Резюме «Бизнес-тренер»

Найдено 41 007 резюме
После регистрации будет доступно 88 440 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 02:21
95 000 Р 49 лет Москва готов к переезду в Казань Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 1 месяц
Сотрудник Службы Безопасности Посольства США в Москве 12 лет и 1 месяц (по октябрь 2013)
Посольство США в Москве
Учёт и контроль документации ДСП, контроль за документооборотом по безопасности, организация и контроль за ACCES-допуском физических лиц, автотранспорта на территорию, организация, контроль работы на специальных технических средствах, систематическое участие в обучающих семинарах и других специальных программах обучения гос.департамента США в области организации и совершенствования структур безопасности; правила разработки программ и проведения мероприятий по недопущению утечки так называемой «несекретной но чувствительной» внутренней информации организации.
Обновлено в 00:11
70 000 Р 43 года Королев стаж 16 лет и 7 месяцев
Администратор салона 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО ТД Лазурит
Открытие и закрытие магазина, ведение кассовой отчетности, сдача инкассации, консультирование покупателей, организация работы сотрудников, участие в инвентаризации, обучение стажеров в салоне, исполняла обязанности управляющего розничной сети
Администратор ресторана, Супервайзер, начальник отдела кадров, Медицинская сестра в манипуляционном кабинете скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 45 лет Уфа готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 21 город Английский (Технический) и еще 2 Английский (Технический) Китайский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 7 месяцев
Директор, спикер, бизнес-тренер 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Евразийская Академия развития бизнеса
Тренерская деятельность. Внешнеэкономическая деятельность. Сбор и анализ информации по ценам и предложениям конкурентов, создание и развитие клиентской базы, проведение переговоров, заключение договоров с покупателями, работа с покупателями по уточнению спецификации заказа, выписка счетов, работа с дилерской сетью, контроль за действиями подчиненных
Директор по продажам, Исполнительный директор, внутрикорпоративный тренер, Директор филиала, Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Коммерческий директор, Директор филиала, Начальник абонентского отдела. внутрикорпоративный тренер скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 47 лет Пенза стаж 22 года и 2 месяца
Коуч отношений, мотивационный бизнес-тренер 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Консультирую по вопросам личных и деловых отношений, построения карьеры, мотивации, достижения цели. Провожу авторские тренинги, индивидуальные и групповые коуч-сессии. Трансформационный тренинг: Экспресс к цели. Корпоративная тренинго-коучинговая программа: Результативное отношение (Бизнес-экспресс) 65% клиентов получают результат, половина из них получают заявленный результат, остальные выявляют глубинный запрос и получают новый результат. Участники тренингов до 80% получают то, за чем приходили или по ходу мероприятия формируют цель, получая инструменты для её достижения. Для корпоративного тренинга результат зависит от запроса заказчика.
Охранник, Командир роты. Начальник штаба, заместитель командира батальона. Дежурный ОВД скрыть
Обновлено 21 июля
250 000 Р 47 лет Пенза готов к переезду в Киров (Кировская область) стаж 5 лет и 8 месяцев
Мотивационный тренер, коуч отношений 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Тренинговая программа «Результативное отношение» направлена на повышение организационной эффективности компании через развитие личных качеств сотрудников. Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям компании. Цель программы: 1. Сформировать у сотрудников контекст результативного отношения. Результативное отношение включает в себя: — Искреннее принятие каждым сотрудником целей компании. — Личную вовлеченность каждого в стратегию развития компании. — Позитивный эмоциональный настрой по отношению к целям компании. — Декларацию личной ответственности за достижение целей компании 2. Дать коллективу мощный позитивный заряд. 3. Создать эффективную команду, нацеленную на достижение экстраординарных результатов. КАК ПРЕВРАТИТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ В КОМАНДУ? МЫ МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К РАБОТЕ Мы меняем отношение сотрудников к работе. Благодаря этому выстраивается команда, объединённая общими целями и принципами. Сотрудники начинают слушать и слышать друг друга. Конфликтные ситуации в коллективе исчезают или их количество сокращается. Сотрудники становятся дружнее и воспринимают цели компании как свои собственные. Поднимается уровень ответственности. Появляется настрой «невозможное возможно». Повышается эффективность сотрудников — увеличиваются финансовые показатели компании. МОЖЕТ ЛИ НЕКОМФОРТНЫЙ ТРЕНИНГ ПРИВЕСТИ К КОМФОРТНЫМ ОТНОШЕНИЯМ В КОМПАНИИ? Да, может. Во время тренинга участники осознают свои неэффективные стороны, которые мешают им в достижении целей и общении с коллегами. Это сложно, но после тренинга они начинают над этим работать. И в результате становятся более эффективными. Особенность тренинговой программы «Результативное отношение» состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии, а работают с реальными ситуациями в компании, совместно принимают решения и затем немедленно воплощают их на практике. Этого удается добиться благодаря тому, что тренер создаёт безопасную среду, в которой участники могут: — честно проговорить текущую ситуацию в компании; — реализовать свой потенциал по максимуму - люди могут изменяться ради больших целей; — сразу перенести этот опыт в жизнь - новые решения принимаются не из прошлого, а из будущего; — цели ставятся исходя как из индивидуального выигрыша, так и выигрыша для всей компании. Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение» — постоянный контакт с руководителем или владельцем компании; — коучинговый подход в каждой беседе с ключевыми сотрудниками; — честный разговор тренера с участниками; — постоянное фокусирование участников на целях компании и путях их достижения, а не на препятствиях; — работа с реальными задачами компании, а не с отстраненными кейсами; — слушание контекста, глубинного содержания, стоящего за словами ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ЖЕРТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Выясняем, какую позицию занимает сотрудник на работе в той или иной ситуации — позицию жертвы или ответственности. Это позволяет повысить его осознанность. ВЫБОР Участникам предлагается новый взгляд на рабочие ситуации и их решения: стихийное событие или осознанный выбор. Так они приходят к принятию собственной ответственности. РАССТАНОВКА ПРИОРИТЕТОВ Сотрудники учатся лучше понимать скрытые мотивы своих поступков и расставлять приоритеты в соответствии с целью. Цели компании становятся для них важнее, чем раньше. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ Команда договаривается о партнёрстве и ставит сверхцели на ближайшие 3 месяца. Ваша компания готова к серьёзным переменам. Численность группы 25-30 человек. Продолжительность 1-3 месяца. В пакет входит: стратегические сессии- от 3 до 5 сессий, коуч-сессии с ключевыми сотрудниками (выбор заказчика), пост-тренинговые коуч-сессии с участниками тренинга- до 40 сессий, двухдневный тренинг «Результативное отношение».
Обновлено 21 июля
70 000 Р 50 лет Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 23 года и 9 месяцев
Руководитель отдела продаж 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Дизайн интерьера
1. Организация работы дизайн-студии; ведение своих заказов и помощь дизайнерам в работе над проектами; 2. Подбор тканей, обоев, карнизов, жалюзи, мебели, интерьерных аксессуаров; комплектование проектов; 3. Продажа всех видов мебели от американских производителей; 4. Закупка различных материалов, снабжение и логистика; 5. Разработка бланков, прайс-листов и договоров; документооборот; 6. Сбор информации и создание презентаций для бизнес-семинаров и тренингов; участие в их работе; 7. Поиск московских и иностранных поставщиков - переписка, встречи и переговоры; расширение ассортимента; поиск партнеров для работы над проектами и ведение переговоров. 8. Представительство европейских фирм по тканям в России; проведение встреч и презентаций; логистика и прямые поставки товаров из Европы. 9. Организация и ежедневное ведение SMM и CRM.
Заместитель директора, Менеджер по продажам, бренд-менеджер, Руководитель направления, Заместитель директора, Старший менеджер скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 45 лет Воронеж готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 20 лет и 6 месяцев
Менеджер отдела карьерного развития Центра развития талантов 8 лет и 8 месяцев (по май 2018)
Центрально-Черноземный банк ПАО Сбербанк
Обязанности: оценка управленческого персонала (организация и участие в качестве эксперта в ассессмент-центре, проведение интервью по компетенциям, STAR - интервью), формирование кадрового резерва на ключевые позиции, организация и проведение отборочных процедур (Стратегические сессии, Комиссии по талантам, Кадровые комиссии), консультирование по вопросам карьеры, составлению индивидуального плана развития, участие в проектах по подготовке персонала на позиции топ и линейного менеджмента, организация и проведение панельных интервью на замещение вакантных позиций среднего менеджмента. Проведение тренингов и вебинаров для управленческого персонала: «Система управления эффективностью деятельности», «Навыки эффективного руководства», «Составление индивидуальных планов развития», «Обратная связь для руководителя». Достижения: Успешная реализация проектов по развитию и продвижению кадрового резерва, оценке управленческих кадров. Региональные проекты «Лига талантов», «Развитие и подготовка руководителей на ТОП позиции», проекты центрального аппарата «Формирование и продвижение кадрового резерва».
Руководитель группы психологического обеспечения деятельности и подбора персонала, Доцент кафедры: моделирования и организации социальных систем, зам.зав.кафедрой, Педагог-психолог, заместитель начальника отдела профессиональной ориентации и трудовой реабилитации, Оператор ЭВМ, Должности: Слесарь-сборщик летательных аппаратов, оператор станков с ЧПУ, инженер-конструктор скрыть
Обновлено 21 июля
50 000 Р 53 года Санкт-Петербург готова к переезду в Москву, Казань, Новокузнецк стаж 7 лет
Бизнес-тренер 7 лет (по август 2015)
РАТИСС Навигатор
Работа с ключевыми клиентами компании, проведение переговоров. заключение договоров. Выявление потребности бизнеса, изучение спроса. Опыт руководящей работы более 10 лет. Опыт проведения бизнес-тренингов более 10 лет. Тренинги по технологии продаж, мотивации сотрудников, тренинги по неслучайному принятию управленческих решений. Проектирование тренинга под любые задачи фирмы. Опыт работы более 7 лет тренером в кол- центре Российская Ассоциация телефонно-справочных Служб.
Обновлено 21 июля
41 000 Р 54 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 26 лет и 3 месяца
Старший преподаватель 9 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Национальный открытый институт России
Преподавание дисциплин: психология и социология управления, социальная психология, организационная психология, психология личности, психодиагностика, конфликтология, основы психологического консультирования, история, принятие управленческих решений, планирование и развитие персонала, управление персоналом, менеджмент организаций, кадровый менеджмент. Проведение социально - психологических тренингов: коммуникативного, адаптационного, управления конфликтами, личностного роста, командообразования, организационного, методического, самопрезентации, тренинга по управления предприятием.
Психолог, Старший специалист по развитию персонала, Психолог, Психолог, Ведущий психолог скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 27 лет Москва Английский (Технический) стаж 3 года и 8 месяцев
Бизнес-тренер 1 год (по октябрь 2017)
Wantresult
Функционал: - выявление потребности в обучении в филиалах; - написание сценариев и методических материалов для сотрудников; - разработка, адаптация и проведение тренингов по продажам продуктов, работе с возражениям, общению с клиентами, постановке и достижению целей, тайм-менеджменту; - осуществление посттренинговой поддержки; - проведение коуч-сессий с руководителями; - поиск и подбор персонала, в том числе на руководящие позиции; - проведение командообразующих мероприятий, дистанционных видео-конференций и других мероприятий нетренингового формата.• Проектная деятельность
Обновлено 21 июля
45 000 Р 33 года Оренбург Английский (Технический) стаж 12 лет и 2 месяца
Заместитель руководителя отдела продаж 1 год и 3 месяца (по март 2018)
ООО "А7Агро"
Стартап с нуля. Формирование цен на продаваемую продукцию. Формирование команды. Расчёт мотивации для торговых представителей. Ведение отчетности в 1С. Переговоры с ключевыми клиентами. Формирование логистики поставки. Обучение торговых представителей, аудит, полевые сопровождения. Разработка собственной программы обучения торговых представителей. Формирование ассортимента. Участие в выставках. Переговоры на высшем уровне.
Старший торговый представитель, Менеджер по развитию ключевых партнеров, Торговый представитель, Эксклюзивный торговый представитель, Аудитор рознечных торговых точек скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 34 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер 1 год и 1 месяц (по июнь 2018)
Частная проектная деятельность
1. Провел аудит, фиксирование (по средствам Visual Paradigm и нотации BPMN) и оптимизацию бизнес-процесса продажи для заказчиков, на основе 1С УНФ 2. Совместно с управленцами заказчиков построил и наладил системы продаж, обучения и наставничества 3. Провел переговоры, спланировал, организовал и провел тренинги по управление, командообразование, первичные знания и умения продавца, переговоры и продажи по телефону, предупреждение манипуляций, рисков и потерь 4. Осуществил посттренинговое сопровождение участников (памятки, консалтинг руководителей, планирование работы с коллективом) 5. Осуществлял консалтинг по вопросам развития коллектива (лично, удаленно)
Руководитель отдела продаж, Менеджер по обучению, Менеджер по обучению, Психолог воинской части скрыть
Обновлено 21 июля
50 000 Р 30 лет Рязань Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела продаж 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Роза ветров"
- Переговоры с дистрибьютерами и поставщиками техники - Контроль оплаты и планирование отгрузки товара - Формирование ассортимента техники, одежды и специализированной экипировки в шоу-руме, оптимизация логистики транспортирования - Отслеживание дебиторской задолженности - Формирование стратегии поиска новых клиентов - Контроль и оценка результатов продаж - Работа с клиентами, жалобами с их стороны, разрешение спорных и трудных ситуаций - Обеспечение кросс-функционального взаимодействия между отделами - Обучение и мотивация подчиненных сотрудников - Ведение соответствующих отчетностей, и документов - Ведение группы в "контакте" и Авито-магазина
Менеджер отдела продаж, Программный редактор, Менеджер индивидуальных проектов, Менеджер отдела маркетинга и сбыта, Менеджер по продажам новых автомобилей, Менеджер по продажам автомобилей, Специалист по работе с клиетами скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 26 лет Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Педагог-психолог по эксперименту 6 лет и 9 месяцев (по май 2018)
ГБОУ СОШ № 222
- диагностика и изучение особенностей всех субъектов образовательного процесса; - оказание психологической поддержки учащимся и родителям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. - выявление психогенных факторов, влияющих на здоровье обучающихся; - мониторинг индивидуального развития обучающихся; - составление рекомендаций для обучающихся, родителей и педагогов по организации своего времени, составлении режима дня; - проведение тренингов с обучающимися, направленных на сплочение коллектива, развитие коммуникативных навыков, целеполагания, эффективного взаимодействия, преодоление стрессовых ситуаций, снижение тревожности и т.д.; - проведение тренингов с педагогическим составом по профилактике эмоционального выгорания; - индивидуальная консультативная работа со всеми участниками процесса: детьми, родителями, специалистами.
Обновлено 21 июля
50 000 Р 27 лет Белгород готов к переезду в Москву стаж 1 год и 3 месяца
Персональный тренер 1 год и 3 месяца (по август 2011)
тренажерный зал «Самбист»
Дополнительные сведенья в спорте: Тяжелая атлетика, плаванье, рукопашная борьба, дзюдо
Обновлено 21 июля
По договоренности 38 лет Краснодар готов к переезду стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Взыскание задолженности
Обновлено 21 июля
80 000 Р 51 год Москва Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник отдела развития персонала 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
АО "Концерн радиостроения "Вега"
Общее руководство структурным подразделением: - организация процессов и проведение процедур по обучению, адаптации персонала, введение организации; - разработки и внедрения систем мотивации различного уровня персонала -KPI; - создание кадрового резерва на руководящие должности и его обучение; - разработка и проведение соцопросов, работа с молодежью и студентами; - работа с профильными ВУЗами и СУЗами (стажировки, целевое обучение, экскурсии); - работа с профильными службами дочерних организаций в регионах (27 компаний); - взаимодействие с головными организациями - ГК "Ростех" и АО "Росэлектроника"; - исследование рынка труда и аналитика по позициям организации;- организация системы подбора персонала по всем позициям, размещения вакансии в СМИ, отбор по резюме, телефонное и очные интервью, отбор приоритетных кандидатов; - ведение баз данных по всем направлениям деятельности; - решение организационных вопросов связанных с бизнес-процессами в организации; - еженедельное ведение трекеров задач; - осуществление информационной поддержки сотрудников (внутренние рассылки) по направлению деятельности; - организация корпоративных мероприятий; - составление отчетов по направлению деятельности с построением различных типов диаграмм.
Директор по персоналу, Руководитель службы персонала, психолог, Руководитель отдела персонала, Начальник общего отдела, административный директор скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 42 года Москва готова к переезду стаж 22 года и 7 месяцев
Ведущий бизнес-тренер 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Кадрово-консалтинговый центр "Центр Кадровых Решений" - подбор, обучение и оценка персонала
Проведение корпоративного обучения в различных компаниях по личной авторской методике, которая показала свою высокую эффективность Работа внутренним внештатным бизнес-тренером в крупной федеральной компании по обучению сотрудников отдела продаж в 8 регионах ЦФО РФ: Москва, Рязань, Тула, Владимир, Липецк, Тамбов, Калуга, Тверь. "Полевые" выезды к клиентам в регионы РФ совместно Торговыми Представителями компании и руководителями филиалов. Разработка и проведение авторских тренингов под специфику бизнеса компании, исходя из ее потребностей и проблематики. Подготовка и организация онлайн и оффлайн конференций, семинаров, вебинаров совместно с Центром Развития Бизнеса Сбербанка РФ. Эффективные личные продажи со сцены консалтинговых услуг. Организация и проведение оценки персонала методом Assessment. Работа с крупными международными компаниями по подбору, оценке и корпоративному обучению персонала. Создание уникальной и эффективной авторской программы обучения. Подбор и обучение эффективного отдела продаж по авторской методике. Проведение открытых (групповых) и индивидуальных бизнес-тренингов. Организация и проведение тимбилдингов различного формата. Проведение тренингов для сотрудников компаний-партнеров по направлениям: - продажи В2B, B2C, - time management, - командообразование, - управленческие навыки, - телефонные продажи по скриптам, - управление персоналом; Составление программ и графика корпоративного обучения; Подготовка авторского методического материала. Достижения: - Автор - Разработчик более 50 авторских бизнес- тренингов. - Автор книги "Как убедить и продать за 15 минут" - С 2012 года – совместно с Торгово-Промышленной Палатой проведение обучения сотрудников крупных промышленных предприятий различных регионов РФ. - В течение года провожу более 100 корпоративных бизнес-тренингов в различных компаниях и сферах бизнеса. - Владелец 5 наград правительства. - 6456 часов проведенных тренингов и мастер-классов по РФ, - 10372 участников корпоративного обучения, - 20 - летний опыт бизнес-тренера в продажах. Мои клиенты: ОАО «Сбербанк», федеральная компания "Энергомикс", «Форд», «Центр Развития Бизнеса Сбербанка России», Билайн (ОАО «Вымпелком»), ОАО «Транс нефть», ОАО «Промэнерго», ООО «CDEK», ОАО «Guardian» (США), Авто радио, НТВ, фитнес-центр «Фит Элит», Центральное Агентство Недвижимости, Клиника актуальной косметологии, Кремлевская стоматология, строительная компания «Северная компания», Торгово-Промышленная Палата и многие др.
Директор по маркетингу и развитию, Коммерческий директор, Директор по развитию регионов РФ, Генеральный директор, Начальник отдела маркетинга и рекламы скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 42 года Рязань готова к переезду стаж 22 года и 7 месяцев
Ведущий бизнес-тренер 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Кадрово-консалтинговый центр "Центр Кадровых Решений" - подбор, обучение и оценка персонала
Проведение корпоративного обучения в различных компаниях по личной авторской методике, которая показала свою высокую эффективность Работа внутренним внештатным бизнес-тренером в крупной федеральной компании по обучению сотрудников отдела продаж в 8 регионах ЦФО РФ: Москва, Рязань, Тула, Владимир, Липецк, Тамбов, Калуга, Тверь. "Полевые" выезды к клиентам в регионы РФ совместно Торговыми Представителями компании и руководителями филиалов. Разработка и проведение авторских тренингов под специфику бизнеса компании, исходя из ее потребностей и проблематики. Подготовка и организация онлайн и оффлайн конференций, семинаров, вебинаров совместно с Центром Развития Бизнеса Сбербанка РФ. Эффективные личные продажи со сцены консалтинговых услуг. Организация и проведение оценки персонала методом Assessment. Работа с крупными международными компаниями по подбору, оценке и корпоративному обучению персонала. Создание уникальной и эффективной авторской программы обучения. Подбор и обучение эффективного отдела продаж по авторской методике. Проведение открытых (групповых) и индивидуальных бизнес-тренингов. Организация и проведение тимбилдингов различного формата. Проведение тренингов для сотрудников компаний-партнеров по направлениям: - продажи В2B, B2C, - time management, - командообразование, - управленческие навыки, - телефонные продажи по скриптам, - управление персоналом; Составление программ и графика корпоративного обучения; Подготовка авторского методического материала. Достижения: - Автор - Разработчик более 50 авторских бизнес- тренингов. - Автор книги "Как убедить и продать за 15 минут" - С 2012 года – совместно с Торгово-Промышленной Палатой проведение обучения сотрудников крупных промышленных предприятий различных регионов РФ. - В течение года провожу более 100 корпоративных бизнес-тренингов в различных компаниях и сферах бизнеса. - Владелец 5 наград правительства. - 6456 часов проведенных тренингов и мастер-классов по РФ, - 10372 участников корпоративного обучения, - 20 - летний опыт бизнес-тренера в продажах. Мои клиенты: ОАО «Сбербанк», федеральная компания "Энергомикс", «Форд», «Центр Развития Бизнеса Сбербанка России», Билайн (ОАО «Вымпелком»), ОАО «Транс нефть», ОАО «Промэнерго», ООО «CDEK», ОАО «Guardian» (США), Авто радио, НТВ, фитнес-центр «Фит Элит», Центральное Агентство Недвижимости, Клиника актуальной косметологии, Кремлевская стоматология, строительная компания «Северная компания», Торгово-Промышленная Палата и многие др.
Директор по маркетингу и развитию, Коммерческий директор, Директор по развитию регионов РФ, Генеральный директор, Начальник отдела маркетинга и рекламы скрыть
Обновлено 21 июля
150 000 Р 45 лет Москва готов к переезду в Нижний Новгород, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Руководитель отдела корпоративного обучения 3 года и 9 месяцев (по июнь 2018)
ООО НордТекс
Планирование, координация и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих. Подготовка обучающих материалов для ориентации новых работников в компании. Совместно с руководителями отделов компании выявление потребностей в обучении. Разработка раздаточных обучающих материалов. Процедуры тестирования и оценки обучающихся работников. Оценка эффективности программ тренингов и работы отдела тренеров. Формирование процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении. Разработка процедур использующих индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т. д. Подготовка бюджета на обучение подразделения или всей компании. Оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции. Координация и управление тренинг-процессом, бизнес-кейсами и ролевыми задачами. Предложение программ для продолжения обучения работников.
Региональный менеджер по обучению и оценке персонала, Территориальный тренер, Территориальный менеджер по обеспечению сбыта, Торговый представитель по Horeca скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 40 лет Ярославль
Обновлено 21 июля
60 000 Р 41 год Ижевск готов к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Проектный бизнес-тренер 7 месяцев (по настоящее время)
Проекты 2018 года
1. Строительная компания "ЮИТ Казань". Тренинг по продаже новостроек. 2. Строительная компания "Унистрой", г. Уфа. Тренинг по внедрению в продажи VR-технологий. 3. Агентство недвижимости "Полезные люди", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 4. Агентство недвижимости "Центр продаж новостроек FLЭTHOUSE", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек".
Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Тренер-консультант дилерской сети, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, менеджер по региональному развитию, Тренинг-менеджер Казанского филиала, Менеджер по подбору персонала, Эксперт-психолог скрыть
Обновлено 21 июля
60 000 Р 41 год Ставрополь готов к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Проектный бизнес-тренер 7 месяцев (по настоящее время)
Проекты 2018 года
1. Строительная компания "ЮИТ Казань". Тренинг по продаже новостроек. 2. Строительная компания "Унистрой", г. Уфа. Тренинг по внедрению в продажи VR-технологий. 3. Агентство недвижимости "Полезные люди", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 4. Агентство недвижимости "Центр продаж новостроек FLЭTHOUSE", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек".
Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Тренер-консультант дилерской сети, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, менеджер по региональному развитию, Тренинг-менеджер Казанского филиала, Менеджер по подбору персонала, Эксперт-психолог скрыть
Обновлено 21 июля
60 000 Р 41 год Казань готов к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Проектный бизнес-тренер 7 месяцев (по настоящее время)
Проекты 2018 года
1. Строительная компания "ЮИТ Казань". Тренинг по продаже новостроек. 2. Строительная компания "Унистрой", г. Уфа. Тренинг по внедрению в продажи VR-технологий. 3. Агентство недвижимости "Полезные люди", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек". 4. Агентство недвижимости "Центр продаж новостроек FLЭTHOUSE", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек".
Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Тренер-консультант дилерской сети, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, менеджер по региональному развитию, Тренинг-менеджер Казанского филиала, Менеджер по подбору персонала, Эксперт-психолог скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности 48 лет Тольятти готова к переезду в Москву, Липецк, Краснодар и еще 7 городов стаж 17 лет и 4 месяца
Бизнес тренер, специалист по работе с персоналом 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Федеральная сеть салонов
1. Организация работы по подбору, обучению (бизнес тренинги, коуч) и развитию персонала. Разработка обучающих тренинговых программ, направленных на развитие навыков прямых продаж, "Тренинг мотивации", "Работа с конфликтами и "трудным" клиентом" и т.д. 2. Организация и контроль работы персонала на торговых точках. 3. Подготовка отчетно-аналитической документации: рейтинг продаж, рейтинг персонала торговых точек, анализ информации CRM, подготовка и защита проектов комплектации салонов 4. Разработка критериев КРI для персонала различного уровня. 5. Проведение аттестации персонала 6. Разработка внутренних локальных актов: положение о работе персонала, стандартов, регламентирующих работу торгового персонала. 7. Проведение маркетинговых исследований, с учетом специфики компании.
Заместитель директора, психолог, Заведующий отделения психологической помощи, Координатор, Преподаватель спец.курса Психология делового общения скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.