Резюме «Биолог» в Екатеринбурге

Основные обязанности: - Приготовление питательных сред, растворов реактивов. - Разлив питательных сред в чашки Петри, колбы. - Подготовка к стерилизации и стерилизация посуды, вспомогательных материалов.

Производство муцинов и гликопротеинов

Проведение экспериментов, выполнение поручений научного руководителя, написание статей.

Проведение научных исследований, написание работ на научные темы. Подготовка отчетов и докладов по проделанной работе.

Участвовал в подготовке команды к Турниру Юных Биологов в УрФУ

• Формирование кадастровых дел объектов недвижимости в программе АИС и бумажном варианте. • Выполняла работу по гармонизации (сопоставление данных из базы АИС и данных предоставленных ИФНС) и приёму документов в архив из других отделов (замещение специалиста) • Проводила работу с территориальными отделами по внесению в базу АИС данных о ранее учтённых объектах недвижимости, которые не вносились

Работа с ПК

Работа с базой данных и документами. Формирование кадастровых дел

Создала агентскую группу с 0. Обучение сотрудников продажам услуг-проведение тренингов, коучинг сотрудников, контроль работы в поле, дистанционное обучение. Рекрутинг и персональное обучение на ежедневной основе. Контроль сотрудников по правильному применению и выполнению рекомендаций на ежедневной основе.

Создание агентской группы с 0 и организация рабочего процесса в структуре. Обучение агентов продажам услуг НПФ- перевод накопительной части пенсии, заключение договоров негосударственного пенсионного обеспечения. За 4 месяца сформирована группа из 7 человек. Выполнение плана на 160%. С августа 2015 работа над созданием удаленных групп. К концу 2015 года создано 3 группы на территории Свердловской области: Тавда, Талица, Алапаевск и 1 группа ХМАО- Нижневартовск.. К декабрю 2015 все группы вышли на плановые показатели. С августа 2016 года- руководитель проекта по работе с партнерами. Проект реализован на территориях: Свердловская область, ХМАО, Челябинская область, Пермский край, Башкортостан.

- обучение студентов аналитической химии, физико-химическим методам анализа, методам анализа и контроля веществ; - проведение консультаций, практических занятий, лабораторных работ, зачетов и экзаменов; - составление рабочих программ; - ведение курсовых работ, курсовых проектов и дипломов; - написание статей; - участие в конференциях и выставках; - чтение лекций по занимательной химии и демонстрация опытов в ШУА 2013, 2012, 2011 для 5-11 классов; - подготовка к ЕГЭ и ГИА по химии в ШУА 2013, 2012, 2011 для 8-11 классов; - отборочная комиссия ХТИ (зам. отв. Секретаря2011 и 2013, ответственный секретарь ОК ХТИ в 2012 г.) - чтение лекций по занимательной химии рамках программы «Зеленая химия» 2012-1013 уч.г на базе ХТИ. - чтение лекций для 5-11 классов в рамках лектория для школьнков при УрФУ «Мир глазами современной науки»; - Ведение научных проектов у школьников; - написание методических пособий.-

- научная деятельность по аналитической химии, органической химии, электрохимии, - обучение студентов аналитической химии, физико-химическим методам анализа, методам анализа и контроля веществ; - составление рабочих программ; - написание научных статей; - участие в конференциях и выставках; - отборочная комиссия ХТИ (зам. отв. Секретаря2011 и 2013, ответственный секретарь ОК ХТИ в 2012 г.); - написание методических пособий.

Обязанности: - маркетинг медицинского рынка бюджетных организаций - маркетинг медицинского ранка частных организаций - проведение переговоров, подготовка аукционной документации, участие в конкурсных торгах - прямые продажи - проведение аналитики по конкурентному продукту Достижения: - подготовка и выигранные аукционы - занятие доли на рынке медицинских поставщиков - создание командной работы подразделения

Поиск потенциальных клиентов. Работа в основном с госсектором (Администрации городов на территории РФ). Продажи программного обеспечения для автоматизации документооборота в организации. Долгосрочные продажи. Средний чек 1000000р. Ведение сделки с момента поиска клиента до момента подписания акта о выполнении работ.

Анализ рынка региона и потребностей ЛПУ региона в медицинских изделиях, производимых компанией. Установление и поддержание связей с ЛПУ и торгующими организациями региона, активное привлечение новых клиентов. Организация и проведение мероприятий по продвижению в регион медицинских изделиях, представляемых компанией. Проведение презентаций и консультаций, подбор оборудования, составление коммерческих предложений, подготовка технических заданий для участия в электронных аукционах. Ежемесячная отчетность о визитах в ЛПУ и текущих проектах.

Проведение консультаций для взрослых и детей, коррекционные занятия с детьми

Руководство юридической службой организации. В подчинении один юрисконсульт г. Екатеринбург. Координация работы юрисконсульта по Договору ГПХ в филиале г. Пермь. Юридическое сопровождение филиалов г. Екатеринбург, г. Тюмень, г. Пермь. Корпоративное право. Уменьшение УК филиалов. Реорганизация филиалов. Смена ЕИО филиалов. Договорная работа (поставка, аренда, цессия и т.д.). Согласование условий договоров, в т.ч. с сетевыми клиентами (составление ПР, ПСР). Трудовое право (подготовка юр. заключений, консультации СУП, согласование документов). Арбитраж. Защита интересов компаний в Арбитражных судах (Арбитражный суд СО, АС Ханты-Мансийского АО, 8 ААС г. Омск) (Дело № А75-4040/2016, № А60-7796/2016). Составление исковых заявлений, отзывов и возражений на иски и жалобы (См. н-р Дело № А75-13011/2015). Работа по взысканию ПДЗ. Исполнительное производство. Работа с ФССП. Правопреемство на стадии исполнительного производства (Дело № А60-29434/2015). Лицензирование. Подготовка документов для продления лицензии ЗПХ (работа с Росреестром, БТИ и др.)

1. Руководство службой персонала на двух производственных площадках «Атоммашкомплекс УЭХК» (г. Новоуральск) и Завод электросварочного оборудования «ИСКРА» (г. Первоуральск), филиалами в г. Северск, г. Нововоронеж. 2. В подчинении 8 человек, из них работники служб персонала – 4 чел, отдел труда и заработной платы – 4 чел. 3. Разработка и реализация HR-стратегии, ориентированной на задачи бизнеса; выявление проблемных зон, эффективность которых можно повысить с помощью правильного управления человеческими ресурсами. 4. Формирование кадровой политики компании, стандартов, регламентов, инструкций и пр. 5. Управление системой оценки эффективности сотрудников и повышения производительности труда на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала. 6. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде. 7. Организация работы и контроль над процедурами поиска кандидатов, сроками закрытия вакансий. 8. Личное закрытие вакансий ТОП-менеджеров. 9. Участие в разработке и внедрении технологий по эффективной работе с персоналом: системы адаптации, мотивации, эффективной организации труда. 10. Организация мероприятий по обучению и развитию компетенций персонала, формирование кадрового резерва компании. 11. Корпоративная культура: налаживание системы внутренних коммуникаций, разработка и реализация плана корпоративных мероприятий 12. Управление делопроизводством и кадровым учетом. 13. Управление расходами на персонал: бюджетирование, контроль расходования средств. Отчетность.

• Кадровое делопроизводство. • Управление процессами планирования, подбора, адаптации, обучения персонала. • Формирование и контроль исполнения бюджета. • Проведение аналитической работы по персоналу. • Разработка и внедрение ЛНА (положений, регламентов, должностных инструкций) предприятия. • Создание кадрового резерва ключевых сотрудников. • Взаимодействие с государственными контролирующими органами. • Разработка и реализация социальных программ и льгот работникам предприятия. • Формирование корпоративной культуры, построение внутрикорпоративных коммуникаций, организация корпоративных мероприятий. • Консультирование руководителей по вопросам законодательства и управления персоналом.

1. Осуществление и реализация стратегии продаж компании на территории работы представительства. 2. Осуществление личных активных продаж. 3.создание эффективной группы с "0" (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие) 4. контроль выполнения плановых показателей отдела и качества работы сотрудников; 5. Проведение обучения для клиентов по пользованию программами; 6. контроль эффективности использования ресурсов отдела; 7 формирование аналитических отчетов; 8. Ведение отчетности, заполнение информации о заключенных сделках в СРМ, заключение договоров с клиентами 9. Проведение курсов и семинаров Достижения: выполнение плановых показателей