Резюме «Бизнес-тренер» в Екатеринбурге

Найдено 660 резюме
После регистрации будет доступно 1 486 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 июня
По договоренности , 41 год , Екатеринбург , Английский (Свободно владею) , стаж 19 лет и 6 месяцев
Заведующий филиалом, ГАПОУ СО «Училище олимпийского резерва № 1 (колледж)», 1 год и 5 месяцев (по февраль 2017)
* Общее руководство деятельностью обособленного подразделения. * Организация и контроль деятельности подразделения по направлениям учебной деятельности, спортивной подготовки, воспитательной работы, питания, проживания, перевозок людей и материально-технического обеспечения. * Разработка штатного расписания. * Формирование и контроль исполнения бюджета по всем направлениям деятельности подразделения. * Участие в работе приемной и апелляционной комиссии. * Представление интересов организации в органах государственной власти и организациях всех форм собственности по доверенности.
Преподаватель, Начальник управления персоналом, Начальник отдела учета персонала, Руководитель проекта, Ведущий бизнес-тренер, Начальник отдела карьерного развития и оценки персонала, Ведущий психолог, Старший преподаватель, Директор (Соучеридитель), Директор, Начальник отдела психологического обеспечения, Творческий директор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0443\u0447\u0435\u0442\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0442\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043E\u0446\u0435\u043D\u043A\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0421\u043E\u0443\u0447\u0435\u0440\u0438\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0422\u0432\u043E\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 27 июня
По договоренности , 45 лет , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 3 месяца
Ведущий специалист отдела мотивации, АО "НПО Энергомаш", 8 месяцев (по настоящее время)
• Организация и сопровождение процесса управления эффективностью. • Обучение сотрудников подразделений (потребность, программы, проведение и пост-сопровождение).
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 19 июня
60 000 Р , 31 год , Екатеринбург , стаж 10 лет
Региональный бизнес-тренер, Ювелирная компания РУТА, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
- Формирование годового/квартального/ежемесячного графика обучающих мероприятий - Формирование корпоративных программ тренингов по продажам и управлению - Формирование целевых, обучающих модулей - Проведение тренингов по продукту, продажам, управлению, согласно графика - "Полевое" сопровождение, согласно графика и поставленных задач - Аудит отделов продаж - Аттестация персонала (тестирование + практика) - Создание и оптимизация рабочего графика, согласно принципов тайм менеджмента - Обучение наставничеству начальников ОП - Построение системы адаптации новых сотрудников.
Обновлено 30 мая
30 000 Р , 59 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 4 месяца
Индивидуальный предприниматель / руководитель, Учебный бизнес, организация стартапов, консалтинг, реклама и маркетинг, "раскрутка" бизнесов, 24 года и 4 месяца (по настоящее время)
Прошу посмотрите портфолио
Обновлено 27 мая
45 000 Р , 37 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер, УЦ "Бизнес-Перспектива", 11 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
- Разработка и проведение тренингов, бизнес-тренингов, комплексных программ обучения под потребности заказчика; - Проведение до и посттренинговой оценки персонала; - Проведение коуч-сессии для сотрудников компаний, разработка системы мотивации персонала; - Разработка должностных инструкций и прописание внутренних стандартов обслуживания и взаимодействия с клиентами, участие в разработке корпоративной культуры на предприятии; - Составление « Книг продаж», учебных материалов, методических пособий.
Обновлено 22 мая
33 000 Р , 23 года , Екатеринбург , стаж 3 года и 11 месяцев
Ведущий инженер, ОАО "РЖД", 1 год и 6 месяцев (по апрель 2017)
Ведение ежемесячной отчетности. Оформление документации (протоколов, распоряжений, приказов). Делегирование задач специалистам подразделений. Последующее сведение информации в отчет. Взаимодействие с внешними контролирующими органами.
Обновлено 15 мая
40 000 Р , 41 год , Екатеринбург , стаж 9 лет и 11 месяцев
Управляющий магазином, ТЕРВОЛИНА, 9 лет и 11 месяцев (по апрель 2017)
Отличные навыки продаж и умение работать с персоналом (постановка задач, контроль, обучение, мотивация, наставничество). Доброжелательность, ориентированность на продажи, умение работать с персоналом, ответственность, добросовестность, аккуратность в работе с документами, стремление к развитию. Работала бизнес тренером три года.
Обновлено 11 мая
42 000 Р , 29 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист отдела обучения, ПАО Сбербанк, 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Начинал работать в Сбербанке с должности специалиста обслуживания вызовов в Контактном центре до старшего специалиста отдела обслуживания ключевых клиентов. Занимался обучением и адаптацией новых сотрудников, проводил тренинги для нового персонала и действующих сотрудников. Принимал участие в разработке обучающих программ. В настоящее время работаю в подразделении финансового менеджмента в учебном центре по направлению SAP ERP, занимаюсь обучением внутренних пользователей работе в системах SAP.
Обновлено 2 мая
По договоренности , 46 лет , Екатеринбург , стаж 13 лет и 2 месяца
Преподаватель, Школа развития творческого потенциала (категория учащихся - взрослые), 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Организация и ведение учебного процесса по направлениям: психогенетика, арт-терапия, живопись, дизайн интерьера, ландшафтный дизайн. Провести занятия эффективно, с пользой для учеников, и самое главное, чтобы им это нравилось. Ученики, увлеченные процессом занимались живописью 2,5 года и занимаются по сей день, обеспечивая оборот предприятию. Люди, без специального образования, которые последний раз рисовали в школе на уроках ИЗО научились рисовать на уровне выпускников художественной школы. Выпускники курсов ландшафтного дизайна и дизайна интерьера могут и хотят самостоятельно создавать и воплощать проекты. Участники курсов по арт-терапии выявили и отработали ограничения и запреты, мешающие им достичь профессиональных целей в самореализации. Все обучающиеся получали знания с радостью и удовольствием.
Обновлено 10 апреля
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 3 месяца
Персональный и командный коуч, бизнес-тренер, Уральский банк Сбербанка России, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Персональный коучинг и коучинг команд. Разработка и проведение бизнес-тренингов и бизнес-симуляций
Руководитель отдела развития (проектная деятельность), Директор по персоналу, Внешний консультант (проектная деятельность), Внешний консультант (проектная деятельность), Внешний консультант (проектная деятельность), Внешний консультант (проектная деятельность), Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора Департамента по работе с персоналом, Заместитель начальника управления по работе с персоналом Ур. Банка-начальник отдела подбора и учет, Ведущий специалист, начальник Управления по работе с персоналом региональной сети, Специалист, ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Менеджер, Библиотекарь скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x29,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x29,\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x29,\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x29,\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\x28\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0434\u0435\u044F\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\u0423\u0440.\x20\u0411\u0430\u043D\u043A\u0430\x2D\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0430\x20\u0438\x20\u0443\u0447\u0435\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0411\u0438\u0431\u043B\u0438\u043E\u0442\u0435\u043A\u0430\u0440\u044C')%}
Обновлено 31 марта
По договоренности , 51 год , Екатеринбург , готова к переезду в Москву , Английский (Свободно владею) , стаж 16 лет и 6 месяцев
Старший бизнес-тренер, ОАО Евросеть-Ритейл, 8 месяцев (по май 2016)
Разработка и проведение тренингов для руководителей TOP и Middle уровня
Обновлено 10 марта
По договоренности , 40 лет , Екатеринбург , стаж 5 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу, Сеть ресторанов японской и итальянской кухни, 11 месяцев (по ноябрь 2016)
Создание и внедрение НR- процессов, выработка единых стандартов управления персоналом, систематизация имеющихся процедур и разработка новых: - Построение системы обучения персонала (написание модульных программ, внедрение внутренних тренингов, составление чек-листов, тестов, методических пособий, контрольных инструментов, стандартизация бизнес-процесса). - Систематизация и регламентация подбора персонала. - Создание системы адаптации новых сотрудников. - Формирование кадрового резерва. - Создание и внедрение системы оценки персонала. - Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры. - Организация внешнего обучения для топ-менеджеров. - Управление командой из 9 человек. Штатная численность - более 800 человек. Рекомендации по запросу.
Обновлено 5 марта
35 000 Р , 51 год , Екатеринбург , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 11 месяцев
Бизнес-тренер, ООО Статус, 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Проведение тренингов для административного персонала, для персонала сети магазинов, организация дистанционного обучения, аттестация персонала, разработка стандартов обучения, должностных обязанностей
Обновлено 2 марта
По договоренности , 34 года , Екатеринбург , стаж 7 лет и 3 месяца
Бизнес-тренер, розничная сеть "Аллоджио" (мебель), 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
- Обучение сотрудников розничной сети (продуктовые тренинги, техника продаж, развитие управленческих навыков, стандарты работы в сети, обучение работе в специализированных программах, документооборот). Аудиторные тренинги, полевое сопровождение. - Аттестация персонала. - Методологическая работа (разработка и внедрение тренинговых программ, разработка аттестационных материалов, создание электронных обучающих курсов). - Подбор персонала (проведение собеседований, участие в ассесмент-центрах). - Сопровождение продаж сотрудников в салонах.
Обновлено 2 марта
35 000 Р , 35 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Тренер по продажам на массовом рынке, ВымпелКом, 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Проведение тренингов (тренинги по продажам, тренинги по продукту, воркшоп). Посттренинговое сопровождение сотрудников розницы. Проведение обучения в "полях". Разработка тренингов, программ обучения. Проведение сессий обратной связи для управляющих и продавцов.
Обновлено 1 марта
50 000 Р , 32 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 6 месяцев
Тренинг-менеджер по УФО, ООО Восточно-Европейская Дистрибьюторская Компания, алкоголь, 2 года и 11 месяцев (по апрель 2015)
- оценка деятельности персонала на вверенной территории УФО; - определение потребности обучения персонала, проведения тренингов в УФО; - планирование проведения тренингов, расчёт бюджетов на их проведение; обеспечение выполнения планов и соблюдение графиков; комплектация группы для проведения обучающих мероприятий; - проведение программы тренингов по следующим направлениям: знание ассортимента компании (изучение особенностей ЛВИ и понимание технологий изготовления); навыки продаж торгового представителя (изучение классической системы продаж с целью повышения результатов региона УФО); командообразование (улучшение рабочего климата в трудовом коллективе предприятия); обучение сотрудников среднего звена (навыки работы в полях для структурированной деятельности среднего звена); обучение специалистов по продажам (навыки продаж конечному потребителю в торговых точках) - организация и проведение ознакомительных мероприятий для новых работников; - подготовка коллег на высокие должности, которые требуют более высокого уровня знаний, навыков, иных личностных качеств, оказание помощи при вступлении в новые должности; - консультация сотрудников компании по вопросам управления персонала для более эффективного достижения результатов; - проведение индивидуального обучения среди сотрудников компании на вверенной территории УФО, а также сотрудников дистрибьюторов (состав общего прайса), сотрудников сетей алкогольной направленности (ТС Магнум - г. Екатеринбург; ТС МАВТ - г. Челябинск); - оценка результатов тренингов путем проведения итоговых занятий - рефрешментов, анализ качественных показателей результатов работы (строгое соблюдение стандартов выкладки ассортиментного перечня компании - как розничные, так и ключевые клиенты); - проведение полевых обучений сотрудников с целью повышения результативности продаж компании; - составление отчетов о проделанной работе: подготовка стандартной документации на повышение или понижение в должности работников по результатам тренинга, полевых обучений, вплоть до предложений по замене отдельных работников в связи с неудовлетворительными результатами.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 37 лет , Екатеринбург , стаж 14 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, "УралКонсалтинг", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Управление группой менеджеров по продажам, поиск новых рынков сбыта, переговоры с ключевыми заказчиками, выполнение плана продаж, подбор, обучение и развитие персонала, участие в проектах компании, продвижение новых продуктов. Достижения: Заключение годовых контрактов с крупными госкомпаниями.
Директор по развитию, бизнес-тренер, Руководитель оценки и развития персонала, тренер по продажам, Руководитель отдела продаж, Директор учебного центра, бизнес-тренер, Менеджер-консультант, Менеджер активных продаж, Менеджер активных продаж скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 49 лет , Екатеринбург , готова к переезду , стаж 26 лет и 1 месяц
Инженер по охране труда, строительная компания, 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Есть опыт написания приказов, рапортов, инструкций по охране труда, заявок на обучение и др. документации. Есть опыт проведения аттестации рабочих мест (специальная оценка условий труда), участия в комиссии по внутреннему обучению сотрудников, расследования несчастных случаев на производстве, аттестации ИТР. Есть опыт заключения договоров: на диагностику пожарной сигнализации, вывоз мусора, утилизацию оргтехники, утилизацию ртутных ламп. Есть опыт взаимодействия с проверяющими организациями: ФСС (фонд соц. страх.), прокуратура, ГИТ (гос. инспекция труда).
Обновлено 2 февраля
По договоренности , 44 года , Екатеринбург , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Украинский (Базовый) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 3 года и 9 месяцев
Педагог-психолог, МОУ СОШ №57, 3 года и 9 месяцев (по июнь 2011)
Проведение уроков психологии в старших классах (профориентация), проведение тренингов межличностного общения, личностного роста, целеполагания, подготовки к экзаменам. диагностика, помощь классным руководителям в планировании работы с "трудными" учащимися. консультирование учащихся и их родителей по вопросам детско-родительских взаимоотношений, учебной мотивации, взаимоотношений с педагогами. консультирование детей по поводу проблем в межличностном общении, личностного роста, самопринятия и т.п. консультирование педагогов как по поводу взаимоотношений с учащимися, так и по поводу личностных проблем. индивидуальное и семейное консультирование. высокая скорость установления контакта, высокий кредит доверия. краскосрочное решение заявленных проблем.
Обновлено 5 января
По договоренности , 32 года , Екатеринбург , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 11 месяцев
Ведущий тренинг-менеджер, ПАО "Почта Банк", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Руководство учебным центром Банка Макрорегиона Урал: 1) Анализ бизнес показателей работы Макрорегиона; 2) Организация, планирование обучения в Макрорегионе на основе проделанного анализа и согласно стратегии развития бизнеса; 3) Руководство и профессиональное развитие штата подчиненных тренеров в Макрорегионе. 4) Проведение управленческих тренингов для руководителей Макрорегиона с последующим навыковым сопровождением.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 29 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Обслуживание, развитие и удержание корпоративных клиентов, подготовка коммерческих предложений, презентаций, проведение встреч с первыми лицами компаний, заключение договоров, выполнение плана продаж.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 57 лет , Екатеринбург , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель группы Отдела корпоративных продаж, ОАО НПФ Образование, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Создала агентскую группу с 0. Обучение сотрудников продажам услуг-проведение тренингов, коучинг сотрудников, контроль работы в поле, дистанционное обучение. Рекрутинг и персональное обучение на ежедневной основе. Контроль сотрудников по правильному применению и выполнению рекомендаций на ежедневной основе.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 34 года , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Руководитель, Промышленные и оптовые продажи, 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
С сентября 2010 года по февраль 2017 года. За 6 лет погруженностью в коммерческую деятельность приобретены компетенции: от поиску Клиентов, получению потребности, проработки, непосредственно продажи (коммерческие переговоры и участие в конкурсах), закупки, поставки и получения обратной связи от Покупателя, устойчивый навык личных продаж и 7 лет закупочной деятельности, ведению коммерческих и принципиальных переговоров, сформировано понимание по управлению продажами, укрепляются компетенция по управлению компанией, направление Развитие Бизнеса через увеличение продаж (увеличение товарооборота, валовой прибыли с учетом Cash flow). Четкий и осознанный ориентир на Коммерческих Клиентов и Государственных Заказчиков (70-80% в портфеле заказов), Корпоративные Клиенты по остаточному принципу не более 10-30%. Понятна взаимосвязь между наличием Стратегических целей, Стратегии развития и Маркетинговой стратегии до степени вовлечения и принципы формирования Рабочих групп в Бизнесе. И как наличие Бизнес-знаний и внутренней мотивации влияет на финансовые показатели. Вызывает большой интерес всё новое, высокотехнологичное, сложнотехнологичное и высокодоходное. Основная практика: Руководитель проекта по интеграции в Бизнес концепции: Стратегических продаж, Проектных продаж, Проектов по Развитию Бизнеса. При принятии решения о запуске Проекта, начинал заниматься силами двух человек и по мере выхода на утвержденные показатели Рабочая группа (Проектный офис - РМО) увеличилась до пяти-семи человек. За трудовую деятельность было запущено и реализовано 8 проектов.
Руководитель направления (Торговый представитель в Екатеринбурге), Руководитель Проекта по выводу новых продуктов на рынок, Руководитель направления, Руководитель проектов (сделок), Менеджер по продажам, Менеджер по работе с поставщиками, Руководитель подразделения, Служащий, ИТР, Рабочий скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0432\x20\u0415\u043A\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u043D\u0431\u0443\u0440\u0433\u0435\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u0443\x20\u043D\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\u043D\u0430\x20\u0440\u044B\u043D\u043E\u043A,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432\x20\x28\u0441\u0434\u0435\u043B\u043E\u043A\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u0449\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0439,\x20\u0418\u0422\u0420,\x20\u0420\u0430\u0431\u043E\u0447\u0438\u0439')%}
Обновлено 13 июня
50 000 Р , 38 лет , Екатеринбург , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер, коуч, Индустрия эффективности, 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Более 100 коучинг-часов с руководителями и менеджерами эффективность коучинга достигает 85%, в отличие от эффективности тренингов - 15% коучинг позволяет руководителю стать намного эффективнее за счет обнаружения его истинной мотивации к достижениям, осознания кто он и что от него зависит и чему он содействует в процессе деятельности, ответственность перестает быть стрессом и тяжелой ношей, а становится осознанным выбором и приносит удовлетворение, преобразуясь в стабильно растущие экономические показатели компании. темы коучингового взаимодействия: • развитие лидерских качеств, • развитие управленческих компетенций, • делегирование • тайм-менеджмент • раскрытие потенциала и способов его реализации • управление стрессом коучинг команды позволяет решить вопросы взаимодействия, каждому члену осознать свою роль и степень влияния на процессы в компании, снять внутренне напряжение и повысить ответственность от "я работаю на дядю" до "я работаю на себя". Эффективность каждого и команды в целом повышается за счет осознанной самореализации, личной и командной ответственности, нацеленности на результат, переведенный в ценности сотрудников. • создание крепкой команды, нацеленной на результат и лояльной компании • для достижения новых амбициозных целей, • для применения знаний и навыков в работе • прокачка личной мотивации, раскрытие потенциала • личная ответственность за сделки и переговоры • эффективное взаимодействия между сотрудниками • инициативность, интерес и "заточенность" на рост Разработаны и реализованы тренинги по темам: • целеполагание, мотивация, личная эффективность • принципы проектной деятельности в работе менеджеров отделов продаж • выявление потребностей клиентов, повышение лояльности, выстраивание долгосрочных отношений • тайм-менеджмент
Обновлено 30 мая
25 000 Р , 59 лет , Екатеринбург , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Индивидуальный предприниматель / Руководитель, ИП, 20 лет и 6 месяцев (по январь 2013)
Услуги в сферах рекламы, ПР, учебного бизнеса. консалтинга. сопровождения стартапов. рекрутинга
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.