
2. Управление персоналом, проведение обучения, подбор персонала.
3. Решение финансово-хозяйственных вопросов.
4. Разработка планов продаж и затрат.
5. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, договорных условий с поставщиками и заказчиками.
6. Организация проведения обучения и семинаров для клиентов.
7. Представление интересов предприятия при взаимодействии с администрацией, налоговыми органами.
8. Продвижение торговой марки в регионе, поиск клиентов.
9. Работа с VIP-клиентами (ведущие строительные компании и крупнейшие производители светопрозрачных конструкций Свердловской области).
Достижения:
1. Создание предприятия «с нуля» (филиал крупной оптовой торговой компании).
2. Вывод рядового регионального филиала на лидирующие позиции в крупной торговой сети.
3. Постоянное увеличение клиентской базы (за семь лет клиентская база увеличена в 22 раза).
4. Повышена рентабельность продаж (с 18-20% до 30-35%).
5. Организована оптимальная инфраструктура крупной оптовой компании, организована оптимальная логистическая схема.
6. Создана структура региональных представителей в крупных городах области.
7. Филиал вошел в тройку лидеров среди аналогичных поставщиков на рынке Свердловской области и занял от 15 до 30 % рынка по многим направлениям.
8. На базе филиала создан центральный склад для региона Урал-Сибирь (снабжение материалами аналогичных филиалов от Перми до Омска).
Высшее образование
1997
Уральский государственный лесотехнический университет
Деревообработка
Заочная форма обучения
Технология деревообработки
Курсы
2012
Центр Бизнес-Образования
Стратегичность повседневности, PIL-подход, Автор Макшанов С. И.
Екатеринбург
2011
Вектор развития
Авторский тренинг Александра Байдюшева "Эффективный руководитель"
Екатеринбург
2008
Intellect Capital
Финансовое планирование и управление бюджетом компании
Екатеринбург
2007
Русская Школа Управления
Активные личные продажи
Москва
2000
НОУ "Юлента", РА госслужбы при Президенте РФ
Управление корпоративными финансами
Москва
1993
Минфин РФ
Курсы по работе с ценными бумагами
Екатеринбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Опытный руководитель с большой практикой, бюджетирования и планирования, а также личных продаж (прямые активные продажи более 10 лет).

Компьютерные навыки:
Все, что необходимо для продуктивной работы. Высокая обучаемость в освоениии нового и специального софта
Дополнительные сведения
Опытный руководитель предприятия/филиала с хорошим опытом организации и управления продажами, закупками, персоналом, логистикой и складским хозяйством, с большой практикой личных продаж (прямые активные продажи более 20 лет) и создания команды.
Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности. Ориентирован на максимальный результат, способен к быстрому обучению, амбициозен.

Наличие водительских прав и автомобиля: личный автомобиль, права категории “В”.
Опыт работы с компьютером: опытный пользователь (на уровне администратора) Win, MS Office, Интернет и электронная почта, а также все, что необходимо для успешной работы. Быстрая обучаемость новым програмным продуктам.

Увлекаюсь активными видами спорта (сноуборд, велосипед, фридайвинг, горный трекинг).
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор, заведующий магазином, администратор
45 000 Р
Заведующий магазином, Федеральная сеть книжных магазинов "Читай-город" и "Новый книжный"
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор
По договоренности
Коммерческий директор, Кондитерская фабрика "9 Островов"
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор
Смотреть все резюме
Резюме № 2530419 в открытом доступе Последнее обновление в 09:05

Резюме

Директор, руководитель По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 29 апреля 1967, 50 лет. Не женат, есть дети.
Екатеринбург, Юго-Западный, готов к переезду
02.2017—н.в.   7 месяцев
Директор
Стройкасервис, ООО (Елизаветстрой), г. Екатеринбург, полная занятость.
Общий штат предприятия – до 10 человек
Обязанности и функционал:
1. Полное управление финансово-хозяйственной и коммерческой деятельностью предприятия.
2. Анализ результатов предыдущей деятельности предприятия и его основе выработка новой стратегии деятельности, соответствующей изменившимся условиям рынка.
3. Реорганизация деятельности, разработка нормативных документов (должностные инструкции, системы мотивации различных категорий сотрудников, положения о коммерческой тайне, правила ВТР и пр.).
4. Управление продажами и закупками товаров, продвигаемых компанией.
5. Планирование продаж и закупок.
6. Управление маржинальностью и доходностью продаж.
7. Управление складскими запасами.
8. Маркетинг и реклама. Подбор подрядчиков по изготовлению и размещению наружной рекламы и дальнейшее взаимодействие с ними. Подбор подрядчика для выполнения комплекса работ и услуг по продвижению сайта. Самостоятелдьно администрирование сайта и интернет-магазина.

Достижения:
1. Рентабельность продаж увеличена более чем в два раза - с 20% до 50% от стоимости общего объема оборотных средств.
2. Оборачиваемость склада повышена в два раза - с 1,3 до 2.6 в месяц.
3. Ассортимент продвигаемых в интернет-магазине товаров увеличен со 165 до 234 позиций (по состоянию на 18.08.2017 и увеличивается дальше) плюс к этому добавлены в ассортимент более десяти новых товарных групп (около 500 товарных позиций), которые запланированы для продвижения через собственный сайт, а прямые продажи этих товаров уже начаты через офис.
4. Более 50% продаж осуществляется без использования собственных оборотных средств, что позволило уменьшить стоимость складского запаса и объем товаров на складе в несколько раз, как следствие экономия на складских затратах почти в два раза.
5. Более 30% продаж осуществляется без применения собственной складской переработки, т.е. напрямую от производителя к непосредственному покупателю, что дало возможность сохранить требуемый уровень доходности бизнеса при снижении маржинальности таких продаж.
6. Повышен уровень клиентоориентированности персонала, что привело к существенному улучшению взаимоотношений с действующими клиентами и способствовало возвращению более 20 клиентов, прекративших ранее сотрудничество именно из-за формального отношения к ним.
07.2016—12.2016   6 месяцев
Заместитель директора филиала
Первая Экспедиционная Компания, г. Екатеринбург, полная занятость.
Управление филиалом, развитие филиала, работа с претензиями, управление персоналом.
За время работы было подобрано три новых площадки для расширения складской сети в городе, запущен проект по открытию нового филиала, подобраны основные подрядчики и согласованы основные условия сотрудничества с ними. Сформирован штат клиентского отдела и отдела продаж. Сформирован и запущен комплекс мероприятий, направленных на повышение узнаваемости бренда. Организован контроль над качеством оказания услуг клиентам для снижения количества претензий.
В подчинении 140 человек (4 склада в двух городах Свердловской области)
В течение октября-декабря исполнял обязанности директора филиала.
11.2012—08.2015   2 года 10 месяцев
Директор
ООО "Комплекс-Екатеринбург", г. Екатеринбург, полная занятость.
Создание филиала с нуля.
Подбор помещений под склад и офис, подбор персонала. Наработка клиентской базы.
1. Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью предприятия.
2. Отчетность перед головной компанией холдинга.
3. Организация и управление процессом продаж (прямые активные продажи). Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения. Самостоятельные продажи.
Функции:
1. Управление деятельностью филиала.
2. Управление персоналом, проведение обучения, подбор персонала.
3. Решение финансово-хозяйственных вопросов.
4. Разработка планов продаж и затрат.
5. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, договорных условий с поставщиками и заказчиками.
6. Организация проведения обучения и семинаров для клиентов.
7. Представление интересов предприятия при взаимодействии с администрацией, налоговыми органами.
8. Продвижение торговой марки в регионе, поиск клиентов.
9. Работа с VIP-клиентами (ведущие строительные компании и крупнейшие производители светопрозрачных конструкций Свердловской области).
11.2011—11.2012   1 год 1 месяц
Директор
Торговый Дом "Урало-Сибирская профильная компания", г. Екатеринбург, полная занятость.
Обязанности:
1. Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью предприятия.
2. Отчетность перед владельцем.
3. Организация и управление процессом продаж (прямые активные продажи и продажи через дилерскую сеть).
4. Выработка мер по нормализации работы складского комплекса.
5. Структурирование документооборота компании.
6. Повышение эффективности всей структуры.
Функции:
1. Управление деятельностью ТД.
2. Управление персоналом, подбор персонала.
3. Решение финансово-хозяйственных вопросов.
4. Разработка бюджетов.
5. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, договорных условий с поставщиками и заказчиками.
6. Работа с VIP-клиентами (крупные производители светопрозрачных конструкций и дилеры по РФ).
Достижения:
1. Запущена реорганизация складского комплекса. Обустроен новый склад (только что построен). Разработана система мотивации персонала склада.
2. Разработана прогрессивная система мотивации Отдела продаж.
3. Разработана новая дилерская программа, направленная на повышение эффективности дилеров.
4. Повышена рентабельность предприятия на 2,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
07.2009—11.2011   2 года 5 месяцев
Директор
Мебельная фабрика "ОМЕТА", г. Екатеринбург, полная занятость.
Управление предприятием в полном объеме:
Работа с подбором персонала и его мотивацией, построение и отладка бизнес-процессов по финансовому и производственному учету, по продажам и маркетингу.
Модернизация производства. Разработка новых изделий. Сертификация продукции. Общая хозяйственная деятельность предприятия.
Оптимизация перечня затрат. Снижение себестоимости выпускаемой продукции на 5-15%. Повышение рентабельности производства и продаж за счет введения логичного и прозрачного учета и расчета себестоимости продукции на 5-12%. Увеличение клиентской базы в 7 раз. Увеличение базы активных клиентов более чем в 2 раза.
01.2008—06.2009   1 год 6 месяцев
Фрилансер
Индивидуальная деятельность, г. Екатеринбург, полная занятость.
Самостоятельная деятельность по разовым проектам, связанным с организацией производства светопрозрачных конструкций, оснащение необходимым оборудованием, налаживание взаимоотношений с поставщиками сырья и полуфабрикатов (профили, фурнитура, комплектующие).
01.2001—12.2007   7 лет
Генеральный директор
ООО "АРТЕК ИНК", г. Екатеринбург, полная занятость.
В подчинении 18 человек
Обязанности:
1. Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью предприятия.
2. Отчетность перед головной компанией холдинга (г. Москва).
3. Организация и управление процессом продаж (прямые активные продажи). Постановка задач менеджерам и контроль их выполнения. Самостоятельные продажи.
Функции:
1. Управление деятельностью филиала.
2. Управление персоналом, проведение обучения, подбор персонала.
3. Решение финансово-хозяйственных вопросов.
4. Разработка планов продаж и затрат.
5. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, договорных условий с поставщиками и заказчиками.
6. Организация проведения обучения и семинаров для клиентов.
7. Представление интересов предприятия при взаимодействии с администрацией, налоговыми органами.
8. Продвижение торговой марки в регионе, поиск клиентов.
9. Работа с VIP-клиентами (ведущие строительные компании и крупнейшие производители светопрозрачных конструкций Свердловской области).
Достижения:
1. Создание предприятия «с нуля» (филиал крупной оптовой торговой компании).
2. Вывод рядового регионального филиала на лидирующие позиции в крупной торговой сети.
3. Постоянное увеличение клиентской базы (за семь лет клиентская база увеличена в 22 раза).
4. Повышена рентабельность продаж (с 18-20% до 30-35%).
5. Организована оптимальная инфраструктура крупной оптовой компании, организована оптимальная логистическая схема.
6. Создана структура региональных представителей в крупных городах области.
7. Филиал вошел в тройку лидеров среди аналогичных поставщиков на рынке Свердловской области и занял от 15 до 30 % рынка по многим направлениям.
8. На базе филиала создан центральный склад для региона Урал-Сибирь (снабжение материалами аналогичных филиалов от Перми до Омска).
Высшее
1997
Уральский государственный лесотехнический университет
Факультет: Деревообработка
Заочная форма обучения
Специальность: Технология деревообработки
Курсы и тренинги
2012
Центр Бизнес-Образования
Стратегичность повседневности, PIL-подход, Автор Макшанов С. И.
Екатеринбург
2011
Вектор развития
Авторский тренинг Александра Байдюшева "Эффективный руководитель"
Екатеринбург
2008
Intellect Capital
Финансовое планирование и управление бюджетом компании
Екатеринбург
2007
Русская Школа Управления
Активные личные продажи
Москва
2000
НОУ "Юлента", РА госслужбы при Президенте РФ
Управление корпоративными финансами
Москва
1993
Минфин РФ
Курсы по работе с ценными бумагами
Екатеринбург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Опытный руководитель с большой практикой, бюджетирования и планирования, а также личных продаж (прямые активные продажи более 10 лет).

Компьютерные навыки:
Все, что необходимо для продуктивной работы. Высокая обучаемость в освоениии нового и специального софта
Дополнительные сведения
Опытный руководитель предприятия/филиала с хорошим опытом организации и управления продажами, закупками, персоналом, логистикой и складским хозяйством, с большой практикой личных продаж (прямые активные продажи более 20 лет) и создания команды.
Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности. Ориентирован на максимальный результат, способен к быстрому обучению, амбициозен.

Наличие водительских прав и автомобиля: личный автомобиль, права категории “В”.
Опыт работы с компьютером: опытный пользователь (на уровне администратора) Win, MS Office, Интернет и электронная почта, а также все, что необходимо для успешной работы. Быстрая обучаемость новым програмным продуктам.

Увлекаюсь активными видами спорта (сноуборд, велосипед, фридайвинг, горный трекинг).