Резюме «Бизнес-тренер»

Найдено 41 590 резюме
После регистрации будет доступно 89 430 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 03:09
85 000 Р 40 лет Москва Английский (Свободно владею) стаж 10 лет
Бизнес-тренер 1 год и 1 месяц (по декабрь 2015)
SPSR-Express (логистика)
Мои проекты и инициативы в компании со штатом более 5 000 сотрудников и развитой филиальной сетью. Я спланировал, организовал (сбор, расписание. отчетность), разработал материалы (тренинг-планы, раздаточные материалы, игры, чек-листы, видео) и провел комплексное обучение руководителей и сотрудников (оценка, тренинг, повторная оценка, пост-тренинг, дистанционная оценка и пост-тренинг, коучинг и т.п.) по следующим темам (плюс разработка критериев оценки): «Деловые коммуникации» (сотрудники Департамента бухгалтерии, отдел сервисного аудита, отдел сервисной поддержки клиентов, отдел бизнес-архитектуры) «Технология продаж» (Департамент продаж) «Прохождение секретаря» (Департамент продаж) «СПИН-продажи» (Департамент продаж) «Тайм-менеджмент для менеджеров по продажам» «Метод компетенций. Интервью и оценка компетенций» (управленческий состав) «Эффективное управление персоналом» (управленческий состав) «Управление по целям» (управленческий состав) «Нематериальная мотивация» (управленческий состав) «Контроль» (управленческий состав) «Наставничество» (управленческий состав) «Клиенториентированность» (сотрудники Департамента бухгалтерии, отдел сервисного аудита, отдел сервисной поддержки клиентов, отдел бизнес-архитектуры) «Бережливое производство» (управленческий состав, руководство внешней и внутренней логистики, таможенных операций и транспорта и проч.) «Бережливый офис» (управленческий состав, отдел подбора и отдел кадров) Благодаря проведению комплексного обучения и внедрения методов «бережливого производства» были разработаны и внедрены проекты по оптимизации рабочих процессов, без привлечения внешних инвестиций, что позволило высвободить сотни человеко-часов и сэкономить от 6 000 000 рублей ежегодно. Также я переводил и адаптировал материалы (США) по логистическим операциям, подготовил обучение сотрудников (операторы СЦ, водители-курьеры) – более 750 страниц (с 12.2014 по 02.2015). Я разработал и внедрил современную дистанционную оценку уровня развитости управленческих компетенций руководителей филиалов и округов (25 руководителей). В частном порядке в рабочее время я консультировал (коучинг) руководителей и сотрудникам по сложным ситуациям и конфликтам на работе (диагностика проблемы, определение сторон конфликта, определение причин конфликта, модерация и позитивное воздействие на конфликт). За период с 02.2015 по 09.2015 я обучил более 350 сотрудников, провел свыше 240 тренинг-часов, провел более 75 рабочих встреч, вложил более 582 часов в методическую работу и работу по стратегическим проектам и иннициативам. Я получил официальные благодарности от руководителей (Департамент бухгалтерии, Зам Генерального Директора по операциям).
Тренер-консультант, Learning and Development Manager, Преподаватель английского языка, Тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер, Тренер, ведущий тренингов, психолог, консультант, Тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер, Тренер-психолог скрыть
Обновлено в 02:03
50 000 Р 35 лет Хабаровск готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Японский (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 3 месяца
Тренер-рекрутер 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Стрела -Телеком"
Активный поиск соискателей, проведение собеседований с кандидатами; Проведение вводного обучения для новых сотрудников Отдела продаж: тарифы, услуги, техника продаж "Базовый уровень"; Подготовка и разработка учебных материалов для обучения; Анализ качества обучения и его результатов; Трудоустройство новых сотрудников (кадровый учет агентов прямых продаж). Создание методических материалов для сотрудников компании
Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Региональный тренинг менеджер, Преподаватель английского языка, Руководитель отдела обучения скрыть
Обновлено в 02:03
50 000 Р 35 лет Хабаровск Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Японский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 7 месяцев
Бизнес-тренер 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Ингосстарх
Адаптация и обучение новых сотрудников розницы, как очно, так и дистанционно; Проведение готовых тренингов и разработка тренинговых программ под запрос, Обучения и развития сотрудников в регионах; Разработка всех методических пособий; Дистанционного обучения для сотрудников в регионах; Проведении регулярных аттестаций очно и дистанционно. Полевое соровождение (написание рекомендации по развитию комптенций сотрудника, обратниая свяь, полевая работа в формате коучинга).
Тренер-рекрутер, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Преподаватель английского языка, Руководитель отдела обучения скрыть
Обновлено 25 сентября
60 000 Р 38 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Тренер 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ИП Апилат Ю.С.
Проведение тренингов, семинаров, мастер-классов в режимах онлайн и оффлайн
Директор, тренер, Финансовый советник, тренер, Нач. отдела продаж, тренер, Кредитный специалист, Кредитный специалист, Заведующий лаборатории ВТ, преподаватель скрыть
Обновлено 25 сентября
100 000 Р 38 лет Уфа готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 14 городов стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж 11 месяцев (по май 2018)
Октябрьский филиал Федерального агентства «ЗакройКредит»
Функциональные обязанности: контроль работы менеджеров, аналитика эффективности деятельности компании, обучение менеджеров, проведение встреч-консультаций, претензионная работа, маркетинговая поддержка деятельности филиала, подбор, обучение и адаптация персонала, бизнес-консультирование руководителя офиса. Причина увольнения: работа по договору ГПХ, временная занятость.
Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам, Директор по персоналу, Руководитель отдела продаж, Руководитель проекта, Менеджер по работе с клиентами, Финансовый консультант, Учитель истории и обществознания, Помощник руководителя, Начальник отдела, PR менеджер, Научный сотрудник, Преподаватель скрыть
Обновлено 25 сентября
30 000 Р 47 лет Пенза стаж 22 года и 4 месяца
Рекрутер-фрилансер 5 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Активный поиск кандидатов работных сайтах. Первичный отбор, приглашение на собеседование. Проведение собеседований. Оценка кандидата. Быстрый подбор на несколько вакансий одновременно. Поиск специалистов: юристов, архитекторов, инженеров, дизайнеров, продажников. За 5 рабочих дней закрыл 3 вакансии (юристы и менеджер по продажам)
Коуч отношений, мотивационный бизнес-тренер, Охранник, Командир роты. Начальник штаба, заместитель командира батальона. Дежурный ОВД скрыть
Обновлено 25 сентября
250 000 Р 47 лет Краснодар готов к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 12 городов стаж 5 лет и 10 месяцев
Мотивационный тренер, коуч отношений 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Тренинговая программа «Результативное отношение» направлена на повышение организационной эффективности компании через развитие личных качеств сотрудников. Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям компании. Цель программы: 1. Сформировать у сотрудников контекст результативного отношения. Результативное отношение включает в себя: — Искреннее принятие каждым сотрудником целей компании. — Личную вовлеченность каждого в стратегию развития компании. — Позитивный эмоциональный настрой по отношению к целям компании. — Декларацию личной ответственности за достижение целей компании 2. Дать коллективу мощный позитивный заряд. 3. Создать эффективную команду, нацеленную на достижение экстраординарных результатов. КАК ПРЕВРАТИТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ В КОМАНДУ? МЫ МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К РАБОТЕ Мы меняем отношение сотрудников к работе. Благодаря этому выстраивается команда, объединённая общими целями и принципами. Сотрудники начинают слушать и слышать друг друга. Конфликтные ситуации в коллективе исчезают или их количество сокращается. Сотрудники становятся дружнее и воспринимают цели компании как свои собственные. Поднимается уровень ответственности. Появляется настрой «невозможное возможно». Повышается эффективность сотрудников — увеличиваются финансовые показатели компании. МОЖЕТ ЛИ НЕКОМФОРТНЫЙ ТРЕНИНГ ПРИВЕСТИ К КОМФОРТНЫМ ОТНОШЕНИЯМ В КОМПАНИИ? Да, может. Во время тренинга участники осознают свои неэффективные стороны, которые мешают им в достижении целей и общении с коллегами. Это сложно, но после тренинга они начинают над этим работать. И в результате становятся более эффективными. Особенность тренинговой программы «Результативное отношение» состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии, а работают с реальными ситуациями в компании, совместно принимают решения и затем немедленно воплощают их на практике. Этого удается добиться благодаря тому, что тренер создаёт безопасную среду, в которой участники могут: — честно проговорить текущую ситуацию в компании; — реализовать свой потенциал по максимуму - люди могут изменяться ради больших целей; — сразу перенести этот опыт в жизнь - новые решения принимаются не из прошлого, а из будущего; — цели ставятся исходя как из индивидуального выигрыша, так и выигрыша для всей компании. Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение» — постоянный контакт с руководителем или владельцем компании; — коучинговый подход в каждой беседе с ключевыми сотрудниками; — честный разговор тренера с участниками; — постоянное фокусирование участников на целях компании и путях их достижения, а не на препятствиях; — работа с реальными задачами компании, а не с отстраненными кейсами; — слушание контекста, глубинного содержания, стоящего за словами ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ЖЕРТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Выясняем, какую позицию занимает сотрудник на работе в той или иной ситуации — позицию жертвы или ответственности. Это позволяет повысить его осознанность. ВЫБОР Участникам предлагается новый взгляд на рабочие ситуации и их решения: стихийное событие или осознанный выбор. Так они приходят к принятию собственной ответственности. РАССТАНОВКА ПРИОРИТЕТОВ Сотрудники учатся лучше понимать скрытые мотивы своих поступков и расставлять приоритеты в соответствии с целью. Цели компании становятся для них важнее, чем раньше. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ Команда договаривается о партнёрстве и ставит сверхцели на ближайшие 3 месяца. Ваша компания готова к серьёзным переменам. Численность группы 25-30 человек. Продолжительность 1-3 месяца. В пакет входит: стратегические сессии- от 3 до 5 сессий, коуч-сессии с ключевыми сотрудниками (выбор заказчика), пост-тренинговые коуч-сессии с участниками тренинга- до 40 сессий, двухдневный тренинг «Результативное отношение».
Обновлено 25 сентября
55 000 Р 33 года Москва стаж 10 лет и 2 месяца
Менеджер по закупкам 8 месяцев (по июнь 2018)
Интернет магазин
- Организация и ведение закупок: - Поиск потенциальных поставщиков; - Планирование и аналитическая работа: - Предоставление отчетов по итогам работы; - Обеспечение закупок: - прием и обработка заказов от клиентов; - Согласование с поставщиком условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции на склад; - Участие в рабочих совещаниях; - Ведение рабочей и отчетной документации. - Поддержание в активном состоянии данных о поставщиках в информационной системе.
HR-менеджер / фрилансер, Помощника нотариуса, Генеральный директор магазина, Заместитель директора магазина, И. О. Начальника отдела кадров скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 33 года Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет
Старший специалист 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
МСЦ ПЦП Ладья ПАО Сбербанк ЦЗК (Управление поддержки внутреннего клиента)
Обучаю сотрудников методологии, нормативным документам, работе в ПО (3 Сертификата: по Вкладам, переводам и платежам; дебетовым и кредитным картам; кредитование физических лиц, сопровождение программ ПО)
Специалист обработки исполнительных документов, Менеджер по персоналу, Начальник отдела продаж, Управляющая оптово-розничной точкой, Исполнительный директор, Секретарь, помощник руководителя скрыть
Обновлено 25 сентября
40 000 Р 42 года Астрахань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 4 месяца (по август 2017)
Пиратская пристань
Организация системы подбора персонала в сети (6 регионов), подбор персонала (одновременное ведение до 10 вакансий) – от разработки текстов объявлений до оценки эффективности подбора HR-брэндинг Организация обучения сотрудников сети, проведение тренингов – от разработки программы до оценки эффективности обучения (тематика: эффективное взаимодействие с гостями, наставничество, подбор) Регламентация деятельности компании Разработка стандартов работы сотрудников заведений Организация работы по проведению исследований сотрудников на полиграфе Контроль состояния системы работы с персоналом в сети Организация, проведение и контроль процесса адаптации сотрудников в масштабах сети Разработка методических материалов для различных категорий персонала Участие в решении вопросов организационного развития компании Мониторинг зарплатных предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей Изучение причин текучести персонала Консультирование руководителей компании по вопросам работы с персоналом – от КДП до сложных увольнений Работа со службами занятости в различных регионах Взаимодействие с учебными заведениями Достижения: - создана система подбора и адаптации персонала, существенно расширены каналы привлечения персонала, внедрены новые инструменты отбора персонала - подобраны квалифицированные кадры на ведущие позиции - разработаны и внедрены стандарты работы сотрудников заведений - проведено массовое обучение работников заведений - внедрена система стажировок управленческого персонала Причина увольнения – сокращение должности.
Начальник отдела по управлению персоналом, Начальник отдела, Директор, Начальник сектора обучения, карьерного развития и оценки персонала, Начальник отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Преподаватель психологии (по совместительству), Психолог, Руководитель психолого-медицинской лаборатории, Психолог скрыть
Обновлено 25 сентября
70 000 Р 35 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Специалист по развитию 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Криогазтех"
- Разработка и внедрение системы корпоративной приверженности. - Анализ потребностей в обучении персонала. - Проведение тренингов по тайм менеджменту. - Проведение коуч-сессий с сотрудниками. - Разработка и контроль реализации программы адаптации сотрудников. - Разработка системы КPI.
Тренер по продажам, Менеджер по торговому маркетингу, Бренд-менеджер, Бизнес-тренер, Тренер-психолог, Менеджер по развитию, Менеджер по развитию направления скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 26 лет Саратов
Обновлено 25 сентября
По договоренности 44 года Москва Английский (Базовый) стаж 18 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Обучение персонала Видео демо-ссылки: https://youtu.be/unDK-TyoZaE https://youtu.be/Y4wzxfd7MPk https://youtu.be/_dY739G_r2o - Разработка и ведение тренинговых программ, их адаптация к потребностям конкретных подразделений; "Эффективное управление подчиненными", "Стратегия и тактика активных продаж", "Работа с возражениями клиента, ультра методы", "Продажи по методу Wall Street, модель Дж. Белфорта", "Современные переговорные технологии, Метод Кэмпа, Моти Кристала", "Продажи по методу SPIN", "Эффективное лидерство -ориентация на результат", "Мастерство управления подчиненными", "Телефонные переговоры. Хардкор холодного звонка", Оntological coaching, - Коучинг, посттрениговое сопровождение, разработка эффективного стратегического и оперативного планирования достижения целей компании; - Внедрение стандартов оценки профессионализма для команд продаж, с последующей аттестацией персонала; - Сопровождение и контроль процесса результативности работы персонала в соответствии с заданными эффективными стандартами, поддержание устойчивости финансовых и поведенческих изменений фирмы, с целью увеличение оборотов продаж.
Преподаватель курса тренинга, кафедры управления Переговорный процесс, Психология делового общения, Психолог скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 27 лет Волгоград стаж 6 лет и 2 месяца
Тренинг-менеджер 3 года (по март 2018)
ООО "СНиП"
Обучение специалистов по продажам услуг компании, классное и полевое обучение
Менеджер по персоналу, Главный специалист группы скрыть
Обновлено 25 сентября
50 000 Р 46 лет Казань стаж 9 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 6 месяцев (по апрель 2018)
Банк Русский Стандарт
- Подготовил и провел 17 групповых тренингов и более 50 индивидуальных занятий по основным темам: активные продажи, удержание клиента, работа с возражениями. Целевая аудитория - 200 сотрудников Call-центра; - Выявил основные причины низких KPI Call-центра; в результате анализа разработал тренинговую программу обучения сотрудников; - Провел анализ персонала на профпригодность. - В результате посттренингового сопровождения, конверсия по активным продажам возросла в 2 раза.
Тренинг-менеджер, Старший партнёр, Директор филиала скрыть
Обновлено 25 сентября
50 000 Р 53 года Санкт-Петербург готова к переезду в Москву, Казань, Новокузнецк стаж 7 лет
Бизнес-тренер 7 лет (по август 2015)
РАТИСС Навигатор
Работа с ключевыми клиентами компании, проведение переговоров. заключение договоров. Выявление потребности бизнеса, изучение спроса. Опыт руководящей работы более 10 лет. Опыт проведения бизнес-тренингов более 10 лет. Тренинги по технологии продаж, мотивации сотрудников, тренинги по неслучайному принятию управленческих решений. Проектирование тренинга под любые задачи фирмы. Опыт работы более 7 лет тренером в кол- центре Российская Ассоциация телефонно-справочных Служб.
Обновлено 25 сентября
35 000 Р 39 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 6 месяцев (по настоящее время)
ИП Наумов А.А.
Поиск и привлечение потенциальных дилеров, переговоры, управление собственными продажами. Работа с действующими клиентами. "Ведение" заказа от заключения договора до отгрузки. Работа в CRM-системе. Ведение отчетности, согласно стандартам компании.
Продавец-консультант, Менеджер по продажам, Бизнес-консультант, Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 33 года Москва Английский (Технический) стаж 10 лет и 1 месяц
Финансовый советник 11 месяцев (по настоящее время)
БКС
Холодный поиск и привлечение клиентов сегмента на обслуживание (инвестиционные продукты, банковские продукты,100 звонков в день), проведение встреч и презентаций с действующими и потенциальными клиентами, консультирование клиентов по всей линейке продуктов (инвестиционные-структурные, ПИФы, акции, облигации, страховые-ИСЖ, НСЖ, брокерские, банковские-пакеты услуг, депозиты)
Ведущий менеджер, бизнес-тренер, Персональный менеджер сегмента Премиум, Инвестиционный консультант, Главный менеджер-финансовый консультант, Специалист скрыть
Обновлено 25 сентября
20 000 Р 44 года Новосибирск
Обновлено 25 сентября
По договоренности 40 лет Санкт-Петербург стаж 18 лет и 4 месяца
Тренинг-менеджер 1 год и 4 месяца (по май 2018)
ООО "Пироговый Дворик"
Разработка, проведение обучающих программ различного формата для управленцев и линейного персонала. Методическое обеспечение. Организация внешнего обучения. Анализ, оценка обучающих мероприятий. Аттестация персонала. Подготовка и адаптация системы наставничества, программы развития внутреннего кадрового резерва компании.
Ведущий психолог, Тренинг-менеджер, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Менеджер по рекламе и PR скрыть
Обновлено 25 сентября
70 000 Р 36 лет Северодвинск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО МКК "Центр Денежной Помощи"
Задачи: 1. Формирование отдела. 2. Создание системы подбора персонала. 3. Написание внутренней регламентной документации (инструкции, регламенты) 4. Выстраивание внутренних бизнес-процессов. 5. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников. 6. Разработка и внедрение корпоративных конкурсов в организации. 7. Разработка и внедрение системы дистанционного образования. 8. Разработка и внедрение стандартов делового общения для линейного персонала. 9. Проведение тренингов для сотрудников организации. 10. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Достижения: На данный момент все задачи решены.
Руководитель отдела по работе с персоналом, Начальник отдела продаж, Директор магазина, Супервайзер скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 26 лет Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Педагог-психолог по эксперименту 6 лет и 9 месяцев (по май 2018)
ГБОУ СОШ № 222
- диагностика и изучение особенностей всех субъектов образовательного процесса; - оказание психологической поддержки учащимся и родителям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. - выявление психогенных факторов, влияющих на здоровье обучающихся; - мониторинг индивидуального развития обучающихся; - составление рекомендаций для обучающихся, родителей и педагогов по организации своего времени, составлении режима дня; - проведение тренингов с обучающимися, направленных на сплочение коллектива, развитие коммуникативных навыков, целеполагания, эффективного взаимодействия, преодоление стрессовых ситуаций, снижение тревожности и т.д.; - проведение тренингов с педагогическим составом по профилактике эмоционального выгорания; - индивидуальная консультативная работа со всеми участниками процесса: детьми, родителями, специалистами.
Обновлено 25 сентября
85 000 Р 27 лет Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Тренер 1 год и 6 месяцев (по июль 2018)
ООО "Евросеть-Ритейл"
- Анализ информации с целью выявления потребности сотрудников в обучении. - Коммуникация с руководителями подразделений с целью организации обучения для сотрудников (запись на тренинги и дистанционное обучение, а так же контроль его прохождения). - Проведение корпоративных обучающих мероприятий для сотрудников (как новых, так и действующих) в зависимости от выявленных потребностей в обучении. - Проведение экзамена (оценки знаний и навыков) у новых сотрудников по результатам проведенного обучения - Контроль результатов новых сотрудников. Проведение дистанционной поддержки и индивидуальных консультаций по технике продаж, с целью повышения этих результатов. - Разработка учебных, информационных и методических материалов для дистанционного развития. - Организация обучения стажеров в специализированных учебных магазинах (ежемесячный их аудит и проведение оценки экспертов на данные точки). - Удержание новых сотрудников
Специалист по подбору фронт-офиса, Ассистент менеджера по подбору персонала, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 48 лет Москва стаж 19 лет
Ведущий специалист 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сервисное обслуживание"
Курирование работы договорного отдела, определение зон развития персонала, командообразование, работа с мотивационным профилем, оценка результативности
Ведущий специалист по работе с клиентами, бизнес-тренер, Бизнес-тренер, руководитель отдела обучения, Коуч, бизнес-тренер, Дизайнер-супервайзер, Директор скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 48 лет Москва Английский (Технический) стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель подразделения, Бизнес-тренер, консультант, коуч 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
SLGInt
Руководство деятельностью подразделения. Проведение консультаций, переговоров с клиентами по подбору, управлению и развитию персонала. Проведение тренингов по: - продажи личные, SPIN, - управление продажами, - развитие менеджерских навыков, - телемаркетинг, - навыки успешных переговоров, - переговоры с ЛПР о цене, - командообразование.
Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Руководитель УЦ, Бизнес-тренер по работе с дилерами, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер в проекте ТЦ “Мега”, Менеджер по развитию скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.