Резюме в сфере банков, инвестиций, лизинга в Екатеринбурге

Обязанности: - организация работы предприятия - анализ существующего рынка - определение круга потенциальных клиентов - заключение договоров - подбор и обучение персонала - ведение отчетности - контроль финансовых потоков - сервисное обслуживание банковского оборудования

Обязанности в соответствии с занимаемой должностью. Общий банковский стаж 23 года (подробности при собеседовании).

Заключение договоров с управляющими компаниями. Расчет, начисление реализации. Работа с первичной бухгалтерской документацией

Взыскание задолженности с физических и юридических лиц на всех стадиях. Причина увольнения - сокращение штата организации.

Ведение бухгалтерского и налогового учета (в подчинении 1 чел.). Формирование учетной политики. Составление и сдача всей отчетности в контролирующие органы. Инвентаризация ТМЦ, оформление договоров. Ведение раздельного учета (НДС). Возмещение НДС. Ведение книги покупок и продаж. Налоговое планирование. Сверка с поставщиками, покупателями, акты разногласий.

Консультирование физических лиц, привлечение клиентов, оформление потребительских кредитов, кредитных карт, депозитов.

Управление пятью бизнес-группами на территории Краснодарского, Ставропольского краев и республики Адыгея. 120 финансовых консультантов фронт офиса, 10 руководителей и заместителей. Организация продаж розничных продуктов, управление сетью из 69 подразделений Банка. Разработка и внедрение мероприятий по увеличению эффективности сети. Развитие компетенций подчиненных руководителей.

Организация ведения бухгалтерского и налогового учётаПо НИОКР. Контроль правильности отнесения затрат на себестоимость подразделениями предприятия, определение статей затрат управленческих и цеховых расходов по актам выполненных работ. Анализ фактических затрат, себестоимости продукции, управленческих расходов. Контроль исполнения бюджетов, анализ и контроль исполнения договоров поставок по объемам и их фактическое поступление и оприходование в учёте.

Контроль взыскания просроченной задолженности по 15 регионам

Работа с проблемными активами физических лиц на стадии досудебного погашения задолженности; - взаимодействие с должниками, поручителями, залогодателями, выезды к должникам, проведение переговоров, оформление документов; - осмотр предмета залога, проверка наличия и состояния заложенного имущества; - контроль за погашением проблемной задолженности. Выполнение ежемесячного плана.

— работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии; — проведение переговоров с клиентами; — документооборот, отчетность, заключение договоров, ведение первичной бухгалтерии.

Оформление кредитов

Должностные обязанности: Работа с клиентской базой Поиск потенциальных клиентов Развитие активных продаж а регионе Оформление документов Согласование оборудования с заказчиком Контроль, своевременность оплаты счетов заказчиками, поставщиками Проведение переговоров на различном уровне Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно.

Организация и контроль работы сотрудников отдела. Принятие решений по кредитным заявкам розничного бизнеса (в т.ч прозвон контактов предоставленных Клиентом, поиск предоставленной информации в интернете). Выявление и анализ просроченной задолженности по кредитам выданным физическим лицам кредитными специалистами. Проведение мероприятий, направленных на предотвращение образования просроченной задолженности (подбор и согласование реструктуризаций). Осуществление ежеквартального мониторинга ссуд выведенных из портфеля однородных ссуд на индивидуальную оценку. Составление отчетов связанных с работой отдела.

- работа с задолженностью до 36 месяцев - проведение поисковых мероприятий и установление место нахождения заёмщиков. - взаимодействие и работа со службой судебных приставов по Свердловской, Челябинской и Курганской области. - предъявление исполнительных документов, ходатайств и обращений в ФССП. - выезд с Судебными приставами на аресты по месту нахождения должников. - выезд к клиенту по адресу регистрации, фактическому месту проживания, по месту работы, проведение переговоров в адресе. - проведение переговоров с клиентом. - мотивацияклиентовна погашение просроченной части задолженности. - ежедневныйконтроль и анализ поступлений просроченной части платежа. - активация клиентов на оплату, KPI по платежам. - выполнение KPI по выездам.

Опыт работы Период работы: С ноября 2012 по настоящее время Должность: директор ООО « Столярно Покрасочная Студия» В организации: Полностью открытие подготовка цеха для производства мебели из массива дерева и МДФ. Найм персонала Закуп оборудования проработка бизнес проекта. Распределение работ между рабочими. Организация и поставка материала. Контроль за соблюдением тех.норм Создание всех условий для качественного, своевременного и непрерывного выполнения всех необходимых производственных действий на предприятии и трудовому распорядку предприятия и нормативно-правовых актов Обеспечение технической подготовки производства для работы, постоянного увеличения объема выработки, а также повышения эффективности за счет улучшения качества и снижения издержек производства. Обеспечение производства оборудованием, а также слежение за качественной работой оборудования, долговечностью инвентаря и инструмента на предприятии Внедрение в производственный процесс новых видов техники, а также новейших технологий с учетом требований и бюджета предприятия.. Проработка новых процессов изготовления мебели внедрение новых технологий. Автоматизация. Контроль над выполнением норм охраны труда, производственной гигиены и санитарии, пожарной безопасности и техники безопасности на производстве, трудовой дисциплины на предприятии. Обеспечение и руководящее сопровождение всех решений, а также личных решений и приказов, а также обеспечение подготовки производства к запуску, технической эксплуатации всего оборудования и модернизации трудовых средств.. Отслеживание рынка, предложение и разработка новых позиций ассортимента, контроль качества выпускаемой продукции, поиски способов улучшения и расширения ассортимента, а также новых путей по созданию востребованных на рынке продуктов. Достижения Проработаны новые условия производства. Выход на качественное изготовление продукции. Работа с государственными заказами. Период работы: 2011 год Должность: Мастер участка (11 цех) В организации: Уральский оптико-механический завод имени Э. С. Яламова Должностные обязанности: Организация подготовительных работ по очистке поверхностей от старого лакокрасочного покрытия, коррозии, окалины и других различных налетов. Организация малярных работ по металлу, дереву, штукатурке и другим материалам ручным способом или с использованием разнообразных технических средств. Распределение заданий между рабочими, а также контроль за качеством и своевременностью их выполнения в соответствии с планами, графиками, стандартами и техническими условиями. Подготовка технических средств, необходимых для выполнения работ, а также приготовление лакокрасочных материалов, мастик, грунтовок и шпаклевок по соответствующей рецептуре. Обеспечение эффективного использования технических средств и средств индивидуальной защиты, проведение их профилактического осмотра и технического обслуживания в установленные законом сроки. Организация своевременной поставки на рабочие места необходимых инструментов, материалов и сырья (в соответствии с нормативами их использования). Создание благоприятных условий труда. Использование эффективных систем оплаты труда и премирования, контроль за фондом заработной платы, внесение предложений относительно пересмотра норм труда. Подача руководству предложений о поощрении лучших работников или о привлечении нарушителей производственной и трудовой дисциплины к законной ответственности.. Участие в тарификации работ и в присвоении квалификационных разрядоврабочим. Ведение рабочей и технической документации, а также своевременное оформление необходимых документов – по учету рабочего времени или, например, при несчастных случаях. Проведение инструктажа рабочих, осуществление контроля за соблюдением производственной дисциплины, правил охраны труда и правил противопожарной защиты. Достижения Повышение количества выпускаемой продукции Период работы: С мая 2008 по июль2011 Должность: Мастер участка В организации: ООО»СОТОС» Должностные обязанности: Компания занималась изготовлением мебели для брендовых магазинов как (Max Mara Marina Rinaldi BOSCO SPORT) по всем регионам России. В обязанности компании входило изготовление сборка и установка оборудования. Проработка чертежей изделий для удобства и быстроты сборки. Увеличение производительности (выход в две смены). Отбор и обучение персонала. Поиск аналоговых и качественных материалов. Образование Учебное заведение: Уральский государственный экономический университет Дата окончания: 2016 год Уровень образования: Высшее Факультет: Национальная экономика Специальность: Экономико правовая безопасность организации Форма обучения: заочная Курсы и тренинги Название курса: «Управление производством» Учебное заведение: Бизнес школа при институте экономики УрОРАН Дата окончания: 2003 год Иностранные языки Английский: базовый Дополнительная информация Наличие водительских прав: Категория BС Готовность к командировкам: готов Служба в армии: Проходил службу на Северном Кавказе (2003-2007) старшина зам.ком развед. группы (95 ООСпН) имеются награды:за воинскую доблесть 2 степени. за ратную службу. Ключевые навыки и достижения:. Руководство мебельным производством Организация процессов предприятия. Навыки лидерства. Упорство достижения цели. Общительный.

Обязанности, достижения: - Долгосрочное, оперативное планирование деятельности Филиала, в подчинении до 12 человек - Руководство Филиалом, заключение договоров с арендодателями. - Найм и обучение персонала - Поиск и привлечение новых клиентов и направлений сбыта продукции, - Управление продажами с учетом плановых показателей - Разработка стратегии продаж, контроль работы менеджеров, офис-менеджеров, юристов, развитие сбытовых каналов - Подбор, оценка, организация работы персонала - Постановка задач сотрудникам, контроль эффективности работы - Организация работ по исследованию рынка, территорий, конкурентной среды, повышению эффективности, стимулированию продаж. - Подготовка, заключение, контроль, принятие мер обеспечения договоров - Разработка мотивационных, профессиональных программ развития сотрудников