1
Специальные условия размещения вакансии для новых клиентов
Начать работу

Предложение о досрочном увольнении


НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Город


«_______» ______________________ 200______ г.


  (ФИО работника)
 
 
  (должность)
 
 
  (структурное подразделение)
 
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
о прекращении трудового договора
в связи с сокращением [выбрать – штата, численности] работников организации
до истечения срока предупреждения об увольнении


Уважаемый [имя и отчество работника],

В связи с сокращением занимаемой Вами должности [наименование должности, структурного подразделения] (приказ [номер и дата приказа], уведомление от [дата и номер уведомления] о прекращении трудового договора в связи с сокращением [выбрать нужное – штата, численности] работников), согласно части третьей статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаем Вам расторгнуть трудовой договор от “_______” ______________________ № ______ до истечения срока предупреждения об увольнении, а именно [указать предполагаемую дату расторжения трудового договора].
В случае Вашего согласия на прекращение трудового договора в связи с сокращением [выбрать нужное – штата, численности] до истечения срока предупреждения об увольнении Вам будет выплачена компенсация, предусмотренная статьей 178 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Если Вы согласны на прекращение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, просим Вас сообщить об этом в письменной форме в срок до “_______” ______________________ 200__ г.
Также просим Вас сделать отметку об ознакомлении и вручении предложения (расписаться и поставить дату вручения) на втором экземпляре данного предложения.

С уважением,


наименование должности руководителя   подпись   расшифровка подписи

С предложением ознакомлен, один экземпляр получил:

        «_____» __________________ 200___ г.
ФИО работника   подпись   дата